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前台主管工作职责精编(精选17篇)

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前台主管工作职责精编 篇1

1.检查前台员工仪容仪表,下达经理交代的工作内容

前台主管工作职责精编(精选17篇)

2.检查当日入住情况,是否有特殊要求并落实

3.督导当班员工工作,及时给予指导

4.入住高峰期在前厅做好接待工作

5.协助经理做好日常工作

前台主管工作职责精编 篇2

1、带领本部门人员,努力完成售后服务入库台次、产值及利润业务目标

2、执行主机厂标注工作流程的监督管理,最终追求客户满意度的不断提高

3、日常工作协调、指导、监督管理,部门人员遵守公司业务纪律的监督控制

4、本部门员工考核和分配制度的拟定,本部门员工培训,部门主管的培养

5、对主机厂售后服务相关政策、考核方法、统一市场活动的学习、理解及应对

6、各类涉及售后服务的市场业务拓展组织及客户维系

7、完善本部门的各类管理制度和监督落实机制

前台主管工作职责精编 篇3

1、负责售后维修前台的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务。

2、督促索赔员及时向厂家传递相关质量索赔信息。

3、督促前台业务接待的估价准确率和车辆维修故障现象描述的准确率。

4、负责车辆维修后,客户对本公司质量技术和服务质量出现问题的收集工作,

及时解决并作出整改计划。

5、负责售后服务部日报表的统计及每月底月报的制作,建立好各项台帐,并

及上报站领导和公司领导。

6、协助服务经理对客户投诉的处理工作。

7、负责协调车间、配件部与前台的协作工作。

8、完成领导交办的其他事项。

前台主管工作职责精编 篇4

1、 有效的运作及监督前台服务专员的各项工作。

2、 负责服务专员的服务技能、营销能力的培训,以提高服务质量及业务水平。

3、 协助管理层在工作流程和效率上不断改善和提高。

4、 熟练运用DMS系统和VSTG以及查询TIE网。

5、 及时的对服务专员进行工作指导,确保有良好的业绩水平。

6、 监督服务专员业务指标的完成情况,并给予指导,确保业务的达成,及时向服务经理汇报工作。

7、 及时了解客户的消费心态及市场行情,制定可行的促销方案

8、 监督服务专员相关流程的执行情况,并给予指导,以确保流程得以贯彻。

9、 监督服务专员5S执行情况,并进行考核。

10、 及时主动热情的接待客户,与客户沟通并建立良好的关系。

前台主管工作职责精编 篇5

1.协助部门经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。

2.参加晨会,及时发现员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

3.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。

4.掌握预订情况和当天客情。

5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。

6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。

7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。

8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。

9.负责对部属员工的考核工作。

前台主管工作职责精编 篇6

1、负责进站维修车辆的接待、监督与指导;

2、提升服务质量及客户满意度;

3、负责督促和抽查服务顾问对维修客户的回访情况,接受并负责处理服务顾问上报的投诉案件;

4、协助售后经理对售后服务工作的整体运作,确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成 ;

5、协助售后经理制定维修业务目标,并合理分解为部门内各员工的工作目标,必要时提供支持;

6、了解当地的汽车修理服务市场和用户需求动态。

前台主管工作职责精编 篇7

1、监督、指导和管理客户经理/助理、索赔员的具体工作

2、对客户经理/助理、索赔员及紧急救援人员进行考核

3、保证索赔体系严格按SGM索赔政策正常运作

4、协助服务总监妥善处理重大客户投诉处理

5、制定、安排和协调各项服务工作的开展,协调客户经理/助理、客户回访、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系

6、严格按照SGM特约售后服务中心运作标准的相关要求开展工作

7、控制本部门内部的定期工作质量审核及改进

8、积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的业务目标

9、做好业务统计分析工作,定期按时完成SGM及售后服务中心所要求的各种报表

10、协调本部门全面开展各项服务促销工作及活动

11、定期保持与SGM的各项业务的适时交流与沟通

12、负责所辖员工的培训提升

13、负责客户经理和投诉处理工作流程的不断优化

前台主管工作职责精编 篇8

1、负责售后前台接待业务的管理。

2、落实执行厂家相关政策及活动要求,严格执行CSI考核制度;

