护理工作岗位职责 篇1
1. 全体护士在护士长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。
2. 要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。
3. 要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。
4. 严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。
5. 注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。
6. 病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。
7. 对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护士长签名，始得报耗，报耗的`金额，由本科室负担30%，月终扣绩效工资。
8. 认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。
9. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。
10. 要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。
护理工作岗位职责 篇2
一、仓库文员工作职责
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
3、对物品的盘点，
4、物品的出入的录入和核实登记，
5、工作报表，
6、物品的下发，(凭单据)
7、其它领导交待的事宜
8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
9.根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
10.根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反映结果。
11.统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表。
12.向会计部门提供成本核算数据。
13.对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪。
14.监督仓库备料和出货情况。
15.掌握物料到厂的时间。
16.跟踪成品卸货情况。
二、仓库文员工作细节要点
一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常"5S"工作。
二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。
三、根据各仓管员上报的`原始单据及时输入电脑，以及每天所有发生的日常报表必须在当天完成，做到日事日清。
四、每天准时把仓库报表在九点钟之前打印出来，交给主管。
五、根据电脑存单定期或不定期对货仓帐、物、卡，进行监督抽查，保证数据的准确性，并向主管副总经理书面反映抽查结果。
六、向财务部提供成本核算数据。
七、监督仓管员的进料、备料和出货情况，遵循"先进先出"原则，全程跟踪。
八、维护工作工具和用品。
护理工作岗位职责 篇3
施总您好！
首先感谢您及公司给予我总经理助理这个工作平台。虽然我有过一定的管理工作经验及对相关管理方面的学习。但还没从事过总经理助理这个具体的工作。我一定把公司事业当自己的事业去做，决不辜负您及公司对我的期望，同时更好的发挥自己工作能力。
下面简述一下我自己对此工作的一点认识，请施总对我的工作认识指出不足的地方，以便更好的完善自己的工作：
工作职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业内外的公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报。负责其它公司单位领导的接待、参观工作。 岗位职责
一.认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总助处于“总管”与“部管”的双重位置，围绕着中心工作，协调领导，联系员工，事务、政务都要过问。把握所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨细，参谋不决断，要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位。
二.耳聪目明，做好参谋工作。
搞好信息、决策、督查服务。及时捕捉信息，准确搞好反馈，积极当好决策参谋。善于发现问题，认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三.作好各部门之间的“润滑油”。
首先协调好上下的关系。上：要尊重而不盲从，更不能违背原则盲从领导。实际工作中，要有分寸，要坚持原则，按章办事。下：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四.高效快捷处理有关事务。必须有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，支持下级工作。事无巨细，事必躬亲。要客观地分析是非功过，不跟下边抢功争好。出现过错不推诿，对自己的过错更不上推下卸。工作扎实，力求实绩、实效。不能花架子，不弄虚作假。真实反映情况，扎实地开展工作。
五.不断提升个人素质，增加人文魅力。注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，卓有成效的方法艺术来开展工作。提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六.注意自身形象，起好表率作用。处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。 加强自身修养，自我形象塑造。引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七.制订并完善规则。
根据工作需求，建立可行的工作规章制度并执行。在实践中加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度等，用制度管人、管事。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八.努力营造温馨快乐的工作环境。
力创造工作的良好环境，用良好的环境去影响、改造、约束人。努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强整体效能。把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的活动，活跃员工的文化生活，努力创造用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
