2022年半年工作会议纪要 篇1
为切实发挥在国内民用机场安全工作中的平台和纽带作用，进一步加强民用机场航空安保工作，6月6日，中国民用机场协会安全(安保)专业委员会20xx年上半年工作会在大连召开。
会议指出，20xx年上半年，在中国民用机场协会的大力支持下，安委会认真贯彻落实民航局“安全隐患零容忍”和“安全教育、手册执行、风险防控、技能培训到班组”等要求，按照“共同参与、共同分享、共同成就”的指导思想，不断完善工作机制，充分发挥平台作用，组织成员单位广泛开展以“三基”为核心的安全管理工作，加强对外交流与合作，为会员机场夯实安全基础、筑牢安全防线、确保持续安全发挥了积极的作用。
就做好下一步工作，会议表示，安委会将加大宣传力度，提高会员覆盖范围;将完善信息共享机制，加强沟通协调，汲取工作经验;将建立健全活动机制，努力为会员单位提供机会和平台，促进各机场安全管理水平持续提高。
在会上，北京首都机场、广州白云机场、昆明长水机场、重庆江北机场、新疆和田机场和迪庆香格里拉机场分享了空防安保工作经验。全体与会代表围绕“无人机管控”“机坪运行管制移交”等主题进行了充分讨论与交流。此外，会议还审议通过了关于增补安委会副主任委员的决议。
来自北京、上海、广州、深圳、辽宁、四川、山西、河北、海南等全国46个机场集团、机场公司的主要负责人和分管安全(安保)工作负责人，以及贵州、云南、珠海等机场公安机构领导共60余人参加了会议。
2022年半年工作会议纪要 篇2
为加快推进农业系统重点工作落实，部署下一步农业工作，20xx年5月27日，贵港市农业局召开全局上半年农业工作会议。 会上，黄创优局长对20xx年上半年全局农业工作进行了总结。在全体农业工作领导干部的共同努力下，粮食生产，招商引资，富硒产业开发，产业扶贫等农业工作有序推进，取得了不错的成绩。 黄创优指出农口工作非常重要，农业系统不能掉队，下一步工作主要是：一要深入思考示范区持续发展的举措;二要推进富硒产业与加工、贸易、市场一体化建设;三要加大招商引资工作力度，积极引进效益好、科技含量高、能落地项目;四要举办高水平富硒博览会;五要注重党风廉政建设。全局各科室、单位要坚持“抓重点，破难点，育亮点”工作思路，组织广大干部职工开展“工作在一线，服务在田头”主题活动，理清思路、抓好进度、质量优先、务实开拓，争取农业工作发展取得更好成效。 会上，局机关各科室、局属各单位主要负责人共60多人参加了本次会议，并分别对上半年责任工作进行了汇报，指出工作中遇到与存在问题，并提出下一步工作计划。
2022年半年工作会议纪要 篇3
5月19日，英才计划(北京)20xx上半年工作会召开。来自北京大学、清华大学等5所培养高校项目主管和人大附中、北京四中等25所中学基地校教师共30余人共同参加了会议。
会议全面回顾了英才计划(北京)上半年开展的情况，20xx年，录取学生人数增至143人，同比增长21%。导师人数从40人增加至48人。按照工作计划要求，英才计划(北京)管理办公室面向"英才计划"20xx级北京地区全体学生开展了中期调查，结果显示77%的学生属于项目导向型培养，已与导师团队确定了自己的选题或者科研方向。23%的学生属于兴趣导向型培养，在导师团队带领下阅读文献，参加学科活动，培养科学兴趣与技能。从调查情况来，大部分兴趣导向型学生在上半年主要处于理论学习阶段，但都保持了较高频率的学习和活动时间。英才计划(北京)管理办公室针对存在的问题，也进行了收集和整理并将有关内容会上及时反馈给了各高校负责老师，以便有针对性的解决。
会上还进行了先进经验分享，北师大教务处钟锦老师及国科大教务处王夺奎老师从项目开展情况、校内活动组织、优秀导师和学生案例等方面做了经验分享。北京一零一中夏焕春老师、北京35中张珂老师也从中学的组织机制、学生协调、优秀案例等方面介绍了经验分享。
会后，还以高校为单位设置分会场，中学老师针对前期英才计划学生调查中的学生个体问题与相关高校进行对接，反映需求，共商对策。参会老师纷纷对此次对接沟通形式表示欢迎，此次会议为同学们下半年高质量完成培养工作打下了良好基础。
2022年半年工作会议纪要 篇4
时 间：201x年08月31日14：00
地 点：中心支公司会议室
主 持：
出 席：
公 出：
记 录：
会议纪要：
一、中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总
个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;
2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;
3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;
4、陪访保全员面访个险问题客户,
5.万元保单未收件回访追踪;
6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;
7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;
8.宽末未收件系统录入,核查;
9.月底收费案例整理上报;
10.分公司续期视频会追踪宽末指标;
11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作
人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：
1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。
3.各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。
4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。
5.行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。
6.个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。
7.继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。
中支
2022年半年工作会议纪要 篇5
一、接待日基本情况：
(二)活动地点：杭州市中河中路258号瑞丰国际商务大厦5楼会议室
(三)参加人员：公司董事长单银木先生、副总裁兼董秘陈瑞女士、财务总监蔡璐璐女士。
二、接待日主要内容纪要：
(一)公司董事会秘书陈瑞女士宣布公司20xx年度投资者接待日活动开始，介绍出席会议的人员情况。
(二)问答环节随后，出席活动的投资者就其关注的公司经营情况、公司治理以及持续发展等问题与公司管理层进行了充分的交流和沟通，主要内容记录如下：
1.公司20xx年签订9个合作协议，从年报来看，公司与合作伙伴合资设立的
钢构公司只有2家?其它项目的推进情况如何?合资设立的钢构公司主要生产钢
结构核心部件?从建厂到开始生产要有多久?公司预计这些长期股权投资的未来
投资收益如何?
答：20xx年共签订9个合作协议，其中共有7家合资钢构公司于20xx年完成工商注册，公司占股比例不等，可详见年报19页(五)投资状况分析，按照会计准则，公司20xx年年报中对公司参股比例达20%及以上且对公司报表产生影响的四家联营公司进行了披露。
公司前期会对合资设立的钢构厂提供工艺、设备、人员配置等方面的技术方案支持，钢构厂建立后，主要生产钢结构核心部件。
项目推进具体看合作方具体的投资计划，从建厂到开始生产正常速度推进一般需要半年到一年的时间。
长期股权投资收益一般要等厂房建设完成，经营走上正轨，创造利润后才进行收益确认，这个过程估计较长，也受该新公司未来经营情况影响，存在不确定性。
长期股权投资收益一般要等厂房建设完成，经营走上正轨，创造利润后才进行收益确认，这个过程估计较长，也受该新公司未来经营情况影响，存在不确定性。
2.有多少签约公司已经进入项目开发阶段?公司有开始收取5元每平方米的
住宅开发费吗?在开发周期内，公司该项业务的毛利率大概有多少?
