新型农民培训会上的讲话稿 篇1
同志们,农民朋友们:
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今天,我们在这里举办20xx年新型职业农民培育培训班结班仪式。这是我县全面贯彻落实中央“服务三农”精神,适应农村经济发展新形势,促进农民增收和以创业带动就业的具体行动,也是落实为民办实事的具体行动。在此,我向大力支持此次培训班的所有同志们表示衷心的感谢!向参加此次培训的各位农民朋友表示热烈的祝贺!
培育新型职业农民是党中央针对我国新时期农业现代化,提出的战略决策,农村有着广阔的创业空间,并蕴涵着巨大的创业市场,在座的各位学员都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。能够成为新型职业农民是大家的光荣,希望大家通过培训后能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动,通过创业改变命运,实现自身价值。
近年来,我县农牧产业通过不断突出特色、调优结构、扩大基地规模,取得了长足的进步,为切实把新型职业农民培育培训这项工程长期办实、办好,我讲两点意见。
一、统一思想,提高认识
党的xx大提出:“要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用。”这是党和国家高度重视农业、农村、农民工作,加快推进新农村建设的重要体现。但是,要发展现代农业仅仅有强烈的热情是不够的,关键是要具备一定的能力。这就需要通过不断的学习和实践来增强自己的各项能力。参加新型职业农民培育培训,就是要帮助大家提高创业技能,通过努力,为自己开辟一条成功之路,实现自己的人生价值。在座的各位农民学员,虽然没有过高的学历,但我相信,只要大家脚踏实地、勤奋务实、艰苦创业,就一定能够取得成功。
二、珍惜机会,学以致用
此次培训班,是结合我县农业产业实际,针对有一定的生产规模和文化知识并立志于发展现代农牧业的农民学员专题举办的,对于在座各位来说确实是一次难得的系统学习、相互交流提高的机会。因此,希望各位学员要珍惜这样培训的机会,认真听课,争取学有收获,学有所成,并希望通过这样的培训对同志们增强素质、提升创业水平有所帮助。没有学习就没有创新,没有创新,就没有生命力,也就没有竞争力。你们参加培训,提高自身素质,就是为了更地的发挥自己的长处,更好地带领周围的村民一起致富。培训结束了,你们一定要再进一步学习消化这些知识,并把这些知识应用到实践中,同时在实践中不断积累经验,进而走出一条创业之路。我相信,通过这次系统的培训,各位学员一定能够掌握现代农牧业生产的基本知识。
同志们,举办这次新型职业农民培育培训班是倡导培育适应新时期农村工作的重要举措,希望大家通过学习培训,熟悉政策,统一思想,增强信心,提高本领在推动我县经济建设又好又快发展上再立新功。
最后,祝各位学员万事如意、学有所成!谢谢大家!
新型农民培训会上的讲话稿 篇2
各位领导、同志们:
为了探索农民科技培训的新途径,创建为农民生产经营提供技术服务的新机制,造就一大批适应新时期农业和农村经济发展需求的新型农民,加快我县新农村建设步伐,今年,我县积极组织申报了省农业厅新型农民科技培训项目,现已被确定为20xx年度新型农民科技培训项目实施县之一。实施新型农民科技培训项目,旨在通过有效培训方式,科技直接结对的途径,实现农民素质的提高,农业技能的提升,产业发展的加快,最终实现农业增效,农民增收。为此,今天我们举行“临县20xx年农民科技培训项目”启动仪式。这项。这项工作 得到了省农业厅、财政厅、市农业局、财政局高度重视,更得到了各乡镇及有关部门的大力支持密切配合。在此我代表临县县委、县政府及全县50万农民,对你们表示衷心的感谢!同时希望各级领导对项目的实施给予高度的关注和积极的支持。我也预祝“临县20xx年农民科技培训项目”能在我县取得圆满成功,不辜负省、市领导对我们的信任。下面,就项目的具体实施工作讲三方面的认识。
一、充分认识新型农民科技培训的紧迫性
