社区情况通报 篇1
根据黄“双创”(20xx)4号《关于开展爱国卫生月活动加强市容环境综合整治的通知》要求，为进一步落实全市爱卫会全委扩大会议精神，加大社区环境卫生综合整治的检查考核力度，市“双创”办、市爱卫办在各城区(开发区)自查自评的基础上，于4月20日至24日，对五个城区推荐的前五名和后三名的社区环境卫生整治情况进行了全面检查，评定出全市最佳卫生社区和最差卫生社区。现将检查情况通报如下：
从检查情况看，大部分社区都有健全的卫生组织和卫生管理制度，有主任分管，有专门的清扫保洁人员，基本做到了垃圾日产日清无积存，清扫保洁工作实现了制度化，社区道路硬化面积增大，绿化维护效果较好，居民区楼道及住户室内卫生状况明显好转。社区内有固定的卫生宣传栏，定期开展卫生检查评比活动。尤以下陆区大塘社区、西塞山区十五冶社区、牧羊湖社区、黄石港区黄印村社区、覆盆山社区、开发区石榴园社区、铁山区胜利路社区、下陆区东兴社区成效最为突出。为居民创造了良好的生活环境，是社区中的先进典型。还有一些社区虽然基础条件较差，但通过努力，积极改善环境质量，铁山区友爱街社区基础条件差，但社区环境整洁干净，基本上看不到暴露垃圾。黄石港区楠竹林社区由于历史原因，基础设施欠帐多，下水管网不配套、不完善，泥巴路较多，社区推行“一楼两长”制后，组织发动居民对楼道卫生、乱堆乱放杂物、“牛皮癣”进行了全面清理和粉刷，补栽樟树、广玉兰等树木400多棵。社区环境大为改观，西塞山区胡家湾社区通过爱国卫生月活动，组织居民清除暴露垃圾20余吨，大大改善居住环境。在检查中也发现有少数社区行动不力，动作不大，环境脏乱差的现象依然存在，乱搭乱建、乱堆乱放、乱摆乱占、乱贴乱画的问题比较突出，家禽散养、沟道堵塞，社区内旱厕卫生状况差，苍蝇飞舞;一些饮食摊点设置不合理，无卫生防护措施等，给居民的生活和身体健康造成较大的影响和危害。
希望各城区、有关部门领导要高度重视，加大工作力度，针对存在的问题，进一步加强社区卫生整治、“门前五包”等细胞工作的落实，加快旱厕和泥巴路改造进度，加大环卫清扫保洁力度，切实改善社区基础设施状况，改变社区脏乱差面貌，确保社区管理实现制度化、规范化和长效化的目标，为创建优良的人居环境而积极努力。
附：全市最佳卫生社区和最差卫生社区名单
年四月二十五日
社区情况通报 篇2
为贯彻落实全县城社区建设工作现场会及万办字[]60号文件精神，进一步推进我县社区建设和管理工作，现将我县县城社区近期建设和管理工作的有关情况通报如下：
一、主要做法和基本成效
(一)搭建工作平台，社区工作基础进一步夯实
1、领导和部门更加关注重视。芙蓉镇党委、政府把社区建设和管理工作摆上重要议事日程，充分给予人力、物力、财力支持。县委、组织部彭部长等县领导亲自参加共驻共建工作联席会，县委办、县委组织部分管领导和相关同志也经常深入社区帮助、指导开展工作，县法院、县建设局、县民政局等相关帮扶单位还派出了专门工作组，经常深入社区，会同社区干部一道研究和落实各项工作。
2、党组织机构调整到位。成立了三个党总支、下设7个党支部，人员配备到位，明确支部活动场所挂靠，七个支部在“七一”、“十一”期间都开展了形式多样的支部活动。
3、工作环境进一步改善。硬件方面，落实了办公场所，初步解决了办公场所的问题。软件方面，提高了干部工资待遇，进一步调动了社区干部的工作积极性，居委会主任工资550元/月，一般干部400元/月。
4、建立健全了各项制度，工作责任进一步加强。对社区工作组，该镇制定了学习、考勤、工作效率等方面的九项制度，用制度管人、管事;就社区管理，该镇党委、政府出台了《芙蓉镇社区管理制度》，做到有章可循，达到“责、权、利”的统一。并逐步完善社区各方面的工作细则、工作规程等，做到依规依纪办事，确保忙而不乱、杂而有章。
(二)强化居民服务，社区工作特色进一步显现
