事业单位岗位职责 篇1
餐厅保洁员岗位职责
1.负责餐厅内外卫生保洁工作。
2.每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。
3.初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。
4.微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。
5.保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。
6.遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。
7.完成领导交给的其它工作。
事业单位岗位职责 篇2
门店督导员岗位职责
1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标;
2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息;
3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作;
4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈;
5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度;
6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能;
7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议;
8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统;
9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作;
10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整;
11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果;
12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项;
13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系;
14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作;
15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作;
16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队;
17、完成领导交代的其它工作。
事业单位岗位职责 篇3
ktv咨客
1、按时上班，着装整齐，保持仪容仪表良好。
2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。
3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。
4、了解熟悉场内的设施及走道线路。
5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录，按规定做好开台、转房、取消房、客离的具体工作。
6、向顾客提出礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。
7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反应，并及时向上级报告。
8、牢记客人姓名，以便随时尊称称呼。
9、掌握包房类型及房间一切设施配备，有礼貌地接听电话订房、订座，搜集客人信息，重要信息要第一时间反馈到上级主管。
事业单位岗位职责 篇4
车间技术员岗位职责
1.自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益;
2.严格遵守与公司签订的保密协议;
3.负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实;
4.参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;
5.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;
6.严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作;
7.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;
8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持;
9.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作;
10.参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;
11.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理;
12.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作;
13.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;
14.发生事故后，必须立即上报董事长(总经理)和政府相关部门，并及时作出处理;
15.不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方;
16.离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司;
17.必须服从领导的其他工作安排;
18.以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。
事业单位岗位职责 篇5
1、招聘管理：统计本公司人力需求表，做好招聘面试组织工作;
2、培训：做好培训计划、培训组织、培训档案;
3、人事与劳动关系管理：包括员工入职、离职、合同签订、考勤、处理劳动纠纷;
4、绩效考核管理：公司人员绩效考核收集、跟踪、录入、分析与报批;定期核算员工薪资福利，并确保金额发放的正确性;
5、人事档案管理：员工档案信息的录入与维护;
6、领导交代的其它事项。
事业单位岗位职责 篇6
1. 负责办公室行政、接待日常工作;
2. 为丰富员工生活，组织安排各类活动;
3. 负责招聘信息发布与更新、简历筛选、人员邀约面试，协助完成招聘任务;
4. 负责入、离职手续办理，建立、维护人事档案，管理劳动合同、保密协议等人事重要文档;
5. 组织新员工入职培训，协助上级和部门开展相关培训工作;
6. 负责公司考勤管理，并及时进行核对通报;
7. 上级领导交办的其他工作。
事业单位岗位职责 篇7
1、协助主管开展日常招聘、培训相关工作;
2、负责员工考勤管理、薪资核算等;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
4、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;
事业单位岗位职责 篇8
1.负责工厂员工的招聘工作;
2.入职手续办理，新员工的培训;
3.合同的签订;
4.负责员工考勤的统计和结算;
5.日常的请假、出差、离职等;
6.员工的住宿的安排;
7.负责公司行政制度的监督与执行，对员工思想和工作上的沟通，与激励
8.组织员工举办生日会，年会等
事业单位岗位职责 篇9
1. 负责公司所有岗位的招聘工作，包括邀约、面试、录用一系列完整流程的操作及跟进;
2. 新员工入职后的成长跟进;
3. 员工的入职、转正、转岗、绩效、离职等各种面谈或培训;
4. 负责员工的档案管理、劳动合同管理和人员情况统计;
5. 公司活动的组织、策划、执行。
事业单位岗位职责 篇10
1、根据公司战略规划、年度发展计划及各部门需求，编制人力资源规划，包括但不限于招聘计划、培训计划、薪酬绩效规划等;、
2、制定部门月度工作计划，协助并监督部门员工工作计划的完成;
3、组织部门周例会，安排落实部门相关事宜。
4、梳理、完善本部门各项工作流程;
5、绩效管理工作;
6、负责公司规章制度的编制、更新及修订，经审批后发布;
7、负责组织各部门岗位职责修订或更新;
8、负责公司整体培训工作的组织、协调、监督以及培训资料管理;
9、负责公司企业文化建设;
10、行政事务管理。
事业单位岗位职责 篇11
1、协助人事经理推行人力资源相关制度的实施及执行，并建立积极的员工关系;
2、协助部门办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、推动公司团队氛围的塑造和企业文化的建设，如组织活动等;
4、协助上级处理公司日常的人事行政事务及常规事务性工作。
事业单位岗位职责 篇12
1.办公室日常工作及办公环境的维护，办公用品的采购、登记、管理及发放;办公设施的管理;
2.公司的各类资料的管理;
3.有人事工作，绩效考核制定经验优先
4.办公室快递的收发;
5.领导安排的各项工作事宜，外来人员的接待等工作;
事业单位岗位职责 篇13
1、建立、调整、完善各个岗位的KPI指标库;
2、建立绩效管理制度，并对各单位的绩效评估进行监督、指导及优化;确保绩效考核的有效性;
3、为公司人员的晋升、调动等提供必要的绩效数据支持及建议;
4、对员工进行绩效跟踪及分析，实行绩效改进，实现人员绩效提升;
5、完成领导分配的其他工作。