渠道主管的工作岗位职责优秀 篇1
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇2
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇3
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇4
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇5
1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇6
职责：
1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;
2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
3.拓展销售渠道，提高市场占有率;
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;
6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;
7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源
任职要求：
1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;
2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;
4.具有幼儿园早教市场资源;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇7
职责：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇8
职责：
1. 负责项目渠道人员招聘和培训;
2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;
3. 负责项目渠道文化建设;
4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;
5. 负责项目渠道资料的整理和归档;
6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。
7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;
8. 按时按质按量完成领导交办的任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;
3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇9
职责：
1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;
2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;
3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。
岗位要求：
1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);
2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;
4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;
5、有相关行业客户资源优先。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇10
职责：
1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，
2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，
3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，
4.辖区内人员(店铺人员培训)。
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，
2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，
3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。
4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇11
职责：
负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
开展门店选址评估，确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求：
大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇12
职责：
1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;
2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;
3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;
4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;
5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;
6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;
7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格：
1. 年龄25-50岁，男女不限;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;
5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察
6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;
7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇13
职责：
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求：
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差，并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇14
职责：
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工;
6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。
任职资格：
1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;
2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;
3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;
4、有开发商自建渠道团队的管理经验;
5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇15
职责：
1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);
2、区域内渠道市场扫描和分析;
3、地区性商场关系的维护和谈判;
4、区域内新渠道的拓展;
5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;
6、完成渠道，分销报表的制作上报;
7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。
任职条件：
1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历
2、经验背景：3年以上相关职位工作经验
3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力
4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力
5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇16
职责:
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;
3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;
4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;
5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;
2、1年以上房地产渠道销售经验;
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇17
职责：
1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。
2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。
3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。
4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。
5. 有针对开发企业需要的渠道资源。
6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。
7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。
8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。
9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。
任职要求：
1、专科及以上学历，有管理团队的能力。
2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。
3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。
4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。
5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇18
职责：
1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;
2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;
3.负责本品牌的销售分析和补货计划;
4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
5.对品牌的销售业绩负责。
任职要求：
1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;
2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;
3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;
4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;
5.优秀的谈判能力。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇19
1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇20
职责：
1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
任职资格：
1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;
2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;
5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。