1、充分调动各方面积极性，创出了一定的工作特色。城南社区开展了“绿色环保志愿者行动”保护母亲河-赣江活动，吉安电视台、井冈山报曾对此作了报道;向下岗职工、残疾人、五保户等社会弱势群体发放“爱心卡”，及时为他们解决生产、生活中的困难，使“爱心卡”成为联系群众的桥梁和纽带;居民赖玉珍获全市十佳孝顺儿女称号，《江西日报》、吉安电视台曾报道其事迹。城中社区开展了“进百家门、知百家情、暖百家心”活动，主动走访群众，约谈群众，征求意见建议，在《社区工作简报》上介绍后，受到县委王书记的充分肯定;在滨江小区开展“环卫、文体、法律、医疗”四进活动，中医院安排挂点医师为居民建立健康档案，建设局空地绿化等活动先后启动。城北社区制作“党员流动书袋”，将学习资料、电教带、xx大精神学习材料等在党员中传阅、观看，受到社区党员欢迎，这一做法《井冈山报》、吉安电视台曾宣传报道;组建“五人信息联络组”，及时掌握社情民意，为确保一方平安起到了“稳压器”、“减震机”作用;在白云山小区、新兴小区推行垃圾袋装试点工作，改善了人居环境，受到居民好评。
2、社区服务中心工作创新。一是组织力量编印《社区工作简报》，在各社区交流工作经验、向四套班子领导及县直各单位汇报社区工作、宣传社区、增进了解方面发挥了一定作用。该刊每月一期，至今已出7期，得到了县委王书记的肯定。二是开展镇党政班子信访接待日活动。共接访52起，调处51起，调处率98%，较好地畅通了群众诉求渠道，化解了矛盾，消除了不稳定因素。三是启动党员义工活动。成立6支服务队，在县委组织部的协调组织下，开展了政策宣传、支教助学、社会公益等方面的活动。四是启动广场文化活动。在宣传部、文广局的组织协调下，从7月底启动军民联欢晚会和赣泉之夜文艺演出活动以来，每月一次，观众上万人次，极大地丰富了居民文化生活。10月底又主办了“和谐芙蓉，文明社区”晚会。
3、强化为民服务。帮助弱势群体解决生活难、就业难、看病难等问题，2502户4231人享受了城市低保;大病医疗救助14户14人，补助金53303元;发放民政优抚、伤残等救济补助90余万元;启动城镇居民医疗保险工作，到目前12655人参保，交纳保费48.77万元，参保率52.64%;新接收退管人员81人;办理社会基本养老保险扩面58人，小额贷款初审146人次380余万元;审核和办理《再就业优惠证》4253本，社保补贴1200人次;为失业人员提供职业介绍580余人次。
(三)强化共建意识，社区工作网络进一步完善
1、社区地位得到进一步提高。县直部门工作进社区态度好了，许多工作会主动邀请社区参与，8月14日民政局召开“社区设置座谈会”，8月16日环卫所就卫生进社区召开了一次商讨会，印发传单，上门入户进行宣传;医保局就城镇居民医疗保险工作多次与各社区沟通;房产局与各社区共同做好经济适用房调查摸底登记工作;县人民医院经常深入社区开展义诊活动等。
2、挂点单位积极主动为社区兴办实事好事。县法院、民政局牵头召开了驻区单位联席会，为社区改善办公，法院积极主动为城中社区联系新的办公场所，并赠送了电脑等办公设施。县建设局拟在城北社区搬迁新办公楼时，倡议驻区单位出钱出力，给予支持。
3、部门工作进社区经费得到落实。各有关部门尽管强调自身困难，但仍答应给予支持，经费得到初步落实。中心和各社区都走访了一些县直部门。民政、建设、计生、人事劳动保障局、烟草、统计、公安、政法等单位都意向性表示给予资金扶持，缓解了社区工作经费压力。
二、存在的困难和问题
(一)社区规模过大，社区干部人手不足，存在超负荷运转现象。社区工作包罗万象，8至9月份办理医保工作时，尤其显得人手不够。20xx年拟将小区卫生下放社区管理，但资金问题、管理问题和人员问题在目前条件下社区无法解决。
(二)社区工作人员待遇偏低，工作积极性难以调动。工资待遇仍然偏低，后顾之忧没有解决。环卫工人正着手解决其医疗、社保等问题，而社区干部在一定程度上比不上环卫工人。
(三)硬件建设问题。办公条件仍未得到根本改善，社区工作经费紧缺，经费保障渠道不畅，中心人员和社区干部上门去要钱、拉赞助，牵扯了大量精力。社区自身缺乏造血机制。
(四)社区内部管理有待进一步加强。工作规则的形成，服务水平、服务成效、居民满意度有待进一步提升。
三、新形势下社区工作的建议
(一)修炼好内功
1、打造一支素质较高的社区管理队伍。要年轻有活力，能吃苦有创新意识。一方面镇里重点培养、相对固定，另一方面适时招聘一些素质较高的人员，加强训练，避免青黄不接。
