招工简章 篇1
x区中心医院位于x区柴村迎宾南路29号，医院成立于x年，是一所由x区人民政府创办的集：诊疗、教学、科研为一体的县级公益性综合医院。为加强医院发展，全面优化人才队伍，扩充人才储备，进行临床骨干重点培养，经研究决定，特面向社会公开招聘,特将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象、条件：
1.热爱医疗卫生事业，具有良好的品行，廉洁奉公;
2.身体健康;
3.具有报名岗位的资格条件。
二、报名办法：
1.所需提交资料：身份证复印件、毕业证复印件、资格证复印件、执业证复印件、个人简历(从毕业至今，时间不间断)。
2.报名方式：
报名地点：xx市x区中心医院三楼医务科(xx市x区柴村迎宾南路29号)
报名邮箱：(提交电子版报名所需资料，邮件标题注明报名岗位)
三、联系方式
联系人：李主任
杜主任
岗位
人数
岗位要求
护士长
1
有二级以上医院护士长岗位工作经历5年以上，45岁以内，年富力强。
医务科主任
1
有二级以上医院医务科主任岗位工作经历5年以上，年富力强。
外科医师
2
具备外科执业医师资格证书，爱岗敬业，有临床经验者优先。
麻醉科医师
1
具备麻醉科执业医师资格证书，爱岗敬业，有临床经验者优先。
妇产科医师
2
具备妇产科主治医师以上职称，爱岗敬业，有丰富的临床经验。
xx市x区中心医院
x年3月29日
招工简章 篇2
一、招聘岗位：普工、铲车司机、机修工
(一)普工：(包含制氮岗、除盐水岗、综合泵房岗、锅炉主操岗、锅炉巡检岗、生化主操岗、落煤塔塔上料皮带岗、炉窑上料皮带岗、筒仓装车/提质煤棚岗、810/811/刮板机岗、离心机岗等岗位)
1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历;
2、有1-2年工作经验，了解制氮机、除盐水、供水管网、各种风机、仪表、水泵的基础知识及日常维护经验者优先;责任心强，肯吃苦、踏实肯干、身体健康。
(二)铲车司机：
1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历，距离十六加在200公里以内;
2、有至少1年以上铲车驾驶经验，能够熟练驾驶铲车;不怕脏不怕累、身体健康。
(三)机修工：
1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历，距离十六加在200公里以内;
2、熟练掌握切、割、焊技术，具有不低于2年的机修工作经验;不怕脏不怕累、身体健康。
二、薪资待遇：
试用期2个月，试用期满转正后办理五险一金，普工月薪保底3500元，机修工及铲车司机月薪保底4000元。
(三)福利待遇：
免费提供4人间标准宿舍(独立卫生间)，职工餐按照20元/天标准免费提供，两班倒(上12小时休息12小时，法定节假日最高补助3倍工资，劳保用品按月发放，每月集中上20天班，集中休息10天。
三、报名需知
1、工作地点：甸工业区十六加
2、联系电话： 邮箱：
3、报名须知：请带个人简历及身份证复印件，并填写个人报名表一张。
4、报名方式：
(1)网上报名：把简历发至邮箱：
(2)现场报名：xx市路北区建设南路xx市人社局大厅或者到工业区十六加河北龙成煤综合利用有限公司
6、详细报名地点：工业区十六加，首钢京唐东椭圆形煤棚方向，龙成公司东门岗处。
到河北龙成煤综合利用有限公司的路线：
线路一：xx高速直下，抵达钢石道红绿灯，左转至达丁字路口，通过铁路口，横跨铁路右转直走抵达椭圆形煤棚即可。
线路二：到唐海，经迁曹线抵达钢石道红绿灯，左转至达丁字路口，通过铁路口，横跨铁路右转直走抵达椭圆形煤棚即可。
招工简章 篇3
一、中医药大学第二附属医院简介
中医药大学第二附属医院(xx省中西医结合医院)始建于x年,是xx省首批、xx市第一家综合性三级甲等医院。x年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。x年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。
医院占地总面积5.18万平方米，建筑面积8.13万平方米。开放床位833张。下设36个临床科室，10个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、9个社区卫生服务中心(站)。拥有美国GE1.5TMR、64排128层CT、数字化血管减影系统、数字化乳腺X射线机、DR、CR、 ECT、瑞典医科达直线加速器、日本日立全自动血生化仪、进口彩色多普超声诊断仪等高端医疗设备，固定资产总值4.1亿元，医疗设备总值3亿元。为满足不断增长的医疗需求，为广大患者提供更好的医疗服务和就医环境，医院建筑面积7.8万平方米的新综合病房大楼已开工建设，建成后医院床位达到1500张，就医环境和就医体验将得到极大改善。
医院现有在编职工919人，其中副高以上专业技术人员234人，享受国务院颁发政府特殊津贴7人，博士、硕士生导师53人。目前，医院拥有高层次中医、中西医结合人才68人，拥有国家和省级重点学科、专科、实验室、国家和省级名老中医工作室共54个，其中国家临床重点专科3个、国家和省级重点专科18个;国家级和省级重点学科13个;国家局和省级重点实验室13个;国家和省级名中医工作室6个;中国科学院韩济生院士生殖医学工作站1个。全国示范社区卫生服务中心1个，省级星级社区卫生服务机构4个。
二、招聘岗位和人数
根据中共xx省委组织部、xx省人力资源和社会保障厅《关于x年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，拟招聘高级专业技术岗位工作人员3名，中级专业技术岗位工作人员10名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、应聘高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下(年3月31日以后出生);应聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下(x年3月31日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和中医药大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：自信息公布之日起10个工作日内。
