行政主管工作职责推荐 篇1
1、根据公司发展需要，拟定人力需求、开发、 配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配合置情况;对公司各项规章制度的监督与执行。
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工。
3、负责招聘、管理人员入职、离职、调动等工作。
4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
行政主管工作职责推荐 篇2
1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;
2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
6、负责公司培训管理及实施工作
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;
8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。
行政主管工作职责推荐 篇3
1，组织沟通能力强、业务熟练。
2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。
8，负责人员的招聘、调离。
9，熟悉各类证件的年检审查。
行政主管工作职责推荐 篇4
1、完成部门行政制度的建立健全和贯彻落实;
2、负责公司办公用品采购及固定资产管理、公司车辆、宿舍管理等工作;
3、负责公司各类活动策划、组织及实施，员工生日、旅游、聚餐、节假日福利安排;
4、有采购经验，能够独立的统筹仓储部门辅料议价及采购工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
行政主管工作职责推荐 篇5
1.负责前台接待，做好接待与引见工作，快递的收发传达;
2.负责公司的环境卫生(包括复印件、空调及打卡机等)，协助公司员工的复印、传真等工作
3.负责固定资产的管理
4.负责公司的订餐和饮用水，负责行政费用的把控和报销
5.负责行政流程的制定、完善和优化，使各部门的配合更高效;
6.负责跟供应商的合作以及公司行政物资的采购
7.负责员工考勤的计算;
8.负责员工活动的组织以及节假日福利的发放
行政主管工作职责推荐 篇6
1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;
5、领导交办的其他工作事项。
行政主管工作职责推荐 篇7
1、负责组织各种员工福利活动及公司活动;
2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;
3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;
4、购买、管理和维修公司固定资产;
5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;
6、完成直属上司交办的临时性工作;
7、协助各部门办理所需事项;
行政主管工作职责推荐 篇8
1)公司各项人力资源管理制度制订、完善和监督执行，公司人力资源发展规划的制订;协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，拟定各部门职责，制定员工基本岗位职责;
2)招募公司所需人才，并进行行业内资深人才信息资料搜集、竞争对手关键人才信息搜集，维护和拓展招聘渠道;
3)各级各类培训的计划、组织和实施，培训资源的开发管理、培训教案的管理和培训档案的建立和管理;
4)建立公司绩效考核和激励体系，制定相关制度流程并负责实施;
5)薪资福利政策的制定以及人力成本的控制;
6)办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作，把握员工思想动态，处理劳资纠纷;
7)办理员工福利、医疗保障及各项保险事项;
8)公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实;
10)固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理;
11) 车辆使用的管理;
12) 公司食堂管理;
13)负责政府、工商、公安消防、物业管理等单位的外联工作，建立和完善公司的公共关系网络，合理分配和使用公司的公关资源;
14)负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序;
15)前台接待、快递的发送;
16)公司级会议和活动的组织安排。
行政主管工作职责推荐 篇9
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、协助组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
行政主管工作职责推荐 篇10
1、负责招聘、培训、考核等相关人事管理工作;
2、协助组织各部门目标计划实施，督促跟进团队目标进度，并根据绩效方案考核。
3、负责公司的企业文化建设及相关团建活动;
4、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订;
5、人员社保增减、社保账户对账年检等相关工作;
6、人事档案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事务的安排与协调;
行政主管工作职责推荐 篇11
1、参与拟订公司行政工作规划及行政管理制度，并监督执行，确保行政管理工作顺利进行、服务到位；
2、负责公司公文模板的编制、起草、上传下达、发布存档；
3、负责公司具和劳保福利的购买计划、申请、验收、保管、发放和控制工作；
4、负责前台接待、专项接待等商务接待工作，以及瓶装水、桶装水、饮料、茶水茶叶、水果点心、条幅横幅等招待物品的计划、购买和保管；
5、负责会议室的使用登记、审批以及会议通知组织和纪要等管理
6、负责公司车辆的登记、用车申请审核、用车安排、保险到期申请、年检办理、维修保养申请、加油卡充值申请工作以及厂区停车位的管理；
7、负责公司门禁系统的指纹录入、授权、删除等管理；
8、负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理；
9、负责公司房屋租赁到期管理、水电物业费的核对登记统计和支付申请办理；
10、负责公司资产验收、台账登记、使用转移、报废处置、报修盘点等管理工作以及备品配件管理工作；
11、负责公司保洁消杀安排和检查、绿植养护、鱼缸维护、垃圾及废弃物的处置管理工作；
12、负责公司消防安全巡查、6s检查、工作纪律及仪容着装检查及相关表单的记录和保管工作；
13、负责公司文控、文件的收集、分类、归档、授权、受控及存档管理以及公司各资质证书的年审换证工作安排；
14、负责公司各种商务预订管理，火车、动车、高铁、飞机及酒店的预订及费用报销控制管理；
15、负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作；
16、上级领导安排的其他工作，协助领导做好行政管理工作。
行政主管工作职责推荐 篇12
1、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;