答：每一个签约项目后期进入开发阶段前有个项目准备期，包括新公司注册、厂房建造、项目规划、承接、设计等。
目前已签约的18家合作方中，目前已有12家钢构企业处于工厂设计、施工建设阶段，其中新疆文汇房产和湖北武钢雅苑利用现有厂房，无需新建。目前合作方中，新疆呼图壁县文汇房地产开发有限公司已承接23万方的钢结构住宅项目开工并建设。根据签署的合作协议：乙方应在每个钢结构住宅项目合同签订后365天内以银行转账的方式向甲方支付费用，我们预计今年能收到后续5元/平米的费用。
项目开发由合作单位实施，毛利情况我们不清楚。
3.请介绍公司技术实施许可模式订单的收入、成本确认方式，20xx年收入
3.16亿元收入，但签定的9个合约的技术使用费加总只有3.06亿元，为何会有差异?
是因为部分项目进入开发阶段了吗?另外，毛利我们年报里写得是3.01亿元，意味着毛利率为95.3%，可否介绍一下这块业务成本主要是什么?
答：20xx年年审会计师认为技术许可不是一项常规业务，必须以实收到款项确认收入，河北世人美石签订协议约定资源使用费4000万元，20xx年实际收到3000万元，故另外1000万元在20xx年确认，由于20xx年技术许可模式全面推开，收入确认的原则进行了重新约定，并在年报中予以披露。技术许可收入确认原则：协议约定技术资料等文件移交合作方，与交易相关的经济利益能够流入公司，收入的金额能够可靠地计量。
该技术许可模式的主要的成本费用包括研发支出、模式推广过程中的营销费用、人工费用、推广费用、管理费用、运营服务费等。研发支出费用由于高新企业核算的要求，必须单独在管理费用中列示;营销费用、管理费用不能详细分摊到每个项目，直接进入间接费用核算，宣传推广费也是直接进入管理费、营销费用，故从报表数据上看，加盟招商毛利较高达95.3%。
4.目前钢结构住宅单位平方米比传统方式建造成本低多少?如果考虑补贴等因素，比传统方式低多少?答：公司目前主推的“三代”技术，钢管束组合结构住宅体系技术，和钢筋混凝土结构进行比较，均正常施工的前提下基础造价约降低10%，主体结构直接造价基本持平，如果考虑资金成本、管理成本等因素，综合造价更优。考虑补贴后，更具优势，因不同项目争取到的补贴不同，故没法测算准确优势。
5.从公司的合作伙伴来看，公司开始打通产业链上下游，最早主要是房地产开发公司，现在也会有武钢、西部矿业、石墙新型材料等供应商作为合作伙伴。
公司目前选择合作伙伴的主要类别及选拔标准是什么?不同类型的合作伙伴愿意
出大额的资源使用费的原因是什么?答:公司目前选择合作伙伴的主要类别有房开企业、综合性企业(下属有房开企业，如：下属有房开公司的集团性施工企业)、钢构企业(可以联合房开企业、施工企业与杭萧合作)、政府平台企业(城投、城建、建工等)。我司在选择合作企业时候主要考虑该企业的综合实力，包括营运能力、盈利能力，是否有较雄厚的资金支持和资源平台优势，关键一点，热爱钢结构、热爱建筑工业化。
当今建筑业竞争日趋激烈，传统建筑产业更是面临转型升级的压力，在当前国内住宅产业化盛行、绿色建筑产业大力发展的背景下，传统建筑企业包括房地产行业必须转型，否则就会被市场淘汰。不同类型的合作伙伴愿意出大额的资源使用费来与杭萧合作，说明他们看到了这个建筑业发展的趋势和自身转型升级的压力，但转型升级对一个企业的资金、技术成果转化等方面的实力都是一种考验，为了更好地推广我们的新技术，并让全社会和更多的企业能够分享我们的新技术、新产品，我们通过技术许可这种新商业模式，把公司有专利保护的最新钢结构住宅技术及品牌和管理输出给战略合作方，让更多有想法有意愿的企业参与到新型建筑工业化建设中来。
2022年半年工作会议纪要 篇6
时间：201x年7月28日 地点：丰县支公司会议室
谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况
谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查
谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。丰县班子存在以下问题：
第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。(2)工作落实不到位。没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。(3)学习不够深入。通过会议当“二传手”，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。(2)服务态度不好。缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。(2)安于现状，缺乏学习精神。不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。(四)奢靡之风方面：(1)不注重节约，浪费纸张情况严重。(2)缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车调研、天然不愿意外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。(3)工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支。
谢和平： 以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。如果没有其他问题，下面我们开展批评工作，主要是是对丰县班子工作实际情况进行。
3、谢和平同志针对班子工作实际情况开展批评
第一，丰县班子在坚持群众路线方面不够好。未做到以人为本，忽视了员工是公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和情绪。这点，丰县班子做的十分不好。第二，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正认识政治理论对工作的重要性，长期工作证明：因为理论学习不够深入，导致我们脱离实践。第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在今后工作中我们必须认识创新的重要性，加快学习其他兄弟公司的步伐，加快学习同行公司的优点。第四，在与员工交流方面，我们都没做好，违背了坚持“群众路线”的理论，基层调研不够充分，对员工关爱不够，同时也反映出我们官僚主义严重。第五，加强服务意识，我们作为班子成员更应该为员工树立“服务”模范形象，这点我要批评自己，在对待客户方面缺乏耐心、缺乏服务精神，服务工作做的十分不好。第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象，纸张浪费、外出招待等问题依然存在，这都属于“奢靡之风”，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严重侵蚀我们的思想。以上六点，丰县班子成员必须改正。
4、王伟同志针对班子工作实际情况开展批评
王伟：刚才谢经理讲了丰县班子存在的问题，我个人比较赞同。下面我就丰县班子存在的问题发表一下意见。
第一，在坚持解放思想方面，班子成员都做的不好，大都因为自己从业时间长而固步自封，忘记了“活到老学到老”的箴言。第二，形式主义严重。班子成员缺乏创新思维，学习不够深入，对于各种会议精神、文件不能充分学习，只是在早会或者例会中宣读一下。一味的强调业务业绩，工作仅停留在督导层面，导致工作落实不到位。第三，官僚主义严重。例如：与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题。这就是我们存在的不足，古语有“水能载舟，亦能覆舟”，不去了解员工的困难与情绪，不深入调研，这些都是没做到的，员工是公司发展的基础，只有员工利益得到保障，公司才会稳步发展。第四，安于现状，时有为难情绪。不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高，缺乏新动力是我们班子的特点。业务好时，我们就不会再想着如何去开拓新市场;业务差时，就存在为难情绪，总是以各种理由来安慰自己或者抱怨。不注重加强自身技能学习，不注重培养员工业务技能，忽视了员工的积极性和巨大潜力。第五，班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，没有给员工树立良好的形象。虽然班子成员有私家车，出行未使用公车，但无论距离远近出门一律开车的行为还是不可取的。基层员工办事、跑业务经常是骑自行车、电动车，他们不怕苦、不怕风吹日晒，我们又有什么理由搞特殊呢?
