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物业管理员岗位职责及流程(精选24篇)

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物业管理员岗位职责及流程 篇1

1、以身作则,调动员工积极性,保质、保量地完成各项工作

物业管理员岗位职责及流程(精选24篇)

2、检查、监督大厦红线范围内的道路,绿化等公共区域地面清洁。

3、热情接待业户,及时处理顾客对服务的'投诉,并做好记录。

4、定期对本部门员工进行培训和考核工作,不断提高员工的业务水平和服务质量。

5、协调本部门与各部门的关系,合理调配人力和物力资源。

6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作,并控制其合理的使用,协助仓库管理员合理贮存和使用保管。

7、负责业户的租金及物业管理费用的催收工作。

8、上级领导交办的其他临时任务。

物业管理员岗位职责及流程 篇2

1、熟悉公司各项管理规章制度,收费标准及其构成、住户情况、楼宇结构、功能等。同时对管理处的清洁、保安、绿化、维修保养负有监督责任。

2、协助财务部门做好各项管理、服务费的'催交工作,妥善处理住户提出的相关问题。

3、负责装修管理与控制,日常巡查各类投诉处理结果。

4、负责对住户投诉情况的处理结果进行回访,并做好记录、统计总结。

5、做好公共区域设备、设施接管验收工作、业主收楼时的手续办理和验收工作,并保持良好礼貌和体现专业素质。

6、督查各项工作的正常运作及紧急事件的处理。

7、执行客服主管安排的工作计划并及时跟进和落实,完成各项工作任务。

物业管理员岗位职责及流程 篇3

1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2、制订管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。

3、负责检查、监督各项制度的执行情况。

4、合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工生活,确保管理处员工有良好精神面貌和积极的.工作态度。

5、负责所管辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火工作。

6、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系,便于开展各项工作。

7、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

物业管理员岗位职责及流程 篇4

1、协调经理完成本管理处的各项工作。

2、认真完成所分管的各项工作。

3、当经理不在时,代理经理进行工作。

4、有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。

5、遵照劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门中的私招滥雇行为进行处理。

6、有权处理顾客对其分管工作范围内的'投诉。

7、有权处理分管工作范围内的突发事件。

8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇5

1、负责大厦业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。

3、按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时间接待。

4、负责接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访。

5、负责为大厦业户商务、票务收发等项服务工作。

6、完成办公室临时交办的工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇6

1、向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。

2、负责安排公司各类文稿的草拟,审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见,落实奖惩制度。

3、加强与各部门的联系和沟通,对工作中的.具体问题不扯皮推诿,有权协调各部门工作运作和人际关系。

4、加强业务学习,提高能力,促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化,有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。

5、恪守保密原则,督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理,严格会议制度,增强保密观念,凡属公司尚未正公式布的决定、决议、指导等,无权传播。

