渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇1
职责：
1、负责对接重点手游渠道(硬核、TapTap、应用宝、UC等)的运营需求;
2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;
3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;
4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;
5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标;
任职要求：
1、移动应用渠道领域3年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;
2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;
3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;
4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;
5、具备丰富的行业人脉资源。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇2
职责：
1. 负责公司的市场渠道开拓与维护工作，完成每月业绩目标;
2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大校区生源，积极完成业绩指标，
3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户，尤其是终端客户;
4.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者协助、服务和培训支持等;
5. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
6. 在部门主管的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;
岗位要求：
1.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
2.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
3.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;
4.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;
5.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
6.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;
7.具有教育培训行业渠道经验或异业合作经验者优先。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇3
职责：
1、深入了解平台、渠道的运营规则，制定双方运营结合点;
2、参与部门会员活动目标的制订、结合整体目标，负责平台资源整合、目标的制订、运营计划的执行落地，
3、基于活动项目节点，负责进行跨部门协作，确保活动项目的推进与落地;
4、根据相关的品牌/市场节点、会员目标，制定年度/季度/月度会员、用户活动规划，组织实施并推进活动的完成，提高活动转化率;
5、参与活动过程中针对门店和相关单位的培训、答疑工作;
6、参与活动过程中测试工作;
7、参与活动过程中数据的追踪，并作出相应调整;
8、负责平台/渠道活动效果的评估与复盘工作;
岗位要求：
1、 大专以上学历，广告学/市场营销/文学类等专业优先;
2、 有3年以上用户运营、活动策划工作经验优先;
3、 熟悉常见的用户运营活动玩法;
4、 极强的商务谈判能力，对主流平台/渠道规则等信息敏感、熟悉;
5、 沟通能力强，学习能力强，具有活动创新意识，团队合作意识强，能够跨部门合作。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇4
职责:
1、 参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施，协助领导做好公司业务管理(团购、微商城等);
2、新渠道开发(团购、微商城);
3、新渠道消费者沟通活动策划等;
4、配合渠道运营经理，拓展新渠道业务;
5、负责定期与合作渠道对账，推动费用结算;
6、行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;
7、负责对渠道合作者提供持续支持;
8、完成领导临时交办的其他任务;
9、寻找并管理渠道合作者;
10、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、专科以上学历;电子商务、计算机、市场营销等相关专业，熟悉电子商务平台优先;
2、精通京东商城网上交易推广流程及各种营销工具;
3、1年的专职天猫/京东平台销售推广经验;
4、能熟练运营各种办公软件;
5、需要有良好的商务谈判技巧 ;
6、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇5
职责：
1、负责社交电商渠道(云集，环球捕手等社交电商平台)的日常运营、推广工作，有运营过云集、环球捕手、淘系、京东、蘑菇街、网易考拉、拼多多等渠道优先;
2、负责促销活动的策划、制定和执行;对促销进行跟踪，对方案不断优化;
3、对社交电商平台运营熟悉，能根据各渠道的活动资源合理安排货品;
4、能很好地利用公司现有货品、库存结构做好营销策略。
任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上电商渠道运营经验，有美妆、个护相关类目运营经验者优先;
2、熟悉社交电商运营环境及规则，有较强的商品管理经验和数据分析能力;
3、有强烈的责任感、执行力强，能够适应工作压力;
4、有较强的团队沟通协调能力、逻辑分析能力和表达能力。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇6
职责：
1、 完成区域渠道运营团队的组建与管理，包括参与人员的招聘以及新人的培训;
2、 按计划定期安排区域渠道运营人员相关市场培训和业务技能培训;
3、 完成外场推广点的联系与场地布置以及运营，人员监督和管理，确保业绩达成;
4、 统计推广物料的使用情况，预测及申报数量，整合资源，确保合理利用。
任职资格：
1、大专以上学历，有一定管理经验者优先。
2、1年以上推广或销售管理经验，有较强的沟通能力及抗压能力。
3、较强的团队协作意识与执行能力。
4、有较强的协调和处理问题能力;
5、熟练使用办公自动化软件。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇7
职责：
1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;
2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;
3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;
4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;
5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。
任职要求：
1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;
2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;
3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;
4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;
5、具备丰富的行业人脉资源。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇8
职责:
1、负责流通渠道的运营管理工作，对运营过程及结果负责
2、负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决
3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理
4、积极探索和创新营销手段，新模式，持续提升业绩和树立品牌及市场占有率