2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;
3、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
4、组织分公司的员工活动，员工关系的处理;
行政主管工作职责推荐 篇13
岗位职责：（具体工作）
1、组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）
2、娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动；
3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）；
4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；
5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；
8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；
9、负责员工社会保险的办理；
10、负责公司员工经纪证报考及证件办理；
11、负责全公司人员考勤和处理各种假期；
12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；
13、购买、管理和维修公司固定资产；
14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理； 15、做好公司废物（品）处理和销售管理工作；
16、负责各项文件的收发及发布等；
17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进；
18、完成直属上司交办的临时性工作；
19、协助各部门办理所需事项；
职位要求：
◆较强的管理能力；
◆熟练使用办公软件；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
行政主管工作职责推荐 篇14
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2、负责安排公司日常后勤工作，包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;
3、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
5、配合公司进行企业文化的建立;
6、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;
7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;
8、负责公司对外联系、宣传工作;
9、 完成领导交办的任务。
行政主管工作职责推荐 篇15
1、负责公司招聘活动的组织实施等工作;
2、各类人事管理手续的办理;
3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;
4、完成各类人事报表的填制及更新;
5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;
6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;
7、完成上级交代的其他临时性工作事项。
行政主管工作职责推荐 篇16
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系
3、根据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;
4、负责公司全体员工的考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度;
5、审核控制各种办公费用;
6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。
7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险;
8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护;
9、公司考勤统计与监督检查。
10、及时完成主管交办的其他工作事项。
行政主管工作职责推荐 篇17
1. 接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责 。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。
行政主管工作职责推荐 篇18
1.根据公司战略目标，完成人力资源规划，根据招聘需求以及人力资源的制度完成招聘工作，对招聘情况进行追踪分析;
2.根据公司发展情况及管理需要，制定人力资源相关政策及制度并落地执行，负责对企业文化和各类规章制度进行宣导;
3.根据公司战略目标，制定年度培训计划并执行;负责公司内各模块培训工作的组织监督、开展及效果评估追踪;
4.负责员工关系工作的开展和维护，及时有效的提升组织体系内的管理能力; 5.负责公司的薪酬、绩效考核制度的实施与执行。
行政主管工作职责推荐 篇19
1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函;
2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况;
3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办;
4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源;
5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作;
6、完成领导交办的其他工作。
行政主管工作职责推荐 篇20
1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ;
2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。
3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;
6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;
7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。
8、完成上级领导交办的其他任务。
行政主管工作职责推荐 篇21
1. 负责一般性公文、领导交办的文字材料及领导讲话和相关材料的起草工作;
2. 记录并归档企业会议与重大活动内容，并追踪会议决议事项，做好会议记录，起草会议纪要等;
3. 负责起草对外往来的礼节性函件;
3. 严格执行公司档案管理相关的管理制度;
4. 负责企业各种行政类、综合类的合同管理，对各类合同文书进行登记备案工作;
5. 负责企业各类档案的整理、归档、保管、借阅等;
6. 落实企业发文制度及行文程序，发放公司文件;
7 领导交办的其它相关工作。