首席设计师岗位的工作职责简述（通用15篇）

首席设计师岗位的工作职责简述 篇1

职责：

1、全面了解客户所需装修的基本情况，确定装修级别，设计风格主要材料

2、现场量房，做设计方案与预算，按客户需求完成设计

3、代表公司与客户签订装修合同

4、主持施工现场设计交付及验收

5、跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题

6、配合施工中的项目经理

任职资格：

1、室内设计、建筑设计相关专业，

2、3年以上设计工作经验

3、熟练操作CAD制图软件，3Dmax或者草图大师

4、具有良好的沟通能力、责任心强，有较强的服务意识

首席设计师岗位的工作职责简述 篇2

职责：

1、依据公司发展战略，制定产品开发规划、年度产品开发计划;

2、调研国际流行资讯、国内外主流市场风格，规划全盘商品，精确把握、敏锐视察，整合商品;

3、根据品牌定位，结合市场、品牌、商品意见进行研究，决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺);

4、根据公司成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理;

任职资格：

1、服装设计专业本科以上学历，有中大型公司首席设计师、设计总监同等岗位经验，

2、八年以上高端男装设计经验，能抓住主流着装概念，熟悉各种廓形、面料、工艺及色彩的调整;

3、熟练掌握服装营销、服装材料与工艺设计、商品组合策略、服装价格定位、服装流行趋势、服装广告等方面的专业知识;

4、具备独立的服装企划、研发、设计、工艺设计及面料/辅料开发的技能;

5、形象良好，较高的艺术品位，有丰富的想象力、创造力及思维的前瞻性;

6、责任感强，敢于挑战，具有极强的敬业精神和事业心。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇3

职责：

1、企划主题初步提案

2、系列毛针织款式设计(效果图绘制与成衣的跟进及修改确认)

3、按时完成工作内容

4、看样会、订货会款式的按时完成

5、订货会辅助款式搭配/音乐妆面的收集整理/PPT内容整理/模特板

6、拍摄款式的准备及初步搭配/辅助模特板完成

7、辅助完成点挂、人模、横杆及完成款式说明

8、检查助理的工作完成情况

9、辅助系列款式的讲解与培训

10、库存面料的补充款式设计

任职资格：

1、服装设计本科以上学历。

2、5年以上女装品牌毛针织设计经验，能独立出款、规划与设计。

3、对女装流行风格有敏锐的洞察力，能把握服装的流行趋势。

4、熟悉毛针织服装的工艺。

5、善于服装的色彩搭配，对色彩及面料的流行有准确的判断，且能收集和选择合适的面料材质。

6、具有良好的手绘能力。

7、精通Photoshop、Coreldraw等图形设计软件。

8、工作认真细致、条理清晰、积极主动，有责任感和团队合作精神。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇4

职责：

1、通过交流，了解客户的工作生活背景及需求;

2、带领、指导助理完成房屋勘查及测量工作;

3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;

4、认真完成业主的材料选样及确认事项;

5、认真做好工程预算的释疑工作;

6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更;

7、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。

任职资格：

1、建筑设计等相关专业大专及以上学历;

2、有多种擅长的设计风格，且了解市场需求，擅长别墅大宅设计;

3、熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;

4、沟通能力优秀，亲和力强;

5、具备优秀的团队合作意识及服务意识;

6、在上海有家装设计行业5年以上经验;

7、熟练3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。

8、有独到的设计创意及见解、有较强的视觉搭配能力、审美能力及生活视野。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇5

职责：

1、 根据品牌的定位、发展趋势，制定相应的商品企划、产品设计方案，分析竞争品牌的优劣，提升设计产品的竞争优势;

2、 协调并管理产品研发团队与制板团队，带领设计师执行每一季的产品设计与制作。指导画图、材料搭配与运用、工艺技术提升、辅助材质的研发等;

3、 定期做市场调研，密切关注国内外各大知名箱包品牌的相关信息，整理归纳与汇报;

4、 协调横向部门的沟通，对公司安排的其他应急预案进行跟进，并按时间进度跟行汇报与执行到位。

任职要求：

1、大专及以上学历，设计专业，设计院校背景优先;

2、了解箱包类产品，具备色彩搭配、面料、款式设计等知识，对软性材质熟悉者佳;

3、精通手绘以及电脑绘图，熟悉solidworks或PEOE等曲面结构绘图者佳;

4、强烈的潮流趋势敏感度，喜爱箱包产品，三年以上箱包行业设计开发工作经验优先考虑;

5、具备优秀独立工作、沟通、团队协助能力。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇6

职责：

1、依据公司品牌风格定位和商品企划，参与制定季度/波段产品企划案;

2、负责制定新产品开发、设计进度计划，依据开发计划带领小组完成款式开发设计;

3、把控研发进度，监控样衣设计制作效果;

4、规范研发流程，合理控制研发成本。

岗位要求：

1、 服装设计类专业本科以上学历;

3、 能准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;

4、 能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每季都有和市场流行吻合的创意,但整体风格稳定;

5、 熟悉针,羽绒面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;

6、 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力, 能准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念;

首席设计师岗位的工作职责简述 篇7

职责：

1、全面负责品牌整体形象包装，完成创意构想、监督创意执行和后期设计制作等工作;

2、负责带领设计团队规划设计品牌形象，设计风格统筹和设计策略发展，具有创新精神与前瞻性，能够准确把握项目形象定位并带领设计团队贯彻执行;

