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医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容(通用20篇)

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医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇1

1、负责公司项目PDTX的销售推广、学术会议的组织;

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容(通用20篇)

2、建立产品的销售渠道,肿瘤专家网络并加以维护;

3、完成销售经理下达的销售任务,影响并说服区域内的医院客户推荐公司技术;

4、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案;

5、实时跟进药效检测数据报告,及时跟医生及患者沟通进程;

6、收集提供市场综合信息,包括提供竞争对手的产品及市场信息,供公司决策之用。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇2

1、通过专业化的纯学术推广,提高产品市场份额、完成销售任务;

2、组织实施学术推广活动,以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;

3、把握市场动态,及时反馈市场信息;

4、组建并管理团队。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇3

1、负责区域市场开发,专科品种临床推广;

2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇4

1.负责公司医药产品市场销售拓展及管理工作;

2.负责一线销售人员的管理、培训及指导工作;

3.完成公司规定的各项汇报及市场信息收集及反馈。

4.医院信息收集:对医院销售信息反馈,医院政策性变动信息反馈,反馈医院需求;

5.团队建设及管理:销售部门队伍建设、人员培训、评估。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇5

1.熟悉公司销售产品的品种、价格跟优势,与客户详细介绍公司的业务,对公司潜在、意向客户的跟踪及促成订单

2.进行详细的市场调研、行业与竞争分析,寻求新的合作客户

3、医生跟患者的客情维护

4、开发更多的医生让他们入驻我们的平台,进行一个院外处方流转

5、负责部门的日常管理指导工作

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇6

1、负责本区域的市场推广工作,带领团队完成公司下达的推广任务;

2、协助和督促代表做好日常维护、开发及上量、开展科室会等一切推广工作,及时向推广经理反馈市场情况;

3、负责本团队的日常管理工作,服从上级安排,处理好突发事件;

4、负责团队内年度、季度、月度销售任务分解,及任务达成。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇7

1、负责医院相关渠道的开发、维护;

2、负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;

3、负责客户拜访和客户信息收集;

4、协助市场推广活动;

5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇8

1.根据公司制定的销售目标,分解至各终端药店门店;分销所有的耗材产品到门店陈列和回款工作;

2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;

3.负责对所辖区域内终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务等工作。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇9

1、直接汇报上级为地区经理,协助地区经理管理医药销售代表;

2、负责重点医院的开发、上量及维护工作;

3、负责向医生传递专业的医药信息;

4、完成地区经理交办的其它工作。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇10

1、贯彻执行公司市场和销售策略,制定销售计划,完成销售任务;

2、做好销售代表的辅导与管理工作;

3、能够根据产品特点、市场情况制定区域发展规划,包括销售策略、渠道搭建、价格和销售政策制定;

4、负责完成辖区内医院开发工作;带领团队完成预期销售目标;

5、能够根据公司营销方案制定合理的区域费用预算和费用控制,并及时回款;

6、组织策划参加行业性展会或学术会议;

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇11

1、负责与当地主力供应商或其他商业公司建立合作,帮助其不断优化和完善互联网的运营;

2、负责推广团队的组建、管理及培训,带领团队对当地药店进行全面开发及拓展,扩大及不断提升药师帮对当地药店的覆盖率;

3、充分了解供应商、商业公司及药店的需求,策划及推动各项主题活动及服务,建立药师帮在当地的市场影响力。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇12

1、负责所辖区域内OTC药品销售工作,根据公司下达的销售目标制定销售计划,并按计划拜访客户、开发新客户、监督市场执行的准确性,以确保完成销售任务;

2、监督并严格把控公司产品在店内的表现;

3、根据公司要求,负责所辖区域的客户开发、产品铺货、客情维护以及对下属的管理辅导工作;

4、完善并建立客户管理资料,定期更新客户档案,确保资料的准确性;

5、与财务部门紧密配合,做好应收帐款管理工作;