6、从节约出发,审批各部门办公用品的购置。

物业管理员岗位职责及流程 篇7

1、负责联合办公或联合公寓门店的运营管理,持续提升运营质量。

2、协调会员需求及公司服务资源,为会员提供始终如一的高品质物业服务。

3、保障门店的供水、供电、供网,以及其他标准化服务配置的正常运转、实施,处理异常突发场地问题。

4、负责会员入驻、撤场的场地交付及验收,为其他业务开展提供场地保障。

5、管理调配保洁专员、安保专员、全能工【水电工】的日常工作。

6、对接、统筹门店运营相关的外包服务资源【装修、维修等】,以及缴纳相关费用【电费/网费/水费等】

7、管理门店仓库物资。

8、抄录、征收、催收门店会员相关费用。

物业管理员岗位职责及流程 篇8

1、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、租户情况、小区结构、功能等。

2、熟悉租户资料,负责档案资料的归档、存档及整理,保持良好的沟通及联络。

3、园区公共区域的巡视、检查工作,监管客户服务人员的工作表现及工作内容。

4、负责租户的收楼、装修、入驻等各项工作的顺利开展及跟进。

5、负责监管、巡查租户装修现场。

6、协助租户的日常办公需求,配合有关部门维持好小区公共秩序,同时陪同有关部门做好租户承租区域内各项服务工作。

7、支持配合园区前台服务工作,根据管理工作实际需要调配及协助前台服务岗位工作。

8、负责受理接到的各项咨询,报修,投诉,做好登记记录并及时跟进客户回馈回访工作。

9、熟悉并正确操作保修保养系统,汇总系统中所记录的数据,并以此为依据定期做出报表及分类分析。

10、及时反映管理服务工作中的各项问题,及租户的需求。

11、及时完成上级领导安排的相关工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇9

1、巡查物业现场管理,对工作质量进行现场监管。

2、掌握和采集市场商户经营信息,及时为商户解决物业方面的问题。

3、与商户建立良性的沟通渠道。

4、公司交办的其它工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇10

1、熟悉物业管理法律法规,熟练使用办公软件;

2、负责项目部人员的入离职,项目考勤管理;

3、项目资料完善,对接上级相关部门;

4、负责部门文件、资料的管理与存档;

5、完成上级领导交办的临时任务。

物业管理员岗位职责及流程 篇11

1、在物业管理部领导下具体实施物业管理、监督、协调、服务工作;

2、负责接听、处理客户的各种投诉并跟进处理工作;

3、全面掌握和管理物业管理范围内的公共设施设备的具体维护运行工作;

5、协助物业公司领导完成各项日常工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇12

1、负责项目内的日常巡逻工作;

2、负责各类日常工作,如;安保及交通指引,车位的管理等;

3、落实各项防患措施,对项目内发生重大事故事件立即向上级报告;

4、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作;

5、协助上级完成其他工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇13

1、负责建立客户档案,资料的收集、归档、管理工作;定期走访、回访业户;

2、服务中心日常文档处理,园区通知文件的传达与下发;

3、负责管理区域的巡查和现场监管,保证现场的品质;办理客户入驻、装修进场等手续并予以登记、核对和报告;

4、负责落实管理区域应收款催收、客户关系维护;

5、协助服务中心开展社区文化活动;

物业管理员岗位职责及流程 篇14

1、根据公司相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益负责大楼内公共设施的正常使用,及时发现安全隐患;

2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入区域,维护公司的治安秩序;

3、及时处理区域内发生的各种突发事件并及时报告;

4、树立崭新公司人员风貌、展现公司窗口,维护公司形象;

5、领导分配的其他任务。

物业管理员岗位职责及流程 篇15

1、及时收集业主各类需求及信息反馈;

2、及时响应客户咨询投诉,对小区内异常情况及时处理与上报,对异常人员进行排查与上报;

3、负责小区楼宇、环境卫生、设施设备、治安、车辆与人员巡查与管理;

4、定期巡查装修单位,检查施工是否规范,把控装修质量,及时异常装修情况;

5、处理所辖范围业主的诉求,及时完成上级的指令,使业主满意度不断提升

物业管理员岗位职责及流程 篇16

1、受理业主租户报修、投诉、建议及意见等,并做好记录及各类突发事件协调处理;

2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作;

3、负责区域内的通告、文件的发送;

4、巡视公共区域及装修单位的检查工作,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项;

5、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查,并对不合格项协调相关部门提出整改建议等。

物业管理员岗位职责及流程 篇17

1、负责楼宇的验收、交接,以及小区业主的回访工作,及时做好统计、分析,上报上级领导。

2、负责管理费的追缴,以及有偿服务的推广。

3、负责业主入住相关设施的开通。

4、负责日常业主的报修、投诉处理,并做好信息的反馈、分析,必要时将有关情况向上级领导汇报。

5、完成上级领导布置的工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇18

1、协助经理制定和完善部门内部的各项管理制度、各类工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施。

2、具体负责对行政后勤、人事培训、客户服务、品质管理、信息沟通等工作的协调、组织和监督,定期组织召开工作例会,及时了解工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进。

3、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并协助经理对所管辖人员的工作绩效进行公正合理的考评。

4、负责审批本部门每月的培训计划,监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果。

5、监督管理处员工业余文化生活的组织实施,增强员工集体凝聚力,提高员工素质。

6、负责部门的质量管理工作,监督管理处各项工作严格按照质量体系文件进行操作,监督各类各类文件、资料、质量记录的管理和归档工作。监督管理处内部各类检查工作,并根据检查结果予以通报,对发现的问题采取纠正预防措施。

