国际市场部岗位职责 篇1
职责描述:
1、审核和修改公司品牌、产品和营销文案(中英文双语)，整体创意策划，制定推广方案;
2、开发国外kol建立合作，做产品及品牌推广。
3、国外社交媒体的运营规划，及广告投放规划;
4、对产品卖点深入发掘和提炼，建议产品命名、口号以及特征介绍等;
5、公司业务所需的`广告视频和原创内容需求的创意策划，脚本撰写，落实执行;
6、全球市场的品牌建设、品牌美誉度、品牌传播、品牌合作推广;
7、部门人员管理、任务分配及跨部门的沟通协作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品或电子消费品推广相关工作经验;热衷于电子消费品marketing，有知名公司品牌管理或广告公司品牌策划经验者优先，英文专业水平，有留学背景更佳;
2、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论知识，并拥有丰富的实践经验。
3、具有出色的品牌意识和整合传播能力，良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验;熟悉社会化媒体的传播策划;
4、积极主动，踏实肯干，能承受较强的工作压力。善于管理时间，富有团队协作精神，善于沟通;
5、逻辑清晰，思维敏捷，能够用简单的语言表达看似复杂的意思，并有将创意成功实践的经验。
国际市场部岗位职责 篇2
工作职责:
1、负责公司海外市场推广策略、执行、规划和效果预期;
2、根据公司整体发展战略制定海外市场、媒体公关等策略及方向把控;
3、负责公司品牌在海外项目落地推广及规范管理;
4、了解海外市场产品需求及发展趋势,提出海外市场拓展和推广规划(包括线上和线下);
5、针对海外市场竞争对手进行调研和分析,输出现有产品与竞争对手对标情况;
6、收集整理海外影像类产品市场信息,深入拓展投放目标市场各种有效推广方式;
7、海外市场年度展会规划、组织、筹办及执行;
8、开拓并维护海外媒体及分析机构资源。
任职资格:
1、本科以上学历,英语、小语种或理工类学科背景,公共关系、新闻学、市场营销相关专业优先;
2、具备三年以上海外市场推广工作经验,熟悉医疗器械行业;
3、拥有完整的海外市场推广经验,对数据和新闻敏感,能够通过数据分析对海外市场推广策略提供支持;
4、具备出色的英文水平,听、说、读、写能力优秀(硬性要求);
5、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能够承担较大的工作压力。
国际市场部岗位职责 篇3
1、熟悉国际物流的专业知识，了解并掌握市场行情;
2、对竞争市场环境及行业现状的价格、促销竞争手段，广告策略等的收集、整理和分析。
3、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、建立健全营销信息系统，市场情报收集、整理、分析，通过各种渠道收集潜在客户信息寻找客户资源。
5、收集竞争公司的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。
6、为销售做好客户开发的前期工作，配合销售部做好客户的成交。
国际市场部岗位职责 篇4
1、在公司范围内组织贯彻国家、省、市及行业颁布的有关法律、法规 及规范、标准等及质量方针、安全方针；
2、负责专业人员的技术培训、技术交流、专题研讨会和对外的技术交 流活动；
3、负责审批公司的技术文件、重大技术方案的制定；
4、工程项目中的产品选型、设备配置、清单及技术方案的审定；
5、公司的质量、环境、安全管理体系，每年的内审、外审；
6、人员招聘时的技术能力把关，设备采购前技术把关，合格供方的质 量控制。
国际市场部岗位职责 篇5
市场部的工作范围、主要职责市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升等，最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为销售和售后工作服务的，从这个基本点出发，我们规范了市场部的主要工作范围和职责：
1、媒体广告的发布及效果监测
2、市场推广活动的开展
3、促销物料及各种制作品管理
4、网站、论坛及其他网上平台的维护管理
5、与厂家、交易市场等上下游关系的维护
6、市场动态信息的收集整理和分析
国际市场部岗位职责 篇6
市场部经理岗位职责
1.根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2.组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
3.按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5.根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本
6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8.负责市场部内部管理工作
9.完成上级临时交办的工作
销售部经理岗位职责
1.根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行
2.根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施
3.负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行
4.负责销售回款的管理，确保销售回款及时
5.负责组织销售渠道的拓展与维护工作
6.负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制
7.负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估
8.负责组织客户关系管理工作
9.完成领导临时交办的工作
企划部经理岗位职责
1.负责建立营销企划管理规章制度并组织实施
2.负责根据市场拓展或销售工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核
3.负责组织企划素材库的建立与创意管理工作
4.负责企业品牌维护与运营管理工作
5.负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理
6.负责企划相关活动费用的控制
7.负责企业广告策划与广告活动的管理工作
8.负责部门内部管理工作
9.完成上级临时交办的工作
促销部经理岗位职责
1.根据企业总体战略，制定年度促销计划及促销策略，报营销总监审批
2.根据促销计划或企业经营状况，组织编制促销方案，并进行审核
3.负责各类促销活动的组织及策划管理工作
4.负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估
5.负责促销现场的监督与管理工作，发现问题及时解决
