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工资会计的岗位职责(通用5篇)

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工资会计的岗位职责 篇1

1、日常财务核算、会计凭证、税务工作;

工资会计的岗位职责(通用5篇)

2、认真负责;

3、能独立完成账务处理,申报纳税,企业年报等日常工作。

4、编制会计凭证,整理保管财务会计档案。

5、登记保管各种明细账、总分类账。

6、管理往来账、应收、应付款每月计提核算税金。

7、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件

工资会计的岗位职责 篇2

1、负责总承包项目经营评审、合同管理、预算管理、财务管理。

2、负责公司财务预算、决算报表预测、编制及合并报表编制。

3、负责公司财务报告分析。

工资会计的岗位职责 篇3

1、负责录入记帐凭证,会计凭证汇总、帐簿登记;

2、负责整理及装订会计凭证及相关资料;

3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作;

4、负责公司网银付款授权工作;

5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理;

6、负责公司发票开具;

7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作;

8、完成领导交办的其他财务工作。

工资会计的岗位职责 篇4

1、负责公司日常会计核算工作,审单,应收款,应付款的核对,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;

2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;

3、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;

4、按时申报国税、地税纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;

5、做好相关合同的管理工作,随时更新合同台帐;

工资会计的岗位职责 篇5

1、熟练使用金蝶软件,进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。