5、对运营过程进行管控，统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点，维护好渠道安全及客情关系;协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则，推广手段及其玩法等;
2、具备优秀的项目整体把控能力，较强的数据整合能力;
3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，且团队协作精神佳，善于挑战。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇9
职责：
1、负责全国分店渠道相关数据的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及线上营销部分的协助;
2、负责跟进分店关于渠道报障问题的初步分类筛选及对接门店的沟通。
3、核算各分店的渠道月报数及渠道绩效管理等;
4、负责运营数据系统管理，包括参数设置、系统维护等;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、熟练运用excel数据分析软件及Office办公软件;
3、具备较强的逻辑思维能力及敏锐的洞察能力;
4、具备良好的沟通能力及团队协作精神。
5、抗压能力及责任感强、细心耐心。
6、酒店管理专业或连锁经营管理专业优先，有酒店前厅及销售岗位的实习经验优先。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇10
职责：
1.市场调研：竞争对手市场分析、竞争对手渠道分布、管理制度等
2.目标管理：根据公司整体战略目标，制定渠道商开发策略和目标
3.渠道开发：落地渠道商开发目标，通过开发、洽谈、合作等方式，打造渠道体系
4.活动支持：协调市场部营销资源，推动渠道商落地营销活动，帮助销售签单
5.销售考核：结合公司的销售成长计划，负责推动渠道商落实执行，并对全国销售落实考核;
6.其它：完成上级领导安排的其它任务项;
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历;
2.市场能力：拥有市场营销思维，有1年以上的销售经验经验者优先考虑;
3.沟通能力：有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;
4.形象气质：拥有领导能力，形象气质佳
5.活动执行：拥有线下活动执行经验，熟悉活动营销的转化流程;
6.工作态度：积极主动、不怕吃苦、执行力强、善于快速学习和工作变通;
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇11
职责：
1)规划整体渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服务支持;
3)根据不同渠道的特点和运营策略，具体制定和执行各种渠道运营方案;
4)根据数据和用户反馈，对渠道运营策略提出建议和改进;
5)协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
6)上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1)大专以上学历，3年以上渠道运营相关工作经验，有教育策划工作经验优先;
2)有较强的文案撰写，策划能力;
3)对数据敏感，有较强的数据分析能力;有敏锐的市场嗅觉，能够洞察渠道商的心理;
4)沟通协调能力强，能够有跨部门业务协调与配合，注重团队合作;
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇12
一、团队建设与管理
1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;
2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;
3、 负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升
4、 负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水
二、渠道团队业务管理
1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。
2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩
3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，
4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求
三、推广点位维护和运营
1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;
2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;
四、跨部门业务协调与配合
1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称
2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇13
职责:
1、负责流通渠道的运营管理工作，对运营过程及结果负责;
2、负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决;
3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理;
4、积极探索和创新营销手段，新模式，持续提升业绩和树立品牌及市场占有率;
5、对运营过程进行管控，统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点，维护好渠道安全及客情关系;
协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则，推广手段及其玩法等;
2、具备优秀的项目整体把控能力，较强的数据整合能力;
3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，且团队协作精神佳，善于挑战。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇14
职责;
1. 营销数据分析，营销计划制定及执行;
2. 寻找潜在合作伙伴，拓展新的渠道关系;
3. 开发和维护合作机构的关系，与潜在合作机构进行商务洽谈和签约，维护良好的合作关系;
4. 通过有效的方式传递商业信息，吸引目标客户，以达到品牌宣传、业务推广的目的;
5. 完成部门领导安排的其他工作内容。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，2年以上项目执行及渠道销售经验，能够独立承担项目管理的工作;
2. 具备互联网思维，熟悉互联网商业模式;
3. 统筹意识强，具备良好的组织协调能力和项目管控推进能力;
4. 执行力强，沟通能力强，责任心强;
5. 品行端正、亲和力强、有良好的敬业精神和职业道德感。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇15
职责：
1、 把控物流渠道开发方向，制定开发计划、分配好开发任务;
2、 渠道资源整合、物流产品设计、定价、KPI监控;
3、 主持渠道相关费用、特殊规则系统配置工作;
4、 制定服务商账单对账流程、客户账单复核流程，落实对账工作。
5、 主持物流产品售前售后支持。
6、上级交办的其他事项;
任职资格：
1、 两年以上跨境电商或跨境物流管理经验;对海外物流渠道、跨境电商行业有敏锐洞察力;
2、 CET-6或同等以上能力;
3、 本科及以上学历，物流、供应链、英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先;
4、 熟练掌握excel函数技巧，具备数据挖掘、分析和应用能力;
5、 具备良好沟通、谈判能力。
渠道运营主管岗位的工作职责概述 篇16
职责：
1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;
2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;
3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;
4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;
5、有珠宝行业销售经验优先录取;
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;
3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;
4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;