6.负责组织编制促销效果评估报告，并上报营销总监审批
7.负责促销预算的编制与促销费用控制工作
8.负责部门内部人员管理工作
9.完成上级临时交办的工作
1.2.5 客户部经理岗位职责
1.负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为
2.负责客户关系的维护与开发管理工作
3.负责组织客户信用调查及客户档案管理工作
4.负责大客户关系的重点维系与管理
5.负责呼叫中心的运营与管理工作
6.负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正
7.负责客户回访制度的建立及监督实施工作
8.负责客户服务人员的培训、组织、管理工作
9.完成上级领导临时交办的工作
1.2.6 广告部经理岗位职责
1.根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施
2.负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作
3.负责组织广告创意设计与实施过程管理工作
4.负责组织广告的市场调研，并审核调研报告
5.负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作
6.根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核
7.负责广告预算的编制及广告预算控制工作
8.负责部门内部员工管理工作
9.完成上级领导临时交办的工作
1.2.7 品牌部经理岗位职责
1.根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批
2.负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值
3.全面负责企业品牌运营与相关服务工作
4.负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核
5.负责组织品牌推广、宣传与维护等工作
6.负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播
7.负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为
8.负责沟通与外部媒体的沟通工作
9.完成上级领导临时交办的工作
1.2.8 大客户部经理岗位职责
1.根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准
2.负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作
3.负责组织大客户渠道拓展工作
4.负责组织大客户营销与市场开发工作
5.负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作
6.负责大客户投诉处理及监督检查工作，
7.负责组织建立大客户档案等工作
8.负责部门内部人员管理工作
9.完成上级领导临时交办的工作
1.2.9 区域市场经理岗位职责
1.负责区域市场拓展计划的制订并组织实施
2.负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域
3.负责组织区域行销计划的编制并进行审核
4.负责区域市场推广活动的组织与策划
5.负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价
6.负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报
7.负责做好对下属人员的管理工作
8.完成上级临时交办的工作
1.2.10 网络营销经理岗位职责
1.负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行
2.负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施
3.负责组织网络业务推广和市场开拓工作
4.负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作
5.负责网络营销渠道的建立与规范工作
6.负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价
7.负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
1.2.11 电话销售经理岗位职责
1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作
2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作
3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作
4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作
5.负责电话营销渠道的建立与规范工作
6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正
7.负责组织客户的电话回访工作
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
1.2.12 销售分公司经理岗位职责
1.负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施
2.负责销售活动的组织与销售目标的达成
3.负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作
4.负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批
5.定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价
6.负责组织客户服务与售后管理工作
7.负责所属部门人员的管理工作
8.完成上级领导临时交办的工作
1.2.13 市场调研主管岗位职责
1.负责编制市场调研计划，组织市场调研活动
2.建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持
3.根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告
4.根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作
5.负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据
6.负责市场调研费用的预算与开支控制工作
7.负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作
