公司组织了管理层人员参加户外拓展培训，这是我自入职以来，第一次参加由公司组织的户外培训，也是管理层人员一次难得的团队活动。
出发之前，我们每个人都不清楚一天中要面对什么、挑战什么，都带着激动、探险的心情踏上了拓展基地的旅程。
在一天的拓展培训中，让我印象深刻的有很多项目，但能让我永久记忆的是团队热身、组建团队、破冰、团队风采展示和毕业墙版块，虽然有些只是简单的热身运动，但是它所蕴含的团队精神是我们每个人都会永久难忘的。
约一个半小时的行程，我们来到了拓展基地。刚一下车，还没来得及观察四周的环境，教练就已经吹起了集合的口号，我们迅速地列成四个纵队(这在公司里是难得一见的快速)，走着正步，跟着教练走到了更换服装的房间。为了达到拓展培训的目的，要求全体人员在8分钟内更换迷彩服，解决个人问题。我觉得这是难以完成的任务，结果跟我的预想是相悖的，大家在8分钟内出色地完成了换服装的任务。
这个小小的集合行动，说明在工作中，有些事情我们不是做不到，而是在有限的时间内我们没有努力再努力，只是一味地找借口、找客观原因，把我们自身处理问题的潜力掩盖了。
集合完毕，走向了我们今天拓展培训的场地，这时我看到了悬挂在场地的横幅，也就是今天培训的主题：“勇挑责任、明确目标、精诚合作、高效管理”。为了消除大家的紧张感，针对培训主题，教练讲述了拓展训练的内容和意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用。随后，教练带领大家做了一些小游戏，比如：“跟我做”，也就是跟着教练一起拍手掌，游戏虽然简单，但是在47个人的团队中，如果有一个人稍微走神，就会出现失误，这个小游戏要求大家同心协力，集中精神，步调一致，方能成功，经历四次的挑战，我们终于获得了成功。
在挑战过程中，每失败一次，教练就让大家总结教训，在第三次失败后，大家提出让教练再给一次的机会，并同意如果第四次失败，那么大家一起陪着出错的那个队员做30个“俯卧撑”。因为我们是一个团队，根据大家总结出的“目标明确，集中精力，靠视觉而非听觉，坚决不让一个人掉队” 的经验和信念，终于在第四次，我们获得了成功。
经过小活动的热身，真正来到了分组pk赛，教练让大家分成四个不同的小组，每个小组创建自己的队名、队呼、队歌和队型。我所在的小组成员分属于不同的部门、岗位级别，但此时大家并没有考虑在公司里的职位高低，目标只有一个，我们是一个团队，我们要在pk赛中拿到冠军。有些年龄大、平时不爱讲话的队员也积极地出谋划策，队歌《我要飞得更高》这首充满现代感的歌曲就是我们48岁的队员改编而成。经过大家一次又一次地训练，我们小组最终获得了第二名。
如果说前面的小活动调动了团队协作、共克困难的动力，那么“毕业墙”就是把我们团队合作的氛围发挥到了极致。“毕业墙”要求全体队员在规定的时间内翻越一面4.2米高的光滑墙面，在此过程中，任何人不能借助任何外界的工具，包括衣服、皮带、绳子等，所能利用的资源只有我们的身体和聪明才智。在教练的指导下，大家经过短暂的学习和讨论，最终确定在20分钟内保证全体队员翻越“毕业墙”，并制定了具体的执行措施。首先，根据墙面的宽度及有效的时间找出身材高大的队员搭建三组人梯;其次，选出第一批翻越“毕业墙”的人员，上去后协助第二批、第三批甚至更多的人快速、成功地翻越;最后，作为人梯的队员手脚紧握，共同翻越。
由于措施得当，全部队员翻越过去之后，教练宣布用时8分多钟，这个结果出人意料， 也让人感到不可思议，47个人，平均每人用时10.21秒，这个看似在20分钟内都不可能完成的任务，被我们仅用8分多钟攻克了。这个成绩的取得首先要感谢甘愿做人梯的队员，为了团队的荣誉，他们不喊苦，不叫难，41个人踩着他们的肩膀顺利地翻越过去。也应该感谢第一批上去的队员，他们始终坚持在岗位，直至协助所有队员全部顺利翻越。这就是团队的无穷力量，在这次有痛苦、但更多的是快乐的体验中，每个人都重新认识了自我，感受团队中相互协作，坚持目标，凝聚团队精神和力量，最终获得成功的喜悦。
一天的拓展培训，项目虽然简单，但其背后所代表的意义无一不围绕着今天的主题“勇挑责任、明确目标、精诚合作、高效管理”展开。我相信，每个人都能从今天的培训中学到有用的管理知识，并能运用到我们实际的岗位工作中，衷心地希望公司能够定期地举办类似的活动以增进团队的凝聚力和企业的归属感，期待着第二届拓展活动的到来。