销售总监岗位职责 篇1
1、 根据公司战略规划，制定营销计划、营销模式和内部管控体系，带领营销团队开拓市场，完成业绩任务;
2、建立专业的销售团队，并领导组织针对重点项目、重要客户进行开拓维护，确保营销目标的实现;
3、 主持营销管理工作，包括业务公关、项目跟进、商务谈判等日常业务管理工作;
4、根据目标客户群体的需求分析制定公司年度销售计划并达成销售指标。
销售总监岗位职责 篇2
1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。
11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。
12、负责处理楼盘售后管理工作。
13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。
14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。
15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。
16、执行销售经理安排其他工作。
17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
18、负责外勤客户的公关及业务联络。
19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
销售总监岗位职责 篇3
1、负责鲲泰产品(服务器、PC、网络等)运营商行业(移动、联通、电信)当地区域客户开拓与维护，维护良好的客户关系
2、积极主动沟通协调售前团队，完成内部协作，保持高度的商务敏锐性，积极拓展商务机会
3、保证销售流程的落实，如合同、订单、信用、供货、回款等销售商务流程,完成销售业绩
销售总监岗位职责 篇4
1、负责拓展渠道资源，包括线上、线下渠道，挖局市场上的潜在客户;
2、负责完成公司下达的相关营销业绩指标;
3、负责完成上级交代的其他工作。
销售总监岗位职责 篇5
1，督促销售人员的工作;
2，销售计划的制定;
3，定期的销售总结;
4，销售团队的管理;
5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：
a,开发客户的数量;
b,拜访客户的数量;
c,客户的跟进;
d,销售指标的完成;
6,销售人员的计划及总结;
7,上下级的沟通、
8,制定不定期的沙龙活动、
9，销售人员的素质和专业培训。
10，销售策略的运用;
11，对于反对意见的处理;
12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
销售总监岗位职责 篇6
岗位职责：
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准;
3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
4、负责定期形成销售业绩报告;
5、带领团队完成销售目标;
任职资格：
1、有电销团队的管理经验。
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
销售总监岗位职责 篇7
岗位职责：
1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解;
2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;
3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队;
5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据;
6、领导安排的其他日常工作。
任职要求：
1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36岁以下;
2、三年以上IT系统集成、互联网等销售经验，两年以上销售部门经理及以上级别任职经历;
3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录;
4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队;
5、具有敏锐的市场分析与判断能力;
6、具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力;
7、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;
8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员;
9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先考虑;
10、能适应出差。
销售总监岗位职责 篇8
1.参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施.
2.负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥.
3.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划.
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行.
5.负责重大营销合同的谈判与签订.
6.主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行.
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施.
销售总监岗位职责 篇9
1.负责大客户营销和竞标，以顾问式沟通方式挖掘客户需求，形成 HRSaaS、数字化福利管理、弹性福利平台等解决方案，并根据需求保持客户高频沟通及多次营销开发;
2.负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带来团队完成业绩目标;
3.负责新客户重点产品拓展，把控销售节奏，引导客户需求，完成项目实施;
4.带来团队做好 CRM 管理，分期进行销售策略制定，形成有效客户话术和营销策略;
5.了解市场情况，和市场部协作参与各类市场活动，进行销售漏斗管理和分析;
6.和客服合作确保客户日常服务;
7.做好客户合同及服务落地，确保应收款回款;