王伟：以上是我个人的观点，如有不足之处或者说得不对的地方，还请两位同志对我批评指教。
5、黄慧贤同志针对班子工作实际情况开展批评
黄慧贤：刚才谢和平、王伟两位同志对丰县班子工作进行了深刻的对照检查与批评，二人的见解我很赞同，我个人再发表一下补充观点：
第一，加强政治理论学习。我个人不是党员，深知政治理论学习的重要性。我们班子之所以缺乏创新思维、服务技能方面欠缺、脱离了群众路线等等，这些都是未加强政治理论学习的结果。第二，我们严重脱离了“群众路线”。通过本次学习、问题查摆、问题自纠，我深刻认识到，我们已脱离了群众路线。基层调研力度不够、基层调研走形式主义、与员工交流、谈话少，不能深入了解员工的想法、情绪，不为员工解决困难，这些都是我们欠缺的，同时也反映出我们官僚思想严重。就像王伟同志刚才说的“水能载舟，亦能覆舟”，我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司发展的根本。第三，丰县班子缺乏艰苦奋斗的精神。这点有目共睹，刚才两位同志已经说过的观点我就不再重复。我想说的是：工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支的现象，如何制止?如何防范?这两个如何才是根本，我们必须制止不正之风，让员工心服口服，员工才会安心工作、积极工作。
以上是我的观点，如有过激之处请两位同志批评指正。
2022年半年工作会议纪要 篇7
时间：x年x月xx日（周三）上午九点
地点：写字楼楼会议室
内容：办公例会
主持人：
与会人员：、
记录人：
内容摘要：
本次会议重点强调领各部门领导要沉下心，避免人浮于事，办事拖沓，效率低下，扎扎实实地做好本部门工作，会议同时围绕行政、人事、工程、招商等工作展开，现将会议主要内容纪要如下：
一、办公室
1.本周经过初试、复试，有4名应聘人员于春节前后到岗，分别为电气工程师、土建工程师、造价经理、招商员。
2.人事部已拟定芜湖公司组织架构、岗位职责的初稿。
3.由策划部配合人事部拟定企业文化墙、桌牌、标语的统一制作标准，办公室做好询价、后期制作工作。
4.以统一品牌材质、统一型号、良好的售后作为询价标准，做好视频会议系统的询价工作。
5.拟定保洁卫生标准。
6.组织新员工集体培训。
二、招商部
1.招商部本周工作重心对、装饰城进行深入调研且及时关注各大市场最新动向，并于当天及时汇总讨论，形成系统、完善的数据库。
2.对招商部、采购部、策划部全体员工进行房地产基础知识、商业地产知识培训，并于下星期进行考核。
3.拟定x年度营销计划方案。
4.编制部门x年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
三、策划部
1.根据项目工程进度，一月份推广重点以公司招聘为切入点，亮相企业品牌，以软硬文结合的形式面市。定于x月xx日、x月xx日在xx晚报刊登两期硬广和软文。
2.完成xx人事人才网知名企业设计，并与xx人才网签订广告合同。
3.本周完成媒体资源分析报告，提报公司领导。
4.根据工程节点、招商节点，拟定年度营销推广费用预算。
5.提报一期营销策略思路。
6.配合人事部广告公司对接，协助审核企业文化墙和背板设计样稿。
7.本周完成网站的广告发布及具体执行。
8、编制部门x年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
四、采购部
1.考察、等市场，初步与x品牌管理部进行对接，并拜访服装城企划部经理。
2.统计各类大宗商品品类极其代理渠道、合作方式、联系方式，以及与我市场业态定位吻合的商品的终端集散市场地址或生产厂家，完善采购部数据库，目前已搜集品牌运营商资料31家，轻纺市场7家，搜集地板品牌资料44家、厨卫品牌资料68家、家具品牌资料25家。
3.梳理采购部基本管理制度。
4.完善采购部试题数据库。
5.编制部门组织架构，确定部门职责、职权。
6.编制部门20xx年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
五、工程部
1.本周六之前，拟定概念性开标方案规则，可由人事部联系新进员工、参与编制。
2.《工程管理制度》已修订完成，由工程部经理联系总裁秘书将修缮稿本发给各股东单位参会人员，于1月20日之前收集反馈意见。
3.围墙制作方案初步确定，主干道为广告墙，剩下的部分
为砖墙，策划部配合，先期启动设计方案，造价部编制围墙总预算。
4.就目前x地块大量优质土被盗现象，提请xx区政府x区长开周协调例会时，解决此项问题。
5.本周完成勘探单位资格预审工作。
6.协助勘探院完成x地块地界定位工作。
7.主动和概念性规划设计单位进行对接，了解阶段性进展，并及时解决反馈问题。
8.x月xx日，参加x、x地块摘牌。
9.本周进行桩基、土方、降水承建单位报名；x、x地块临水、临电施工单位报名；参与x、x地块承建单位招标文件编制及确立。
10. 督促x、x地块供水、供电、排污。
六、财务部
1. 配合xx科技，完成财务信息化相关工作。
2022年半年工作会议纪要 篇8
工程名称:
建设单位:江西*房地产开发有限公司
监理单位:南昌市咨询监理有限公司
施工单位:建筑公司(接受交底单位)
会议组织单位:江西*房地产开发有限公司
会议时间:20xx年8月16日9:00地点:业主会议室
参加人员:
建设单位:
施工单位:
监理单位:
内容:
一、监理依据:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条理》、《建设工程安全生产管理条理》、《建设工程监理规范》、现行的技术规范、标准、规定、设计文件、施工合同、监理委托合同等。
二、监理工作内容:根据本工程监理委托合同约定，本工程监理范围为施工阶段质量控制。
三、根据相关法规规定，建设单位与施工单位为合同关系，建设单位与监理单位也为合同关系，但监理单位与施工单位不是合同关系，而是监理与被监理的关系。
四、根据建设单位委托，我监理机构在本工程施工阶段将进行下列工作，请施工单位予以大力协助、支持和配合。
(一)施工准备阶段
1、施工单位进场后，监理机构应对施工单位进行进场资格审查，程序为施工单位向监理机构提交《施工单位进场资格抱审表》及其附件，项目监理机构进行审查，符合合同要求则由项目总监理工程师批准;
2、施工单位管理人员进场前，应向监理机构报送《施工管理人员资格报审表》及其附件，监理工程师进行初审并提出初审意见，总监理工程师进行审批并签署审批意见;未经总监理工程师批准同意上岗的人员不得上岗;
3、施工单位特殊工种人员进场前，应向监理机构提交《特殊工种人员资格报审表》及其附件，监理工程师进行初审并提出初审意见，总监理工程师进行审批并签署审批意见;未经总监理工程师批准同意上岗的人员不得上岗;
4、工程开工前，施工单位应向监理机构提交《施工组织设计(技术方案)报审表》及其附件;监理工程师应对其进行审查并签署意见;施工组织设计和重要的技术方案还必须经总监理工程师复查并签署意见;
