为深入学习和全面贯彻党的十八大精神，巩固深化“诚信建设年”活动成果，推动“诚信建设创新年”活动深入扎实开展，按照市委、市政府《关于深入开展“诚信建设创新年”活动的实施意见》要求，特制定“诚信建设创新年”活动实施方案如下。
一、学习发动阶段<2月17日至2月28日>
通过全面动员、深入学习，把思想和行动统一到“诚信建设创新年”活动要求上来，在全市上下掀起浓厚的活动氛围。
<一>广泛动员部署<2月17日至2月19日>
1、市委、市政府召开“诚信建设创新年”活动动员大会，对活动开展进行全面安排。<2月17日>
2、各单位根据全市实施方案，研究制订切合单位实际的具体实施方案，成立领导机构和工作机构。<2月17日>
3、各单位分别召开动员会议，全面动员部署。<2月18日至2月19日>
<二>组织专题学习<2月20日至2月23日>
通过邀请专家学者授课、组织干部自学讨论等方式，深入学习十八大精神，学习中央、省和威海市委的系列决策部署，学习我市“诚信建设创新年”活动领导讲话和《实施意见》，学习先进地区在创新思路、推进发展中的好经验、好做法。使各级干部全面系统地掌握诚信内涵，了解工作重点，解放思想观念，明确发展思路，切实增强学习效果。
<三>深入查摆问题<2月24日至2月28日>
1、各单位召开剖析查摆专题会议，每名中层以上干部都要对照“诚信建设创新年”活动相关要求，结合工作实际，逐个进行剖析和表态发言。剖析材料要汇编成册，并作为今后督促作风整改和工作落实的依据。
2、各巡视督查组分头参加各单位剖析查摆会议，听取思想剖析，提出工作要求。
3、各单位召开服务对象座谈会，征集服务对象和社会各界的意见建议。
二、扎实推进阶段<3月1日至10月31日>
各单位按照《关于深入开展“诚信建设创新年”活动的实施意见》要求，结合自身实际，围绕科技创新、公共服务创新、社会管理创新，认真落实创新举措，努力提高创新实效。具体抓好以下13项活动。
1、开展“机关精细化管理”活动。各单位都要建立岗位、业务、程序、目标等精细化管理体系，全面清理岗位职责，定岗到人，细化职责，制定每个岗位的工作流程，明确每个岗位的质量标准、目标考核和责任追究，理顺规范机关管理各项规章制度，建立健全加强管理、优化服务的规范性文件，实现干部职工岗位有职责、工作有标准、运行有路线、考核有依据、失职要追究。<3月初至6月底>
2、开展公开承诺活动。各镇区围绕主要经济指标、重点工程、城乡一体化和民生工作，市直部门围绕业务工作，制订科学具体的工作目标，通过有效形式进行公开，接受社会各界监督。各科室、机关干部也要制订年度工作目标，进行公开承诺，使之成为转变观念、改进作风、鼓足干劲、推动发展的动力。<3月初>
3、开展“科技宣传周”活动。充分利用各种媒体，广泛宣传《科技兴荣战略规划》、《科技兴荣战略规划实施意见》，有针对性地开展形式多样的科技宣传活动。<3月份>
4、开展“创新金点子大征集”活动。围绕单位职责，广泛征求社会各界对fff发展的意见和建议，把干部群众的智慧和热情转化为创新创业的动力。<4月上旬>
5、开展优化科技创新环境活动。全市各单位继续围绕企业最关心、最能得到实惠的具体问题，根据国家有关规定，结合实际情况，制定和完善相关政策措施，明确政策执行范围和办理程序，形成工作合力。<4月份>
6、开展产学研联合活动。深入开展“清华大学研究生社会实践活动”、“XX年sdd省产学研洽谈会”、“sddfff产业技术创新战略联盟活动周”等活动，进一步整合科技资源，大力推进创新型城市建设，加快科技平台建设，继续组织和开展各项科技交流和技术对接活动，推动企业加快科技创新。<4月初至7月底>
7、开展“两个全覆盖”集中走访活动。各单位上下半年分别组织全体机关干部进行为期一个月的集中走访，在边走边改的基础上，进行为期一个月的问题集中整改，不断提高服务群众质量和群众满意度。<4月中旬至6月底，10月上旬至12月底>
8、开展专题调研和课题创新活动。各单位结合联系走访工作，每名班子成员确定1至2个调研课题，带领分管科室深入基层调研，摸清当前创新创业的热点难点问题，研究解决基层和群众最关心的现实问题，形成调研报告。同时，每个单位都要结合调研情况和自身职能特点，研究确定各自的创新课题，提出新思路，落实新举措。<4月份>
