新媒体运营经理岗位的基本职责 篇1
职责：
1.配合相应时间节点和热点事件，策划并执行有影响力的拉新、促活或传播活动;
2.结合活动及传播需要，参与线上线下活动的策划，统筹整个项目，跟进项目及执行工作，拓展合作资源渠道;
3.根据用户增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动架构;
4.在公司市场战略指导下，寻找传播渠道，带动用户数量增长，有效提升用户量及活跃度;
5.运营策略、活动、话题的制定及执行;
6.跟踪推广效果，分析数据并及时反馈。
任职要求：
1.3年以上互联网运营经验，深刻理解互联网产品和模式，了解用户互动心理及用户行为;
2.熟悉线上用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感;
3.优秀的沟通协作，执行能力，强烈的责任心和项目驱动力;
4.具备运营规划能力和体系化建设经验，有很好的数据分析、使用及总结能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇2
职责：
1、负责微信公众号、移动互联网新媒体平台(抖音、火山等)的日常运营及推广工作，提高品牌知名度和关注客户获取;
2、紧跟互联网平台的发展趋势，开拓更多的新媒体资源，保持与互联网平台方及流量主媒体长期沟通合作，搭建品牌宣传渠道;
3、负责新媒体推广模式与渠道的搜索，了解用户行为及需求，收集用户反馈并提出改善方案;
4、按周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方案。
任职要求：
1、熟悉新媒体、视频APP平台;
2、有运营数据分析能力，有自媒体运营经验，对自媒体传播方式有创意有思路;
3、对媒体热点有敏锐的嗅觉，思维活跃、脑洞大，有创意，能够独立策划和熟练运用镜头语言，有良好的文字撰写及画面表现能力;
4、做事认真细致，有专研精神，个性活泼阳光;
5、有房地产行业的工作经验者优先考虑。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇3
职责：
1、管理并运营微信、微博等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写;
2、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，定位目标客户群、制定公司媒介宣传计划，扩大影响范围并提高品牌及平台的知名度;
3、组织执行公司安排的媒体公关活动计划，包括媒体邀请、媒介沟通、公关效果评估;
策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告;
4、及时掌握新闻热点，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量、提升用户黏度;
5、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，平面媒体和网络媒体产品信息的维护与推广;
6、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;创作内容具一定的话题敏感度;
7、建立危机公关体系，实现从危机公关预警到危机公关实施全过程管控。
任职要求：
1、 年龄25-35岁，大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销、策划等专业或有互联网公司工作背景者优先;
2、熟悉各类媒体，了解各种广告、媒介传播方式有相关资源，3年以上策划推广工作经验，自媒体运营，媒体、大型杂志社经验者优先;
3、能根据用户需求，创造更好的交互内容，拥有较强的洞察力与谈判能力，较强的新闻、热点敏感性;
5、具有较强的语言组织能力，良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新，富有想象力和激情，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强;
6、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯; 熟练应用各类设计软件并具备一定文案撰写能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇4
负责公司品牌新媒体运营体系搭建，负责全网及公司微信、微博、短视、直播等平台的日常运营及推广。
负责公司全网SEO基础搭建与运营，包含公司网络舆情检测、媒体评测、Q&A问答等全网品牌口碑建设。
负责策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括原创文、图片、海报、视频等)，负责品牌原创内容的策划、采编与制作。
根据时事热点、节日活动等事件进行相应话题炒作，提升公司新媒体平台影响力和关注度。
负责公司自媒体平台的粉丝增长拉新，提高平台关注度和活跃度。
紧跟新媒体平台及整体发展趋势，广泛关注相关标杆性自媒体大号，积极探索运营模式和合作模式。
根据公司新媒体运营情况进行分析，每月提交数据分析报告，反馈运营效果提出优化改进方案。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇5
职责：
1、负责微信公众号、移动互联网新媒体平台(抖音、火山等)的日常运营及推广工作，提高品牌知名度和关注客户获取;
2、紧跟互联网平台的发展趋势，开拓更多的新媒体资源，保持与互联网平台方及流量主媒体长期沟通合作，搭建品牌宣传渠道;
