批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。下文是员工辞职申请批复，欢迎阅读!
xx市xx区审计局：
你局报来《关于林xx同志请求辞职的请示》(涵审[20xx]16号)收悉。
xx区固定资产投资服务中心干部林xx，男，1xx3年2月出生，1xx6年5月参加工作，大专学历。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发[1xx0]1x号)文件精神及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，同意林xx辞职。按闽劳险[1xx1]00x号文件规定及本人同意，请你局按照月基本工资的1x.5个月计算发放一次性辞职费。
请你局送达并书面通知林xx，办理辞职手续，解除人事行政关系。
xx市xx区人事局
二0xx年八月三十日
员工辞职申请批复二区中医院：
你院《关于给XXX同志辞职的请示》(路中医发[20xx]10号)收悉。
XXX1978年2月出生，籍贯江西新建，20xx年9月参加工作，本科学历，主治医师，系区中医院职工。
该同志由于家庭、籍贯等原因，从20xx年1月至今未到单位上班，期间院方曾多次与其联系，均被拒绝回院。20xx年3月1日该同志向医院递交辞职报告，鉴于本人实际情况，根据《浙江省专业技术人员和管理人员辞职暂行办法》(浙人才[1993]73号)文件精神，经研究，同意XXX职。
二〇一一年六月十日
员工辞职申请批复三xx广播电视台：
你台报来的《关于审定罗xx同志辞职的请示》(贵广台报[xxx3]21号)已收悉，经研究，同意罗xx同志辞职，请按程序办理相关手续。
此复。
xx市广播电影电视局
xxx3年10月1x日