9、开展社情民意ddd活动。上下半年分别组织各镇街、相关民生部门，通过电话ddd，就城乡建设、增加居民收入、民生保障等10方面内容征集群众意见建议，了解群众需求，切实落实整改。<5月份至6月份，10月份至11月份>
10、开展诚信创新半年回头看活动。各单位结合上半年“诚信建设创新年”活动、机关精细化管理、“两个全覆盖”等工作开展情况，开展半年回头看活动，总结经验成果、查找问题不足、认真落实整改，推动活动深入扎实开展。<7月份>
11、开展“创新成果展示月”活动。充分利用公开栏、电子显示屏、党建活动室等载体，积极搭建形式多样的创新成果展示平台，集中宣传和展示活动开展成果。邀请一批服务对象进机关，宣传工作职能，展示工作成效，让群众更加直观地感受“诚信建设创新年”活动带来的机关作风、行政效能等方面的变化。<8月份>
12、开展诚信创新互比互学活动。各单位围绕课题创新和机关精细化管理，组织相互观摩和学习，确定比学对象，解放思想观念，积极谋划下一步工作思路。<9月份>
13、开展诚信创新先进事迹报告会活动。组织“诚信建设创新年”活动中涌现出来的诚实守信、开拓进取、务实高效、追求创新的先进单位和个人进行巡回宣讲，发挥典型的示范带动作用，营造良好的创新创业氛围。<10月份>
三、总结提高阶段<11月1日至12月31日>
通过强化考核、评议整改、总结表彰，建立健全促进工作创新的长效机制，巩固“诚信建设创新年”活动成果。
<一>巩固提升
1、单位自评。各单位就活动开展、机关精细化管理、“两个全覆盖”、目标承诺等工作，对各科室、领导干部、机关干部进行民主评议。<11月1日至11月7日>
2、社会测评。积极开展服务对象评议部门单位、民主评议政风行风等系列活动，对“诚信建设创新年”活动进行社会测评。<11月8日至11月20日>
3、成果巩固。各单位结合前阶段活动开展情况，参照单位自评和社会测评情况，查找存在的问题，认真剖析原因，提出具体措施，切实落实整改，不断巩固深化“诚信建设创新年”活动成果，努力推动各项工作再上新台阶、实现新跨越。<11月21日至11月30日>
<二>督查考核
1、各单位对照各阶段工作任务进行自行检查，查漏补缺，完善提高。<12月1日至12月10日>
2、组织八个巡视督查组对活动进展情况和成效进行检查验收，结果作为目标责任制考核的重要内容。<12月11日至12月20日>
<三>总结表彰
1、对活动开展情况进行全面总结，提炼创新创业的新鲜经验和有效办法，促进活动成果制度化、长效化。<12月份>
2、机关层面，设立年度工作创新奖，开展创新成果评选活动，评选和推介各级各部门工作中的创新做法，奖励一批先进单位和个人；社会层面，妇联、经信、城建、商务、药监、旅游等相关职能部门，年初要围绕农村家庭、企业、餐饮、旅游等不同层面，分领域制订诚信创新标准，年底要采取社会评选、部门推荐、媒体公示相结合的方式，在社会各行各业、各个领域评选出一定数量的诚信典型、创新典型，并进行大张旗鼓地表彰。<12月下旬>
四、组织保障
<一>加强组织领导。市委、市政府成立全市深入开展“诚信建设创新年”活动领导小组，下设活动办公室，负责对整个活动进行组织协调、日常调度和督促检查。各单位也要抽调专门人员，成立相应的工作机构，精心谋划组织好活动开展。
<二>营造良好氛围。各单位要广泛宣传发动，充分调动广大干部群众的积极性。新闻媒体要采取多种形式，开辟专题专栏，多角度、全方位进行宣传报道，特别是对扎实推进阶段的各项主题活动，都要进行跟踪宣传报道，营造良好的舆论声势和社会氛围。
<三>强化督促检查。活动办公室采取跟踪督导、明察暗访、行政效能监测等方式，对各单位活动开展情况进行全程监督检查。每次督导检查情况纳入各单位年终目标责任制考核，对检查中发现的问题随时通报，并依据相关规定进行责任追究。
1、组织八个巡视督查组对各项主题活动推进情况进行逐项跟踪督导。<全年>
2、定期组织开展机关作风明察暗访活动。<3月、5月、8月、10月>
3、通过查阅民情日志、入户抽查、社情民意ddd等方式，对干部入户走访工作和问题整改情况进行检查。<6月底、11月底>
4、通过行政效能监测监察座谈会，对相关职能部门服务企业情况进行督导检查。<7月初、12月初>