2、报名地点：xx市经八路1号，中医药大学第二附属医院2号楼4楼档案室
3、应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件，《中医药大学第二附属医院x年应聘人员信息登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证、身份证以及报名表中体现的论文、课题、奖励等的原件及复印件;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面向中级专业技术岗位人员的招聘采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试主要内容为招聘岗位的相关专业知识。
中级专业技术岗位笔试时间、地点另行通知。
中级岗位笔试总分为100分，设笔试合格分数线60分。笔试结束及时公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
对面试人员达不到规定比例的岗位和采用简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间另行通知。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由中医药大学审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，医院按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：中医药大学第二附属医院人事科
地点：xx市经八路1号
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
六、其他
未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于x年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.x年中医药大学第二附属医院应聘人员信息登记表doc
中医药大学第二附属医院
x年3月31日
招工简章 篇4
x市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受x市卫东区人民法院 委托，面向社会公开招聘 10 名工作人员，由中业服务公司派遣至x市卫东区人民法院 从事书记员 岗位工作。
一、报考条件
(一)基本条件。拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。
(二)资格条件。
1、全日制大专及以上学历;
2、年龄为 20 周岁至 30 周岁(1996年1月1日至1986年12月31日期间出生)。
(三)有下列情形之一的不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;受过行政记过、党内严重警告以上处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。
二、报名和资格审查
本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。
(一)报名地点。x市人力资源市场(中兴路北段劳动局一楼);联系电话： 61x5
(二)报名时间。x年10月 25 日至10月 31 日(报满60人截止)。
(三)资格审查。应聘人员报名时需提供下列相关材料，由工作人员进行资格审查：
1、身份证原件及复印件(二份)
2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份);
3、近期免冠一寸照片一张
资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
三、笔试及技能测试
(一)计算机速录测试(100分)。
(二)面试(100分)。按计算机速录测试成绩从高分到低分，以聘用人数1比 2 的比例，确定进入面试人员名单。面试着重考察考生的综合分析、语言表达、应变、计划与协调、人际交往、情绪控制、举止仪表等方面的能力。面试时间，具体地点另行通知。
考生的综合成绩=计算机速录测试 60% +面试成绩40%
四、体检及考察
根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。体检费用自理。
五、录用后的用工形式
应聘人员经考试、体检及考察合格后，予以录用，实行劳务派遣的用工形式(与x市中业人力资源服务有限公司签订劳动合同)。
六、薪酬待遇
聘用人员在 卫东区人民法院辅助性岗位上工作，月工资按国家相关规定标准发放，并按国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
x市卫东区人民法院
x年10月25日
招工简章 篇5
啤酒股份有限公司(以下简称“啤酒”)的前身是x年8月由德国商人和英国商人合资在创建的日耳曼啤酒公司股份公司，它是中国历史悠久的啤酒制造厂商，x年北京奥运会官方赞助商，目前品牌价值1168.75亿元，居中国啤酒行业首位，跻身世界品牌500强。啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的国际大公司”为愿景，将不断创新，“用我们的激情。酿造全球消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐!”
