检验岗位职责 篇1
年月日进入公司至今已近两周时间，通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境，了解了公司的发展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置，熟识了大部分的同事，掌握了公司的大部分产品，了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望领导给予批评及指导。
一、 近阶段的学习收获
1. 了解公司的发展历史以及企业文化；
公司成立于年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。 “追求专业，专注细节”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中，我可以看到企业的文化精神。让我深深的感触到：简单的事情坚持做就是不简单，平凡的事情认真做就是不平凡。我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。
2. 了解公司的组织结构及人员配置；
通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。
进入公司以后，从工作到学习，都得到了很多同事的帮助，尤其是我部门经理付经理，他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅、后勤部徐，在工作上都给予我很多支持，帮助我快速投入工作。质量科检验员李、库房主管龚服，库房管理员陈、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。从陌生到熟悉的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和善良，这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。
3.学习各产品系列知识；
通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料；
4.进入车间内实习，提高了实际动手能力
通过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。
嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮系列、指示灯系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列；一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产控制继电器系列及控制箱系列；
产品的实际组装现已实际操作的有：按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装。
了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。
5.解公司的管理流程
通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程（生产、检验及库房管理流程）。
6.质量管理体系、等体系运行的学习
通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了中国国家强制产品认证及iso14000环境体系的认证流程。
二、本公司的优势总结
1司发展的因素；
2职，认真负责，员工爱岗敬业，工作态度积极，各项工作顺利完成，保证了公司的稳定性及可持续发展性；
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4.拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力量雄厚，研发能力强，保证了产品的技术优势及技术持续改进的能力，产品具有可持续发展性；
5.产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力；
6.生产所需硬件设施健全，设有生产车间（4处），成品库、配件库、实验室、移印室等生产场所；
7.生产设备及检测设备齐全，并使用良好，实验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能；
8.材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高；公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异常等状况的发生；具备持续生产能力，可保证按时供货及市场需求；
9.原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性；
10.产品标识系统（检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单）完善，保证了产品的可追溯性；
11.产品防护包装完善，可有效避免产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量；
12.公司通过了iso 9001：国际标准质量管理体系认证， ce认证，强制认证等，产品拥有专利证书，产品设计符合国家及行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品牌化发展；
三、公司管理中的问题及建议
本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程细节存在小的问题，缺少规范化及智能化。（鉴于来公司工作时间比较短，没有参加过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻，观点及建议存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可依据性建议。）
1.质量管理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实际管理程序与体系程序控制文件存在偏离；质量手册、二级程序文件及三级文件需根据公司实际情况更新，替换原版本；
2.文件控制及管理不健全；
文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，
文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的'控制管理，个别技术文件发放直接由技术科发放，并不是由文件管理部门归档并发放，存在文件控制记录与实际不符的问题；
建议：加强文件管理部门（行政部）的文件管理力度，使各部门明确文件的控制及管理过程。
3.质量管理记录大部分运行良好，部分记录表格缺少真实有效性；成品检验环节存在后补《成品检验单》的问题；
4.人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确相关培训负责人，未制定完善的培训教材；
操作人员中新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进行培训，影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标，影响产品质量。
建议：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。
5.供方的评定制约机制不完善；
建议：长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的采购合同，合同中增加制约机制，保证供应商供货的稳定性及可持续性；
让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供应商整改的须确认其整改结果。