培养新型农民是建设新农村的重要保证。没有新农民、就没有新农村;建设新农村,就要培养新农民。培养新型农民是新农村建设的核心内容。只有培养和造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的社会主义新型农民,才能适应现化农业建设的需要,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,形成持续推动建设新农村的力量源泉;才能让农民共享和使用农业科技成果,推进现代农业建设;才能提高农民务农和转移就业的能力,形成增收致富的长效机制。我县从20xx年起,先后组织实施了“农民素质培训”、“提升农民素质培训工程”和农村劳动力转移培训“阳光工程”,通过培训,有效地提高了全县农民整体素质,拓展了农民致富门路,使我们认识到,要使我县50万农民走上致富的道路,必须加大培训力度,提高有效培训。目前,我县还有农村劳动力22.7万人,多数文化水平低,劳动技能差,年龄水平高。这种大数量、低素质、高龄化的劳动力状况存在,严重制约农业劳动生产率的提高,影响农民增收,认真实施“临县20xx年农民科技培训项目”、全面提高农村劳动力素质,培养大批掌握和应用先进科学技术的新型农民,是建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入的重要基础工作。
二、充分认识新型农民科技培训的实用性
为了使培训真正成为党和国家的一项惠民工程,我们要采取更为有效的培训措施,建立健全农民教育培训工作长效机制。要充分发挥广播、电视、网络等远程教育培训手段的优势,采用发放技术明白纸、播放光盘、科技直通车下乡,开通科技大喇叭等形式,开展普及性知识培训,要采取手把手、面对面的现场指导培训方式,注重理论知识与实践的结合,提高农民的综合素质,要明确目标任务,突出培训重点,按照“专家进大户,大户带小户,农户帮农户,辐射千万户”的技术培训思路,围绕我县玉米、小杂粮、蔬菜、红枣、核桃、养殖等主导产业开展培训,坚持“三实三性”原则,即“实用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则,在全县选择50个村,20xx名常年从事农业种植生产、具有一定文化和农业生产技术,有一定的种植规模、能带头应用新品种、新技术,在当地起一定示范作用的骨干农户,组成40个教学班进行重点培训。组织全县农技人员深入生产第一线,示范推广优良品种和配套技术,对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程推广培训。通过农技人员直接到户,良种良法直接到田,技术要领直接到人,培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民。
三、充分认识新型农民科技培训的实效性
农业厅的项目既然放在临县,我们一定要做的最好,要通过有效措施,来达到最好的效果。一是高度重视,加强领导。要加强对项目培训工作的组织领导,从思想上要引起高度重视,摆在突出位置,摆在重要日程,要成立临县新型农民科技培训项目领导小组,要主动得到县财政局的大力支持和协作,形成分工协作,齐抓共管的良好局面。二是上下联动,统筹资源。要在充分发挥现有培训资源的基础上,鼓励和支持培训资源的有效整合,促进培训质量和效益的提高。三是注重宣传,发挥功能。要加强对农民培训工作的宣传,调动和激发全社会参与项目培训工作,提高农民自觉参加培训的积极性,要让农民树起科技兴农的理念,珍惜培训机会,自觉带动周边农户,推动项目培训工作正常有序地开展,并逐步建立起一个适应农业需求,服务农民,手段先进、灵活高效的农民科技教育培训体系,逐步形成政府统筹、农业牵头、相关部门配合、社会广泛参与的新型农民科技培训运行体系。四是及时总结,形成机制。新型农民科技培训是一项系统性很强的工作,只要我们扎实工作,埋头苦干,一定能把这项工作开展好,不断取得新成效,工作要具体化,收获体系和经验要及时总结提高,更好地指导和推进下一步工作的进展。各项目实施部门要切实掌握新型农民培训工作的进展情况,及时研究有效措施,形成工作推进机制,更好地促进培训工作深入开展。
同志们,开展新型农民科技培训工程,意义重大,做在现在,利在将来,希望大家发扬艰苦创业,团结奋斗、求真务实、开拓进取的工作作风,使新型农民科技培训工程成为凝聚民主,为三农服务的重要平台,我相信,在大家的共同努力下,新型农民培训工程一定能取得圆满成功。
谢谢大家!