3、负责新媒体推广模式与渠道的搜索，了解用户行为及需求，收集用户反馈并提出改善方案;
4、按周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方案。
任职要求：
1、熟悉新媒体、视频APP平台;
2、有运营数据分析能力，有自媒体运营经验，对自媒体传播方式有创意有思路;
3、对媒体热点有敏锐的嗅觉，思维活跃、脑洞大，有创意，能够独立策划和熟练运用镜头语言，有良好的文字撰写及画面表现能力;
4、做事认真细致，有专研精神，个性活泼阳光;
5、有房地产行业的工作经验者优先考虑。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇6
职责
1、负责公司市场营销活动的策划与执行，并实现销售转化。
2、负责为市场营销活动提供优质的内容，包括但不限于文案、海报、音频、视频等。
3、负责公众号、官网等公司平台的日常运营，原创内容的生产，提高阅读量与转发量。
4、负责团队日常工作的管理、标准工作流程的实施和监督。
5、负责收集用户反馈，分析用户行为，充分了解用户需求。
6、负责上级交办的其他相关工作。
任职条件
1、本科或以上学历，市场营销、广告宣传或新闻传播等相关专业毕业。
2、2年或以上线上多平台运营或合作的工作经验，1年或以上团队管理经验，熟悉各个平台及其运营模式。具有出色的个人案例者，优先考虑。
3、逻辑清晰，思维活跃，富有创意，策划能力强。
4、热爱教育，对市场营销类工作具有浓厚兴趣，并愿意长期从事相关工作。
5、有持续学习的强烈意愿与良好习惯，具备较强的问题解决能力和良好的职业操守。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇7
职责：
1. 根据事业部需要打造自媒体矩阵，通过微信公众号、今日头条、社群、抖音、快手等自媒体平台的运营策划和维护，吸引粉丝并进行转化;
2. 根据公司定位，负责整体短视频内容的规划，摸索短视频的创新玩法，有料、有传播性的短视频;
3. 能够以当下热点制造话题，知道受众喜好;
4. 负责各个新媒体平台方案的策划、执行，投放前的趋势研究与投放后的评估分析，为产品宣传找到新的突破口;
5. 持续对运营数据进行监测分析，收集用户反馈，不断优化运营策略。
岗位要求
1. 大专及以上学历，有新媒体运营和知识付费相关工作经验者优先;
2. 有短视频运营和社群运营相关工作经验者优先;
3. 热衷关注互联网热点，各种表情包重度使用者，各种段子热门梗热词随口就来;
4. 熟悉短视频内容表现形式，能独立撰写短视频内容方案;
5. 脑洞大、多创意。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇8
1、对媒体平台运营有自己独到的见解，对媒体传播形式有丰富的实操经验，有创新的营销传播能力及整合营销运营经验;
2、对工作有统筹能力，能够带领团队，做事踏实，有高度责任心，能承受一定的工作压力;
3、善于捕捉新鲜资讯，并能够与工作结合，提出运营及活动方案;
4、负责建设培训和管理高素质的媒体运营团队，指导其完成公司的计划和任务;
5、负责运营策划文案及团对工作报表的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇9
职责：
1、统筹管理并运营微信、微博等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写的监督与指导;
2、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，平面媒体和网络媒体产品信息的维护与推广;
3、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;创作内容具一定的话题敏感度;
4、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，定位目标客户群、制定公司媒介宣传计划，扩大影响范围并提高品牌及平台的知名度;
5、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动，并做相应的活动评估报告和总结报告;
6、及时掌握新闻热点，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量、提升用户黏度;
任职要求：
1、大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销等专业优先;
2、熟悉各类媒体，了解各种广告、媒介传播方式有相关资源，3年以上策划推广工作经验，自媒体运营，媒体经验者优先;
3、能根据用户需求，创造更好的交互内容，拥有较强的洞察力与谈判能力，较强的新闻、热点敏感性;
4、具有较强的语言组织能力，良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新，富有想象力和激情，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强;
5、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯; 熟练应用各类设计软件并具备一定文案撰写能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇10
职责：
1、负责官方微博、微信等平台日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;
3、负责线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;
