ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇1
职责:
1、 负责参与用友ERP-NC软件项目实施;
2、 与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作,保证NC系统上线使用,提供日常业务支持等;
3、 可以独立实施和支持复杂项目与大项目;
4、 辅助KU桌面运维管理工作
5、 具有较好的文案编写能力,进行实施案例整理及成果提炼;
6、 在部门里分享实施经验,参与部门团队建设,新员工内训及知识库的建设。
任职要求:
1.大学本科(含)以上学历
2.有2年以上的ERP软件项目实施工作经验,有用友NC实施经验着尤佳
3.熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
4.熟练掌握办公软件,精通SQL,具有数据分析、数据重组能力和项目执行力
5.具备良好的沟通能力、表达能力,并能在一定压力下工作
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇2
1、负责金碟Cloud ERP系统实施、测试及用户支持;
2、负责需求调研、分析、系统实施等过程中各关键用户的会议组织;
3、按实施进度表跟进及监控系统各实施环节及时反映相关问题;
4、负责整理、编写项目实施过程中的相关文档及会议记录;
5、完成从业务数据到系统数据的整理、初始化及导入;
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇3
职责:
1、具有较好的企业软件理解和应用能力,能够清晰的向客户传达软件使用方法,进行用户使用培训和指导;
2、具有IT企业信息化方面的知识基础, 具备良好的MS SQL server数据库的操作和维护知识和维护能力;
3、负责客户业务整理,客户需求沟通;
4、负责软件产品的现场实施工作,推进项目实施工作按计划顺利进行;
5、负责产品实施安装部署、用户培训,协助项目验收工作;
6、负责接听用户咨询电话,指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。
任职要求:
1、计算机相关专业大专以上学历;
2、熟悉ERP管理软件的运用,有ERP软件实施经验;
3、熟悉数据库,能熟练使用Sql Server或Oracle数据库;
4、服务意识强,沟通能力强;团队合作意识强;
5、有很强的责任感和敬业精神,能够适应出差,有车者可优先考虑。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇4
职责:
1.能够独立完成产品的实施和交付工作;
2.能够主动提出客户可能发生的问题,合理分析并寻求解决办法,并与客户达成共识;
3.协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议;
4.参与编写客户化开发需求文档。
任职要求:
1、大学本科或者以上学历,财务、财务管理、人力资源管理或者计算机专业优先;
2、从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验;
3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力;
4、良好的服务意识和协作精神,工作积极主动,认真负责;
5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他厂商ERP产品实施经验者优先;
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇5
职责:
1、基于客户的管理信息化诉求,主导或参与ERP项目实施,帮助客户成功应用ERP软件,实现企业信息化价值;
2、根据项目实施工作不断总结经验,形成项目知识沉淀,作为组织资产向客户及公司内部传递;
3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;
4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。
任职条件:
1、本科及以上学历,计算机管理房地产或相关专业毕业;
2、一年以上软件项目实施经验;
3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;
4、具备一定的项目管理知识和经验;
5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力,有良好的客户服务精神及团队合作能力;
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇6
职责:
1、能独立担任模块实施,至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
3、能独立组织和开展用户培训;
4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。
任职要求:
1、计算机、管理相关专业本科以上学历,FICO模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上SAP功能实施经验,独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的服务意识,有责任心,有耐心,善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇7
职责:
1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研,提出系统业务流程优化方案;
2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;
3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;
4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试,保障系统业务运行安全;
5、负责SAP系统在公司内的深化应用,针对需求进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案或改善建议。
任职资格:
1. 计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历;
2. 3年以上大中型企业SAP实施经验、熟悉HANA平台优先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一个模块的实施经验;
4. 熟悉ERP理论和企业信息化建设流程,具备流程制造行业应用项目经验;
5. 具有较好的语言、文字表达能力,较出色的沟通协调能力;具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神,善于团队交流与合作。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇8
