追求永无止境，奋斗永无穷期。今天公文站小编为大家准备了20xx大学生求职信范文，希望对大家有帮助。
尊敬的领导：
您好!我叫XX，21周岁。 性格活泼，开朗自信，是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚，怀着执着希望来参加贵单位的招聘。希望我的到来能给您带来惊喜。
“学高为师，身正为范”。我深知作为一名教师要具有高度的责任心。三年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。
诚实做人，忠诚做事是我的人生准则。“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我补求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在辛辛学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点，新的层次，以新的姿态展现新的风貌。书写新的记录，创造新的成绩，我的自信来自我的能力和您的鼓励，我的希望寄托与您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的选择。
诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
20xx大学生求职信范文(二)尊敬的贵公司领导：
您好!
首先非常感谢您能抽出宝贵的时间来阅读我的这封简短的求职信。通过我的了解，公司的人文环境与发展前景，我很认同，也是我所追求的。假如有幸能为公司工作，我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中。
现在的我马山就要大学毕业了，离开我多年生活的象牙塔，我一时之间还很难适应不上学日子了。不过我知道，我这么么多年的求学，不就是为了能够在毕业以后参加工作，为公司，为社会，为国家做出应有的贡献吗。
我于20XX年进入xx轻工业学院学习电子技术应用专业。五年大学生活使我从一名只懂学习的中学生成长为一名具有较为扎实的基础和专业知识,具有一定社交能力的大学生。期间凝聚了我奋斗的历程，取得了一定的成绩，但也有失败，在失败中不段总结。但成绩属于过去,成功还看未来,我将继续努力,毫不松懈,发扬严谨,勤奋,刻苦的精神,去面临新的挑战。
我学的专业是电子技术，取得电子从业资格上岗证，新的世纪已经来临,社会需要的是综合素质的人才，要想在这种激烈的竞争中脱颖而出,除了应该学习和掌握专业知识外,还需要综合培养自身素质。为了让自己能早一点的适应适应社会，本人20XX年10月在xx瑞新电器实习。
在学校一直干勤工俭学工作，在饭店干过服务员。在xxx奶粉做过送货员。它让我看到社会的丰富多彩，世界的魅力所在。
我正处于人生中精力充沛的时期,一直热爱和衷针于电子工作,梦想能成为电子方面的能手;我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。因此，我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
我虽然只是一个应届毕业生，可是我想我的能力并不会很差，我会快速的适应新公司的规章制度和工作方式，我会在最短期的时间内让自己快速成长，为公司的发展做出自己应有的贡献!我相信贵公司的未来会更加的美好，而我在贵公司一定会有属于自己的一片蔚蓝的天空!
最后祝愿贵公司生意兴隆!财源广进!
XXX
20xx年XX月XX日
附：求职信六点错误写法对雇主而言,求职信函就是代表求职者本人,方式除了要简短.切中主题.根据雇主须要来剪裁教训外,还要阐明个人对这份工作的趣味,同时应强调个入进修教训与所要应征的工作多么符合;此外,根据"求职?暂借一下"一书指出,还要当心以下六点不当的撰写方式,免得大功告成。
一、在信中屡次提及介绍人
不管你应征什么职务，只需找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力举荐。因此并不须要顺便在信中屡次提及介绍人。除非雇主被动请求，天然会请你提出介绍人的材料。
二、列举太多不相干的消息
写求职信函的最初及最瞩目标在于采购本人，因此一些个人的大学求学过程、趣味以及个人的观点等，这些都可能在面谈时简述提出。因为列举太多的消息，可能会含糊本身的求职的焦点，分散雇主的留神力。
三、反复太多
不要屡次地反复一些描述词，这样会让人感觉赘词太多，而且看了会精疲力荆专家倡议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表白语汇。
四、羞于列出本人的成绩
败北是属于那些懂得行销本人的人。要开展得胜，首先必得学会采购本人。但敢于列出本人的成绩霎时，别忘了也要留神勿用夸大不实的陈述，免得惹起企业主的恶感。
五、提出无关个人隐私、或是彻底不相干的材料
在这里，不用提和所应征工作不相干的事件，例如不用提及个人宗教信奉、婚姻情况或是个人有多少个孩子。因为不管妳能否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会留神这些事件，雷同的，可能还会感觉你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
六、批判后任主管或雇主
一味批判后任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。