新型农民培训会上的讲话稿 篇3
兄弟姐妹们,上午好!从7月6日放假到今天的8月20号培训,转眼一个多月的假期过去了。再次相聚感到很亲切,借教育局组织培训的机会,与大家交流交流思想,分享分享收获。
第一,上一学年学年学校工作总结与反思,下学年学校工作规划与展望。
第二,分享教育局三天培训的收获与感悟。
首先说说过去的一学年,在全体教师,班子成员的共同努力下我们完成了教育局中心校布置的各项工作任务,省督导评估我们从暑假开始就亲自粉刷油漆,整建劳动实践基地,整理各种材料,督导评估工作受到了教育局的表扬;接下来顺利完成了省级实验校集体评优工作;成功举办了艺术节、体育节;两学期教学成绩对比来看大部分学科都有所提升,尤其是我们学校崔娟、赵文庆、李叶、薛慧清、张强、陈金玲、任刘艳等几位教师获得了四名以上的教学成绩,虽然这样的成绩远没有达到我的预期,不是我们教师所有能力的体现,但是在我们诚实守信为学生终生发展为总目标的前提下,在我们比其他学校每天少一个多小时的在校时间下,这已经是相当难得了,在此我代表学校向每一位勤勉敬业,教学质量突出的教师致以崇高的敬意!向每一位爱岗敬业,但暂时没有取得成绩的教师致以崇高的敬意!我相信只要有敬业的态度,你就能找到适合每一个学生的教法、学法,教学成绩的提高是早晚的事。
说完了成绩反思反思我们需要加强和改进的地方,一些不如人意的地方:先说小的方面,我们每一个人都希望自己的工作环境整洁,美好,那么我们近二十个成人,400来个少年儿童,是不是打造了这样的学校环境呢,我们把我们的学校是不是在教育学生的同时,变成了赏心悦目的地方呢!值得我们思考。为什么有的班级文化建设好,好在班风好,学生们纪律严明,该上课上课,该下课下课,知道怎么上课,怎么听课,不乱丢垃圾,讲文明懂礼貌,哪次进班给人的感觉都是充满积极向上的氛围的。有的班几乎可以用脏乱差来形容,学生懒散,上课不注意听讲得多,认真听课的少;下课不认真完成作业的多,认真完成作业得少;不文明现象多,同学之间互相帮助的少;上网打游戏的多,读好书的少。等等现象说明班风的的建设是以班主任为首的全体成员必须关注的问题。因为班级风气直接影响的是我们的工作环境,影响的是教学质量。而且我相信只要我们每个人都严格要求学生,每个学生的素质会得到大幅度提升的,这也是几千年来为什么会有严师出高徒的说法。但是一想到严格想到约束我们每个人都会反感,因为每个人心底都想自由自在,可能有些人还会借用“发展学生个性”“让每个学生自主发展”等词汇给自己的“不负责任”找到借口,其实不然,个性发展不等于自由散漫害人害己,自主发展也不等于为所欲为,所有高素养的体现的基本点是“仁爱”仁者爱人,凡事推己及人,推己及物,绝对不是自私自利的只想到自己,如果我们的学生经我们的教育仍然不知道“家国”、“担当”“责任”,“权利”“义务”,“文明”那我们的教育是失败的。所以严师是必须要当的,严师和导师是一体两面是分不开的。
再说大的方面,我们现在每一名教师都是父母,哪个父母不希望自己的孩子成名成家有出息、挣大钱,这些都无可厚非,但是只看钱而不择手段就有问题了,闹不好会成为像那个杀人魔周克华似的害人害己。我们要当导师,孩子心灵的导师,但是我们在这样纷繁复杂,矛盾重重的社会,在孩子道德品质形成的第一个关键期,我们要把孩子倒到哪里去,是应该小心审视的。所以今天我们来讨论这样一个大问题。经历怎么样的生活和教育我们的孩子们才会有好的生活和工作,孩子们需要什么样的经历才会有出息,才会幸福!