职责:
1、参与SAP云项目实施,确保项目如期交付
2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务
3、对于SAP关键用户的培训
4、对于SAP定期的版本升级,进行公司内部验证和实施
5、SAP的报表开发与流程优化
6、SAP用户手册的编写与更新
岗位要求:
1、本科或者以上学历
2、3-4年 SAP ERP相关工作经验,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他开发,配置相关工作经验者优先考虑
4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通
5、有担当精神,有责任感
6、良好的文件编写能力,有一定的项目实施经历与经验
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇9
职责:
1、 配合项目经理完成软件项目的实施工作,实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作,配合项目经理完成相应的成果文件,实施过程当中的驻场使用培训、辅导,收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。
2、 提交客户签署的实施服务单。
3、 协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;
4、 对实施工作提出改进建议。
任职要求:
1.全国统招大学本科或以上学历;
2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉;
3.30岁以下,性别不限,形象气质好;
4.2年以上工作经验,半年以上软件项目实施工作经验;
5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先;
6.从事过软件开发工作优先;
7.适应并接受出差工作,出差地点根据项目情况分配;
8.有较强的责任感与沟通能力;
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇10
职责:
1、负责SAP系统规划,需求管理,项目建设和系统的运维;
2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析,并提供现状与未来流程的设计;
3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写,最终用户培训;
4、评估SAP对应模块应用状况,提出合理整改措施,执行流程优化或重组;
5、负责SAP对应模块日常的维护,故障处理,确保模块的稳定可靠;
6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作,包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等;
7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。
任职要求
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一,能熟练进行前台操作及后台配置,并具备丰富的异常问题处理经验;
3、5年以上工作经验,熟悉制造业相关运营流程,能够根据业务需求,使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇11
职责:
ERP推广实施:
1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;
2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;
3) 新项目新功能上线推广、培训;
ERP管理:
1)问题解决:各类问题实时解答,重点业务问题邮件确认回复,每周运营周会集中解答
2)反馈优化:系统问题及使用问题实时反馈、优化
3)系统使用检核:检核系统+自检+抽查
4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作
ERP优化:
1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写
2)能通过客户需求分析,拓展客户需求,挖掘客户潜在需求,优化现有流程
3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用
4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求
5)参与整个ERP开发流程,负责需求开发与跟踪,完成需求变更的控制与管理,与开发测试团队一起保证需求的正确实现
岗位要求:
1、大专以上学历
2、对4S店业务流程及管理了解,有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。
3、了解软件工程知识,掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具,如UML者优先考虑;
4、熟练使用Axure、Office、Visio等原型搭建与表达工具
5、具备较强的沟通协调,文字和总结能力,较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象,能从整体把握系统,对需求调研的方法有一定的认识
6、抗压能力强,责任心强,原则性强,能出差,有推动性和管理能力。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇12
职责:
1.负责对MM,PP,SD及相关模块的日常使用进行支持,帮助用户解决使用中的问题。
2.对用户进行MM,PP,SD模块使用方法的培训,帮助用户提高业务效率。
3.根据出现的问题,提供改善意见及方案,并协助实施。
4.完成其他领导安排的工作。
任职要求:
1、计算机或相关专业,大专及以上学历。
2、熟悉MM,PP,SD业务流程及系统配置,能够独立解决相关问题。
3、3年以上MM,PP,SD顾问或公司内部顾问的工作经验。
4,如有ABAP开发经验,PS模块经验,或者会日语者更佳。
5,如有参加项目型生产企业的SAP项目经验者优先采用。
6、良好的沟通能力,学习能力以及问题解决能力。
7、敬业爱岗,能够短期出差;团队合作精神佳,抗压性强。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇13
职责:
1、根据项目要求负责SAP项目的实施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、针对业务部门的需求,基于SAP制定合理有效的解决方案;
3、负责SAP模块上线后的日常维护和支持工作;
4、分析与确认用户的需求,并对需求进行二次开发。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关经验;