任职要求
1、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底，对微博和微信运营成功案例者优先
2、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;
3、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;
4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;
5、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇11
职责：
1、有微信公众号，小程序开发经验，对微信公众平台上微网站微应用开发有较深的理解与应用，熟悉微信开发语言环境，能独立开发应用。
2、制定适合公司平台的整体运营规划与网络营销策略，研究运营数据和用户反馈，快速调整网络运营策略，反馈产品优化方案;
3、负责网站SEO推广、SEM推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪;
4、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额;
5、负责监控活动效果，优化宣传渠道和推广文案，提升运营效果;完成推广渠道的建设;
6、负责搜集竞争行业产品创意和方案，进行调研分析，指导本公司项目的策划执行;
7、有效领导网络营销推广工作团队，提升团队整体工作水平。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、对互联网发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的团队管理能力;
3、具备优秀的网络营销策划运营能力，对各种网络营销推广手段都有实操经验;
4、对网络营销、网络商业运营的全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
5、具有良好的协调能力，对运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。
6、能独当一面地按照领导的核心思维模式完成工作。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇12
职责：
1、从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定;
2、通过新媒体传播等方式实现品牌影响力的扩大，实施品牌推广;
3、熟悉主流新媒体平台的玩法，做好日常运营内容，具有一定的品牌可持续性;
4、结合业务需求策划优质的内容;
5、挖掘和分析受众用户需求，增加粉丝数量、互动和活跃度，收集用户反馈;
6、善于利用数据工具分析运营指标，提高运营效率与效果;
任职资格:
1、新媒体营销3年以上工作经验，具备独立策划新媒体全案的能力;
2、熟悉主流新媒体平台的操作规则，具有一定品牌营销推广知识与实践经验;
3、有一定的数据分析能力;良好的沟通能力，善于整合资源;主动性及学习能力强，有较强的抗压能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇13
职责：
1、制定公司多商网和趋势动力品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果;
2、寻找与分析市场机会，整合线上、线下渠道/媒体推广及其各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，实现品牌投放及产品推广目标;
3、负责各平台推广、引流策划的规划，充分利用新媒体平台，对目标客户群体进行品牌文化、产品、推广活动等传播，促进异业合作;
4规划和拓展有效的市场渠道，制订各层次的市场推广计划及拓展方案，以及网络危机公关等。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业;
2、三年及以上市场运营及品牌推广经验，有电商经验优先考虑;
3、拥有品牌建设、品牌规划及品牌包装、社交化媒体工作经验;
4、对互联网发展，互联网媒体运营有一定的了解;
5、熟悉公关媒体品牌推广运作，优秀的写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇14
1.负责海外公司投放到国内广告平台的运营;
2.收集各种市场信息，整理整合并及时反馈给公司;
3.分析客户需求，为客户提供咨询服务;
4.负责商务谈判、报价、制定营销方案、案件追踪、合同签约，业务款结算;
5.维护现有合作伙伴关系，协调解决合作中出现的各种问题;
6.广告投放效果的跟踪、分析;
7.公司展会、说明会的准备工作，参会，开拓新客户;
8.负责相关市场的SNS专页运营;
9.与公司的海外分部进行业务联络;
10.上司交代的其他任务，与上述工作相关的工作
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇15
职责：
1、负责公司新媒体账号运营，包括微博、微信、百度以及各新闻客户端的运营，通过对新媒体内容和活动的不断运营，将公司的新媒体账号打造成同领域内的“大佬”;
2、通过文案撰写、视频脚本策划、音频脚本策各种方式，撰写各种类型原创内容，形成有一定规模的传播和口碑;
3、及时捕捉社会热点事件并转译成适合公司产品特点的品牌宣传文案;
4、根据新媒体特性、品牌调性和产品定位，策划线上新媒体活动，扩大品牌影响力、提升品牌美誉度，间接形成产品转化;