6.作业指导书不健全，现有文件与实际生产工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的备案；
7.生产过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题，应加强生产过程中的质量管理；
8.文件管理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。
现质量科、采购部、库房未建立适合本部门的文件系统，文件大部分来自与技术科文件的复制，由此带来文件的保密性管理不够。例如在库房不应该出现带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料采购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。采购价格应只在采购部及财务部体现。
9. 库房管理缺少进销存系统；库房内缺少温湿度计，不符合电子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量；
10.库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程，一旦出现电脑系统瘫痪现象，将给库房管理带来影响，现未出现此类问题，但存在隐患；
11.库房管理入 出库手续不健全，缺少明确的入 出库负责人，且入 出库单未在财务部备案，只由库房单方负责，缺少相应的制约关系，定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义；
12能力，现采购计划由库房制定；
13.未进行每项产品的成品核算，不利于成本控制；
14.生产过程中个别零部件存在浪费及丢失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系；
15.车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的使用缺少规定，其对环境的污染及危害性控制不够；
四、后期学习计划
1. 各项产品工艺流程学习；
2. 各项产品原材料名称及识别；
3. 作业指导书的学习，通过车间实习逐步掌握实际组装过程及工艺；
4. 成品检验过程及包装的学习；
5. 原材料检验过程及标准的学习，掌握关键部件的检验方法；
6. 生产及检测设备的使用及维护学习。
以上是我在近两周的实习期内的总结报告，对于我们新员工来说，要充分学习公司的全方位的知识结构，不断完善自己，提升自己的能力及工作效率，才能为企业贡献自己的力量。我相信在未来的日子里，我一定会做的更好，也请领导们给予我信任与机会！
检验岗位职责 篇2
研究助理北京新羿生物科技有限公司北京新羿生物科技有限公司,新羿职位描述:
岗位职责:
1.按照公司SOP负责分子生物学相关实验工作,包括基因克隆构建、质粒提取、PCR、测序文库构建等实验任务,及时整理数据报告,并做好相关实验记录;
2.负责实验任务的问题反馈和解决;
3.负责实验室的常规试剂配制;
4.负责实验室的日常管理及维护,做好相关日常维护记录;
5.完成部门主管交代的其他相关任务。
任职资格:
1.生物学、生物技术、检验、医学或相关专业,本科及以上学历;
2具有分子生物学研究工作相关经验,有体外诊断试剂公司相关研发工作经验者优先;
3.热爱实验室工作,有测序文库构建相关研发工作经验者优先;
4.具备良好的'分析、解决问题的能力;
5.具有上进心、责任心、敬业精神和良好的团队合作精神。
检验岗位职责 篇3
1、熟悉设备品质控制流程;
2、负责已经完成生产/待出货设备的检验工作,
3、负责配合技术部门制定公司产品的`内部质量控制标准和控制质量合格品;
4、负责设备检验标准的严格进行;
5、负责成品设备验证及过程监督,保证合格率,降低问题几率,提升生产质量目标和效率。
检验岗位职责 篇4
1.负责检测组日常仪器检测；保证试验结果的准确和及时性；
2.负责试验工作申请单，如期完成试验任务；
3.仪器设备的.定期检验和保养维修，规范制定和对研发人员培训仪器设备数据解析；
4.配合公司本部门环境卫生管理，职业健康安全管理工作；
5.对工作环境中危险源及重要环境因素辨识，对于危险废弃物进行分类存放的管理；
6.负责工作场所7S工作；
检验岗位职责 篇5
岗位职责：
1、服务站开发与管理：制定服务站开发计划、制定服务站建站标准、制定服务站管理规定；
2、维修管理：制定维修流程标准并实施维修、制定车辆维修计划、制定索赔标准、制定救援应急措施、做好维修档案管理。
任职要求：
1、专业、学历：汽车维修汽车检验维修调度维修管理；
2、专业工作年限：现仍从事专业技术工作，连续工作5年及以上；
3、一年以上生产管理经验；
4、电脑水平：熟悉电脑办公软件；
5、沟通能力：有良好与用户的沟通及与系统内外的部门顺利沟通，完成既定工作目标；
6、其他要求：具备一定的.质量管理、服务站管理能力。
检验岗位职责 篇6
[招聘部门:检验科]
职位描述
岗位描述:
1、负责免疫全套、乙肝全套、肝肾功能和其他常规检验项目检验;
2、负责检查标本签收登记工作;
3、出具各种检验报告,并将检验结果及时反馈到临床主治医师和护士;
4、负责各项仪器的日常使用、维护、保养和保管;
5、负责院内感染管理,按规定处理和消毒医疗废弃物并登记在案;
6、负责各项专用检验试剂的申报和管理。
岗位要求:
1、能熟练掌握三大常规、血生化、金标快检等,并能根据检验结果出具检验报告和质控分析;
2、医学检验专业大专以上学历,检验技师及以上职称;
3、3年以上二级以上医院检验科工作经历;
4、50岁以下,男女不限,条件优秀者可适当放宽;
5、定居长沙本地者优先考虑。
检验岗位职责 篇7
工作职责:
1.冲压生产初终品零件检查;
2.不合格品记录、评价和隔离,并按规定进行处置;
3.统计、分析各品质问题,并推动相关部门人员品质提升;
4.材料不良辅导供应商分析、改善;
5.协助处理后工程质量不良投诉改善;
6.对现场派生管理及培训;7.开展工艺纪律检查。
任职资格:
1、中专及以上学历,模具、机械、汽修相关专业;
2、具有3年以上冲压生产经验,熟练掌握钣金件检验技能;
3、熟悉冲压外观零件的一般品质不良并可独立检验确认,熟悉各种检测设备和仪器的使用方法;
4、可独立检验判定零部件质量问题,并能给予处理/修复意见。
检验岗位职责 篇8
[招聘部门:不限]
职位描述
1、学历要求:医学检验专业大专以上学历;
2、工作要求:检验士或检验师以上技术职称,具有1年以上民营医院工作经验;
专业知识:熟悉本专业的基础理论,具有一定专业知识技能,能独立承担本科室开展的检验项目。具备良好的.组织、协调、沟通能力,较强的亲和力。
检验岗位职责 篇9
岗位职责:
1.建立完善的销售渠道,并按照要求完成回款;
2.负责对代理商开展产品知识、营销政策培训。
任职要求:
1.专业要求:大专以上学历,生物学、医药学、检验、病理等相关专业;
2.经验要求:检验、病理直销或渠道销售3年以上工作经验;
3.个人素质:
1)熟悉医疗产品开发、招标、进院流程;
2)较强的产品学习能力、组织能力、应变能力;
3)能适应经常出差。
检验岗位职责 篇10
职位描述
职位概要:
负责公司所经营产品的质量控制管理工作。
岗位职责:
1、负责质量体系资质办理 、审验、管理;
2、负责供应商和经营品种的质量审核;
3、负责建立公司所经营医疗器械的质量档案;
4、体外诊断产品购进、验收、入库、出库复核、销售的质量监控;
5、负责医疗器械质量的查询和医疗器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告;
6、负责医疗器械的验收,指导和监督医疗器械保管和运输中的.质量工作。
7、其他需要质量控制管理岗位完成的工作。
任职条件:
1、具有大学专科以上学历;
2、取得检验师资格证书或检验专业3年以上工作经验;
3、具备质量管理理论知识和实践经验,有或3年以上同行业工作经验;
4、细致、严谨、稳重,具备良好的协调能力、沟通能力。