啤酒远销美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、澳大利亚、韩国、日本、香港、澳门等80多个国家和地区。全球啤酒行业权威报告Barth Report依据产量排名，啤酒为世界第六大啤酒厂商，啤酒领军中国影响世界，蝉联中国啤酒第一品牌，啤酒获评“全世界信誉最好的公司”。现因市场推进需求，我公司现招聘优秀营销人员若干名，具体岗位需求与任职要求如下：
岗位需求：业务代表 10人
任职要求：
1、学历,专业不限，市场营销及相关专业者优先。
2、有销售行业见习工作经验者，学生干部优先;
3、沟通能力较强，具备良好的团队协作意识，可以承受较强的工作压力。
4、有志于从事快速消费品营销类工作。
5、年龄18-35岁之间。
工作时间：上六休一，节假日正常休息
薪资待遇：
提供住宿，转正后工资3000-5000元
旺季双薪(每年至少4个月)、五险一金、通讯补贴、餐补、高温补贴、节假日带薪休假、节日福利、团队活动、结婚福利、生日福利、免费体检、劳保福利、优秀员工奖等。
每年公司提供系统培训及旅游
工作地点：兰考地区(途径公交车有107路，详细地址电话咨询)
联系人：金女士
联系电话：
招工简章 篇6
综合保税区港务有限公司成立于x2年11月21日，是控股有限公司、综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金x00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、岗位职数35名
1.综合管理部部长岗位1名;
2.人力资源部人事主管岗位1名;
3.计划财务部成本预算会计岗位1名;
4.市场经营部业务主管岗位1名;
5.生产部部长岗位1名;
6.生产部计划主管岗位1名;
7.生产部值班队长岗位2名;
8.生产部监控值班员岗位2名;
9.机械操作部门机司机岗位12名;
10.仓储管理部部长岗位1名;
11.仓储管理部主管岗位2名;
12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;
13.安全部生产指导员岗位8名。
二、岗位任职条件要求
1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查;
2.身体健康，吃苦耐劳;
3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。
三、报名
1.报名方式：现场报名、网络报名;
2.报名时间：自x6年12月1日至x6年12月10日下午5:00;
3.报名地点：综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx市xx区综合保税区国安路2号);
4.联系方式： 人力资源部;
5.报名所需材料：
(1)报名表1份(附件2，附照片);
(2)个人简历1份(附照片，须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等);
(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3);
(4)身份证复印件1份;
(5)毕业证、学位证复印件各1份;
(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份;
(7)其他证书、证件、证明材料。
6.材料上交
(1)现场报名：节假日除外，每日报名时间为上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，请将报名所需材料按以上顺序装订后上交;
(2)网络报名：请将报名所需材料的电子版或扫描件以附件形式投递到公司邮箱：，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。
四、资格审查
报名后，公司人力资源部将对报名材料进行初步审核、筛选，审核通过者以电话方式通知参加笔试、面试，具体时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试成绩确定的拟录用人选，均需参加县级以上医院的体检，费用自理。
六、试用
1.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期为一个月;劳动合同期限一年以上不满三年，试用期为两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月;
2.试用期间公司人力资源部将对体检合格者进行背景调查。
七、福利待遇
五险一金+食宿+劳保+防暑降温费+法定节假日。
八、岗位职责、专业、学历/职称要求、任职能力要求、工薪待遇等详细信息请见《专业技术人员招聘汇总表》(附件1)。
招工简章 篇7
我公司是互联网科技公司，总公司在上海，是全国一流的互联网科技企业，公司通过为全国多个地区提供媒体平台，让全国用户享有数据、多媒体等全方位沟通。
主要业务有：
1、 通过兴隆、新玛特等场所所放的免费打印照片设备广 告位招商。
