外联经理岗位的具体职责 篇1
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
外联经理岗位的具体职责 篇2
职责
1、负责分销渠道开拓及维护工作,并进行有效的沟通管理;
2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息,完成合同签订及管埋;
3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;
4、增强自我学习能力,深入学习了解房地产相关专业知识,提升业务技能;
5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;
6、与案场与人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作。
岗位要求
1、形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通协调能力,有较强的观察力、判断力及应变能力;
2、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑;
3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备良好的职业素质;
5、年龄40岁以下,超龄慎投。
外联经理岗位的具体职责 篇3
职责:
1、负责进行市场调查,了解市场动向;
2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;
3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;
4、负责维护与大客户间的良好合作关系;
5、负责设计合作商户、大客户产品
6、负责公司团购单,公司客户的维护,谈判;
要求:
1、男女不限,有三年以上客户类,外联类工作经验;
2、思维灵活、敏捷,求变;
3、有较强的拓展能力
4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;
5、有较强的方案撰写能力,熟练使用word、Excel、ppt等办公软件
外联经理岗位的具体职责 篇4
职责:
1、负责公司项目(房地产公司)开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;
2、负责办理各项市政配套和公建配套许可;
3、参与项目工程竣工验收工作;
4、协助上级领导开展政府公关工作,维护与相关政府部门的良好关系。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,具备5年以上大型房地产开发公司报批报建工作经验;
2、熟悉温州房地产项目开发流程,具备前期报批、工程项目报建、前后期配套、交付备案;
3、具有良好的主观能动性、统筹计划性、前瞻性以及职业道德;
4、良好的计划、组织和执行能力;卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力。
外联经理岗位的具体职责 篇5
职责:
1.与公司商务部对接,确保全国性战略合作品牌在大区落地;
2.开发当地区域合作品牌;
3.与对应品牌沟通,确定促销形式,及促销资源;
4.负责经销商线上促销赋能,协助促销设计,推广和费用评估等等;
5.负责促销活动在平台上线及对团队,客户的沟通传达。
任职资格:
1、统招本科以上学历,营销类专业优先,熟悉快消品牌及市场行情
2、4年以上知名快消行业经验,至少3年以上商务谈判经验;
3、具有一定的团多合作精神及管理能力,谈判能力强,执行力强
5、逻辑清晰、思维敏捷,有较强的说服力、责任心和抗压能力,能够快速适应新的业务和工作模式;
外联经理岗位的具体职责 篇6
职责:
1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;
2、协助企业外部客户进行良好的沟通;
3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作,做好行程陪同、服务及活动安排事宜;
4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;
5、负责外联档案信息的整理汇总工作;
6、完成领导交办的临时性、突发性事务。
任职要求:
1、年龄25 -40岁之间,,大专以上学历,普通话标准;
2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达能力。
3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;
4、自身条件突出,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;
5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;
6、公关能力、语言表达能力强。
外联经理岗位的具体职责 篇7
职责:
1、负责渠道拓展管理,并对所负责区域渠道服务业务进行日常跟进、检查及监督指导;
2、负责建立、完善经纪服务部各类管理规范、工作流程,并维护部门正常运转,保证工作流程顺畅;
3、负责联动分销渠道的拓展与管理,通过与各经纪门店、分销渠道建立合作关系,达成销售任务;
4、根据项目运营计划,定期提供竞品信息及分析方案,以便针对项目及时调整渠道服务方案,提升联销销售率;
5、维护与原有渠道的良好关系,随时了解客户状态、需求,帮助渠道收集客户信息,开拓客户资源。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、有较强的公关能力及亲和力,良好的沟通协调能力及团队合作精神;
3、能吃苦耐劳,承受较大的工作压力,能独立开展销售工作;
4、熟悉南昌分销市场及二手房市场或有保险、互联网产品销售经验者优先;
外联经理岗位的具体职责 篇8
职责:
1、负责开拓主城区新楼盘小区,增加公司客户资源及销售渠道;
2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;
3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象,收集客户信息资源;
4、负责组织、策划小区团购活动;
5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;
6、与商场活动营销部门建立良好的关系,达成公司业务要求。
任职条件:
1、大专以上学历,年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);
2、性格开朗、沟通能力强,具备营销推广能力;
3、具备小区推广的销售经验1-2年;
4、掌握主城区物业公司资源丰富;
5、有现场营销活动的组织策划能力;
6、能吃苦耐劳、踏实勤奋,执行力强,能承受压力。
外联经理岗位的具体职责 篇9
职责:
1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;
2.协助公司领导完成接待,合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;
3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护,挖掘与客户长期深度合作的商业机会;
