目前，在会计职场中，个人不仅要有实力，人际关系也特别重要，虽然大家都知道人情投资的重要性，可真正怎么做才能恰到好处，正确处理自己的人际关系呢?下面是本站小编给大家搜集整理的关于职场中身为会计如何处理人际关系文章内容。
不怕付出，人情投资让你锦上添花
人类群居而生，谁都不可能脱离社会群体，独自生活，因此，人情支出也成了日常消费的不可或缺的组成部分。对于工薪族来说，建立人情账户非常必要，适当的人情交际也必不可少，可以让你在职场上锦上添花，得到意想不到的收获。
疏于人际交，往屡失晋升机会
职场晋升，是看能力，还是看人际关系?记者在采访中了解到，职场中打拼的人清楚，企业不会因为单一的缘由而晋升一个员工。有些职场人士往往对业务能力过于看重，却疏于经营人际关系，晋升之路走得并不顺畅。
“每天去公司最早的是我，走得最晚的是我，活干得最多的也是我，为什么几年过去了我的职位还是原地踏步?”工作于一家建筑设计单位的于先生很是苦闷，毕业于名校的他参加工作已经5年了，仍然是办公室的一名普通文员。“最让我郁闷的是，比我晚来两年的同事，已经是部门副科长了。我自认无论是工作能力，还是工作态度，我都不比他差，按说我的工作资历也比他高，为何却得不到领导认可?”
“看得出来，你对自己工作上的能力还是挺自信的。不过，人都有各自的优点，你觉得你这位同事有什么你所不具备的优点?”为了弄清楚原因，相关人员与于先生进一步沟通。“我觉得这位同事在人际关系处理上是我应该学习的，我记得他来部门工作当天已经和同事们"打成一片"，而我现在和同事关系还是很一般，很少和同事们一起聚餐、聚会。”于先生说，他的性格属于内向型，和同事除了工作上的交流外，私下几乎没有往来。“我所在的办公室，年轻人居多，一到周末便张罗着聚餐、唱卡拉ok。也许和性格有关系吧，我更喜欢一个人呆着看看书，参加过一两次聚餐活动后，感觉没什么意思，便不再参加同事间的周末活动。起初同事还极力劝说我一起去，看我总是找各种理由推脱，慢慢便把我排除在外了。”
就这样，于先生成了办公室里的“另类”，更让他始料未及的是，不少同事对他的负面看法也多了起来，高傲、抠门等成了同事对他的印象。“刚开始我也不知道，有次领导和我谈话，问我是不是家里有什么经济困难，然后又委婉的说了和同事之间关系要融洽，为人也要谦和什么的。当时我是一头雾水，事后找关系还算要好的同事打听，才知道自己在同事心目中的印象如此糟糕。后来，我刻意去参加同事间的聚会，却总感觉气氛怪怪的，因为我的存在好像让大家也没什么心情玩了。就这样，我继续当我的"孤家寡人"。”
于先生很是无奈，为此，他还上网上发了求助帖，一位网友给他回的帖子让他茅塞顿开，“升职加薪的确需要努力工作，真实才干的确是重要因素，但是在办公室生存如果不懂得变通和适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。你应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法和相处原则，有的放矢和游刃有余地处理和控制好人际交往。”
广积人脉，开启新的事业蓝海
与于先生因人际关系错失晋升机会相反的是，小李在努力工作的同时，与公司同事、业务伙伴建立了深厚的人脉关系，工作三年后便水到渠成的开办了自己的工作室，目前工作室办得顺风顺水。
“我是学设计出身的，毕业后进入一家连锁广告、标牌设计公司。像我们这样的服务类公司，除了业务水平过硬外，人际上也不能掉以轻心。因此，进入公司后，我除了想尽办法提升设计水平外，还让自己尽快融入公司的人际圈子。”小李指出，和同事们熟悉后，除了参加同事间的聚会外，她还主动帮同事分担工作，和领导也是主动汇报工作上的事项。就这样，工作上努力尽责、人际上一片和谐的小李，在一年后便被晋升为分店店长，事业上进入一片新天地。
当上店长后的小李，与业务合作伙伴接触也多了起来。不得不说小李是职场上的一名精英，没多久，她便得到客户的认可，有些已成为朋友，分店的业务量上升了好几成。“除了提供让客户称赞的设计作品外，还得致力于为客户提供优质的服务。比如，以前都是客户自己来取货，我主动申请增加了大客户送货服务，现在他们有了业务都是第一个考虑我。”