5、工程开工前，施工单位应向监理机构提交《工程检测单位资格报审表》及其附件，监理工程师进行初审并提出初审意见，总监理工程师进行审批并签署审批意见;未经总监理工程师批准同意，检测结果不予承认;对非法定检测机构，监理机构应对其进行实地考察，施工单位应为监理机构的考察提供方便;
6、建筑材料进场前，施工单位应至少提前24小时向监理机构提交《建筑材料进场报告表》，材料进场后，施工单位应及时根据规定对其进行送检，需进行见证取样送样检测的材料，应至少提前24小时向监理机构报告，由监理机构见证人监督施工单位进行取样和送检;
7、建筑材料/构配件/设备使用前，施工单位应向监理机构提交《工程材料/构配件/设备报审表》及其附件，监理机构对其进行验证并签署意见，未经监理机构书面批准准予使用的工程材料/构配件/设备不得用于本工程;
8、建筑设备、机具进场后，施工单位应及时向监理机构提交《施工设备、机具进场验评表》，未经监理机构签字同意，施工设备、机具不得用于本工程;
9、工程开工前，施工单位项目经理应对施工现场质量管理进行认真检查，符合要求后，项目经理应如实填写《施工现场质量管理检查记录表》，并报送监理机构，总监理工程师应组织监理人员对其进行检查并签署检查结论;
10、工程开工前，建设单位应组织设计单位、施工单位、监理单位和建设单位共同参加设计交底和图纸会审，设计交底会议记录应由设计单位整理并由与会人员签字，图纸会审记录应由施工单位整理，设计单位签署会审意见，与会人员签字;
11、施工单位在定位放线、测定标高后，应向监理机构提交《施工测量放样报验单》，经监理工程师复核并同意后才能施工;
12、施工单位应根据已进场的原材料，送试验室做好两强配合比，并提交监理机构;
13、工程开工前，施工单位应报请监理机构检查施工计量器具是否符合要求;
14、工程开工前，施工承包单位应将单位的安全许可证有效复印件，提交给项目监理部审查和备案;
15、根据建设部建质[20xx]213号文规定，建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员;
16、施工单位必须在工程开工前编制的施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，若本工程施工中存在下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位必须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位有关部门和单位技术负责人审批签字、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：
①基坑支护与降水工程;
②土方开挖工程;
③模板工程;
④起重吊装工程;
⑤脚手架工程;
⑥拆除、爆破工程;
⑦国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
对以上所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查;
17、施工单位在施工作业前必须向有关人员进行安全教育和交底工作;
18、现场的临时建筑必须符合有关规定，禁止用钢管、三合板、竹片、毛竹等搭设简易工棚，工棚必须符合《关于预防施工工棚倒塌事故的通知》等文件规定;
19、施工组织设计中必须包含施工现场平面布置图，施工现场应该符合安全卫生的要求，其中交通指示标志、夜间红灯示警、以及防火、防爆、电气等有关安全措施和设施必须符合要求;
20、施工现场使用的组装式活动房屋必须有产品合格证，施工单位在组装后必须进行有安全生产部门参加的验收，经验收合格签字后方能使用;
21、当施工单位的前期准备工作完成后，工程具备开工条件，施工单位应向监理机构提交《工程开工报审表》，经总监理工程师审查批准后工程才可以开始施工。
(二)施工过程阶段
1、施工单位应首先对完成的检验批、分项工程进行自检，对自检合格者记录签字，及时通知现场监理人员进行复查，经监理方签字确认后方可进行下一道工序或分项工程施工;
2、配合施工单位做好隐蔽工程验收，未经现场监理人员对隐蔽工程检查验收并签字同意隐蔽者，施工单位不得进行下道工序施工;
3、施工单位应及时按规定做好各种试验检测，需进行见证取样送样检测的，施工单位应至少提前24小时通知监理机构，并配合监理方进行见证工作;
4、施工单位应完善工序控制，严格工序间的交接，监理单位应督促施工单位认真做好工程质量预控，对各工序操作巡视检查，严禁违章操作，对不符合要求的操作应即使纠正;
5、对应旁站监理的工序或部位施工，施工单位应至少提前24小时报告监理机构，并配合监理机构做好旁站监理工作;
6、对分部工程(子分部工程)、基础分部工程、主体分部工程应组织各方验收，合格后方可进入下一阶段施工，对桩基工程应按规定进行检测，取得检测合格报告和桩基认定机构的确认报告后方能进入下一步工程的施工;
7、当工程需要设计变更时，必须取得建设单位和原设计人员认可的正式的变更通知书，经总监理工程师审批后方可实施;
8、根据监理委托合同，监理单位仅对工程实施施工阶段质量控制，未经公司授权，监理人员不得签署经济签证;
9、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应具有生产(制造)许可证、产品合格证，并应在进入现场时进行查验;
10、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施：
①必须由具有相应资质的单位承担;
②必须编制拆装专项方案，制定安全施工措施，并有专业技术人员现场监督;
③安装完毕后，安装单位应自检，合格后出具合格证明，并向施工单位进行有签字和书面记录的安全使用说明，办理验收手续并签字;
④属于《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应经有相应资质的检验检测机构现场检验检测;
⑤施工单位在验收合格之日起30天内，应向建设行政主管部门或其他有关部门登记，登记标志应置于或者附于该设备的显著位置;
⑥在使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经具有专业资质的检验检测机构检测，经检测不合格的不得继续使用;
11、对危险性较大的分部分项工程，尤其是对高危险分部分项工程，在施工前，施工项目部管理技术人员应当对施工作业班组、作业人员详细介绍施工方案、安全施工技术要求，并由专职安全生产管理人员进行现场监督;
12、施工单位项目部应对建设部颁发的《建筑工程预防坍塌事故若干规定》、《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》、《预防施工工棚倒塌事故的通知》等文件中规定的应设防措施，安排专人负责督促实施;