8.负责与外部调研机构保持良好的合作关系
9.完成上级领导临时交办的工作
国际市场部岗位职责 篇7
1、 关注金融市场，基于公司金融产品的传播需求，结合时事热点，撰写软文及新闻稿件，软文有可读性、震撼力，且传播性广；
2、 负责微博、微信运营策略的制定执行，通过热点事件或主题定期策划并执行微博、微信线上及线下活动，配合市场整体宣传和品牌传播；
3、 定时定量更新各微博、微信信息，机智地回复粉丝留言、私信，通过有效运营手段提升用户活跃度，增强与用户的互动性；
4、 分析微博、微信运营数据，并根据运营数据及时调整运营策略、方案；
5、 统计每日粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，通过新媒体的优化来提高客单价；
6、 配合公司进行其他推广，以及领导临时分配的工作。
国际市场部岗位职责 篇8
1.制定年度、月度销售目标，向销售人员分解销售任务并实施过程管理;
3.带领团队拓展并有效管理及维护公司各销售渠道，打通会计审计、涉税服务、工程审计和项目申报等企业增值服务的销售渠道，并为客户提供有竞争力解决方案;
4. 协助团队完成公司和政府、大小客户的战略合作;
5.负责销售市场动态、竞争对手的情况的分析，提出改进方案和应对措施;
6.负责销售部客户满意度的提升、改善措施的制定，客户投诉的处理工作。
7.销售部相关管理制度的制定，对具体负责人指导、监督、执行结果的评估;
8.拟定销售销售各岗位的考核、激励方案，会同相关部门实施人员考核;
9.负责对部门销售团队的组建、更新、培训和管理工作，支持、指导和执行业绩考核;
10.每月进行销售部工作总结、部门沟通会的召开;
11.按照时间进度定期向总经理提交工作汇报、相关数据分析;
国际市场部岗位职责 篇9
1）根据公司整体战略，制定销售业务计划方案，监督实施全过程，完成业绩指标；
2）收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；
3）跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；
4）负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；
5）协调内部资源，确保高效达成客户的需求；
6）负责管理和培训市场部的'市场人员，安排并指导部门日常工作；
7）建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作；
8）对总经理负责并汇报工作。
国际市场部岗位职责 篇10
1、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务;
2、开拓国内新市场和新客户，增加产品销售范围;
3、客户订单信息接收，并就交付达成潜在困难与客户协调;
4、进行客户端执行订单交付，办理并完善交付手续;
5、维系客户关系，管理客户档案，提供销售分析数据;
6、联系意向客户，进行外贸业务的联络、洽谈和谈判;
7、负责客户管控，客户服务工作，与协调工作;
8、完成领导交办的其他事项。
国际市场部岗位职责 篇11
一、市场部职能：
1.实现企业销售目标。
2.制订和实施销售计划。
3.销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。
4.市场调研与市场预测。
5.策划。
6.销售工作的监察与评估。
二、市场部经理职责
1.服从上级领导，及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6. 定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7. 市场开发。
8. 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
9. 领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10. 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11. 其他临时性工作。
三、市场部经理助理职责
1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2.协助市场部经理处理日常管理工作。
3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4.审核业务往来单位。
5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7.其他临时性工作。
四. 市场调查人员职责
⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。
⒊ 对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。
⒋ 国家政策法规导向、医药改革方向、调查。
⒌ 市场发展趋势，总体特征调查。
⒍ 医院、医生、患者的需求特征调查。
⒎ 新产品、新技术开发方向调查。
⒏ 经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。
⒐ 建立情报搜集网络。
⒑ 建立情报资料库和档案管理制度。
⒒ 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。
⒓ 保守商业机密。
⒔ 其他临时性工作。
五、 业务主办职责
⒈ 完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。
⒉ 协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。
⒊ 制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。
⒋ 及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。
⒌ 遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。 ⒍ 保守企业商业机密。
⒎ 离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。
⒏ 宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。
⒐ 对所销售的药品负责。
六、 策划人员职责
⒈ 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉ 就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。
⒊ 对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。
