为保障职工参与公司民主管理的权利，团结和凝聚职工力量，发挥职工聪明智慧促进公司快速高效的健康发展，经驾校行政和驾校工会研究，决定实施职工代表大会制度。
一、职工代表大会的性质
职工代表大会是本驾校职工依照法律法规和政策规定，参与驾校民主管理的基本形式。
二、职工代表大会的任务
组织职工参与驾校管理，督促驾校合法经营;教育职工热爱驾校、安全生产、保质保量完成工作任务;依法维护职工合法权益，协调驾校内部劳动关系;组织开展合理化建议等活动，提高职工思想道德、技术业务和科学文化素质，促进驾校发展。
三、职工代表大会的职权
(一)知情权。听取驾校经营情况的报告，对驾校的发展规划、年度计划、重大决策等进行讨论，并提出意见和建议。
(二)协商共决权。审议集体合同、劳动合同、工资集体协议草案，工资分配方案，劳动安全卫生保护措施，奖惩方案，公益金、驾校年金的提取比例和使用方案，重要规章制度等有关职工切身利益的重大事项，并作出同意或否决的决议。
(三)监督检查权。对驾校执行国家法律法规情况，依法为职工缴纳社会保险金情况，实施司务公开、劳动(集体)合同和职工代表大会等情况进行监督检查。
(四)评议推荐权。民主评议驾校经营管理人员，并提出奖惩建议。评选推荐上级表彰的先进集体、劳动模范和先进个人。
(五)选举罢免权。选举和罢免驾校董事会、监事会的职工代表和参加平等协商的职工代表。
四、职工代表的产生和担任条件
职工代表由驾校工会组织职工选举产生。担任职工代表的职工应与驾校签订了劳动合同、爱岗敬业、办事公道。
五、职工代表大会的构成
职工代表人数占职工总数20%。职工代表中经营一、二线职工比例不少于60%，一般管理人员不少于20%，中高级管理人员不超过20%。职工代表大会实行民主集中制的组织原则。驾校工会是职工代表大会的常设工作机构，负责召开职工代表大会的筹备工作;工会主席负责主持职工代表选举会议;工会负责收集整理职工代表大会前职工代表的提案、建议，在会中组织审议论证，会后监督检查执行情况。
六、职工代表大会的工作制度
(一)职工代表大会每届任期三年。遇特殊情况需延期或提前换届时，需报上级工会批准并备案，延期或提前换届时限不超过一年(延期内职工代表资格有效)。
(二)职工代表大会每年年底召开一次会议。遇有重大问题或事项，需要临时召开大会时，应经工会、三分之一以上职工代表、驾校行政提议。
(三)职工代表大会召开，必须有全体职工代表三分之二以上出席方为有效。大会审议通过议案，可实行无记名投票或举手表决方式，对别表决事项的决议须全体职工代表过半数通过方为有效。
(四)凡经职工代表大会形成的决议、决定，要及时向全体职工公布，由工会负责检查决议、决定的执行情况，并向大会报告。需要修改决议、决定时，要征求职工代表的意见，提请职工代表大会按程序重新审议表决。
(六)当职工代表在任期内离开驾校时，其代表资格自行终止。所缺名额应及时选举产生。
七、职工代表大会和职工代表的保障
(一)驾校保障职工代表大会召开的经费。
(二)职工代表在职工代表大会上有选举、被选举和表决权。
(三)职工代表有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项检查活动，所占用生产或工作时间，驾校给予支持并保障其正常出勤应得待遇。
(四)职工代表提出的意见和建议受法律保护，任何个人不得打击报复。驾校不得因此而解除其劳动合同。
(五)驾校工会应依照相关法律法规维护职工代表的合法权益。