行政总管岗位职责 篇1
1、 做好公司各类物资管理、出、入库、盘点(固定资产、低值易耗品)
2、 办公用品的采购、发放;公司各级领导、员工差旅机票的订购
3、各类行政费用的统计及付款
4、汇总整理各部门上报文件(如：周报、月报等)
5、负责办公区域内的公用办公设备的保养与管理工作(包括：传真机、复印机等)
6、为其他部门提供及时有效的行政支出服务
7、 做好办公室人员的考勤管理， 协调办理员工入离职手续
8、协助上级完成行政人事部其他日常工作
行政总管岗位职责 篇2
1、办公室6S管理、固定资产管理、车辆管理，完善办公室及厂区环境卫生流程标准等;
2、宿舍/后勤管理，建立和健全后勤管理制度，并监督有效运行;
3、费用管理、行政办公用品管控、维修、仓库管理。
行政总管岗位职责 篇3
1、协助行政主任负责分院行政管理;
2、处理单位对外沟通联络;
3、管理单位后勤，含食堂、水电、安保等;
4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
5、完成上级安排的其他工作任务。
行政总管岗位职责 篇4
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,
2、全面负责公司的资产管理工作;
3、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
行政总管岗位职责 篇5
1、负责全公司的工商注册、年检、变更及各类行政类合同的收集与管理;
2、做好公司印章日常使用与管理工作;
3、做好总部办公用品采购等后勤保障工作;
4、做好公司会议纪要的记录及档案管理;
5、基础电脑类的维护及钉钉后台系统的维护;
6、其它行政事务性工作。
行政总管岗位职责 篇6
1、负责公司行政用品采购全面工作，提出公司行政物资采购计划并提报预算;各项行政费用申请、协调;制定部门预算控制成本节约开销;
2、行政管理体系搭建，梳理。制定公司规章制度及优化工作流程组织实施监督制度的拟定，发布并实施;
3、组织协调公司年会、员工活动、生日会及各类会议协助组织各项活动;
4、办公物资和节日福利采买、发放、统计工作;
5、负责外联工作及办理公司所需各项执照、工商变更工作;
6、负责行政内务管理工作，前台及行政人员日常事务管理、办公环境卫生管理、消防安全管理及宿舍管理，进行日常宣贯、监督与检查;
7、会议支持与维护以及应急救援机制的组织 工作，处理各类突发性事件;
8、负责固定资产、档案管理、办公场所设备、办公用品的采购与管理工作租赁、配置等并统筹建立台账;
9、行政部内外联协调沟通工作，配合各部门做好各项后勤工作;
10、跟进和完成公司装修事宜统筹规划;
11、领导交办的其他临时性工作;
行政总管岗位职责 篇7
1、依据国家相关法律法规及集团公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依据公司战略及相关政策，做好薪酬调查及岗位价值评估，建立公司薪酬福利体系，满足公司业务发展需求;
3、依据薪酬管理制度及要求，做好工资总额管控、月度工资发放、公积金社保缴纳、单项奖计发、年度清算等工作，服务于公司年度目标实现;
4、根据公司绩效管理制度及要求，组织员工绩效考核工作的实施;
5、领导交代的其它事项及部门人事沟通协调。
行政总管岗位职责 篇8
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
2、组织、安排公司会议，会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续
4、负责员工考勤、值班等基础工作;完成上级领导其他任务
行政总管岗位职责 篇9
1.负责协助部门负责人起草公司有关行政管理规章制度，并组织落实;
2.负责公司内外文件收发工作;
3.负责公司行政后勤日常管理工作，并进行监察考核;
5.协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件。
行政总管岗位职责 篇10
1、负责组织起草、修改和完善人力行政资源相关管理制度和工作流程;
2、负责带领人事行政专员共同完成好招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务;
3、负责酒店相关证件办理以及年审等工作;
4、参加会议并做好会议记录，了解各项协议、决定的贯彻情况，并及时反馈信息;
5、负责公司的后勤管理工作，负责员工宿舍、员工食堂及酒店车辆的管理;
6、领导安排的其他工作。
行政总管岗位职责 篇11
1.负责酒店行政后勤支援工作;
2.负责酒店仓库管理工作;
3.负责酒店资产安全管理工作;
4.负责酒店相关制度的拟定及落实;
5.负责安保部各项管理工作;
6.负责酒店环境职业健康安全体系工作;
7.负责酒店外部联络，监督建立良好的沟通及供需关系;
行政总管岗位职责 篇12
1、负责酒店招聘工作;
2、负责酒店员工薪资福利的核算;
3、负责酒店员工五险一金的缴纳;
4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;
5、与总部人力条线对接，协助门店更好的开展工作;
行政总管岗位职责 篇13
1、负责建立、健全中心的各项管理规章制度;
2、负责组织开展各业态的绩效考核、计划考核工作;
3、负责统筹中心各类行政后勤事务，如文具申购、资产管理等;
4、负责统筹部门各业态共性工作，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请等;
5、负责员工活动的策划及组织;
6、负责上级交代的其它事务。