我在国内5年工作经验，4年java相关工作，基本是在外企，从申请到过来足足花了4年，期间也经常学习英文，但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大，我相信这是接下来的重要任务。
来加多伦多4个多月，其间去过linc（level5）班，但没有上完就准备找专业工作，所以就没有拿到英文benchmarklevel6的证书，这对以后参加政府资助的一些program没有好处，不过听说esl的语言测试可以代替，但我最后也没有去考。一开始从linc班出来直接向monster.ca和上的工作职位发简历，用的也是中国带来的简历（以为一直都在一些外企，格式差不多），结果一两个星期没有一丝一毫的反应，才确信格式很有问题，于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program，期间从图书馆也借了一些书参考书，从网上参考了其it人士的简历（不要去骗简历，我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历，没有必要也不好，我们既然来到这里就要注重我们的诚信），由txt格式改成了word格式，倒弄了一两个星期后基本定型，接着给了朋友参考给意见，作了一些修改，听说最好给西人检查，包括格式，语病，习惯等等，但我也没有，听说教会里，政府资助的programe有这样的服务的。简历改的差不多了，就接着发，除了monster.ca和外我还在google的新闻组里找工作机会（因为新闻组不要花钱发布，小公司也许会在上面发布信息，而且大家都在monster.ca和上面找，竞争比较激烈，不过正如我刚刚说，上面不少骗简历的，不要被他们给骗了，我想一般他们的网站建立的很好，而且电话，地址在网站上也有的话就比较可信）。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式，接着打coolcall（ymca有一些教如何coolcall的program），只打了两天，效果不好，我想这个方法本身不是最好的，但实在没办法了，也可以试一试，重要的是keeptrying。也就是在打callcall的那段时间，通过上查找tor.jobnewsgroup(sortbydate)我的coverletter改为找volunteer机会为主，当然也说自己如何符合他们的职位等等，但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会，取得到canadianexperience。结果有两家公司找我，一加是中国人公司，说一个星期两天（好像很想我去3天），连续3个月（我说2个月他们还不愿意），说干完以后如果公司有新项目，有条件的话可以留下，这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会，而且我觉得他们的诚意不是很够，加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好，所以我就回绝了。到了另外一家公司，发觉是downtown的一家西人公司，准备让我协助他们做webservice的项目，两个星期，9:00am~5:00pm，我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pickmystuff，但可以给我开reference的时候，我其实是非常难受的，因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法，留了manager和teamleader的名片就离开了。发了thankyouletter（刚得到volunteer机会发了一次，结束后再发了一次）后安慰自己两个星期换个reference也不错，要接着moveon。就在我开始上另外一个找工program的第一天，好消息来了，说他的一个programmer要离开，有一个immediatelyopenning，通知我第二天上班，那一天我一直觉得unreal，toogoodtobetrue，告诉他那是giftfromheave