企业员工正式聘用协议 篇1
甲方： (用人单位)
乙方： ，性别 ， 年 月 日出生， 族，住
身份证号： ，联系电话:
甲方系经营 的用户，现需要招收一名 人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的 人员。
二、乙方为本店现招收的 人员，从协议签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本协议指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则协议解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的 。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上 —晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本协议约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。
六、工作程序：
七、本协议双方签字后立即生效。
八、本协议一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
以上是该聘用协议的全部内容。
企业员工正式聘用协议 篇2
立协议书人：甲方： 乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协议，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
(一) 甲方公司总部。
(二) 甲方在内地省份机构及境外机构。
(三) 甲方在全资子公司或参股的合资公司。
(四) 应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视为乙方能力级甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间为每日 小时，每周 个工作日，其工作、休息、休假等依照员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，由乙方应予以配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬。
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为 元/月等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职位。
1.乙方每月工作考核记录。
2.乙方工作职务(或工种)变换情况。
3.甲方盈利状况。
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本协议时，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本协议时，必须提前一个月通知甲方，调离时，乙方必须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本协议时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条 本协议为长期协议，甲、乙双方若不特别声明，本协议保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立协议书人：
甲方： 乙方(姓名)： (签字)
签约代表人： (签字) 身份证号码：
职称： 户口所在地：
联系方式：
企业员工正式聘用协议 篇3
甲方 (聘用人) ：
乙方 (受聘人) ：
1、 甲乙双方本着友好合作的精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平 等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
1、协议有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，协议期满聘用关系自然终止。
第二条 乙方的责、权
1、 根据乙方的工作岗位，乙方要为授课积极准备教案;正式上课时要有详细的教学计划，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;组织期中期末考试并提供每位学生的最终成绩。
2、 乙方当按甲方要求注意个人安全，乙方要对学生的安全问题高度重视，否则出现问题将负有连带责任。
3、 乙方可以根据实际情况向甲方提出合理建议以使工作更加完美。
4、 乙方要维护甲方的声誉及正当利益，不得利用甲方提供的条件私自谋取个人利益。
第三条 甲方的责、权
1、 甲方免费提供乙方在授课期间的住宿地方，伙食问题乙方自己解决，但有相应的伙食补助。
2、 甲方提供合适的工作环境及相关的教学资料。
3、 甲方定期组织学生对教师进行评估，并根据实际情况对人员进行适当调整。
第四条 劳务报酬
1、 乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的工作岗位性质进行支付，工资=1000元底薪+奖金+提成(详细情况见《工资和奖金管理办法》表)。
第五条 协议的变更、终止和解除
1、 本协议依法签订以后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
2、 经双方当事人协商一致，本协议可以解除。
3、 出现下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议且不用承担违约责任：
⑴ 发生不可抗拒事件，即不能预见、不能避免的客观情况而导致工作不能继 续安排。
⑵ 乙方不愿服从甲方的管理和教学安排的。
4、 出现下列情形之一的，乙方可以解除聘用协议且不用承担违约责任：
⑴ 甲方未按照协议上相关条例办事。
⑵ 由于身体疾病原因，要求提前终止协议，应提前一个星期向甲方提出申请，并提供相关证明。
第六条 其他事项
1、 本协议一式两份，甲乙双方各一份，具有同等的法律效力，经甲乙双方签字后生效，协议解释权归甲方所有。
2、 一方违约，违约方需赔偿对方违约金三千元人民币。本协议未尽事宜，经双方协商调节。
甲方 (签字)： ____ 乙方 (签字)：____
联系方式： ____ 联系方式:____
签约日期：_年_月_日 住址：____
身份证编号：____
签约日期：_年_月_日
企业员工正式聘用协议 篇4
订立协议书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本协议时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本协议时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条 本协议为长期协议，甲、乙双方若不特别声明，本协议保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立协议书人
甲方：
签约代表人： (签字)
职称：
乙方(姓名)： (签字)
身份证号码：
户口所在地地址：