13、施工项目部应按《建设施工安全检查标准》要求，定期组织检查。
(三)施工后阶段
1、施工单位及时保送工程的项目检验批质量验收记录、分项工程质量验收记录、分部(子分部)工程验收记录，由监理机构签认;
2、当施工中出现质量缺陷，施工单位不得隐瞒，不得擅自处理，应立即通知监理机构，并会同建设单位、监理机构进行勘察，查明原因，对缺陷的严重程度和危害程度进行分析并作出鉴定，原则上一般性结构质量缺陷处理方案提请原设计部门出具处理方案，重大问题应及时报告质量监督部门，并邀请有关专家鉴定，提出处理意见，最后由施工单位根据处理方案进行处理;
3、工程竣工后，施工单位应将本项目全部施工有关技术资料，包括施工图，提交监理机构审查，监理机构签认后报质量监督部门备案。
五、监理方法
1、在整个施工过程中，现场监理人员采取旁站、巡察等方法监理每个施工操作过程，监理人员及时签认每道工序、材料的报审;
2、当施工中发现问题时，监理机构将采取以下措施：
(1)口头通知：当施工操作不当、违反操作规程或施工可能造成工程隐患时，监理人员立即口头通知进行纠正;
(2)书面通知：对口头通知无效或在检查中发现了质量问题或隐患时，将及时发出《监理工程师通知》，要求现场施工受理人员及时督促纠正整改，为避免造成更大的质量事故，监理人员将根据监理合同下发《工程暂停通知》，工程暂停期间施工单位根据监理要求对质量缺陷进行处理，处理到位后，施工单位向监理机构提交《工程复工申请》，经总监理工程师签字同意后复工。
六、项目监理部分工
(一)、总监理工程师岗位职责：
①全面负责本项目监理合同内监理人的工作;
②确定项目监理机构人员的分工和岗位职责，根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员;
③主持编写项目监理规划,审批监理实施细则;
④主持重要监理工作会议，签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程竣工报验单等项目监理机构的重要文件和指令;
⑤审定承包单位提交的项目工程开工报告、施工组织设计;
⑥主持或参与重大工程质量事故的调查;
⑦审批签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和监理工作总结;
⑧审核签认单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收;
⑨全面主持整理工程项目的监理资料;
⑩调解建设单位与承包商的合同争议。
(二)、现场监理工程师岗位职责：
①负责编制本工程的监理实施细则，负责本工程监理工作的具体实施;
②组织、指导、检查和监督本工程监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出书面建议;
③审查承包商提交的的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出书面报告;
④负责本工程分项工程验收及隐蔽工程验收;
⑤定期向总监理工程师提交本工程监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
⑥根据本工程监理工作实施情况做好监理日记;
⑦负责本工程监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报;
⑧核查本工程进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。
(三)、现场监理员岗位职责：
①在监理工程师的指导下开展现场监理工作;
②检查承包商投入工程项目的人力、材料、主要机械设备及其使用运行状况，并做好检查记录;
③按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
④担任旁站工作，如实填写监理旁站记录，发现问题及时指出并向监理工程师报告;
⑤做好监理日记(监理员的监理日记应记录当日的检查情况和发现的问题)和有关监理记录。
(四)、总监助理岗位职责：
①根据总监理工程师指示，协助总监理工程师做好监理机构内部管理工作;
②处理参建各方对本监理机构职员的投诉，对监理人员存在或可能存在的重大问题可以不通过总监直接向总公司纪检书记汇报;
③及时与建设单位进行沟通，及时了解建设单位对项目监理部的要求和意见;
④协助公司计划财务部工作，及时与建设单位沟通监理费支付情况的信息。
七、对建设单位和施工项目部的几点要求：
为了便于工程的顺利进行，便于监理机构能与建设单位及时沟通，希望建设单位派代表驻现场，以便处理有关问题，协调有关方面工作;
同时也希望施工单位给予密切配合和支持，施工单位应完善质量保证体系，加强现场施工质量管理，采取有效措施做好工序控制、质量预控，重要部位应设立质量控制点，进行预控，以确保工程质量。
祝*项目圆满成功!
2022年半年工作会议纪要 篇9
会 议 纪 要 会议名称：村支两委工作会议
会议地点：三楼会议室
会议日期、时间：
主 持 人： 记 录：
出 席 者：村两委工作人员
会上，支书首先传达了镇政府周例会会议精神，并对以下工作进行了安排：
1.因本周起至下周，各地州市将采取交叉检查的方式对各村进行整脏治乱大检查。该专项工作由负责，要求加强村内环卫管理，加大保洁力度迎接检查。
2.关于本村观摩会安排事宜，主要由负责。请村两委工作人员及村民组长于本周三上午十点到镇政府参加会议。
3.由负责统计村内土地及林地面积，按镇政府要求做村简介、工作人员职务分工表的电子档案本周三交送政府。
4.本周将进行计生大检查，请计生分管主任通知相关人员并做好工作安排，加大对重点对象的监管力度。
5.请文书将村档案及远程教育等物资做好存档。
6.请治安负责人通知村巡防员到村委会领取政府发放物资，并要求：加强治安巡防力度，晚上主要街道需亮灯。
会中，强调要求村两委工作人员一定要做好自身的廉洁自律，为群众带好头、服好务。
会议最后，主任通知了关于省公路局将对进行翻修事宜，要求大家一定要积极开展宣传，动员公路沿线民户支持配合路政部门清理边沟。
参会人员签字确认：
2022年半年工作会议纪要 篇10
x年3月4日上午，根据市绩效办《关于报送x年度绩效考评工作目标的通知》(贵绩办通〔〕6号)精神，我会召开讨论x年绩效考评工作目标任务会议，罗荣爱会长主持了会议，我会全体机关干部职工参加会议，现纪要如下：
会议认真学习了广西贸促会、市委、市政府有关文件精神，重点学习市绩效办《关于报送x年度绩效考评工作目标的通知》精神，对我会x年度绩效考评工作目标任务进行讨论和筛选，经领导班子讨论，明确了x年度绩效工作目标。
会议认为，要围绕广西贸促会、市委、市政府中心工作，根据“政府所想，企业所需，贸促会所能”的工作原则，积极做好x年度贸促工作。
会议强调，x年要围绕广西贸促会、市委、市政府确定的年度重点工作，结合我会工作职能，按广西贸促会分解的工作任务、三年目标任务、我会年度重点工作、x年《政府工作报告》提出的支持非公经济发展等，确定我会年度绩效考评工作目标，按时按量按质完成所制定的工作任务。