2、3年以上SAP项目实施经验;
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇14
职责:
1、参与业务部门需求沟通,制定开发计划,协助完成功能说明书等的编写;
2、负责SAP相关的程序开发,包括:报表、表单、接口,增强等;
3、负责BASIS的日常维护;
5、及时提供ERP系统日常支持;
6、负责培训客户端关键用户;
7、负责管理集团ERP团队,提高团队业务能力及凝聚力。
任职要求:
1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景,3年以上相关工作经验;
3、熟悉贸易型企业业务流程,熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;
4、熟悉ABAP语言,有JAVA 语言开发经验者更佳;
5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;
6. 了解BASIS的日常维护;
7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;
8、具有强烈的责任意识和开放的心态,勤奋好学,有团队精神;
9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇15
职责:
1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决;
2、根据业务需求给出系统解决方案,并跟进方案的落地;
3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训;
4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。
任职要求:
1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;
2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心; 遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神;
3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇16
职责:
1、负责SAP各功能模块的二次开发,包括报表、表单、程序等;
2、负责SAP周边系统的接口开发;
3、负责开发程序的相关测试;
4、负责SAP增强功能的开发;
5、参与SAP实施项目,完成相关开发工作;
6、负责开发文档的编写和归档;
7、主管委任的其他工作。
岗位要求:
1、1年以上SAP开发工作经验,熟悉SAP ABAP理论、设计模型、软件测试;
2、熟悉SAP ECC标准功能模块(FI/CO、PP/MM、SD)的主要业务流程;
3、熟练掌握SAP ABAP开发工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟练运用BAPI/BADI等接口技术对SAP系统以及外围系统进行接口开发;
5、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告,以及用户手册的相关经验;
7、较强的问题分析和解决能力;
8、良好的团队意识和沟通能力。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇17
职责:
1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2 参与需求变更管理,需求跟综和版本管理;
3 定义系统功能,制定系统原型,绘制流程图,编写需求规格说明书;
4 评估现有流程和数据,确定数据流和数据来源,识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估,对可行性进行分析和研究;
6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;
能力要求:
1、本科以上学历,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验,拥有3个以上完整项目经验;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块,能够独立进行需求分析,蓝图设计,系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块
3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验
4、具备良好的沟通能力、抗压能力,较强的团队协作能力,工作积极主动;
5、具有熟练的英文交流能力和读写能力
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇18
职责:
1、公司新业务实施时,负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试,编制操作手册;
2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训;
3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作;
4、收集和整理本模块遇到的所有问题,并对问题进行分析总结,定期提交总结报告,并在该报告的基础上提交改善意见;
5、负责收集用户功能需求,出具系统实现方案;编制报表开发文档,与开发顾问沟通、测试开发程序;
6、负责FICO模块的日常业务运维工作;
7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;
8、负责新增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训;
任职要求
1.教育背景:大学本科及以上学历,财务及计算机相关专业;
2.经验背景:2年以上SAP系统FICO模块支持经验;
3.专业知识:财务基础知识,SAP信息系统知识;
4.资质要求:较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等;
5.个性特点:思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密;
6. 具有较强的责任感,事业心,工作细致。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇19
职责:
1、 负责微电子SAP系统与MES、PDC等周边系统的接口实施与日常运维;
2、 协助SAP PP或MM模块的实施推广与优化完善以及日常技术支持;
3、 支持物流相关系统功能变更,提出解决方案并协助业务部门予以解决解决业务问题;
4、 临时交办的其他任务处理。
任职要求:
1、 大学本科以上学历,计算机科学与技术相关专业;
2、 2年以上SAP ABAP开发和运维经验;
3、 熟悉SAP ABAP语言,有SAP接口开发经验的优先考虑;
