中级测试工程师岗位的工作职责 篇1
职责：
1、 负责日常测试工作，从测试角度帮助提升产品功能性、易用性和产品质量;
2、 参与产品需求评审，负责制定测试计划，编写测试用例，跟踪版本发布，跟踪测试执行，分析测试问题，整理测试报告;
3、 负责前后台模块的系统级联调测试，发现问题并协调相关测试、开发人员，推进问题的解决，确保交付质量;
4、 总结测试过程，分析缺陷与风险，提交高质量的测试报告，编写和维护操作手册;
岗位要求：
1、通信、电子信息、计算机、软件工程等相关专业，本科以及以上的相关学历;
2、3年以上测试经验;工作认真仔细，责任心强;
3、熟悉常用开源自动化测试框架;
4、有GNSS导航定位、通信、互联网相关测试经验者优先。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇2
职责：
1、负责测试的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范;
2、根据公司业务发展目标、制定团队工作计划，按照测试计划保证测试工作的质量;
3、制定测试计划和测试方案、跟踪和督促测试计划实施，执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完善测试报告及测试结果分析;
4、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量;
5、收集、统计和分析软件产品的测试报告，为公司相关领导提供软件质量的参数数据;
6、编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见;
7、负责团队的日常管理和建设。
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业优先，医疗互联网行业优先考虑;
2、3年以上软件测试经验，精通软件测试过程;
3、1年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和执行能力，善于分析、思考问题;
4、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具;
5、能独立完成测试计划及方案设计等工作，有丰富的软件测试技术和文档撰写经验;
6、具体高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风;良好的团队协作精神;勤奋、踏实、积极进取，能给承受较大的工作压力。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇3
职责：
1、 深入理解系统内部的设计原理，制定测试计划，确保测试活动的顺利开展;
2、 根据产品需求和产品设计, 编写功能测试设计和用例,;
3、 实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试;
4、 对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决;
5、 汇总测试执行情况，编写相关报告;
职位要求：
1、计算机或相关专业专科以上学历;具有2年以上功能测试测试经验;
2、熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具;
3、熟悉Java/Shell/PHP/Python/Ruby等一种语言;
4、很强的学习能力和技术钻研能力，良好的沟通能力，善于团队合作;
5、有接口测试经验、自动化测试经验优先;
6、具有餐饮类产品测试经验优先。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇4
1、项目初期与需求、开发讨论评审需求，参与制定测试方案，编写测试计划;
2、理解产品开发内容，根据需求规格说明书编写测试需求点、测试用例，编写测试报告;
3、对部分业务进行测试自动化实现，并实现持续集成;
4、测试 环境的部署和维护，对锁测试产品进行管理和版本控制;
5、跟踪、定位Bug，推动问题解决，保障版本的质量和完成效率;
6、能进行缺陷统计、分析，有一定的经验提炼能力，给开发团队带来建设性的提议;
6、完成上级分配的其他工作;
中级测试工程师岗位的工作职责 篇5
职责：
1、数据质量测试，包括数据解析准确性、数据完备性测试等;
2、B/S构架系统测试，数据接口类测试，兼容性测试，性能测试;
3、编程测试用例，执行测试，记录并提交测试BUG，跟踪BUG，推动项目进展。
4、项目文档整理与编写，测试用例编写，测试报告，使用手册编写等。
任职资格：
1、本科以上学历，至少3年以上的软件测试经验，从事过web端、移动端、大数据等相关测试工作。
2、熟练使用Linux能够自主搭建测试环境，熟练使用BUG相关管理工具。
3、熟悉MongoDB、MySQL、ES等数据库，可以编写增删改查等sql语句。
4、熟练一门以上编程语言python、Java等，实际编写过测试脚本。
5、熟练使用office办公软件，能够编写测试计划、测试用例、测试报告、使用手册等。
6、良好的沟通能力、能够推动项目进展。
7、热爱测试，有较强的学习能力和主动性，理解力、执行力强。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇6
职责：
1)根据项目需求文档和设计文档，对软件测试项目进行测试设计，编写测试方案;
2)独立实施软件黑盒测试项目，独立编写测试计划、测试用例和测试报告;
3)及时准确地对项目缺陷进行上报，并与开发人员等相关人员进行有效沟通，保证项目进度和质量;
4)希望能够根据对项目需求的理解，提出功能测试之外的建议，如用户体验等方面;
任职要求：
1)专科以上学历，计算机相关专业毕业;
2)3年左右软件测试经验,能够独立编写测试用例;