有人可能会想,咱也太看重自己了吧,小学老师能起到什么作用,家长是孩子的第一任老师,我们再怎么教他,他妈垫了地,底子怎么改变,再说社会大环境这么不好,充斥电视网络的不良信息那么多,我们小学教育起不了什么作用。这么想是可以理解的,毕竟十年树木百年树人,教育的成功与否要用学生漫长的一生去见证,但是科学研究早已证明了一个人道德品质发展的两个关键期在小学和初中,成熟期在青年初期,到了成熟期每个人的个性特点和品德结构就基本定型了,因此在一个人青少年时期,也是品德发展期,打下良好的基础是非常必要的。学校教育更起着举足轻重的作用,这也是我们每一个父母期盼的一所好学校,一个好老师对学生终身发展起的积极的作用。那么一个人要有出息要幸福是不是品德好是必要条件呢?我们可以想一想古往今来古今中外,那些居高位落马的要员,哪个不聪明,哪个智商低,哪些跳楼啊、自杀的商界精英,哪个愚笨,那个不是人尖子。这样的例子太多太多远的不说上网一搜 中国九大商界精英的自杀,研究生、硕士生出身的有出息的人的陨灭,由不得让人们思考他们缺少的是什么?可能有多种答案,但是总的来说大都缺少的是良好的心理素质,优良的品德。所以一个人有没有出息取决于她的遗传素质、家庭环境、学校教育、人生际遇等等,但是否幸福则取决于内心,你的心是选择站在阳光下,还选择站在阳光下的阴影里。其实是一种习惯,一种能看到利弊的习惯,一种不为洒落在地上的牛奶而哭泣的习惯。我们要养成孩子的这种看问题习惯,他们才能积极地负起自己的责任,面对生活中人之不如意的十之八九,才能努力想克服困那的方法,而不是怨天尤人,出了问题,只知道向客观条件找原因,从不找自己哪些方面该改进;看自己哪里都好,没有缺点,看别人一无是处。而学生心态和品德的培养,又与每个教师相关。教书育人,我们通过教书最后的指向是培育高素质的人。所以我们才从事着崇高的职业,崇高不是挣得钱最多,而是之一职业关系着人的精神境界和未来走向。
那我们的工作这么重要,我们怎样做才能培养学生良好的习惯、品德以及健康的心理呢,这个我想每个老师都有自己的见解,我们也不妨到百度去搜搜,只要我们不妄自尊大,自以为是我们一定有新的发现。就我自己的观点来看,我觉得学生的卫生、饮食习惯关乎身体健康,读书写字习惯关乎学生身体发育,上课认真听讲,作业认真完成关乎学业成绩和学习能力的形成,必须严格要求,来不得半点马虎,倘若以顺其自然为借口放任学生形成坏习惯无异于过失杀人。另外最重要的一条,“热爱学生”为什么写进《教师法》,是教师职业道德的基础,就是因为我们只有用爱才能唤醒爱心,培育爱心。因为一个没有爱心的人心里只装着自私自利的人很难有幸福感,也不可能有幸福的人生,哪怕他有再多的钱,再高的位子,再大的能耐,他也总会在负面情绪里,活在阴暗里,这叫德不配位,大凶。如果以德御才,那一定是吉祥和顺的,你是进退都幸福,在哪里都随遇而安,进而才可能是穷则独善其身,达则兼济天下的人。不要说我们不是圣人,我们没那么高尚,因为我们是教师,我们可以是凡人中的俗人,但我们绝不是庸俗,恶俗的人,最起码我们是一个堂堂正正的人,是个履职尽责的人是个快乐幸福的人。可以说过去的一学年我看到了每个教师胸膛里跳动的都是一颗履职尽责的心,在这里我就不一一列举,也因此我们个方面工作有了进步,更基于此不管客观条件多么艰苦我们才可以展望美好的未来。
我相信我们的未来一定是艰苦的,也一定是快乐幸福的。艰苦是因为我们学校地处偏远师资短缺,短期内我们必须是身兼数职的全能教师;我们还依然面对要求越来越高但是教育方法仍然不当的家长;我们还要看到信息技术在社会上的负面作用对学校的影响,以及家住县城的支边教师履行因材施教辅导后进生的职责和在校时间过短的矛盾,等等。我想只要我们心中把自己当做负责任的人,尽责的教师,这些都不是问题都能想办法化难为简,都能想办法化解,关键是我们要站在阳光里。刚才谈了弊端现在看看好处,首先一专多能是未来的趋势,咱们不多教几科,怎么知道自己还有哪些潜能,再说教学相长,从多元智能的理论来看,指不定发展出什么能力呢?