党中央倡导求真务实，深得人心。为了坚持好求真务实，对一些领导干部工作“忙乱”现象值得议一议。邓小平同志说，世界上的事是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干，需要时间，需要精力，需要静心。求真务实要求各级领导干部全身心地投入工作。如果把有限的时间和精力过多地耗在了迎来送往、开会讲话和具体事务上，整天忙忙碌碌，热热闹闹，好像是干事了，实则没有什么实效。客观地分析，有的干部“忙乱”并不完全是个人所为，但又与个人有关。面对复杂的社会现实，要从琐碎的具体事务中解放出来，从复杂的人际关系中超脱出来，从文山会海中摆脱出来，需要较高的境界和较强的能力。一方面，应不为利欲所驱，不为关系所动，不为虚荣所累，尤其在人情上要经得起上下左右的“压”，四面八方的“攻”，没完没了的“磨”，反反复复的“求”。另一方面，在迎来送往、交际应酬上一定要适度，能推则推，能免则免，尽量把时间和精力腾出来，多想问题、多学业务、多干实事。现在不少地方、部门和单位在安排工作时，想得很多，摆得很满。有的领导干部考虑工作随意性太大，对于安排的工作是否真正有意义，能否产生实际效果，下面能否承受等，缺乏认真细致的考虑。再加上上级机关交办的事情多，安排的会议多，下发的文件多，检查视察活动多，所以不少同志干工作整天疲于奔命，缺乏自主性。因此，领导干部在安排工作时，首先应弄清哪些工作真正有意义，能收到实际效果，把有限的时间和精力投入到有效的工作中去，做有意义的事情。对改革发展稳定的大局没有多少实际意义的事情尽量少安排，以免冲淡主题。决不要为了追求表面上的热热闹闹而安排“水分”很多的事情，也不要担心事情做少了别人有看法而无事找事，关键是看所做的事情是否对人民群众的切身利益有利，能否经得起实践和历史的检验。“忙乱”还有一个重要原因，就是有的领导干部没有按岗位职责行事，做了许多不该做而又难以做好的事情，管了许多不该管也难以管好的事。在这个问题上，一部分同志不明白该忙什么，不该忙什么，对岗位职责的内涵和要领，对自己承担的职责心中无数，所以忙起来杂乱无章，苦不堪言。还有部分同志对岗位职责和角色很清楚，但或者怕得罪领导，或者怕丢掉利益，把所有的事情都揽起来，不让别人插手，弄得自己很辛苦，别人不高兴，工作无成效。领导干部一定要努力克服以上两种现象，做到忙而有责，忙而有序，忙而有法。对于岗位职责内的事情要分清主次轻重缓急，有序运转。特别是主要领导应把忙的着力点放在出思路、用干部、抓落实上，腾出精力抓班子、带队伍，调动各方面的积极性。现在，改革发展稳定的任务很重，领导干部工作很忙，很辛苦，也很有成效。但如何贯彻好求真务实的精神，做到忙而不乱，忙而有序，忙而有效，仍需要不断改进思想作风和工作作风。或许可以把上面的意思概括为三句话：排除干扰，干实在的事；合理安排，干有效的事；管好本行，干分内的事。