3)熟悉软件工程、软件测试流程和规范，精通常用测试方法和手段，熟悉常用的测试工具;熟悉黑盒测试;
4)具有良好的沟通能力;
5)工作认真负责、积极主动;
6)具备良好的自学能力，对新技术、新方法充满兴趣;
中级测试工程师岗位的工作职责 篇7
职责：
1. 根据产品规格和测试需求，编写测试方案、测试用例、测试脚本;
2. 组织、执行产品的测试工作，帮助研发人员进行软件定位，协助解决问题;
3. 对测试过程进行监控，完成集成测试、系统测试、回归测试等;
4、建立、跟踪、维护测试工作的相关文档。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，从事软件开发或测试，工作两年以上;
2、具有Android，IOS，Windows三大手机平台软件测试经验者优先;
3、可熟练根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例;
4、熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试管理，自动化测试工具等;
5、熟悉MySQL、linux系统，掌握Python、Java编程更佳;
6、掌握良好的测试理念、测试方法，具有良好的交流、沟通能力，能够清晰准确的描述BUG;
7、有较好的协调能力，以及具有良好的团队意识和合作精神。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇8
职责：
1、负责公司产品系统测试、自动化测试(web、api)，包含系统功能测试、接口测试， 维护自动化测试数据;
2、根据需求文档、设计文档分析测试点、确定测试范围、制定测试策略、编写测试计划;
3、独立负责兼容性测试、功能测试、回归测试、接口测试;
4、控制测试进度、汇报测试情况、减少项目风险、保证项目质量;
5、协助定位BUG产生的真正原因、配合开发重现及修复BUG;
6、使用测试工具提升软件测试效率;
7、帮助测试部进行测试过程和测试方法的持续改进。
任职要求：
1. 计算机相关专业毕业本科学历;
2. 熟悉软件测试的基本方法、流程和规范，四年以上软件测试经验;
3. 熟悉jmeter，有丰富的测试脚本编写经验;
4. 熟悉JAVA，Shell编程语言;
5. 熟悉Sql Server,可以使用基本的sql语句辅助测试;
6. 熟练使用Jira管理系统， 熟知软件开发测试流程;
7. 有医疗信息化业务系统测试经验优先考虑;
中级测试工程师岗位的工作职责 篇9
职责：
1.有效地执行Android、iOS软件测试用例，提交测试报告;
2.准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决;
3.根据需求文档设计完成思维导图、测试案例;
4.独立完成产品的集成测试和系统测试，对产品的质量负责;
5.熟悉常用的bug管理跟踪工具，能对软件开发中所有的Bug进行跟踪和统计分析;
6.熟悉软件测试流程和规范，熟悉软件测试方法和和技巧，能独立完成项目测试;
7.对产品的功能、性能及其他方面的测试负责。
任职位要求:
1. 全日制统招本科学历，计算机相关专业，掌握Android、iOS系统测试和常用的测试工具;
2.3年以上工作经验，熟悉软件测试流程、技术及方法;
3.熟悉软件测试流程和理论，能根据客户产品功能需求自己编写测试用例，制作软件测试计划;
4.具备较强的文档编写能力，有较强的沟通、学习等综合能力;
5.提交软件缺陷报告，能够并参与定位缺陷根因;
6.有电商项目经验者优先
7.做过自动化APP相关测试，熟练应用Jmeter ,LoadRunner等测试工具.
8.最好精通一门脚本语言
中级测试工程师岗位的工作职责 篇10
职责：
1、进行新产品研发阶段的测试工作;
2、完成新产品的功能测试、可靠性测试、环境测试、安全测试等技术工作;
3、制定测试计划，设计测试用例，分析测试数据，编制测试报告。
4、为其他部门提供技术支持，与其他部门的产品联合测试工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，电子信息工程、自动化或相关电子专业;
2、熟悉数字、模拟电路及相关电子知识;
3、了解开关电源和电机控制器原理，对拓扑有一定了解，熟悉电容 MOS等电子元器件电应力测试;
4、能熟练使用示波器、万用表、电桥、可编程电源、电子负载等仪器工具;
5、学习能力和动手能力强，工作积极，具有团队精神。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇11
1.手机行业5年软件测试，外单，整理收集客户需求，参与评估客户需求。
2.提交客户和销售需求以邮件方式发送到方案公司，和方案随时保持沟通软件需求的正确性和合理性 。3.配合电子工程师确认硬件效果(主要包括摄像头，TP，LCD，音频等)。
4.负责新项目的软件跟踪、测试、验证，确保软件满足项目量产需求。
5.随时以微信或QQ方式与客户沟通，确保软件需求的正确性和稳定。
6管理软件版本，清晰记录版本详情 。
7.释放量产软件和量产文件到产线，跟进产线试产和量产的相关软件工作。
8.完成销售部所有样机的硬、软件测试，确保样机功能完善。
9.对于量产软件遗留的问题进行总结，避免后续其他机型出现同样问题
中级测试工程师岗位的工作职责 篇12
职责：
1、协助硬件开发人员参与硬件测试。
2、完成机顶盒电源完整性、信号完整性等电气性能指标测试。
3、完成机顶盒各个接口指标测试。负责EMC和环境可靠性试验测试。
4、负责完成认证类测试相关工作;
任职资格
1、通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业毕业，大专及以上学历，工作年限不限。
2、有良好数电、模电基础，熟悉相关领域的基本理论知识;能看懂电路图;熟悉并掌握各种测试仪器的使用。
3、较好的沟通能力，协调能力和独立工作能力，能吃苦，做事认真、细心，有良好的团队意识!