农村家长家庭教育大多不是粗放就是棍棒,要不就是溺爱娇惯,很少有正确得当的家教,但是正因为这样才需要广大农村的我们去研究怎么跟家长沟通,让小手拉大手,才更显教师的重要,从另一个方面来说,家长很少有挑孩子作业本上老师判错的题的,城中的教师得顶着多大的压力,当然我们也不能经常判错题哦。关于工作和生活的关系,工作面对的是职责,是一个班几十名学生的利益。家庭是我们温暖的港湾面对的是自己最亲的人。如果真因为家庭不能正常上班,那么最低底线是不能侵犯几十名学生的权利,几年来学校给了几位离校较远的教师可以晚来一节课,早走一节课的弹性考勤,那是建立在后面的课有人上,这几位教师在校已经备好课、判好作业的理解之上的判断。但是四年来的事实证明这种判断是错误的,凡是弹性考勤的教师无一不教学质量无法保证,不管教师的课讲得多么鲜活,辅导跟不上,作业批改跟不上,都栽了跟头。另外还有个难题抛给大家,据统计今年在县城住房的已有6名教师,以后还会更多,再加上支边教师,我们学校无力承担如此大的重荷,我们既不忍心,不允许让两个班学生空堂,不允许只顾及自己的个人利益而牺牲一班学生的利益的事情在我校再次发生。我们还不愿看到家住县城的教师放学后无车回家,每天挣60花70的打车。所以怎样尽量做到家庭和工作两不误是支边教师和家住县城的教师必须解决的大问题,我想想尽办法一定能像窦桂梅一样家庭事业双丰收,做到一生不虚此行,不枉从教。我相信我们十几个人的智慧能解决诸如此类的问题的。
我们学校的未来会是什么样?现在让我们来展望学校的未来——一进校门花团锦簇,干净整洁,学生行动坐卧举止儒雅文明,明眸流露的是自信自强的神彩,是览群书纳百川的胸襟,是怀家国天下的大气;走进课堂看到的是训练有素,是严格认真,是积极进取是力争上游的氛围。学生能写一手好字,能背诵70首古诗词,能有书法作品一样的作业本;我们每一名教师都像七十多岁还在健健康康工作的陈圣老师、像魏书生老师一样,快乐地从事着繁忙而幸福的工作,直到成名成家,直到夕阳西下。
老师们为我们的美好的明天喝彩吧!
新型农民培训会上的讲话稿 篇4
尊敬的各位领导、同事们下午好:
历时5天的班组长培训学习已经圆满结束,5天来,参加培训的所有人员付出了辛苦的努力,取得了相应的成绩,值得庆贺。我认为:所有参培人员从各个方面都得到了提高:首先说作息时间方面,早8点就得起床,8点半跑操,按时吃饭,晚上2小时的自习,回去稍稍洗漱就可以休息。如果能坚持下去,有一个良好的生活规律,将会受益终生;第二,身体素质得到了一定的加强,虽然仅仅是5天的时间,变化绝对不会太大,但对身体一定会有所意义,希望大家坚持下去;第三,通过昨天晚上的交流,大家都体会到了提高与进步,提高了管理意识与管理水平,当然这个有待于在以后的工作中去检验,关键的是:你是否把所学运用到工作中去;第四,个人素质提到了提高与加强,知识结构得到了改善。
在提倡终身学习的今天,活到老学到老已经成为一种习惯,而干到老学到老更会成为一种趋势。未来将会是:没有知识就没有岗位,没有技能就没有工作,不学习就等于放弃岗位,谁学习得快,学习得好,谁就能抢先发展。举个例子:大家都用过电池,干电池用过没电了怎么样呢?扔!手机电池用过没电了怎么样呢?充电后继续用。所以为了不被扔掉,怎么办呢?充电,继续学习,参加继续教育,终身学习。这几天的学习看得出,大家都很认真,努力的完成了一次充电工作。
关于班组管理方法,在这多说几句:
一是白国周班组管理法,大家回去后加以考虑如何与自己班组管理结合运用。 二是手指口述管理,估计这个方法在我们这实行需要一定的时间;
三是精细化管理,精细化管理是技术+管理,需要设计、生产组织和管理的结合。需要学习相应的管理技术,包括价值工程、统计分析;需要关注五个要点:(系统化)目标管理、结构化分析、细化分析、精益化改善和最大能力常态化管理。