“去年，我开了一家属于自己的印务小店，现在经营得还可以，这要感谢朋友们的支持。”谈起自己的创业，小李表示纯属机缘巧合。她所在的公司升级印刷、制版等设备，一大批用了没几年，还七八成新的复印机、制版机等广告标牌制作工具闲置了下来，她在心里合计了一下：半价便可买下这套设备，再添几台电脑、租个门面房便能开门做生意，能节省一大笔创业资金。于是，小李向公司老总进行了申请，表示自己想买下这些设备，自己创业打天下。“原以为老总会一口回绝我，毕竟我从事的行业和公司一样，未来竞争不可避免。但让我没想到的是，老总沉默了几分钟，竟然一口答应，并表示这些设备可以分期付款。老总直言：既然你有了创业打算，强留你对公司对你都没有益处，为感谢你为公司做过的贡献，暂时缺钱设备可以分期付款，今后有什么需要帮助的地方也可以提出来。”就这样，小李的小店以极低的成本开了起来。
为了感谢原公司的宽容，她拒绝了原公司业务伙伴要将业务转给她做的好意，而是请求他们介绍一些新业务。“工作中积累的人脉关系帮了我大忙，朋友介绍的生意让我度过了创业开始阶段的困难期;一些做不了的复杂设计业务，原公司的同事也热心的帮助了我，朋友的价值真是无价的。”小李无限感慨。
点评：建立人情账户很有必要
有调查显示：51%的职场人正处在人情账户储蓄期，人情投资是他们的主要关注点;29%的人处于人情账户平衡期，既有人情的收益也有人情的投资;还有2%的人表示自己属于账户透支型，他们欠了一身的人情债，没法还;当然也有18%的人表示，他们没有人情账户。
“对于没有人情账户的职场人来说，这是一个危险的信号，预示着你会越来越脱离这个社会群体，到最后就会成为孤家寡人。”专业人士建议职场新人应该尽快建立自己的人情账户，这个账户是既有投入也有收益，形成良性循环。准备一个小窍门：拿一本小本子，记录下你所有认识的人，写上他们的联系方式及所拥有的资源，然后分类，确定谁可以每周联系一次，谁应该每月联系一次。这样便能花最少的精力去维护人情，延长人情关系保质期。
“一般认为，送礼是投资人情的最佳方法，其实不然，有的人送礼没把握好时间和地点，有可能会使对方更反感自己。最佳的投资方法是"顺水推舟"，既不张扬，对方也容易接受。”专业人士谈到，与上司做人情，还要弄清楚上司的喜好，如果上司爱运动，不妨送他球赛门票，或在空余时间邀请他一起运动。与上司间的良好关系，可以让你的职场印象加分不少，职场之路也会走得更加顺畅。在同事之间，也可以从细节入手，同事之间的聚会积极参与，同事工作上遇到困难主动要求分担，逢年过节发个祝福短信等等，都会让人心中一暖，可以让你找到贴心朋友。当你遇到困难的时候，对方往往伸出援助之手，帮助你走出困境。其实，从投资的角度来说，人情投资的风险近乎于零，也许起初会因人情消费加大支出，但过一段时间，通过人情投资积累了广阔的人脉和深厚的情感，就到了人情投资的收获期，人情账薄会自动返还“本金”和“红利”。
对会计人而言，人情消费可能比其他职业相对要少些，但是，人情消费依然在会计人的生活中随处可见，因为大家一定要引起重视。
职场中会计人际关系的注意事项在与同事的相处中，免不了互相竞争，此时，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。
窥探同事隐私
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被同事讨厌，不愿与你交往。
职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。
带着情绪工作
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。
算计别人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。