2、进一步强化社区管理。完善现有制度，做到有章可循，用制度管人、管事、管物。还要制订社区一系列规章制度、办事规则,以提高工作效率,达到居民满意、政府满意、领导满意。
3、创新工作特色，强化为民服务。以特色打造社区工作亮点，以居民满意为服务标准。已有的一些工作特色要进一步坚持、完善，同时不断创出新的特色。要提高综合素质，积极为居民办实事好事，做到公平、公正、公心，取信于民，要转变工作作风，加强干部队伍建设，以优质服务赢得民心，得到居民支持。
4、发掘自身潜质，促进共同发展。一是开展村-居支部(总支)联建活动。五丰村、建峰村、芙蓉村条件较好，镇党委应牵头，作出安排，互相学习，资源共享，互相支持，共同提高。二是建立社区党员教育工作基金。采取县委组织部支持一点、镇财政给一点、社区自筹一点、党员捐助一点、争取县财政拨付一点的办法，建立社区党员教育管理基金，支部举办活动、组织学习等才有直接的经费保障。
(二)借助好外力
1、继续积极争取县委、政府支持，特别是主要领导的支持及组织部、民政局等部门的精心指导、帮助，共同协调解决社区建设过程中遇到的困难和问题。
2、进一步提升共驻共建水平，借助驻区单位力量共同建设好社区。为提升居民文化生活水平，建议在县农村文化“三项活动”专项经费中给予社区的补助。
3、实施走出去战略。走出去学习、开拓眼界，和兄弟县市区条件较好的社区结成友好对子，互相学习，共同提高。
年月日
社区情况通报 篇3
为落实硚口区“城管革命十进”活动，区文明办、四城同创办根据《硚口区城市综合管理“十进”活动标准手册》，对11条街道22个社区进行了对标检查，即
一、人员素质教育(12分);
二、环境保护(42分);
三、基础设施保护(38分);四、城管社会实践活动(8分)，创造整洁、有序、文明的社区环境。
通过检查，受检社区群干积极参加“城管革命十进”活动，社区有一定宣传氛围，有城管社会实践活动内容，有环境保护及基础设施保护措施，有区相关职能部门与社区的配合支持。但存在共性问题，即：
一、大城管宣传力度不够;
二、大城管工作及巡查记录欠缺或不够规范;
三、清扫保洁力度需加强;
四、垃圾容器维护需加强;五、乱堆乱放及占道经营仍是薄弱环节。
此项工作检查每月通报情况并于年度绩效考核挂钩，希望各社区进一步提高认识，加大宣传，强化责任，细心查找问题和薄弱环节并迅速整改，不断改善市容环境，提高群众满意度，随时做好准备迎接各方检查。现将八月份“十进”社区情况予以通报：
年月日
社区情况通报 篇4
各煤矿：
根据山西省煤炭工业厅《关于开展20xx年全省煤矿安全培训专项检查的通知》(晋煤培发[20xx]513号)文件精神和集团公司关于安全生产培训的重要指示，结合公司实际情况，12月22日至30日，市公司对13座生产矿井和1座试运转矿井进行了专项检查，检查采取分管副矿长工作汇报、检查组结合检查表格查阅相关资料、邀请管理人员和部分职工座谈、现场抽检各类证书的方式进行。主要对安全培训主体责任落实情况、20xx年度培训计划的制定及实施情况、持证上岗情况、学历提升情况、档案管理情况等九项省厅文件要求进行了专项检查。对检查中出现的问题，各煤矿按照“五定”要求，制定了整改措施。现将具体检查情况通报如下：
一、安全培训主体责任落实情况
1、各煤矿全部制定了年度培训计划
2、11项制度都有，但和实际结合不强
3、培训经费提取不规范，大多按实际情况使用计提
二、20xx年度培训计划的制定及实施情况
1、三项岗位人员能全部按计划参培
2、井下新工人培训情况、跟班实习情况、岗前培训情况资料不全
3、班组长按计划参培，无轨胶轮车关键岗位人员不涉及
4、仅有2座煤矿(裕兴、惠阳)建立了电教室，具有国家颁发的教师资格证书具备讲课资质的教师9名，其中市公司5名(门广伟、黄春龙、赵哲、张军军、姚锦飞)，野川煤业1名(李静)，峪煌煤业3名(樊斌斌、焦海军、吉胜军)。
三、持证上岗情况
1、各煤矿六长齐备，都有任命文件
2、三项岗位人员都能持证上岗
3、其他安全生产从业人员全部经培训考试合格持证上岗
四、学历提升情况
1、学历提升培训计划个别煤矿没有制定
2、六长学历情况基本达标，但档案资料欠缺
3、班组长、特种人员学历达标，档案资料不完备
