个人工作岗位职责 篇1
1、研究能力验证及其提供者、标准物质/标准样品及其生产者相关要求，制定政策和程序并监督实施；
2、识别能力验证需求，组织制定和发布能力验证计划，组织参加和实施国际能力验证计划；
3、组织实施能力验证计划提供者认可申请受理、评审、监督、扩项和复评活动并实施监控；
4、组织标准物质/标准样品生产者认可申请受理、评审、监督、扩项和复评活动并实施监控；
5、审查评审组提交的.被评审机构评审材料的完整性、符合性，汇总评审材料交认可评定；
6、协助对评审员/技术专家进行培训、监督和评价；
7、负责能力验证专业委员会和标准物质/标准样品专业委员会的相关工作；
8、承担认监委能力验证等工作；
9、参加与能力验证、能力验证计划提供者、标准物质/标准样品生产者认可相关的技术研究、业务开发、国际合作、委员会会议等工作。
个人工作岗位职责 篇2
学习能力老师北京金色雨林扬帆教育咨询有限公司北京金色雨林扬帆教育咨询有限公司，金色雨林海淀中心，金色雨林扬帆岗位职责
1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动；
2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展；
3、根据学生特点，因材施教，培养其能力；
4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；
5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平；
6、负责规整维护学能教室教材教具；
7、根据孩子自身的.发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调；
8、定期与各部门协调组织各类活动；
9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；
10、配合教务部门做好教研活动。
个人工作岗位职责 篇3
1. 负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。
2. 负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。
3. 负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。
4. 有权建议召开临时股东大会。
5. 有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。
6. 负责对各级人员进行监督、检查、考核。
7. 负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。
8. 负责对各驻外机构管理进行检查、监督。
9. 有权对公司的管理提出建议和意见。
10. 有权对公司发生的问题提出质疑。
11. 负责股东会决议交办其他重要工作。
12. 对所承担的工作全面负责。
13. 对公司各部门的运营情况进行监督、检查;
14. 负责对各级人员进行监督、检查;
15. 负责对各部门各个工作环节进行检查、监督;
16. 负责对各驻外机构管理进行检查、监督;
17. 有权对公司发生的问题提出质疑和改进建议;
18. 负责组长交办其他重要工作;
19. 对所承担的工作全面负责。
个人工作岗位职责 篇4
有权建议召开临时股东大会;
有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;
负责对各级人员进行监督、检查、考核;
负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;
负责对各驻外机构管理进行检查、监督;
有权对公司的管理提出建议和意见;
有权对公司发生的问题提出质疑;
负责股东会决议交办其他重要工作;
对所承担的工作全面负责。
个人工作岗位职责 篇5
1、协助检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料;
2、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
3、协助撰写监事会工作相关文件;
4、协助监事会主席或监事代表列席董事会会议;
5、协助对公司重大事项及方案的检查、监督;
6、拟定监事会工作规章制度,并组织实施;
7、负责监事会监督检查报告的审核报送和综合汇总工作,跟踪监事会监督检查成果的落实运用;
8、负责监事会监督检查业务建设信息化建设和宣传工作;
9、协调监事会与委内外有关部门和单位的工作联系。
个人工作岗位职责 篇6
1. 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;
2. 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;
3. 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
4. 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
5. 提议召开临时股东大会;
6. 代表公司与董事交涉或对董事起诉;
7. 公司章程规定的其他职权;
8. 监事会主席或监事代表列席董事会会议;
9. 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务;
10.负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
11.本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可连任。 理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事;
12.监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况;
14.监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映情况;
15.监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。
个人工作岗位职责 篇7
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议;
(八)发现公司经营情况;
(九)公司章程规定的其他职权。
个人工作岗位职责 篇8
1、熟悉物业服务中心的各项管理制度，收费标准及其客户情况，物业结构;
2、负责办理业主的入住以及客户装修申办手续;
3、负责业主档案、装修档案、服务中心档案的管理;
4、负责物业的钥匙管理工作及空置房、公共场地等的监管;
5、按时组织开展向客户收取/催缴物业管理费和其他有关费用的工作;
6、负责客户投诉、跟进、记录及统计总结;
7、定期组织项目内的客户进行满意度调查工作，包括统计、汇总、整改和跟踪整个流程;
8、负责编制项目文化活动，节庆布置计划和组织实施;
9、负责本部门培训计划的编制和实施。
个人工作岗位职责 篇9
1、客户服务中心日常运作和管理，包括与业户的联络沟通及对内各部门协调工作;
2、熟悉小区交楼流程，建立完善的业户档案，保持与业户之间的沟通;
3、负责业户来电来访投诉等工作，了解交楼后售后维修的工作流程，并收集掌握所有记录，记录报修情况和服务质量，及时做好回访、跟踪、检查工作;
4、负责督促催缴业户物业管理费和做好收缴统计分析工作;
5、处理业户装修方案的审批工作及办理交楼手续、检查违章及违法装修;
6、对物业管理区域内的清洁卫生、绿化养护和共用设施设备进行管理及运行质量的检查，落实物业管理区域内的公共管理制度，督促业户遵照执行;
7、负责对公共区域的定期巡视，及时跟进处理相关问题;