会议要求
一要抓重点，要在搭建促进国际贸易与投资、服务会员企业、代言工商等三大平台建设中，有所作为，成效明显。
二是抓领导，落实责任，建立健全考核机制，明确责任领导、责任部室、责任人。
三是抓督促，各部室要切实履行职能，根据所制定目标任务要求，进行指导和督查，对工作不力的，要进行通报批评，限期改正，对工作做得好的，要进行表彰奖励。
2022年半年工作会议纪要 篇11
1、对于以上施工单位的相关资质文件、质量保证体系、人员组成情况、现场管理人员资质等级请施工单位及时报与我方进行审核。
2、检验批、分项、分部工程由监理单位验收，工序验收应按顺序，验收合格后才能进行下道工序的施工。
3、在不影响结构安全的情况下微小的变动必须要有设计修改通知，设计修改通知必须有现场总监签认，必须有相关手续，设计修改若有大的变动必须要有建管站进行审查。
4、“隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构”，根据《施工方案》中重点部位要求监督检查的内容，隐蔽工程隐蔽前，施工单位或监理单位提前通知相关单位及质量监督机构。为做好服务，请监理单位或施工单位在隐蔽前电话通知质监站，以便质监站及时安排监督检查工作。
5、基础、主体结构及其他分部(子分部)工程完成后，施工单位应及时提交完整的分部工程质量控制资料，由监理单位总监理工程师组织参建各方按照勘察、设计文件及有关施工质量验收规范进行验收，并填写地基与基础、主体结构分部及其他分部(子分部)工程的《验收报告》，加盖单位法人章，监理单位负责将验收会议的内容整理记录，形成《会议纪要》，并与《监理评估报告》和《验收报告》一并报送质量监督机构。质量控制资料不完整的不得报验，验收时间应提前2~5个工作日通知有关单位。
6、基础、主体分部或其他分部工程及单位工程竣工验收前，施工单位应将本单位质量管理部门审查完整、齐全的质量控制资料报送监理单位的注册监理工程师审核，满足相关规范的要求后，报送质量监督机构(分部或子分部工程一般提前2~5个工作日，单位工程竣工一般提前7个工作日)抽样核查，监督员提出核查意见，需要补充完善的资料，将一次性书面告知报送单位。凡质量保证资料存在影响结构安全和使用功能的欠缺项目，不能通过验收。
7、原材料按要求抽检，同时加强检查力度，对资料、实体进行检查，钢筋保护层厚度用扫描仪检测，基础、梁检测5个构件，主体梁、板共检测5个构件。
8、检查验收过程中，施工单位自检合格的基础上再报监理、甲方检查合格后方可进行下步工序的施工。
9、学习履行工程强制性条例。
10、各项工程完成要求监理进行审批。
11、材料的检验制度，不检验、不合格的材料不得使用，不同批的材料应按要求检验，(混凝土、砂浆)并作随机抽查检验。
12、完善工程质量保证体系。
13、检查监督中实施监督为主，必要工具为辅的原则。
14、混凝土部位要求回弹，孔桩一孔一组试验报告，做同条件养护试块(温度600oC、时间14～60天)，(温度记录每天从零晨2：00～8：00;14：00～20：00)取平均温度，请各家施工单位编制出混凝土试块的取样方案以及留置方案报监理审核。
15、见证取样必须达到30%，对于承重构件试块、钢筋、砖、水泥、砂浆试块、厨卫的防水材料、焊接接头，监理负责标明取样时间、部位。
16、砖3.5万～15万块检验一次，水泥不超过3个月检验一次200吨为一个检验批，钢材说明批号、同一生产厂家、同一批号、60吨为一个检验批。
17、砂浆试块一个单元一组或250立方米一组，焊接300个接头为一组，不足300个也算一组。
18、孔桩动测100%，孔桩超声波检测不少于30%。
监理公司
X项目监理组
X年XX月XX日
2022年半年工作会议纪要 篇12
9月28日上午，我院召开全院安全工作会议，会议由后勤服务中心主任范宝章同志主持，各部处负责人参加会议。
会上，后勤服务中心副主任兼保卫科科长张汉顺同志就我院近期校园治安动态进行了通报，并对今后安全保卫工作做具体部署。
学院办公室主任贺忠良同志传达了交通运输部关于国庆节安全保卫工作、信访及安全维稳工作文件，并对落实文件精神，做出具体工作安排。
后勤服务中心主任范宝章同志分析了当前安全工作形式，并指出周边院校安全事件案例，如学员饮酒致死、大学生失踪，及频发电脑等贵重物品被盗事件，要求我院各部门要采取有效安全防范措施，落实安全责任，做好学生安全思想教育工作，提高学生自我防范意识。
最后，黄克清副院长充分肯定今年以来我院安全保卫工作取得的成绩，并就学院今后安全工作提出五点要求:一要高度重视安全防范工作，提高思想认识，加强工作力度。二要加强教育引导工作。做好防火、防盗、防骗、防破坏以及信访维稳工作。三是各部门要开展安全自查工作，召开部门专题安全工作会议，加强学生教育，探讨实施全院公共场所“禁烟”办法，保卫科“十一”前要对全院开展一次拉网式安全大排查。四要加强值班报告制度。各部门要加强节日期间值班工作，部门领导和值班人员要24小时开机，确保信息畅通。五要落实安全责任。看好自己的人，锁好自己的门。
保卫科
二〇XX年九月二十九日
2022年半年工作会议纪要 篇13
昨日，市政协召开五届一次会议工作总结会，市政协主席黄若萍出席会议并讲话。市政协副主席黄定嵩主持会议。市政协副主席何敏成、陆崇友、叶莉梅，秘书长黄光发出席会议。
黄若萍对市政协五届一次会议相关工作表示肯定。她说，市政协五届一次会议的胜利召开，与市委的高度重视、市政协党组和会议筹备工作领导小组的精心组织、各有关方面的大力支持与配合以及全体工作人员的扎实工作是分不开的，对他们的辛勤努力表示感谢。
黄若萍指出，大会的圆满成功，超前谋划、充分准备是前提，领导重视、精心组织是关键，通力合作、密切配合是根本，后勤安全保障到位是保证，严守纪律、严肃会风是保障，确保了会议开得风清气正、廉洁高效，开成团结、民主、鼓劲的大会。黄若萍强调，政协全体干部职工要认真总结经验，继续发扬好作风、好做法，认真查找不足，及早谋划市政协五届二次会议的筹备工作，齐心协力做好专题协商、精准扶贫等各项工作，推动政协事业发展再上新台阶
2022年半年工作会议纪要 篇14
x年2月24日上午9：30分，全市农村工作会议在政府礼堂召开，陈铁雄、薛少仙、元茂荣、肖培生、陈伟仪、柯昕野、吴海平、郑米强等领导出席会议，会议由肖培生副书记主持。
会议主要三项议程：一是宣读表彰文件并颁奖;二是典型经验介绍;三是陈铁雄书记作重要讲话。
陈铁雄书记就全市农村工作讲了三点意见：
一、高度肯定去年我市的农村工作所取得的成绩。他认为，我市的农业生产能力进一步提高，农民增收渠道不断拓宽，村庄整治建设整体推进，农业基础设施和公共事业加快发展，农村综合改革不断深化。他强调，在肯定成绩的同时，我们也应看到存在的问题，农民增收压力加大，科技对农业的支撑不强，村庄分散，基础设施滞后，村庄治理难度加大，一些地方领导对三农工作不重视。