4.负责企业形象的推广工作,以及公司临时性的商务事务;
5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系,建立长效可行的外联关系;
6.搞好外联关系协调,加强对外工作联系,有计划的开展相关外联活动;
7.完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历;身高160cm。
2、一年以上外联工作经验,有同等职位工作经验者优先;
3、优秀的语言表达能力,接待活动中有较强的感染力;
4、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
5、性格开朗,思维敏捷,亲和力强,形象气质佳,20-30岁。
外联经理岗位的具体职责 篇10
职责:
1、负责相关项目与政府部门、单位的商务谈判、对接工作;
2、处理一般商务事件请求,处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);
3、处理报价,客户跟踪、客户信用管理等相关事务;
4、参与与合作方的商务谈判、跟技术人员沟通、协商;
5、搜集行业的市场信息并进行分析整理;
6、负责公司商务活动安排。
任职要求:
1、 形象气质佳,熟悉商务礼仪;
2、有政府项目谈判经验者优先;
3、优秀的职业素养,责任心强,能承受压力;
4、具备较强的业务执行能力及谈判能力,拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、熟悉Office等常用办公软件的操作;
外联经理岗位的具体职责 篇11
职责:
1、负责开拓主城区新楼盘小区,增加公司客户资源及销售渠道;
2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;
3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象,收集客户信息资源;
4、负责组织、策划小区团购活动;
5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;
6、与商场活动营销部门建立良好的关系,达成公司业务要求。
任职条件:
1、大专以上学历,年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);
2、性格开朗、沟通能力强,具备营销推广能力;
3、具备小区推广的销售经验1-2年;
4、掌握主城区物业公司资源丰富;
5、有现场营销活动的组织策划能力;
6、能吃苦耐劳、踏实勤奋,执行力强,能承受压力。
外联经理岗位的具体职责 篇12
职责:
1、城市公司中介渠道拓展第一负责人,以拓展渠道、完成商业项目销售工作;
2、负责引导、培训渠道公司对公司所属商业项目的销售工作;
3、负责渠道之间、渠道与公司、渠道与其他企业之间的矛盾化解等日常工作
4、负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。
任职要求:
1、25-30岁,统招本科以上(优秀可放宽到大专学历);
2、3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;
3、所在城市中介行业有一定熟识资源;
4、必须亲身经历过销售型商业楼盘,对业绩无硬性要求;
5、业务拓展沟通能力,学习理解能力,管理管控能力;
6、熟悉地产中介运作模式,了解中介行业发展痛点;
外联经理岗位的具体职责 篇13
职责:
1、针对公司业务需求进行相关高校或相关部门关系拓展;
2、根据公司定期的工作目标完成相关工作;
3、对公司分配的业务资源进行维护。
任职资格:
1、本科以上学历,对文化艺术有执着的兴趣和理想。
2、五年以上相关行业经验。
3、擅长项目宣讲、资源开拓和合作对接等项目前期的重点工作。
4、熟悉IP市场情况,熟悉影视项目开发的全部流程,熟悉后期宣发。
5、具有良好的沟通能力及很好的执行能力,擅长组织策划各项活动和会议。工作态度认真,能够在压力下有效地完成多项工作。
6、具有成本意识和一定的财务管理能力、统筹规划和时间管理能力。
7、擅长各类商家资源的植入整合。
外联经理岗位的具体职责 篇14
职责:
1、负责制定和执行市场外联计划,配合公司项目策划以及公司各项外联活动,确保市场营销工作有序开展;
2、组织开展与政府文教部门、宣传部门和各类重要渠道的联络及相关洽谈工作,保持良好的互动关系,促进双方友好合作;
3、负责外联活动的相关资料、文件等整理及存档;
4、完成领导临时布置的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;年龄25-35岁,外表端庄大方;
2、要求有3年以上主动销售经验或相关外联经验;
3、有一定的文化修养、涵养;热爱教育事业,弘扬传统文化者优先;
4、有较强的语言和文字表达能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、较强的观察力和随机应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
外联经理岗位的具体职责 篇15
职责:
1、负责建立和维护政府部门的合作关系;
2、负责政府申报材料编写,跟进项目执行、验收等;
3、及时获悉政府相关政策、法律法规,为公司业务输出前瞻性建议,统筹协调各部门做好部署应对;
4、负责协调公司领导或代表公司参加有关政府会议,准备会议材料;
5、负责公司领导政府活动组织接待,准备会议材料;
6、 负责政府合作单位的日常维护工作,对各项监管要求及突发事件能第一时间了解和处理,确保公司业务和日常经营不受影响。
7、体系化拓展政府的培育人才资源。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有发改委、科技部、工信部等部委科技专项经验优先;
3、对政府政策、主要政府部门有深入了解,熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程;
4、良好的沟通及总结能力,有较强的执行力、主动性及协同意识;
5、了解区块链、人工智能、大数据行业的发展趋势及政府导向。
6、拥有人才创客资源者优先。
外联经理岗位的具体职责 篇16
职责:
1、收集、整理行业资讯以及对公司产生影响的国家政策、法律法规并对其进行管理;
2、协助法务定期提供适应集团发展和业务拓展必须的法律和政策;
3、梳理公司的各种公共关系和客户档案并登记备案;
4、监督实施各项公关活动的展开,并与有关政府部门进行良好的沟通;
5、接待安排公共事业中心外连接待工作;
6、负责代表公司处理对外公共事业方面的有关事宜,协调处理各方面关系;
7、负责处理全国各地公共关系数据,并汇总上报情况;
8、负责上级领导日常事务和文书工作;
9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施;
10、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、专科及以上学历,文科相关专业,具有4年以上外联相关工作经理;
2、形象气质佳,较强的沟通能力和表达能力,较强的人际交往能力;
3、认真负责、条理清晰,原则性强,熟练使用各类办公软件,具有较强的学习能力及应变能力;
4、能够适应较强的工作节奏,抗压能力强,能接受不定期出差。