⒋ 建立企业形象识别系统（CIS）。
⒌ 参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。
⒍ 就管理政策调整和制度创新提出建议。
⒎ 就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。
⒏ 保守商业机密。
⒐ 其他临时性工作。
七、 客户档案管理人员职责
⒈ 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉ 根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据《客户档案管理制度》建立客户档案。
⒊ 严格保守商业秘密。
⒋ 根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员提供的资料及时更新客户档案。
⒌ 客户档案评估，及时、准确向市场部经理提供依据。（或：非现款交易方式应经历“签字”程序）
⒍ 其他临时性相关工作。
八、 信息反馈管理人员职责
⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。
⒉ 接待商业及医院客户，解答客户疑问。
⒊ 处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。
⒋ 经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。
⒌ 搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。
⒎ 定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。
⒏ 保守商业机密。
⒐ 其他临时性工作。
九、 市场监察人员职责（可由信息反馈人员兼任或此二项合并）
⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。
⒉ 对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
⒊ 对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。
⒋ 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。
⒌ 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。
⒍ 定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。
⒎ 保守商业机密。
⒏ 其他临时性相关工作。
十、发货（内勤）人员职责
⒈ 服从市场部经理的领导。
⒉ 严格执行《发货管理制度》。
⒊ 负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。
⒋ 根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。
⒌ 建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。 ⒍ 发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。
⒎ 发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。
⒏ 及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。
⒐ 发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。 ⒑ 每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。
⒒ 每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。
⒓ 做好市场部业务电话登记工作。
⒔ 保守商业机密。
⒕ 其他临时性工作。
十一、起票人员职责
⒈ 服从市场部经理的领导。
⒉ 根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单（或发货单），业务员签字后报市场部负责人审批。
⒊ 现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。
⒋ 建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。
⒌ 每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。
⒍ 每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。
⒎ 每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。
⒏ 填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。
⒐ 保守商业机密。
⒑ 其他临时性工作。
国际市场部岗位职责 篇12
1、配合整个项目组保证按照预定的进度要求完成工程验收；
2、负责编制系统调试计划，并提交总工审核；
3、负责按照调试计划完成系统调试，给出调试报告；
4、负责工程竣工后的`技术培训，填写培训报告；
5、负责交工后的技术支持与售后服务，填写售后服务单。
国际市场部岗位职责 篇13
1、对产品销售管理工作;
2、负责市场开拓和管理工作;
3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;
4、对销售管理办法的研究和改进;
5、产品市场销售潜力的调查和分析;
6、对下属人员工作的考核、评比、激励;
7、销售成绩的统计与分析;
8、对同业、客户、环境的调研;
9、负责对账物卡的核对;
10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;
11、半年一次销售情况的评价;
12、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
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国际市场部岗位职责 篇14
1.目的：
明确跟单文员的作业，避免工作的失误、提高工作效力。
2. 适用范围：
本程序适用于市场部各科室的跟单文员
3. 职责：
部门经理:负责审核科室文员的工作.
部门科长:负责监控各科室文员的工作.
文员:负责实施作业程序.
4. 程序：
4.1接收订单：
4.1.1订单以书面形式为准，尽量避免受理口头订单，口头订单应详细记录，并经经理助理审核后方可下单.