4、 熟悉半导体行业相关业务的优先考虑;
5、 精通ERP某一模块的优先考虑。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇20
职责:
1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置;
2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现;
3、负责用户账户处理及权限维护;
4、参与SAP新项目实施,完成SAP项目中的实施和运维;
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,计算机或财务相关专业;
2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力;
3、有接口集成经验,具备ABAP开发能力;
4、熟悉后勤前端模块的业务集成,有SD模块经验优先;
5、具有较强的沟通与理解能力,能抗压,能接受短期出差。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇21
职责:
1、根据客户需求完成用友ERP软件及相关产品现场培训、实施工作;
2、在项目经理的带动下,完成客户的数据标准化、流程标准化等管理基础提升工作;
3、辅助客户进行数据整理、系统导入、数据权限、单据及打印设置等工作;
3、参与实施平台、实施工具、系统方案的研究整理工作;
4、参与客户沟通、简单的项目管理工作。
任职要求:
财务、经济类、计算机、信息系统类、供应链管理等相关专业本科及以上学历;
具备较强的学习能力;符合资格的任职顾问,在未来工作岗位涉及到的业务领域包括:财务管理、计算机应用、企业管理、PMP项目管理、沟通技巧等;
具备良好的团队协作精神和人际交流和沟通能力,较强的客户服务意识,强烈的工作责任心和集体荣誉感;能够承担一定的工作压力;
对成本管理、企业管理等领域有研究或者独到见解者优先;
对数据库知识有相当基础者优先;
适当的沟通技巧,对于PMP项目管理有一定了解者优先;
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇22
1、 SAP系统日常问题处理、客户培训等;
2、 根据用户提出的新需求,提供系统解决方案;
3、 实施项目中,主导SAP PS模块的项目实施、上线切换和上线支持;
4、 配合其他项目管理系统实施。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇23
职责:
1、负责对客户进行现场的项目管理、需求调研、售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点,提出基于SAP-SRM的解决方案;
3、依据项目要求,负责SAP的SRM实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求:
1、5年以上SAP-SRM实施顾问经验,熟悉相应模块的业务流程及配置,能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作,具有良好的业务背景;
3、具备出色的实施能力和团队意识,能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力,以客户需求为导向,完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力,可以适应出差;
6、有Java开发经验、或产品经理经验优先;
7、从事ERP供应商管理相关模块顾问优先。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇24
职责:
1、制订ERP项目实施计划,进行项目管理,按工作计划推进信息系统的开发和实施;
2、制订信息系统推广工作计划,按计划与业务部门共同推进信息系统的业务应用,针对使用人员进行培训指导;
3、根据业务需求的变化,与软件公司沟通或自主解决软件问题;
4、对所负责的信息系统进行管理维护,保障信息系统的正常运行;
5、按系统备份计划,对所负责的信息系统数据进行备份、标识存档。
任职要求:
1、学历:财务/计算机相关专业。大专及以上学历;
2、熟悉ERP操作流程、数据流程,有组织ERP软件上线实施工作经验;
3、具有中等规模信息系统项目需求分析、业务流程梳理、项目管理、风险评估等能力;
4、熟练运用数据库及使用SQL语句的能力。
5·工作认真负责,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和敬业精神;优秀的团队合作精神。
6·良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系;
7·应届毕业生可塑性强也可。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇25
职责:
1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、IT测试指引文档)
2、负责SAP系统的日常监控,系统问题的分析处理、记录反馈,保障SAP系统的正常运行;
3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户--》本地IT--》总部 IT--》用户的及时沟通和快速衔接;
4、负责参与SAP 与非SAP 系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作;
5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。
【任职资格】
1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业;
2、熟悉SAP系统,具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先;
3、有良好的计算机技术基础,熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程;
4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇26
职责:
1.负责现场实施工作,包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作;
2.提供现场实施辅导支持;
3.进行初步的APS系统安装和简单的运维支持;
4.能够及时发现问题、反馈问题,提升内部知识库的积累;
5.提供内部技术支持/及客户培训工作。
岗位要求:
1.专科及以上学历,计算机、信息管理、工业自动化等相关专业;
2.能够熟练使用Excel进行数据整理、分析;
3.熟练使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;
5.具备项目管理经验,能够合理控制客户关系与项目进度;
6.有良好的团队精神和严谨的工作态度,能承受工作压力,良好的学习能力和自我提升愿望