保险培训师岗位职责 篇1
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报。
2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调。
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。
4、组织推动各期培训计划实施。
5、兼职讲师的管理。
6、培训经费预算与控制管理。
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。
保险培训师岗位职责 篇2
1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。
2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。
3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。
4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。
5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。
6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。
保险培训师岗位职责 篇3
1、调查和分析培训需求，编制培训计划。
2、针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施。
3、负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训。
4、对培训效果进行评估，改进教学内容与形式。
5、维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的`良好关系。