2、提供策划方案，推广市场，开发广告资源，拓宽业务渠道，提高业务水平，公司为有能力的员工提供升职空间。
3、学习有关广告规章和法规。
员工待遇：
实习期间1000元绩效工资+300元饭补+100元话费+100元交通补助+提成
夏季作息时间：
上午：7:50—11:30
下午：2:30—6:00
每周休息一天
网络科技有限公司
电话：
x年7月10日
招工简章 篇8
一、公司简介：
服务有限公司(以下简称“”)是x4年设立的全资专业子公司，旨在成为全网集中服务的提供者、全网渠道运营的集中支撑者和全网各类业务的后台集中处理者。
公司拥有全球最大的呼叫中心(5万客服)、设施齐全的智慧园区(x0多亩地)，把互联网、热线等所有与客户接触点统一起来，成为现代服务业的平台。面向未来，将以成为“数字化服务的引领者”为愿景，开拓创新、随需而变，依托长期与8亿客户互动所积累的大数据资源，和线上线下服务入口资源，积极探索面向个人客户与政企客户的服务之道。
二、招聘需求：
(一)产品开发(侧重机器学习算法)
岗位职责：
1、负责机器学习、深度学习、人工智能等等前沿技术跟踪与研究;
2、负责深度学习基础架构与算法环境的设计与搭建;
3、参与大规模机器学习、计算机视觉、图像处理，语义理解等等算法研发与优化;
4、负责文本、语音及视频的智能客服系统及产品的架构设计与研发实现。
任职要求：
1、教育：全日制硕士及以上学历;
2、专业：计算机、数学等相关专业;
3、知识：具备计算机软件、数据挖掘、机器学习、模式识别、信号处理等相关专业知识;精通机器学习/深度学习领域的专业知识;具备了扎实的科研学术功底;
4、技能：具备数据挖掘、机器学习、深度学习相关算法的研究、开发和应用能力;具备扎实的C/C++、Java或Python等编程基础;有过开源深度学习框架的使用经验者优先;对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;具备统计机器学习、计算机视觉、语义理解检索、语音识别等技术经验，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;熟练阅读相关英文论文和专利，善于学习，能快速熟悉新的算法和提出自己的创见;
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(二)产品开发(侧重图像识别算法)
岗位职责：
1、负责人脸检测、人脸识别、人证匹配、证件真伪、活体检测等图像识别算法的研发工作;
2、负责图像压缩、裁剪、旋转、模糊化等基本处理的技术研究和系统开发;
3、负责图像识别、机器视觉的深度学习环境建设、模型的迭代学习与优化;
4、负责人脸和其他图像识别的算法评测对比、训练库及评测库建设、开源框架选型以及其他工程优化;
5、负责实名制验证相关产品的设计与研发实现。
任职要求：
1、教育：全日制硕士及以上学历;
2、专业：计算机、数学等相关专业;
3、知识：具备计算机软件、数据挖掘、机器学习、模式识别、信号处理等相关专业知识;精通图像处理领域理论知识;熟悉深度学习等最新技术发展，具备了扎实的科研学术功底;
4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的脚本语言，突出的算法编程和实现能力，能够独立完成已有算法的分析与应用;熟练opencv等人像识别工具;熟悉图文识别、人像识别的相关算法;熟练阅读相关英文论文和专利，善于学习，能快速熟悉新的算法和提出自己的创见;
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(三)产品经理
岗位职责：
1、负责组织制定产品发展规划和产品管理机制;
2、负责新产品需求设计，以客户需求和体验改善为指导持续优化产品体系;
3、负责产品设计、开发、测试和维护等组织管理;
4、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展，协调推动产品功能实施。
5、协调并组织各类资源，达成业务目标。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历，市场、统计、管理、计算机、通信等相关专业;
2、知识：熟悉市场营销理论、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，熟悉移动互联网行业相关业务模式与技术体系;对移动互联网行业有深刻理解;
3、技能：具备营销、管理、产品、IT支撑等多学科、跨专业的复合型知识储备;具备较强的技术创新能力、突出的沟通协调和项目管理能力;团队协作能力强，拥有强烈的责任心和团队合作精神;有创业激情，在面临高压的工作挑战时能保持良好的状态，激励团队高效工作;
4、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生，有相关互联网产品管理或研发管理工作经验者优先。
(四)产品运营
岗位职责：
1、负责产品的日常运营管理，分省对接和服务，负责完成年度运营目标;
2、负责调研用户需求，以满意度为导向，提升NPS值，推动产品功能优化与用户体验提升;