3、制定和落实每月的维修台次和产值任务。

3、前台服务顾问的人员管理。

4、制定和管理前台业务的客户服务管理,包括客户预约、回访、招揽及投诉处理。

5、与维修车间、配件部的沟通配合。

6、妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的满意度。

前台主管工作职责精编 篇9

1、 有效的运作及监督售后前台服务顾问的各项工作。

2、 负责服务顾问的服务技能、营销能力的培训,以提高服务质量及业务水平。

3、 协助管理层在工作流程和效率上不断改善和提高。

4、 熟练运用厂方GTMC系统。

5、 及时的对服务顾问进行工作指导,确保有良好的业绩水平。

6、 监督服务顾问业务指标的完成情况,并给予指导,确保业务的达成,及时向服务经理汇报工作。

7、 及时了解客户的消费心态及市场行情,制定可行的促销方案。

8、 监督服务顾问相关流程的执行情况,并给予指导,以确保流程得以贯彻。

9、 监督服务顾问5S执行情况,并进行考核,监督管理。

10、 及时主动热情的接待客户,与客户沟通并建立良好的关系。

前台主管工作职责精编 篇10

负责管理前台工作人员

监管校区日常维护

负责学费等财物的清算

负责与他部门的配合协作

完成中心主任安排的其他工作

前台主管工作职责精编 篇11

1、协助部门经理做好日常接待工作并熟练掌握相关接待流程;

2、合理安排下属的工作并督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;

3、要求熟炼掌握国航浦东航班的情况,针对航班变化有能力处理好现场接待遇到的问题;

前台主管工作职责精编 篇12

1、完成公司下达的任务指标,配合售后经理协调各部门全面开展厂家各项活动。

2、负责制定工作流程,并监督执行,定期检查结果,发现问题及时解决。

3、负责调查客户满意度及对业务员的考核,积极处理客户抱怨,帮助解决客户提出的问题。

4、处理前台的突发事件及客户投诉。

5、负责客户来店维修时的各部门协调,共同提高客户满意度。

6、接待保险理赔车辆,受理保险业务。

7、引导、受理用户预约工作,负责预约准备工作的落实。

8、负责用户车辆的故障诊断。

9、向车间主管下达维修派工单。

10、负责客户委托书的签订。

11、完成领导交办的其他任务。

前台主管工作职责精编 篇13

1.负责前台开展服务经销和实现经营目标。

2.领导和参与服务顾问进行日常的维修接待工作。

3.执行和督促标准化服务流程的实施及培训。

4.协调前台与维修车间、备件部门的沟通和联系。

5.处理服务过程中的客户抱怨。

6.监督客户档案的建立和管理。

7.信息反馈与管理。

8.接待区域的5S管理

前台主管工作职责精编 篇14

1、接听电话、接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;

3、负责公司文件、通知等资料的上报和发放;

4、负责公司会议布置和会议的准备工作。

前台主管工作职责精编 篇15

1. 根据经销店售后事业计划,完成售后前台业务目标

l 了解售后服务、标准和流程,根据事业计划目标,跟进落实售后产值,完成任务

l l根据集团事业计划任务,制定本部员工的月度绩效目标,并据此进行绩效考核

l 根据前台产值及运营情况,向售后经理提供前台业务数据分析报告

2. 贯彻落实相关标准、流程和项目

l l贯彻落实并监督售后服务部门工作标准和流程;

l l不断优化售后前台服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务效率以及服务设施/设备

3. 开发与管理客户,提升客户满意度

l l 实施以客户为导向的客户关系管理,关注客户感受和需求,致力于满足客户期望,维系和吸引客户

l l 协助服务经理处理重大客户投诉和服务纠纷

l l 开发与维护重点客户,提升客户满意度

l l 培养忠诚客户,降低客户流失率

前台主管工作职责精编 篇16

1、协助售后总监进行工作计划的拟定和任务分解,组织落实售后前台接待服务工作;

2、组织部门完成公司和厂家下达的客户满意度(CSI)指标,确保公司及售后部下达的任务达标;

3、负责售后服务部维修前台的日常管理工作,监督指导服务顾问开展业务接待工作,并进行业绩考核,推进前台的5S管理,及时完成公司下达的各项工作任务;

4、负责与车间经理共同协调前台业务和车间业务的衔接;

5、负责与配件部门协调,确保车辆维修所需的配件订单跟踪;

6、做好业务数据分析测算工作,制定并实施拓展增值业务,协助和监督服务顾问做好重要维修车辆的协调工作,随时掌控维修状态;

7、负责接待客户对品牌维修质量技术和服务态度等方面的投诉和反馈,及时处理并提出整改计;

8、负责下属工作的指导、培训、检查、监督与考核;

9、完成公司领导交办的其它工作。

前台主管工作职责精编 篇17

1、注重部门礼仪礼貌,提供良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合规范;

2、负责门诊内接待、引导、分诊工作的监督管理,维持良好的服务秩序;

3、负责及督导员工快速、准确处理挂号、检查项目开单及收费等工作,保障客户门诊内服务流程的顺畅实施;

4、负责员工专业知识的训练及日常考核;

5、完成领导安排的其他工作。