6、辅导销售代表员工,建立团队合作精神。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇13

1.贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务

2.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息

3.配合公司各类大型学术活动和销售活动,组织产品推广会、院内会

4.协助市场部举办区域的推广会议

5.负责开发辖区内潜在的客户资源,做好客户拜访、维护工作,带领团队完成预期销售目标;建立完善的客户档案,每月保证拜访规定数量的目标客户,与客户保持良好的关系

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇14

1.执行公司整体推广策略,落实区域的销售推广方案,带领团队成员达成区域目标;

2.合理划分销售指标和市场,分配使用并监控区域市场费用及市场资源;

3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人,开拓新市场和新渠道;

4.收集分析及反馈市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提出相应解决方案;

5.解决产品推广过程中遇到的相关问题,包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等;

6.招聘、培训和辅导团队成员,提高团队成员的销售技能,有效支持团队成员业务工作开展;

7.关注团队成员的职业生涯发展,激励改善团队成员绩效,增强团队凝聚力和归属感;

8.建立团队沟通渠道,确保通渠道的畅通,包括但不限于召开销售会议等;

9.遵守公司程序规范,定期提交各项销售报表;

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇15

1.根据公司制定的销售计划,全面、具体地负责目标地区销售和管理团队工作;

2.负责目标医院、重点客户学术推广工作;

3.负责管理重点客户建立长期、稳定合作关系,并负责空白市场拓展工作;

4.实时掌握市场动态变化,并提出切实可行的计划方案;

5.负责产品及市场推广;

6.销售数据的收集、分析与整理。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇16

1、进行产品的维护销售,对既有客户客情维护;

2、进行产品的推广、开发,提高产品市场份额;

3、开展市场调查,信息收集反馈客户和市场情况;

4、配合区域经理组织市场推广/学术活动;

5、完成责任区市场年度销售任务指标。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇17

1、在辖区内医院医药产品的推广销售,完成销售任务;

2、负责区域的市场开拓、维护、营销活动深化,正确地贯彻公司的营销政策;

3、以公司批准的用途、用法为准则,准确地向客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料。

4、拜访相关客户,向客户学术化推广产品,提高产品市场份额;

5、制定并实施辖区医院的生意计划,组织开展市场活动;

6、开发新医院及新客户,增加销售范围。

医药销售主管岗位职责5

1、负责负责公司OTC产品区域市场开发并管理;组织有效的市场活动,进行推广;分析和开发市场并搞好售后服务;承担应收账款回收任务;

2、团队的组建及培养,负责对下属招聘、培训、任务分配及业务指导;

3、根据公司业务发展战略,制定本区域的销售计划及销售目标,并根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标;定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况, 保证团队及团队成员的销售目标的达成,持续提升市场份额;

4、追踪市场动向,引领下属不断开拓及维护新老商户;

5、负责撰写市场分析报告及销售部门的日常运营工作。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇18

1、在上级主管的指导下,负责新产品在医院的推广和销售;

2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,并配合市场部计划组织并主持产品研讨会,不断提高产品的市场份额;

3、以职业水准要求自己,为公司营造良好的形象;

4、及时完成公司规定的各项报告及报表。

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇19

1.负责公司核心医院药品的销售推广管理;

2.执行公司策略,通过各种学术方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的销售指标:

3.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;

4.独立的组织幻灯演讲/圆桌会,有效的与专家合作,增加市场份额;

5.协助市场部举办区域的推广会议;

6.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息;

7.执行分管领导的其他工作安排

医药销售主管岗位职责_医药销售主管工作内容 篇20

1、具有较强的主动意识,熟悉公司业务技术流程,积极主动地为公司寻找新的合作机会;达到年度业务目标和客户增长率;收集主要竞争对手及客户的信息。

2.工作积极努力,具有较强的团队协作能力,具有较强的学习意愿和学习能力,能承受工作压力;整合公司资源去满足业务目标及客户满意度;

3.具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。

4.出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧;能高效地与各团队配合工作;

5.寻找潜在客户并保持长期联系;组织并招待客户到访。