五、培训档案管理
1、人员信息备案系统不能及时更新
2、班组长和其他从业人员安全培训、考核、审批发证资料齐备
3、一人一档情况较差，管理混乱
六、上次检查问题整改落实情况
大部分煤矿已整改，但个别煤矿仍需继续完善
七、远教网开展情况
制定了计划和实施方案，实际接收至少5个工种，因煤矿没有建立电教室，全部由科队或班组统一组织培训或自学，有考核制度，但没有考核记录。
八、新《煤矿安全规程》培训情况
各煤矿制定了培训计划和实施方案，由各科队和培训科组织培训，均有培训和考核记录。
九、岗位变动情况
各煤矿均有计划和方案，存在岗位变动情况的煤矿，已及时组织转岗培训，有培训和考核记录，并持证上岗。
各煤矿考核得分情况：
四候煤业：92 大西煤业：92 南河煤业：91
七一煤业：91 首阳煤业：91 惠阳煤业：89.5
裕兴煤业：89 西河煤业：89 关岭山煤业：89
野川煤业：88.5 盖州煤业：88 盛泰煤业：88
店上煤业：79 峪煌煤业：77.5
根据《关于开展煤矿安全培训专项检查的通知》要求，对考核分数85分以上的四候煤业、大西煤业、南河煤业、七一煤业、首阳煤业、惠阳煤业、裕兴煤业、西河煤业、关岭山煤业、野川煤业、盖州煤业、盛泰煤业等12家煤矿提出通报表扬，希望在20xx年的工作中，深入落实培训主体责任，进一步推动煤矿安全培训工作规范化、常态化。对得分85分以下的店上煤业和峪煌煤业提出通报批评，希望在20xx年的工作中，提高重视程度，就检查出的问题认真进行整改，进一步提升煤矿全员素质，不断夯实安全生产管理基础。
年月日
社区情况通报 篇5
至3月15日，区安监局在隐患排查中，发现16家生产经营单位存在155项违法行为或事故隐患，检查人员对这些隐患可能引发的安全生产事故当场向在场人员进行了说服宣传。在签发限期整改指令的同时，向企业负责人送达了书面“安全发展友情提醒”和“阳光安监跟踪监督卡”，接受服务对象监督。为充分发挥社会力量督改安全隐患的作用，依据《中华人民共和国信息公开条例》的规定，现对检查中发现的违法行为或事故隐患予以通报。
1. 江苏博立生物制品有限公司存在防毒面具底盖未封，无定期称重记录等11项安全隐患。(开发区)
2. 江苏江分电分析仪器有限公司存在消防器材通道堵塞，消防器材过期未检，一只灭火器失效等9项安全隐患。(开发区)
3. 泰州中裕消防器材有限公司存在织造车间安全通道堵塞等12项安全隐患。(开发区)
4. 泰州市大金密封材料厂存在生产安全事故应急救援预案未备案等12项安全隐患。(大伦镇)
5. 中国石油股份有限公司浙江油田分公司苏北采油厂大丰井区存在现场安全警示标志不全等4项安全隐患。(白米镇)
6. 江苏曙光华阳钻具有限公司存在设备保养后的油漆未及时清理，随意摆放等11项安全隐患。(白米镇)
7. 江苏日出化工有限公司存在危化品仓库门口人体静电释放桩损坏等7项安全隐患 (白米镇)
8. 江苏天昊新型建筑材料有限公司存在安全生产标准化未持续运行等8项安全隐患。(淤溪镇)
9. 泰州金宝来纺织有限公司存在设备电箱箱门损坏等10项安全隐患。(娄庄镇)
10. 江苏华辰医用仪表有限公司存在缩喉车间杂物堆积等6项安全隐患。(娄庄镇)
11. 江苏利思德新材料有限公司存在特殊作业安全管理制度未修订等5项安全隐患 (沈高镇)
12. 泰州市曙光轧花油脂有限公司存在未对上岗作业的从业人员进行安全生产教育和培训等情况等21项安全隐患。(俞垛镇)
13. 泰州市贝斯特钼制品有限公司存在无隐患排查治理台账等10项安全隐患 (俞垛镇)
14. 泰州市环宇乙炔气制造有限公司存在特殊作业安全管理制度未修订等4项安全隐患 (俞垛镇)
15. 泰州市万鑫钨钼制品有限公司存在未制定特殊作业安全管理制度等14项安全隐患 (俞垛镇)
16. 江苏扬子江天悦新材料有限公司存在特殊作业票证未进行修订更新等11项安全隐患 (俞垛镇)
请相关单位严格按照整改指令书的要求按时完成隐患整改;请相关镇区(街道)加强督查，督促整改。为保障人民生命财产安全，防止安全生产事故发生，对逾期未整改到位的单位我局将依法实施行政处罚，直至责令停产停业整改。
年月日