范文一：
为了预防和遏制特大道路交通事故，最大限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通，特制定本责任书。
一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保工作取得实效。
二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全管理教育。
三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定责任确保对乡村公路的全程监控。
四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。
五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。
六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。
七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。
拟状单位：xx乡人民政府
责任人：
签状单位：
责任人：
二oxx年五月二十日
范文二：
为进一步加强农村道路交通安全管理工作，预防和减少我乡农村道路交通事故的发生，切实维护人民群众生命财产安全，营造安全、畅通、有序、和谐的道路交通环境，特制定本责任书。
一、建立健全乡交通安全工作组织机构。村主任为交通安全管理工作第一责任人，明确一村一大分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理组，具体抓好交通安全管理工作的组织、协调、落实。
二、 强化农村交通安全源头管理。掌握本辖区、本单位驾驶人、车辆、道路、桥梁、交通安全基础设施，交通安全隐患地段等交通安全基本情况，督促驾驶人、机动车所有人及时申领驾驶证，办牌办证和按时参加年检审、宣传教育等源头管理工作。各村与辖区内摩托车、拖拉机、低速货车及微型汽车等车辆驾驶人签订责任书，严格履行道路交通安全监管责任。严禁使用(租用)报废车辆、安全性能不符合技术标准的车辆接送学生。
三、广泛开展群众性交通安全宣传教育活动。要进一步开辟交通安全宣传专栏，村内醒目位置要有固定宣传标语及内容，刷写墙体标语2条以上;会同公安、农机部门经常对农用车、拖拉机驾驶人、学生、沿路村民等重点群体面对面地进行安全宣传教育，特别要教育中小学生不坐超员车和违法载人的农用车、拖拉机、微型汽车，以预防交通事故的发生。低速载货汽车、三轮汽车、摩托车及其驾驶人上牌证率达到100%，群众交通安全知识晓率达到95%以上，交通守法率达到90%以上，形成全社会共同维护道路交通安全的浓厚氛围。
四、大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动。各村要积极会同安全生产监管、交通、公安等部门，大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动，要经常组织对本辖区道路安全隐患集中开展全面排查，对排查出的危险路段、险桥、隐患点段要建立台账，制定整改计划，落实整改责任，配合相关部门加强对施工路段的交通管理，杜绝因危险和没有及时治理或因施工道路管理不善而引发的交通事故。同时健全事故紧急救援联运机制，降低事故亡人量。
五、强化督导，落实责任。各村要依法履行维护道路交通安全的工作责任，定期召开交通安全会议，组织交通安全宣传，排查整治辖区道路安全隐患，层层落实交通安全责任。村主任要坚持深入一线，进行督导检查，堵塞工作漏洞，排查事故隐患，狠抓措施和责任落实，推动整治工作深入开展。乡政府将适时协调联系公安、交通、农机、工商、教育、安全生产监管等部门赴各村进行督导检查;对检查中发现的问题，要跟踪督办，限期整改;对于整改不力的，要在全乡进行通报批评。
六、严肃纪律，加大责任追究力度。凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，导致安全隐患突出，未造成严重后果的，予以通报批评并限期整改;未及时整改或消极就会整改的，予以责任人相应的纪律处分;造成重特大道路交通事故的，实行严格的责任倒查，严格追究相关领导和责任人的责任。
本责任书从下达之日起开始实施，责任书不因领导的更换而改变，责任人如有更换，接任者为第一责任人，继续履行责任书。
乡政府责任人： 各村责任人：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
企业安全目标管理责任书安全目标管理责任书（2） | 返回目录安全生产目标管理责任书
为加强我公司安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全 意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各部门签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、现场违规纪现象做到人见人管，形成人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
(一) 1.严格执行公司各种安全规章制度，严格执行各工序操作规程， 并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;
2.做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态。
3.加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门
重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二) 、认真落实公司XX年度安全工作计划书，结合部门的安全 生产特点，落实公司日常的安全管理要求。
(三) 、建立、健全部门安全管理责任制度。采取有效措施，切实加强 日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量， 把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四) 、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时，须 对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五) 、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事 故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
(六) 出现安全事故，相关责任人应立即上报公司安全生产监督管理局，并 立即采取有效措施，保障公司和员工的生命财产安全，力争减少损失，并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者，将依照公司制度严肃处果严重，
涉及违法违纪行为时，将依法送交司法机关处理。
归属车间： 车间安全责任人：
签： 日期：
安全目标管理责任书范本安全目标管理责任书（3） | 返回目录（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访事件；
4、无影响社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促；
3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书；
4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力；
5、加强对分管部门内部设施的安全管理；
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定；
7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
四、其他
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访事件；
4、无影响社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促；
3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书；
4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力；
5、加强对分管部门内部设施的安全管理；
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定；
7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
四、其他
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访事件；
4、无影响社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促；
3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书；
4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力；
5、加强对分管部门内部设施的安全管理；
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定；
7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
四、其他
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
安保后勤部度安全目标管理责任书(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件；
4、无食物中毒责任事件；
5、无水电气设施爆炸事件；
6、无工程项目建设及设施设备维修改造引发的安全责任事故；
7、无严重违法违纪行为；
8、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施和培训中心安防设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查，对其他部室的安全自查、隐患整改情况进行抽查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理，确保培训中心平安、稳定。所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录，以备检查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
办公室度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无交通安全责任事故；
3、无综合信息发布及校园网络安全责任事故；
4、无综合档案安全责任事故；
5、无机要文件泄密事件；
6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；
7、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
8、无严重违法违纪行为；
9、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对学校交通、信息、办公室档案等设施的安全管理，经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对车辆、信息中心等重点部位进行重点检查，确保交通、信息和档案安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
财务部度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无资金安全责任事故；
3、无财务会计信息披露及电算会计系统信息安全责任事故；
4、无会计档案安全责任事故；
5、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；
6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
7、无严重违法违纪行为；
8、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对财务主机及档案室、核算室、出纳室等重点部位进行重点检查，确保培训中心财务档案和资金安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
监察审计部度安全目标管理责任书(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
4、无严重违法违纪行为；
5、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；
3、学员无严重打架、斗殴和偷盗事件；
4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
5、无考题等泄密事件；
6、无严重违法违纪行为；
7、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工和学员学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强员工和学员的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对实验楼、培训楼、招待所、学生公寓等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
人力资源部度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无人事档案安全责任事故；
3、无劳动用工引发的安全责任事故；
4、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；
5、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
6、无严重违法违纪行为；
7、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对档案室等重点部位进行重点检查，确保培训中心档案安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
市场研发部度安全目标管理责任书(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；
3、无科研项目开发和考试泄密事件；
4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：
二月十日
职业教育部度安全目标管理责任书
(1月1日——12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件（无负管理责任的学生伤亡及学生群体性事件的发生）；
3、学生无严重打架、斗殴和偷盗事件；
4、无考题泄密事件；
5、无因招生和推荐就业过程中引发的安全责任事件；
6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
7、无严重违法违纪行为；
8、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工和学生学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强员工和学生的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗、放打架斗殴等工作进行检查，并及时做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对教学楼、学生宿舍、图书馆等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签生效。
甲方签：
乙方签：