档案管理员的基本职责 篇1
职责：
1、负责公司所有文件档案的分类、整理、归档，严格管控公司的档案资料，定期整理检查，做好保密工作;
2、对档案室进行有效管理，防止档案丢失、损坏;
3、负责公司周工作计划的汇总、打印、传送以及公司例会督办事项的跟踪;
4、负责总经层工作联系单的发放、传递和反馈;
5、负责公司周例会纪要的记录、整理;
6、配合公司会务接待;
7、完成领导交办的其它工作，以及与本岗位相关的工作。
任职要求：
1、文秘、中文等相关专业本科及以上学历;
2、接受过档案管理、文书写作、接待礼仪等相关培训;
3、具有良好的语言表达及文字组织能力，责任心强，工作细致认真，积极主动;
4、熟练操作各类办公软件和办公自动化设备，会Photoshop操作者优先。
档案管理员的基本职责 篇2
职责：
1、协助医院各相关部门对档案管理制度、标准、流程体系的建立或优化与改进。
2、负责医院顾客术前、术后照的拍摄及存档工作。
3、负责顾客的病例档案的收集、整理、鉴定、登记统计、归档、保存等工作
4、做好档案电子信息化的管理工作，确保各项档案管理台账的完整性，配合医院各相关部门做好公司归档文件的利用工作。
5、做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作。
6、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床、护理或者档案管理等相关专业，熟悉档案管理的流程优先考虑;
2、具有保密意识和能力，具有较强的学习能力;
3、工作认真、细致，有条理性;
档案管理员的基本职责 篇3
职责：
1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;
2、根据公司规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;
3、负责档案、资料的调借、查阅工作;
4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;
5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或者销毁;
6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;
7、完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1、档案管理相关专业大专以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验;
3、熟悉档案管理的具体流程和方法;
4、具备保密意识和能力。
档案管理员的基本职责 篇4
职责：
1、负责公司的涉密人员、涉密部门及其负责人和公司的保密监督检查工作;
2、负责完成相关保密工作内容，包括但不限于保密制度宣贯、登记、检查;
3、负责公司保密制度的落实、制定;
4、文件输入输出的管理;
5、协助开展保密宣传教育，保密人员培训。
岗位要求：
1、严格遵守保密工作制度、纪律、法规;
2、做好档案安全管理工作;
3、具备二级保密单位专业人员保密工作经验;
4、熟悉保密法及保密工作基本情况。
档案管理员的基本职责 篇5
职责：
1、负责对项目公司档案资料的收集、分类、整理、建档;
2、负责对项目公司档案资料的保管、修补、合订装帧和销毁处理;
3、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握库房档案全宗、案卷数量及档案的保管期限;
4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
5、负责档案、资料借调工作。严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
任职资格：
1、行政管理、档案管理等相关专业本科及以上学历，要求是中共党员;
2、参加过相关档案培训、拥有档案员证优先
3、两年以上大型房地产企业相关档案管理工作经验，熟悉档案管理、归类、存档与登记，熟悉文件流转、公章登记、公司资质证照管理等相关工作;
4、办事踏实、耐心、仔细，责任心强，有较强的服务意识;
5、 有高效的执行能力和结果跟踪能力。
档案管理员的基本职责 篇6
1.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;
2.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;
3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;
4.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存;
5.配合主管完成部分文件的打印、复印、文字工作;
6.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;
7.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;
8.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡;
9.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记;
10.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见;
11.负责公司档案室内文件及仪器仪表的收发;
12.完成领导交办的其他或临时工作。
档案管理员的基本职责 篇7
1、负责管理公司各个部门产生的档案和材料，包括文件材料的接收、整理、排序、标号、存放及档案室日常管理工作;
2、建立和完善档案管理的相关流程制度;
3、根据档案工作管理办法，负责组织完成档案的扫描、编制、保管、统计和使用工作;
4、开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作。
档案管理员的基本职责 篇8
1、建立公司档案管理工作体系，完成档案的收集、分类、管理、利用，为经营决策提供数据支撑;
2、逐步建立全面完整的档案信息数据库，实现档案电子化管理，保证公司档案的完整性、安全性;
3、负责宣传档案知识，对公司各类档案整理进行指导、培训与监督;
4、完整接收各部门、各项目部移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门或项目部催收;
5、做好档案室的日常管理、检查维护工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
档案管理员的基本职责 篇9
1、对档案做前期的分类、编号、整理、拆装、敲页码、打字、装订等工作;
2、具有对档案保密、责任心强的优秀人员，并具有一定的协调沟通能力;
档案管理员的基本职责 篇10
1、按培训档案有关规定要求及时完成档案收集、录入、核对、整理、归档工作;
2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全;
3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;
4、完成领导交办的临时性工作任务。
档案管理员的基本职责 篇11
职责：
1、负责公司ISO档案、已完结招标档案以及科技档案等的管理工作;负责完成人事劳资管理、行政管理等相关工作;
2、负责做好ISO档案、招标档案等档案文件的接收、整理、保管、鉴定、归档、借阅、统计等工作;做到定期向各部门催收、及时整理归档;
3、严格执行集团及公司档案室管理制度，负责定期对档案库房进行检查，认真做好档案室的规范布置、防盗防火、防潮防虫、防高温等工作;
4、严格按照保密级别的有关规定，负责做好公司有关资料的保密工作，确保机密安全;
5、负责完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历;档案管理类等相关专业毕业;
2、2年以上档案管理工作经验;
3、掌握档案管理工作的相关知识以及档案信息现代化的相关技术;
4、工作耐心细致，工作效率高;责任心强，待人热情，保密意识强;具有良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力。
档案管理员的基本职责 篇12
职责：
1、按照档案工作要求，负责档案管理，包括收发、分类、流转、编目、检索、归档等工作;
2、持续优化完善档案管理流程制度，积极开发档案信息资源;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验;
3、具有档案管理基础知识和工作经验，具备较好的文字功底;
4、具有较强的学习能力，分析归纳能力强;
5、工作细致耐心，积极主动，严谨务实，具有较强的责任感和团队协作精神，具备良好的身体素质;
6、熟练操作计算机和使用office系列办公软件。
档案管理员的基本职责 篇13
职责：
1，负责证书新增，人员资质考试安排，资质换证。掌握公司相关注册人员，技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。
2，公司相关注册人员，技术人员相关证件的扫描，建档，管理。
3，熟练操作各类电子系统，如《湖北政务网》《安管人员考试网》《武汉专属空间》《建筑管理网》《一二级建造师注册平台》等
4，工商变更资料制作和申报，资质升级制作和申报。
5，公章，资质原件的管理。
任职要求：
1、有过工商资质管理经验者优先
2、有过施工单位工作经验;
3、要求会PS技术
档案管理员的基本职责 篇14
1、入籍机动车资料的整理与存放 ;
2、资料的录入、整理、入册、归档、借阅 ;
3、转出机动车资料的整理、提取、移交;
4、协助本部门有关资料整理的其他工作 ;
5、领导交办的其他工作 。
档案管理员的基本职责 篇15
1. 负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;
2. 负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理;
3. 负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;
4. 负责项目部工程资料的编制、管理，包括过程中的资料、结算资料等;
5. 完成上级交办的其他任务。