中级测试工程师岗位的工作职责 篇13
职责：
1、负责公司Web端产品功能测试、接口测试、压力测试。
2、参与需求评审，结合业务逻辑提出评审意见。
3、分析需求及设计用例，执行用例及提交缺陷，跟进缺陷解决进度。
4、独立进行缺陷分析和定位，与开发、产品讨论解决方案。
5、编写Webdriver自动化用例脚本。
任职要求：
1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历，两年左右测试经验。
2、熟悉测试流程，测试理论知识，以及通用黑盒用例设计方法。
3、熟悉SQLServer、Mysql、Mongodb等数据库以及常用sql语句。
4、掌握Jmeter、Postman、SoupUI等开源测试工具用法。
5、熟悉Svn、Git等项目配置管理工具。
6、熟悉Java/C++/Python中的任意一门语言。
7、有Webdriver测试框架开发经验者优先考虑。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇14
职责：
1、根据产品规范编测试计划，设计测试数据和测试用例;
2、实施软件功能测试，创建和执行测试脚本以满足测试需要，完成对产品的功能测试，以及项目上线和验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告;
3、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议。
4.协助开发人员定位故障，能够发现并指出项目中存在的问题、风险及不合理的地方，并参与提出有效、可执行的解决方案;
5.负责输出测试报告和测试数据分析报告，撰写产品使用手册等产品交付资料。
任职要求：
1. 1年及以上软件测试工作经验，有银行、金融测试经验者优先考虑;
2. 了解软件开发流程，掌握基本的测试方法;
3. 掌握一定的数据库应用经验和自动化测试工具的使用者优先考虑;
4. 良好的沟通能力、协作能力和学习能力;
5. 诚实、正直、客观，有良好的团队合作精神。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇15
职责：
1、参与需求评审，根据软件设计需求制定测试计划
2、根据原型及需求文档设计测试用例，执行测试，编写测试总结报告
3、规范管理系统bug，协助研发人员定位bug
4、完成团队分配的任务
岗位要求：
1、1-3年测试工作经验，会自动化测试者优先
2、熟悉bug管理工具，会数据库的基本操作
3、工作认真负责，具备较强的学习，理解，沟通能力，逻辑能力强
4、能进行接口测试，会使用postman，jmeter，loadrunner等接口或性能测试工具
中级测试工程师岗位的工作职责 篇16
职责：
1、基于硬件研发测试需求，对已有的命令进行抽象封装成友好交互的工具;
2、能够根据产品需求，进行产品硬件系统级相关测试，并输出测试报告;
3、跟硬件工程师、产品经理、新产品导入工程师一起讨论制定生产测试方案，并输出生产测试文档;
4、基于产品系统的理解和实际的生产测试需求，从测试方法和测试命令规范等角度提出生产诊断工具需求给底层工具开发人员;
5、为提升生产测试效率，开发自动测试工具，供生产测试使用，并基于变化的需求而更新维护自动化测试工具;
任职要求：
1、通信、电子、计算机及其他相关专业本科学历，2年以上相关工作经验;
2、熟悉Tcl或python语言，熟悉Linux shell语言更佳，熟悉编程语言中常见数据结构(列表、字典等)，具备一定的软件抽象能力;
3、熟悉常见发包测试仪器(Ixia、拓码等)的配置和软件接口控制;
4、熟悉以太网二层交换相关协议，能够从整理上理解TCP/IP协议框架，熟悉常见硬件相关协议(如I2C、SPI、PCIe等)更佳;
5、了解网络类产品、服务器类产品整体系统方案以及内部常用接口;
6、具备严谨、仔细、踏实的工作态度，高度的责任心和敬业精神;
7、具备较强的执行力，良好的沟通和团队合作能力;
8、具备较强的学习能力和不断优化当前测试方法的能力。
中级测试工程师岗位的工作职责 篇17
职责：
1、带领测试团队负责公司自主开发的软件产品测试，负责管控公司产品及相关项目质量;
2、按照流程进行产品测试，调研需求、编写测试用例、测试计划、执行功能及性能测试、编写测试报告、操作说明等;
3、负责与各方人员沟通协作，例如与开发人员、实施人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行;
3、不断优化测试流程、提升测试效率，定期培训提高团队成员的技术水平;
任职要求：
1、2年以上软件测试工作经验，本科以上学历，计算机相关专业;
2、熟悉标准的测试流程和测试策略，熟练编写测试用例及测试报告等文档;
3、具备丰富的软件工程和软件测试基理论知识，掌握敏捷测试、探索性测试等测试方法，并在项目中应用;
4、熟练使用各种测试工具，如LoadRunner、QC、JIRA、禅道、mantis等;
5、具备专项测试技术如性能、稳定性、压力、自动化等测试经验者;
6、逻辑清晰、工作态度认真严谨、有较强的表达和沟通能力，有团队管理经验者/测试主管经验者优先。