4.2处理订单：
4.2.1接单时必须要求客户传真书面订单，如因客户存在特殊原因而无法传真书面订单时，文员需要求该客户所属业务员填写《特请单》或《送样（赠送）申请单》，经经理助理审批后方可下单给计划。
4.2.2审核订单包括产品的规格、价格、交期等。
4.2.3审核订单时如发现订单不清楚，首先查阅客户资料本；其次查阅以前《订单确认表》。如以上两项仍查询不到，则应立即询问此客户所属业务员或直接与客户联系。
4.2.4若所接订单与客户以前所用规格不一致，应及时询问客户是否需更改要求。
4.2.5订单确认ok后须按客户要求下单给物控，同时记录于《订单记录表》上，并及时回传客户订单，若交期不能满足客户需求应立即致电与客户协商，并在订单上注明实际交货期，重新回传订单。
4.2.6当天下午须将第二天需出货的产品在电脑中输入送货单并统一打樱
4.2.7将打印完的送货单与派车单夹在一起交由财务审核。
5.合理派车
5.1合理派用本科室运输车辆,保证正常情况下所派出的货均能送达。
5.2 18:00点前填写区域划分表及派车单由科长审核、交经理助理批准，如果科长出差在外，可致电给科长让其审核派车单，并由文员在审核栏内代签名。
5.3若要借用其他科室的车辆应在当天下午与该科室的文员联系,若经同意则派车,派车单应由该科室文员签名
6. 送货单的整理
6.1所有送货单必须于第二天早上收回,并整理归档,不可有丢失送货单现象。
6.2收回送货单时要审核送货单是否有送货人签名及收货人签名、印章。
6.3收现金或代收货款的送货单,在货送完后立即将财务联及产品出库单交给财务。
7.出库单的整理
前一天所出的所有货的出库单，司机会由第二天早上8：00前交于该科室文员，文员收到出库单后需审核出库单的客户代码、产品名称、出货数量及其签收栏内司机有无签名（无签名需问清楚原因），若出库单有问题而客户代码属于该文员所负责客户，文员必须在送货单背面说明问题并签上名字还给计划退回仓库，如果没有任何问题即将出库单贴于相应送货单财务联后面。
8.订单整理：
所有客户必须设立相关档案，含外省及中间商客户，当订单完结后应于当天存档，做到日清日毕。
9.报价的处理：
报价给客户要以该客户的相关业务员所确定的价格为准，但必须满足《正业产品市场指导价》要求。所有发出报价单必须经经理助理审批。
10.发件产品送货单的管理：
首先必须登记好客户名单，并在估计到达客户处时间致电过去要求其回签送货单，如超出三天未回签，应书面报告经理助理予以解决。
国际市场部岗位职责 篇15
1、参与市场营销战略制定，负责市场体系的整体规划;
2、负责市场策划和拓展方案的制定和执行;
3、负责行业、竞争对手的信息收集与分析，并提出分析报告;
4、负责公司网站的维护;
5、负责公司参办的展会;
6、负责宣传资料的整理编写;
7、参与公司产品化与市场化的调研;
国际市场部岗位职责 篇16
1.展市场调研，制订公司产品营销方案的策划，并监督落实;
2.负责公司产品宣传方案的制订，确定宣传渠道，宣传载体等;
3.负责公司年度展会计划的制订，参展方案的设计等;
4.负责公司网站管理，公司宣传资料的设计与制作;
国际市场部岗位职责 篇17
1、负责公司销售任务，协调各方资源，完成公司任务;
2、维护投资者关系，持续发掘客户需求;
3、负责公司产品发行等相关内容;
4、协助总经理完成部门工作，为公司发展提供良好的建议和措施;
5、完成公司要求的其他工作。
国际市场部岗位职责 篇18
(经理)
1、负责市场营销信息收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析。
2、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。
3、制定和实施年度市场推广计划和协助产品计划。
4、协助营销制定业务拓展计划，
5、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划。
6、制定公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象。
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，并组织相关人员培训。
8、管理监督公司市场费用使用、控制，以及本部门管理工作。
9、负责部门内部日常工作的开展，指导、协调下属工作，做好与其它部门之间的协调，确保公司市场工作系统有序运行。
国际市场部岗位职责 篇19
1.实现企业销售目标。
2.制订和实施销售计划。
3.销售管理。销售政策的制定与施行，销售人员管理。
4.市场调研与市场预测。
5.策划。
6.销售工作的监察与评估。
国际市场部岗位职责 篇20
1、协助各区域运营经理进行货品订货、订单管理(订单汇总、进度跟进、出货反馈);
2、负责客户投诉管理(收集、协助处理、反馈);
3、负责协助各区域对总部各职能部门的协调、跟进、反馈;
4、协助总部各职能部门的计划安排与各区域运营管理的传达、说明和落实跟进事项;
5、协助各区域运营经营数据的收集、汇总和报告;
6、协助各区域运营对各市场信息的收集汇总、呈报;
7、完成上级布置的其他工作任务。