7、负责整理汇总管理处季度管理报告,报部门经理审批,并于下季度___个月20号前向全体住户公布。

8、健全并落实小区精神文明建设公约,定期向住户宣传党和政府的政策、法规、公共管理制度和消防法规等。

9、协助经理安排每月夜间查岗人员,并将查岗结果在部门内通报。

10、改善下属的工作流程,指导下属完成工作目标和计划,并加强学习,不断提高自身的管理素质、业务技能和修养。

11、在经理休假等情况时,代行经理职责。

12、完成公司领导交办的其他工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇19

1、对商场秩序经理负责,主持班组会议,布置工作要求,检查班内队员的着装仪表、值勤情况和岗位质量;

2、熟悉建筑结构、消防重点部位和商户的基本情况,严格执行客户货物出门凭证制度;

3、检查、督促下属人员爱惜使用各种安保器材和日常用品,做好保管、保养工作。

4、按要求做好各项记录的收集和登记工作,并每月上报秩序经理;

5、做好本班工作日志记录及与接班班组工作用品的交接手续、岗位与岗位进行对口接班;

6、发现火灾或火灾报警,协助消防人员迅速带领队员赶到现场,查明起火部位,迅速投入灭火抢救,及时疏散人员,减少伤亡事故和财产损失;

7、负责带领班内队员按照巡逻方案进行日常巡逻,发现可疑现象和不安全隐患及时向秩序经理报告,接受指令,妥善处理各种问题;

8、熟悉商场结构、安全重点部位和商户的基本情况,按照安全规范对装修现场做好管理工作;

9、负责对商场内的各种危险品(易燃品、易爆品等)实行监管;

10、负责对商铺二次装修的现场安全部分按物业手册进行管理及监督工作;

11、负责检查中控室内设施设备使用及维护,检查消防设施设备;

12、负责商场开闭店管理、严格按照“三关一闭”检查;

13、协助其他部门工作,完成上级交办的其他任务。

物业管理员岗位职责及流程 篇20

1、协助项目经理完成日常管理、服务工作;

2、负责项目消防、安全、设备设施、环境卫生、安保管理、公共配套的的管理维护,确保项目正常运营;

3、协助物业经理制定物业应急方案、处理紧急突发事件。

4、负责维护与所辖区域内客户的沟通渠道,保持良好的沟通,及时了解和处理住户的服务需求与建议。

5、负责为业户办理入住、装修手续;

6、其他相关工作。

物业管理员岗位职责及流程 篇21

1.负责公司小区物业和商铺的交楼、入伙、装修、租赁合同手续的办理,以及管理费用和租金费用的催收工作,并每月做好资金费用报表交公司上级领导审核;

2.监督与维护公司的各项用水用电管理工作,全面负责对公司的供水及供电的情况进行检查,发现故障则了解故障的原因并及时进行故障排查和维修;

3.负责制定和完善物业设施、设备、环境、安全、消防等物业管理制度及操作流程,并组织实施;

4.负责处理小区物业和商铺业主的投诉和突发事件的处理工作,并适当做好妥善的安排,并形成文件向上级公司领导汇报;

5.严格执行各项规章制度,贯彻物管法、消防法规,协助相关部门处理好业主和租户的关系。

物业管理员岗位职责及流程 篇22

1、负责商务中心驻场客户的日常行政类服务(包括但不限于催收租金、收集客户资料、来访接待、环境维护等);

2、针对有工商注册、税务代理等需求的客户,配合财税部收集客户相关资料;

3、利用公司提供的资源途径:58同城,赶集,搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布,进行空置办公室的招租工作,无需外出,无需电销无需应酬,面对的客户皆为中小型企业老板,创业者。

物业管理员岗位职责及流程 篇23

1、协助物业经理负责生物工业园区物业管理,与政府部门对接、与租户对接;

2、协助监督和管理园区的保洁和安保工作,装修日常巡查;

3、负责公司对园区企业发函、通知等文件的起草审核;

4、其他领导安排的工作

物业管理员岗位职责及流程 篇24

1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4.接待客户,提供业务咨询,带客户看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5.每日完成规定的量化指标;

6.主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8.树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。