3、负责建立运营效果评估体系，通过数据分析及时调优运营策略，提升运营效率，为产品发展提供决策依据。
4、参与产品设计及开发的讨论，与产品和技术人员保持沟通直至产品上线;
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历，市场、统计、管理、计算机、通信等相关专业;
2、知识：熟悉互联网、通信行业产品与知识，熟悉市场营销、产品运营、客户服务运营知识;
3、技能：具备较强的产品、用户心理的分析能力，能够持续提升产品用户体验;具备较强的抗压能力和沟通协作能力，善于调动资源，能够承受较大工作压力，敬业负责，工作积极主动;具有敏锐的市场触觉和洞察力、较强的创新精神和开拓能力;
4、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生，有相关运营工作经验者优先。
(五)产品开发(侧重BI应用开发)
岗位职责：
1、负责BI应用的需求分析工作;
2、负责BI应用的设计工作;
3、负责数据统计分析工作;
4、负责数据处理过程开发工作;
5、负责调度、ETL等数据处理流程的配置工作。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历;
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
3、知识：具备软件开发、市场营销、数理统计跨专业的复合型知识储备;
4、技能：能熟练操作数据仓库;熟练使用数据分析和数据建模常用方法;熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL;了解Hive-SQL;具备数据挖掘的基本技能;熟悉Oracle/Mysql/Db2/数据库的基础操作。
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(六)产品开发(侧重JAVA开发)
岗位职责：
1、负责IT系统或产品的需求管理，包括业务需求采集、分析、变更、跟进;
2、根据业务需求进行系统的功能设计、流程设计、接口设计、运行设计、数据结构设计等工作;
3、参与IT系统开发工作，根据系统设计进行程序代码开发、脚本准备等工作;
4、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历;
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
3、知识：软件工程、计算机编程、JAVA语言的相关知识;
4、技能：具备Java/J2EE/Web开发能力;熟悉常用的Java Web服务器;熟悉常用的开源框架，如SSH等;熟悉分布式、缓存、异步等机制，具有灵活运用能力;具备SQL开发能力;
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(七)产品开发(侧重Android开发)
岗位职责：
1、负责IT系统或产品的需求管理，包括业务需求采集、分析、变更、跟进;
2、根据业务需求进行系统的功能设计、接口设计、运行设计、数据结构设计等工作;
3、参与IT系统开发工作，根据系统设计进行程序代码开发、脚本准备等工作;
4、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历;
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
3、知识：软件工程、计算机编程、Android系统的相关知识;
4、技能：熟悉Android开发技术，包括UI、网络等方面;熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用;熟悉多线程和网络编程;了解用户交互的基本习惯和基本的优化方法;
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(八)产品开发(侧重WEB前端开发)
岗位职责：
1、负责根据业务需求进行WEB前端开发;
2、参与WEB前端UI设计工作;
3、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历;
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
3、知识：具备软件工程、计算机编程、WEB前端相关知识;
4、技能：熟悉HTML5、CSS3、XML、javascript、AJAX等技术;熟悉Java语言、J2EE相关技术和框架;熟悉常用的Java Web服务器;熟悉SQL语言开发;熟悉Dreamweaver等前端工具;
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
三、薪资福利介绍
五险一金、通讯补贴、餐厅、班车、健身房、休闲娱乐中心、企业年金
带薪休假、年度体检、绩效奖金、员工关怀、衣食住行
四、联系方式
邮箱：
地址：xx市xx区金融街号，通信集团
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