3、负责新品上市推广的视觉创意及设计执行，包括新品所在的销售渠道主视觉呈现，例：电商详情页，门店宣传物料。

4、负责全渠道TO3营销节点的促销页面设计及线下活动视觉设计，如6.18、双11、大型展销会。

5、有设计策略性思维、流程管理能力、培训指导能力，携领设计团队思考并提出合理性的方案，确保项目及时推进、把控设计团队工作的质量和效率。

任职要求：

1、本科以上学历，6年以上工作经验，3年以上年电商品牌视觉经验;

2、有丰富的团队管理经验，熟悉天猫平台规则，对视觉包装与提升全店转化率的具有独特见解;

3、精通各种设计软件，有扎实的美术功底，对画面的光影、色彩等有较强理解和把握能力，独特的视觉表现力及艺术理解力，对于色彩的搭配有独到的见解和体会，善于色彩搭配;

4、了解品牌定位、品牌调性、品牌价值的含义与表达，思维活跃，有创意;

5、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及团队合作精神，工作责任心强，乐于接受挑战，抗压能力强。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇8

职责：

1. 维护品牌形象，可承担重要设计工作

2. 店铺陈列师团队日常工作组织与安排

3. 店铺陈列师创意与设计出品质量主把控

4. 具备执行规范与传达任务的责任

5. 与组内其他岗位对接工作的责任

岗位要求：

1. 大专及以上艺术设计、美术及相关专业，具有海外相关专业学历优先

2. 3年以上设计相关工作经验

3. 精通使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等常用设计软件

4. 有过电子商务平台、数字网店、界面设计经验，能够独立完成设计工作

5. 对时尚洞悉敏感，有过时尚品牌、服装品牌、大品牌视觉设计经验优先

6. 具备很好的沟通执行能力与团队组织意识

首席设计师岗位的工作职责简述 篇9

职责：

1、负责家装项目的装饰装修方案的设计与管理工作，配合完成投标工作;

2、负责施工过程中设计方案、设计图纸的变更和修改工作;

3、负责在施工期间对项目施工方案和效果图相关技术疑难问题的解决;

4、参与工程质量以及效果的把控工作;

任职要求：

1、土木工程、艺术设计等相关专业大专以上学历，有三年以上相关行业工作经验;

2、熟练使用CAD、3DMAX、PS、PPT等设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图。

3、能够严格按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

首席设计师岗位的工作职责简述 篇10

职责：

1、能独立做出季度年度概念设计风格方案

2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度

3、有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算;

4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。

职位要求：

1、服装设计专业

2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上

3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力

4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求

5、具备超强审美能力，能结合国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划

6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇11

职责：

1、负责公司VI视觉识别系统的建设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核;

2、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等);

3、负责公司宣传片、纪录片的拍摄与制作;

4、负责公司大型品牌项目在新媒体上的宣传策划、实施与推广;

5、配合业务部门进行品牌经营活动。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历;

2、专业：广告、设计类专业;

3、经验：五年以上相关工作经验;

4、技能：熟练使用illustrator, Photoshop, InDesign，AE，Premiere等设计工具;

5、素质：较强的执行力，优秀的审美能力，良好的跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力，较强的文字功底。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇12

职责：

1、负责公司装饰工程项目的测量、设计方案、制图、设计交底、过程跟踪的综合管理;

2、负责制定设计规范、标准，对项目设计计划及设计任务进度的监督管理;

3、对公司的设计团队管理、技术创新、及设计市场的影响力负责;

4、配合项目经理(工艺技术、施工进度)制定工作进度，做好各项协调工作。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有一定的相关工作经验，有大中型(酒店、别墅、会所、豪宅)项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

6、富有创意及执行力、责任感。

7、气质优雅、稳重大方、综合知识面较广，较强的个人魅力。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇13

职责：

1 对相应品类子品牌的设计工作进行统筹安排;

2 负责所属品类设计趋势、消费者及竞品研究，与产品经理制定设计策略及目标;

3 负责相应品类前瞻性研究/创新项目/储备项目的提出及执行;

4 配合产品经理完成相应产品线重点新品设计项目;

5 辅助研究所所长日常设计管理工作。

任职资格：

1 本科以上学历，工业设计等相关专业(能力优秀者可放宽标准);

2 具有5-8年以上工作经验，有设计管理经验;熟悉材料和产品加工工艺，熟悉产品开发流程，产品开发中有解决各种问题的能力，勇于承担敢于创新;

3 洞悉时尚，能把握主流设计风格，对产品的生产流程和工艺流程熟悉，热爱开发产品，能为客户需求所想，从用户体验上考虑如何设计产品。能承受压力大的工作环境，善于思考解决问题，能与部门与公司共同成长。有组织管理能力，能带领其他设计师团队协作完成重点项目和爆款的打造。

4 有灯饰行业和制造业设计管理成功案例者优先考虑。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇14

职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

3、制定项目设计计划及设计任务书;

4、负责对项目进行跟踪和监督;

5、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;

6、负责案例，技术及资源的整理; 7、配合项目经理制定工作进度。

任职资格：

1、男女不限，25-45岁，装饰设计或相关大专及以上学历,

2、熟悉基本装修的工艺流程;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 善于沟通，表达能力强，有团队精神;

5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强; 6、熟练使用CAD、3DMax、photoshop等设计软件。

首席设计师岗位的工作职责简述 篇15

职责：

1、参与公司客户室内装饰项目的设计管理，为客户提供室内设计意见和方案;

2、负责装修施工质量管理、工程服务管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、负责对项目进行跟踪和监督;

5、设计师应协助家居部对装修项目材料进行确认工作;

6、负责案例，技术及资源的整理;

7、通过上述各环节完成客户签单，实现自己收入预期。

任职资格：

1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历,年龄在24岁以上;

2、三年以上相关工作经验，有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务，有团队精神;

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。