二、对今年的三农工作进行了部署。他指出，今年我市三农工作要重点完成六方面任务。一要启动农业两区三化建设，提升农业现代化水平。要保证农产品有效供给，要突出推进农业科技进步，大力发展种业，加强基础设施建设。二要推动农民就业创业，持续增收。扩大就近就业，进行转移就业，加强技能培训，鼓励创业就业，开展实用人才培训。三要开展美丽乡村建设。要规划先行，实施清洁家园行动，开展连线连片整治，推动村庄优化整合。四要帮助低收入家庭奔小康。五要推动基本公共服务均等化。完善基础设施，扩大农村社会保障范围，发展农村社会事业，六要推进农村综合改革。进行金融创新、土地制度创新、基层组织建设和社会管理创新。
三、要营造新农村建设的氛围。要加强领导，要在改革、科技和投入三方面下功夫。要转变工作作风，要进村入户，要凝聚合力。
肖培生副书记作总结讲话，他指出，陈铁雄书记回顾了去年的三农工作，肯定了取得的成绩，分析了存在的困难，对今年的工作进行部署。陈书记的讲话高屋建瓴，意义深远。为了更好地贯彻本次会议的精神，肖培生书记强调三点意见，一是要统一思想，提高认识;二是要突出重点，全面推进;三是要齐抓共管，增加全力。
金泽副院长出席了会议。
2022年半年工作会议纪要 篇15
20xx年3月27日下午，县委副书记、县长、县领导干部经济责任审计领导小组组长张庆红在县委七楼会议室主持召开了县领导干部经济责任审计领导小组会议。县委、纪委书记郭润葵，县委、组织部长、统战部长周志远等领导出席会议，县纪委、县委办、县委组织部、县检察院、县政府办、县编办、县财政局、县审计局等经济责任审计领导小组成员单位负责人参加了会议。
会议分别听取了20xx年度领导干部经济责任审计工作情况和20xx年度审计成果运用情况汇报，讨论确定了20xx年领导干部经济责任审计项目及审计对象安排。现会议纪要如下：
会议认为，20xx年领导干部经济责任审计工作在县委、县政府的正确领导和县领导干部经济责任审计领导小组各成员单位的大力协作下，始终坚持“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作思路，在约束权力运行、促进领导干部依法行政、勤政廉政、全面履行职责等方面发挥了积极作用。全年共对25名领导干部进行了经济责任审计，其中离任审计10名，任中审计15名，向县纪委、检察院移交了一批线索，依法依纪查处了一些领导干部违法乱纪案件，完成了年初县领导干部经济责任审计领导小组会议部署和安排的各项任务。
会议审议并通过了20xx年经济责任审计工作主要思路。20xx年要按照中央“两办”的经责规定和实施细则以及省审计厅《经济责任审计纲要》的要求，牢牢把握“权力运行”和“责任追究”两个重点，在扩大经责审计面、规范审计制度、提升审计质量三个方面下功夫，特别在审计质量和成果运用上取得新的突破。
会议原则同意《长沙县20xx年度领导干部经济责任审计项目及审计对象安排建议》，确定了20xx年度经责审计项目19个22人次。其中，县审计局直接审计14个项目17人次，即北山镇原党委书记何武和原党委副书记、镇长黄建国，春华镇党委书记魏检和党委副书记、镇长张荣，黄花镇党委书记彭正球，长龙街道党工委书记鄢兴杰和党工委副书记、办事处主任章铭康，星沙街道党工委书记喻志刚，县城管局局长、党委书记、经开区社会事业局局长(聘)梁应文，县住建局局长、党组书记谢德求，县工信局局长、党组书记曹雄，县农业局局长、党组书记周卫军，县文广局局长、党组书记冯武斌，县水务局局长、党委书记胡立忠，县旅游局局长、党组书记孔胜国，县林业局局长、党组书记刘高祥，县畜牧兽医水产局局长、党组书记余孟洋，委托一级机构内部审计5个项目5人次，即县疾控中心主任彭金定、县二中校长盛俊杰、县文物管理局局长戴正林、星沙派出所所长朱智勇、县人力资源服务中心原主任王准德。
会议还议定了如下事项：
1、扩大审计监督范围。科学制定经济责任审计计划，在加强对领导干部离任和任中审计的同时，加大专项审计和重点审计力度，突出对财政专项切块资金、政府投资项目、群众反映问题较为集中的单位进行审计，做到财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里。在做好审计监督的同时，县发改局要加强对政府投资项目的稽查，县财政局要加大对各单位财务和财经纪律执行情况的检查力度。探索实施村(社区)干部经济责任审计，将村一级的审计纳入到年度计划范围，今年重点选择10个村(社区)干部实施经济责任审计。
2、加强信息互通共享。要扩大审计结果报送范围，每年的经济责任审计报告要报送县“四大家”主要领导、纪委书记、组织部长和政府常务副县长，其中镇街审计报告要报送联点县领导，县直机关审计报告要报送分管县领导。县财政局的财务检查结果和县发改局的项目稽查结果，要参照经济责任审计报告报送范围执行。同时，要加大信息共享和信息互通力度，对经责审计、财务审计、专项审计、项目稽查、财务检查、纪检监察、干部监督中发现的苗头性问题或重大线索，县纪委(监察局)、县委组织部、县财政局、县发改局、县审计局等单位要及时通报情况，实现信息共享。
3、强化审计结果运用。严格落实《长沙县领导干部经济责任问责暂行办法》，对审计中发现单位内部管理混乱、新官不理旧账、不担责、不履职的;不严格遵守民主集中制、大额资金拨付、工程项目招投标及变更和政府采购搞一言堂的;不带头、不自觉遵守规章制度、财经纪律和人事纪律的，都要提出经济责任问责建议，严格责任追究。对涉嫌违纪违法的线索要及时移送县纪委(监察局)和检察机关查处;对管理不严、民主集中制执行不好、各项规章制度不自觉遵守等问题，组织部门要对党政负责同志进行提醒谈话。经济责任审计结果要与当年绩效考核挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据之一。在严格依法审计的同时，要把敢于担当、勇于负责、一心为公的一般工作失误和工作瑕疵，与以权谋私、利欲熏心、权钱交易、不带头和不自觉遵守各项制度的人和事区别开来，力求审计结论客观公正，实事求是。
4、突出抓好问题整改。对审计中发现的问题要责成单位认真整改并书面报告整改情况。今后，每年经济责任审计移送线索办案、问责和谈话情况要在经济责任审计领导小组会议上通报;审计结果和整改落实情况、“四项费用”情况以及经济责任审计领导小组会议议定事项，要在县政府常务会议上通报，要选择审计中发现有严重问题或经济责任审计排名靠后的3个单位作整改表态发言，“四项费用”(非正常情况下)排名前3位的单位要说明情况和理由。通过直指问题不回避，聚焦问题不躲闪，追责问责不手软，不断加强财务管理，规范权力运行，督促问题整改落实到位。
5、规范审计基础工作。经济责任审计领导小组会议每年召开两次，并将县发改局纳入经济责任审计领导小组成员单位。要切实加强基层财务、统计人员队伍建设，每个镇街必须配备1名以上的财务、统计专业人员，在没有征得县财政局、县统计局的同意前，不得随意调整更换财务、统计人员，确保专业人员的稳定。同时，要加强对财务、统计人员的年度业务培训，以更好地适应岗位需求，此项工作由县财政局、县统计局配合落实到位。