5、整合公司现有网络推广渠道，对外联系广告公司，百度、搜狗SEM，检查SEO推广情况。
任职要求：
1、至少3年以上新媒体运营经验;熟练掌握微信服务号、订阅号、微博等媒体运作模式;
2、有良好的文字功底，具备独立撰稿的能力，文字表达能力强，熟悉多重内容形式，包括但不限于图文、软文、事件报道、活动预告等;
3、有较强的文案策划能力，有较强的营销意识;能对社会化话题进行发想创作;
4、善于用户调研，熟悉互联网用户的阅读与消费习惯，善于把握用户的各层次需求;5、对互联网及社会热点事件敏感，熟悉传播规律，能够准确把握网民心态，对热点事件及时响应;
6、逻辑清晰，善于表达，脑洞大，创意多;对新生事物及事件充满兴趣并乐于接受，喜欢挑战;
7、良好的工作习惯，积极主动，责任心强，注重团队合作，能承担较大工作压力;有非常好的服务精神;有想法也有行动力，
8、中文系或新闻传播相关专业优先;有推广及营销策划经验优先，有媒体采编经验优先。
9、工作中会涉及到与外国同事沟通，所以英语流利者优先
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇16
职责
1、熟悉微信、微博增粉
2、熟悉互联网、媒体营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力;
3、收集市场信息及客户需求反馈，定期向公司内部分享反馈;
4、根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划，完成公司下达的业绩目标;
5、开发潜在新客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。
任职资格
1、广告学、市场营销、策划等相关专业;
2、有广告销售工作经验，熟悉品牌广告市场情况，具有互联网广告或新媒体销售经验者先;
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、优秀的客户开发和销售能力，具备独立谈判能力和一定的谈判技巧;
5、良好的团队合作和协调能力，能承受一定的工作压力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇17
职责：
1.制定互联网新媒体平台(包括但不限于微信、微博、)的年度推广方案，明晰定位、目标、发展策略;
2.负责各品牌官方平台的整体运营工作，准确把握平台定位，确立运营策略;
3.带领团队完成平台內容编辑、活动策划、粉丝互动、运营推广等日常维护工作，确保官方平台号粉丝数和阅读数有效增长;
4.根据品牌定位进行网络推广策划，打造优质、有传播性的品牌内容和品牌型栏目，对内容质量负责;
5.深度挖掘分析用户需求与粉丝群偏好，根据数据分析，对平台的内容方向、品牌调性及推文风格进行调整;
6.时刻关注网络热点事件，快速响应网络热点话题，制造热点，借势造势，策划出具有传播力的运营活动;
7.积累行业KOL资源库，通过多种组合方式推广官微，在行业中树立影响力;
8.为C端/微商/代理商/渠道商客户提供持续有效的传播推广素材(朋友圈、微信软文、小视频、抖音等)，为客户提供长期形象传播服务推广素材积累素材库.
任职资格：
1.全日制大专以上学历;
2.年龄27~35岁;
3.有快消品集团公司或微商公司新媒体运营岗位经验者优先;
4.有爆款热点项目成功优先。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇18
负责新媒体平台(微信、微博、知乎、头条、抖音等)的日常运营及推广工作;
· 能独立运营微信公众号，熟悉微信公众号运营相关规则和技巧;掌握微信平台、公众平
台的各项功能点，对微信运营手法有自己的见解;
· 负责微信公众号的日常运营维护，营造积极、活跃的氛围，提升微信公众号的影响力和关注度;
· 各媒体平台的运营策划， 熟练掌握增粉技巧，能在较短时间增加大量粉丝关注;利用各媒体平台进行品牌推广和产品销售，挖掘产品卖点，找准目标客户心理，提高转化率;
· 根据运营需求，独立策划与组织各类线上、线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性;
· 跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。
· 管理团队成员，并对团队成员进行指导、监督、考核和培训。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇19
职责：
1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;
2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;
3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广
5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。
任职要求：
1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先
2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;
3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;
4、有媒体资源者优先考虑;
5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。