拓展经理岗位职责 篇1
一、信息采集：国家宏观及所在区域的经济形势、政策走向、行业动态、法律等相关信息的搜集;负责潜在投资项目的信息搜集。
二、市场调研与投资分析;负责对意向投资项目的考察、调研;负责对拟投资项目进行可行性分析和评估。
三、项目论证：进行项目论证;协助对项目投资相关协议/合同的拟定、送审。
四、项目过程评估与后评估：配合进行项目估算;负责项目实施预警机制的建立;负责在投资项目实施完毕后，组织相关部门进行后评价。
五、项目报建：负责项目政府报建、报验、竣工备案工作;负责项目专业配套手续及开通使用手续办理及各类检测的办理工作。
拓展经理岗位职责 篇2
1、依据公司发展战略规划，按要求组织开展投资领域中长期规划;
2、拓展土地资源，为公司投资决策提供依据;
3、建立和完善公司投资拓展制度及相关流程;
4、组织重点城市专业市场研究;
5、组织收集土地信息，并开展初步研判，寻求建立合作关系;
6、负责组织目标项目的调研、分析工作，组织完成项目可行性报告编制;
7、组织项目前期洽商谈判，跟踪项目洽谈进展;
8、负责土地合同或土地协议的签订。
拓展经理岗位职责 篇3
1、熟悉城市更新立项申报、报建相关流程，熟悉房地产开发的流程及相关法规，熟练掌握房地产前期策划、投资测算、开发拓展等业务知识;
2、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性，具备良好的研究分析能力、判断能力、沟通协调能力、拓展公关能力;
3、熟练掌握国家与行业法律法规，有良好社会关系与资源;
4、该岗位工作重点：土地拓展、土地项目成本测算、可研、对城市更新政策熟悉。
拓展经理岗位职责 篇4
1、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。编写 投资建议书或投资分析报告。
2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;
3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的上报投资评审委员会讨论确定投资项目。
4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。
5、负责相关政府、合作方等相关单位商务关系的开发与维护工作;
6、 负责内外部机构的协调、联络和沟通工作，获得相关手续办理等;
7、公司领导和上级交办的其他工作。
拓展经理岗位职责 篇5
(1)通过各种渠道收集筛选项目及土地信息;
(2)组织调研项目及重点区域投资环境和专业市场;
(3)测算投入产出、编写项目建议书和可研报告;
(4)技术对接政府协议、招拍挂、并购项目前期工作，并能独立开展商务谈判;
(5)推进项目落地。
拓展经理岗位职责 篇6
- 熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业
- 负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标
- 协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访
- 协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核
- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入
- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约
- 根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程
- 协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级
拓展经理岗位职责 篇7
职责：
1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;
2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;
3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务 合作关系;
5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃 度等;
6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;
岗位要求：
1. 五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;
2. 具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，
3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;
4. 重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;
5. 有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力
6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差
拓展经理岗位职责 篇8
职责：
1.积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系，
2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作，为公司项目提供成交支持;
3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作，对经纪公司提供服务和支持;
4.协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。
5.领导交代的其它工作。
任职资格：
1.良好的抗压能力、执行力，服务开拓意识强,
2.良好的语言沟通能力，良好的形象及精神面貌。
3.有湖南各市州丰富的房地产行业资源优先，
4.能够适应地市州的不定期出差。
拓展经理岗位职责 篇9
职责：
1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;
2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;
3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;
4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;
5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;
2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;
3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;
4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。
拓展经理岗位职责 篇10
职责：
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求：
1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;
3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
拓展经理岗位职责 篇11
职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
拓展经理岗位职责 篇12
职责：
1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;
2、负责商务谈判，促进项目合作;
3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
拓展经理岗位职责 篇13
职责：
1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展
2、完成市场门店拓展
3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成
4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;
2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;
3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;
4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力
拓展经理岗位职责 篇14
职责：
1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;
2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;
3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;
4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。
任职要求：
1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;
2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;
3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;
4、具备较好的计划制定和执行能力。
拓展经理岗位职责 篇15
职责：
1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;
2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;
6、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;
2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;
3、 具备招投标项目经验;
4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;