2022年半年工作会议纪要 篇16
8月29日，海西州促进民间投资工作会议召开。会议传达学习全省促进民间投资电视电话会议精神，解读《海西州进一步促进民间投资健康发展的实施意见(征求意见稿)》。格尔木市、德令哈市政府围绕本地区民间投资工作及下一步工作打算进行发言，州编办、州经信委、州金融办分别围绕加快行政审批制度改革、引导支持民营企业发展、金融支持民间投资发展等方面作了发言。
会议要求，要充分认识促进民间投资、发展民营经济的重要意义;进一步营造民间投资参与公平竞争的发展环境。加快民间投资主体地位，下大力气深入推进“放管服”，进一步规范中介服务，加强涉企收费管理，开展民间投资政策专题宣传;全力为民间投资提供一视同仁的协调服务。建立民营企业发展综合协调机制，建立民间投资项目协调调度和推进机制，引导民间投资加大重点行业投入，继续加大招商引资力度;着力增强民间投资的信心和内生动力。发挥好政府投资引导带动作用，引导民营企业转型升级，支持民间投资积极参与“双创”，积极促进房地产去库存，并大力实施品牌战略;不断拓宽民间投资融资渠道。切实缓解融资难融资贵问题，着力提升融资能力，鼓励民间资本进入金融领域，鼓励民间资本参与担保体系建设;切实加快政府与社会资本合作(ppp)项目落地实施。做好ppp项目前期服务，加强ppp项目政策供给。
2022年半年工作会议纪要 篇17
一、说明
1、包2B超中2.18“预置功能”中删除“探头参数”。
2、包3半自动生化分析仪中*2.1“光学系统”中的“光栅后分光”改为“光栅分光”。
3、包3半自动生化分析仪中“电脑”中的“15’’彩色显示器”改为“17’’液晶显示器”。
二、答疑
1、包3半自动生化分析仪2.10“试机用试剂”，一套”，包含什么种类、如何运输?
答:
(1)、“试机用试剂”指常用试剂，每个方法学选一种试剂。
(2)、试剂在培训时带去即可。
(3)、提供样机时需同时配备检测样机所需试剂(每个方法学一种)。
2、对于包5麻醉机所提的几个问题
答:麻醉机招标文件所提供的参数经专家研讨，不存在所提问题，仍然按照招标文件所提供的参数进行招标。
3、对于包2B超*2.2“成像技术”“全数字化主机成像系统”存在疑问?
答:B超招标文件所提供的参数经专家研讨，不存在问题，仍然按照招标文件所提供的参数进行招标。
4、包2B超3.1.5“黑白视频打印机”可否改为“激光打印机”?
答:激光打印机需要工作平台，经专家研究，决定不做变动，维持原来参数。
5、包3半自动生化分析仪*2.3“波长范围”中的“常用波长数≥10”是否太少?
答:经专家研究，维持原来参数，不予变动。
6、包3半自动生化分析仪用户如何培训?
答:由于最终用户为乡镇卫生院，培训应在最终用户处进行。
黑龙江省政府采购中心
二○XX年四月二十九日
2022年半年工作会议纪要 篇18
时 间:x年6月23日上午8:30
地 点:办公楼四楼会议室
参加人员:
主 持 人:
记 录 人:
会议内容:以人事制度改革为契机，狠抓学生工作队伍建设，分析研究学生工作存在的突出问题，布置近期学生工作的主要内容。
会议纪要:
首先由学生工作处处长杨涛同志简要介绍学生工作的主要内容，具体有五个方面:一是学生管理工作，包括学生日常管理、辅导员队伍建设、学生奖惩、学生突发事件处理等;二是学生思想政治教育工作;三是困难学生资助工作;四是学生心理健康教育工作;五是共青团工作，包括对各级团学组织的指导、学生党务工作等。
之后，与会同志对目前我院学生管理工作中存在的突出问题进行了交流和分析。并形成以下意见和建议:一是辅导员管理要细化，制度要完善;二是学院应该对新进任课教师进行上岗培训，提高师德教育进而加强学风建设;三是要对学生开设心理健康教育;四是要将班主任和辅导员的各自职责进行明确;五是要定期对学生管理人员进行培训;六是要加强对教师行为规范的教育进而通过教师加强对学生的专业引导;七是尽快成立学生心理咨询中心，缓解和解决学生的心理问题;八是要建立以就业为导向的学生学习动力研究;九是要深入做好学生思想工作、礼仪教育和爱心教育;十是要加强学生管理制度建设，创建良好校风。
袁德副院长最后做了讲话，他首先根据与会同志的发言内容，结合学生工作存在的突出问题，对如何进一步提高和完善学生工作水平和制度进行具体布署，重点向新就任的系部副主任说明了工作职责和要求。其次他就如何处理学生群体性突发事件和处理学生伤亡事件的方法和注意事项进行了比较详细的说明。最后他强调指出，此次学院人事制度改革，给我院学生工作带来了难得的发展机遇，希望学生工作线上的同志，一定要认清职责，努力工作，力争开创学生工作新局面。
2022年半年工作会议纪要 篇19
中支8月第五周部门例会会议纪要
时 间：201x年08月31日14：00
地 点：中心支公司会议室
主 持：
出 席：
公 出：
记 录：
会议纪要：
一、中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总
个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;
2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;
3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;
4、陪访保全员面访个险问题客户,
5.万元保单未收件回访追踪;
6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;
7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;
8.宽末未收件系统录入,核查;
9.月底收费案例整理上报;
10.分公司续期视频会追踪宽末指标;
11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作
人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：
1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。
3.各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。
4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。
5.行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。
6.个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。
7.继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。
中支
201x年9月5日