副经理岗位职责 篇1
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
7、指导部门财务助理及出纳的工作
副经理岗位职责 篇2
1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;
5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理
6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。
副经理岗位职责 篇3
负责市场团队的筹备筹建工作;
制定市场推广方案;
负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作;
负责完成每月个人和团队业绩指标;
副经理岗位职责 篇4
1、负责协助管理公司全面财务管理工作;
2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付;
3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作;
4、负责公司整体的税务筹划工作;
5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算;各项目预算。
6、负责审核公司资金计划的编制及分析;
7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务 。
副经理岗位职责 篇5
1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2.根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘过程的具体执行;
3.组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理;
4.员工关系的协调管理;
5.其他相关工作。
副经理岗位职责 篇6
1. 根据公司业务需求办理海外公司设立及银行账户开立等业务;
2. 建立健全海外分公司财务核算流程，按照要求提交海外分公司财务报告及分析;
3. 建立健全海外分公司内部控制体系并监督实施;
4. 统筹安排海外分公司资金调拨;
5. 根据当地税收政策及法律法规，进行税收规划，完成纳税申报;
6. 加强海外客户及供应商管理，跟踪应收应付对账及结算工作;
7. 完成海外分公司预算编制及上报并跟踪执行;
8. 与会计师及银行等第三方积极沟通合作;
9. 管理海外财务团队工作;
10. 配合公司海外业务发展的其他工作;
副经理岗位职责 篇7
1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度;
2、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
3、审核公司各项报销的合理性及手续齐全，保证各项支出符合公司财务制度的规定,督促各项款项的支付完成;
4、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，财务报表、管理报表等的出具，确保工作有序开展.
副经理岗位职责 篇8
1. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;
2. 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;
3. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;
4. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;
5. 与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;
6. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。
副经理岗位职责 篇9
一、 招聘
1. 根据公司要求负责组织并参与员工招聘
2. 核定控制招聘成本
二、 入职管理
1. 新员工入职培训
2. 劳动合同签订及管理
三、 培训
1. 负责组织各部门员工技能培训，组织中层的管理技能培训
2. 负责制定公司年度培训计划，组织实施培训计划
四、 绩效管理
1. 负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系
2. 组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训及辅导
3. 负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议
五、 员工关系
1. 负责定期员工满意度的调查或以其他方式进行员工交流，开发沟通渠道
2. 负责员工离职面谈和劳动争议的协调
副经理岗位职责 篇10
1、财务管理体系：全面负责财务部的日常管理工作;
2、财务分析和规划：配合国内外销售做好财务方面的数据分析和规划等;
3、财务分析与预测：负责财务预/决算的编制管理、会计核算及监督、财务分析、建立财务预警指标体系;
4、公司财务监控：加强对营运资金、库存和应付账款的管理，提高资金利用率，并进行有效的内部财务控制和审计监察工作;
5、投融资项目参与管理：参与公司投融资项目的基础性管理、沟通和运作等，参与风险评估;
6、部门支持：提供相关部门财务数据及财务分析，对部门发展提供数据支撑;对经费支出进行归口管理，对与关生产、采购、销售、物资出入库及库存等情况进行监督，对报表数据进行复核
7、团队管理：负责对公司内财务团队人员的管理，提高团队人员技能及工作效率。
8、上级主管交办的其他事项。
副经理岗位职责 篇11
1、根据会计准则规定完善公司财务核算制度，提高公司整体核算水平，降低各项风险。
2、组织建立及优化财务业务域各项业务流程，促使各项业务活动按标进行。
3、建立并督导实施财务分析体系，组织各部门开展财务分析，揭示公司运作效率、效益和风险，为管理层决策提供有价值建议，促使财务更好地为经营服务。
副经理岗位职责 篇12
精装设计
1.由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导;
2.优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸
3.协助招投标事宜
4.协调设计、施工单位
5.工地视察、会议，解决工地问题
6.监督及报告工程质量及进度
副经理岗位职责 篇13
1.加强财务制度建设，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度、财务管理制度。
2.全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系。
3.进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议。
4、全面负责日常会计核算工作，编制经济业务的记帐凭证，每月按时出具会计报表，按集团要求填报各类合并报表所需资料。
5、做好增值税进项、销项的抵扣工作，保证每月增值税税负均衡，按时报税。
6、每月编制财务数据分析报告，提供给公司高层管理者。
7、做好客户对账和应收账款的管理工作，合理设置客户账期。
8、做好金蝶系统和销售管理系统账务的核对，协助仓库开展月末盘点，确保票、账、货数据的一致性。
9、做好各项费用的审核和付款工作，加强与银行的沟通，处理好各类对账单等。
10、对接领导与集团要求的临时性工作。
副经理岗位职责 篇14
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司各项活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
7、负责团队建设及管理。
副经理岗位职责 篇15
1、负责每季女童产品的设计与开发，确保产品开发工作按时完成;
2、参与每季产品结构的规划、制定及完善，包括颜色、面料、款式的设定及相关工作;
3、独立进行产品设计开发，与相关工艺、采购部门紧密配合，配合指导相关工艺部门完成样板的制作及修订;
4、进行相关市场的调研，分析，总结以及当前流行资讯的收集整合;
5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作;严格控制样衣的成本;
6、组织协调给相关的陈列，广告，销售部门提供技术支持和培训。