助理职责：1、在总经理领导下进行工作。2、协助总经理处理好日常事务。3、协助总经理协调下属部门之间的关系。4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。5、负责分管范围内的各项工作。6、完成领导交给的其他工作。
管理原则：1. 做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。2. 事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；与公司无关的事不管。3. 优化资源配制。知人善任，量才使用。4. 薪酬、福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。5. 容人、爱才，攻心为上。
注意事项：首先该知道不该自己做和过问的事,绝对不要去做。其次不要打别人小报告。按时完成工作.注意细节.如安排同事吃饭吧,收费多少,吃饭地方卫生味道价钱去多少人,还有留守人员安全。把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，最重要的与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样。
以上几点为我对该工作职位的工作认识，请施总予以保贵意见，以弥补我对工作中存在的不足，并加以学习提高。
护理工作岗位职责 篇4
1、热爱本职工作，努力学习保安业务知识，不断提高自身素质和保安业务水平;
2、服从命令听指挥，自觉遵纪守法，遵守公司各项规章制度、劳动纪律及保安人员的各项工作守则;
3、当值期间认真负责，熟悉当值岗位的.地形、地物和消防设施分布情况及使用常识，熟知所在岗位的任务及要求;
4、安公司要求整理好自己的仪容仪表，热情礼貌服务，爱护公物和岗位上的各种设施、设备;
5、文明执勤，服务凯旋项目，积极为客人排忧解难，主动热情解答各种询问，坚持使用敬语服务;
6、执勤中发现可疑情况，及时控制并立即向领导汇报。遇到有突发事件报警，要迅速赶到现场，听从指挥，协助工作;
7、勇于和各种违法犯罪分子作斗争，主动纠正各种违法违章行为，积极配合公安机关开展工作;
8、配合作好'七防'工作，认真做好对火灾及治安灾害事故的预防和扑救工作，积极处理各类突发事件;
9、认真维护辖内秩序，把好凯旋项目的各个入口关，及时清赶'四种人'及各类闲杂人员，排解各类纠纷，合理安排车辆停放，保证凯旋项目的治安、交通秩序和经营正常运作;
10、完成上级交给的其他工作。
护理工作岗位职责 篇5
岗位职责：
1、协助学校要求制定学生工作的总体规划及各项规章制度；
2、做好学生行为规范管理和思想教育，妥善处理违规学生；
3、协助学生档案的管理工作；
4、参与组织及开展各项学生活动；
5、完成主管交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专
2、较强的明辨是非能力及沟通能力；
3、工作具有能动性，且拥有较好的异议处理能力；
4、思维清晰，能对学生处的工作做出合理化建议。
护理工作岗位职责 篇6
一.坚决贯彻党和国家关于(加强社会治安综合治理的决定)。把社会治安综合治理工作作为两个文明建设的一项重要内容，提上重要工作日程，做到工作有计划、有布置、检查、有总结评比。
二.认真参加市、县召开的政法工作会议及地区、教委召开的综合治理、治安保卫、民调工作会议，并结合本校实际，制定年度综合治理工作计划。
三.每季度至少召开一次综合治理领导小组会议，听取综合治理和治安保卫工作汇报，研究分析全校形势，检查各部门综合治理工作情况。
四.进一步完善和巩固综合治理，层层签订安全责任书，每月至少进行一次全校安全检查，遇有突了性事件，视情况及后果及时处理。
五.经常开展普法教育工作，不断提高教职工的法律意识和遵纪守法的自觉性。
六.加强治安防范工作，开展系列创安活动。
七.认真执行(省消防条例)，宣传消防知识，落实学校消防措施，做好学校消防工作。
八.党政工团共同做好师生的思想政治教育工作。加强对后进生的法制教育和挽救工作。工会要做好师德教育工作。共青团做好团员青年政治思想工作，教育学生争当“文明学生”。
护理工作岗位职责 篇7
1、负责产品市场调研工作：市场分析、竞品分析、行业分析。
2、负责产品营销工作：制定产品策略。定价策略。推广策略。渠道策略
3、负责产品差异化定位及品牌管理工作
4、负责内外部产品培训及学术推广：在省级会议、院内会议、科室会、代理商招商会议上产品宣讲。
5、负责大客户协同开发维护。
6、负责撰写产品相关文件：（项目推介书、技术服务手册等）。
7、负责重点学术会议，重点市场学术推广活动的策划、组织和实施。
护理工作岗位职责 篇8
1.坚守工作岗位，保证体育教学、训练、群体等项工作的需要。
2.提前到岗，做好器材准备工作,器材领用需有登记归还记录。
3.严格执行体育器材借用制度，对不符合手续者，拒绝借用。
4.熟悉主要器材的性能、厂家、价格，并提出使用情况。
5.根据库内器材使用情况，及时提请室主任制订采购计划。
6.严格执行体育器材的验收、保管工作，负责账目登记和统计,做到账目清楚，账物相符。
7.清仓查库时，报据器材使用情况和新旧程度提出报损计划，交主管査看后销毁。
8.保证仓库清洁、安全和卫生,物品摆放整齐，取用方便，保管良好。
9.积极努力地完成室主任分配交办的其他各项工作和任务。
10.器材室为储存和保管体育器械之库房，应谢绝无关人员入内，做好安全防盗工作。
护理工作岗位职责 篇9
一、熟悉、掌握上级部门及我校有关财产管理的各项对和要求，并认真实施。专业强强的托管员要努力钻研专业知识，熟练掌握设备的使用方法和性能，精心使用和保养，充分发挥其效益。
二、掌握托管物品的'库存和使用情况，协助领导做好购物计划，搞好设备建设，既要保证需要，又要节省开支。
三、主动配合财产管理员对托管设备的购买和验收，做到保质保量。
四、严格执行借物、赔偿制度，做到方便使用，不失原则。
五、保证托管设备存放整洁有序，存量适当，底数清楚，方便使用，安全可靠，室外无散放杂物。
六、注意设备的保养和维修，做到多宣传、勤检查、早发现、及时修、不误用。
七、对多余物资及报废物品要提请固定资产管理员和领导及时批示，及时上报，以搞好物资调剂或处理，做到物尽其用。
八、负责托管设备的盘点，并配合固定资产管理员及时做好填制和上报有关报表，做好帐务处理。
九、在固定资
产管理员的具体指导下，建立健全托管帐、卡、表，做到帐实、帐证、帐帐、帐卡、帐表相符。
十、在固定资产管理员的具体指导下，建立健全有关规章制度，并努力实施，使之符合上级部门的统一要求。
护理工作岗位职责 篇10
(1)贯彻执行GMP规范，监督检查GMP的执行情况
(2)组织实施GMP培训
(3)组织起草和完善生产管理和质量管理文件，并监督检查招待情况
(4)组织内部自检(内部审计)完成自检报告，并监督检查改进和落实情况
(5)协助组织验证工作
(6)负责变更控制
(7)实施对生产过程的监督检查及偏差处理
(8)负责审核批生产记录，并进行评价
(9)组织对供应商的质量审计
(10)负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实
(11)组织实施产品年度回顾工作
(12)参与产品质量改进工作，从GMP角度监督新产品、新技术的引入