四是可视化管理,通过对工具、物品等,运用定位、画线、挂标识牌等方法实现管理,使现场规范化、标准化,包括看板管理、定置管理等等。举个简单的例子:胶带机走廊进门处,放置一块看板,如果检修的话,在此处放一个红色的牌子,写明检修内容。人一进来就能看到,首先,红色,禁止,禁止什么呢?看板上写明白了,这时候要注意检修规程与制度。如果正常生产期间,看板上是一块绿色的牌子,就可以知道,在生产中,要注意遵守生产过程的安全规定与制度。再比如:螺丝拧好后,在螺丝螺母上用醒目的颜色画一条线,在检查时,如果这条线不在一条线上了,说明什么?螺丝松了,需要紧紧。这是一种管理方法,需要大家在工作中慢慢体会,它实际上是精细化管理的基础,是前提。因为近期工作较紧,待稳定下来后,再找机会和大家共同学习。
要提高班组团队的建设,我建议,在你以后的工作中把握“七要七不要”原则,七要:1要以身作则,要求别人做到的自己先做到;2要将心比心,你想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人,王老师在课上讲过;3要坚守原则,课上讨论过,原则性与灵活性的关系;4要表扬指导,如果目的是摧毁、瓦解或削弱,批评会卓有成效,如果目的是建设,批评只会造成伤害,而且这种伤害是无法弥补的。用指导带替批评,你的团队建设会更有成效;5要赏罚分明,按制度和约定,严格赏罚;6要凝聚向心,要有凝聚力,主要是公信力带来的,另外个人的魅力;7要知人善任,就是把合适的人放在合适的位置上。
七不要:1不要争功诿过,评先进,今天是我的啊,谁也别争。出现问题了,就骂下属,你怎么干的,猪都比你强;2不要吝于鼓励,你想想,在你工作过程中,你努力了,做的很好,或者时间提前了,效率提高了,为公司节约了,为同事解决困难了,提出合理化建议了,你是否也在想让领导给个表扬?奖金能有就更好了,其实没有也不重要的,关键是得到了认可。你这么想,那么班组员工会怎么想呢?这就是上边的那个将心比心,所以该表扬的一定要表扬,这个是最节省成本的激励;3不要缺乏担当,不能承担责任,出了问题要么就是别人的问题,要么就是各种客观理由。建议:一承认错误,二马上提供解决方案供领导参考;4不要扼杀创意,依我们每个人的智慧,还达不到什么都懂,什么都会的程度,不装没人骂你,所以倾听别人的意见、建议,别没等人说完,或者没理解就乒乒乓乓这也不行,那也不对;5不要转嫁压力;6不要假公济私,这是公司要求的那二条高压线之一,自己注意吧;7不要口是心非,别人不一定知道,但你自己一定知道。
最后,祝各位在今后的工作中,努力学习,百尺竿头,更进一步!
谢谢!
新型农民培训会上的讲话稿 篇5
尊敬的新农民学员代表:
为贯彻落实党的、xx届三中全会、中央和省农村工作会议,以及20xx年中央和省委一号文件精神,大力培育新型职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决“谁来种地”、“如何种好地”的问题,按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求, 经过认真的筹备,今天正式开班了,在此,我代表四平经贸学校向各位学员表示诚挚的欢迎。
开展新型职业农民培训是提高农民素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,建设社会主义新农村的迫切需要。 什么是新型职业农民?就是有文化、懂技术、会经营的农民,从经济学角度看,新型农民就是“农商”。目前新型职业农民在农业从业人员中占比并不高,但这是现代农业发展的方向,是解决“谁来种地”“如何种好地”的重要手段。
(一)新型农民是有目标的农民,他们应有较高的思想政治素质
几千年来,农民们过的是一种非常低层次的重复性日子。封闭自守,安于现状,恐惧风险,拒绝投资,逐代更替,造成了这个群体的狭隘与短视。而新型农民,他们绝不安贫乐道,而是掌握或熟悉党和国家对“三农”及其相关工作的方针政策、法律法规,有发财致富的理想,有追求自由幸福生活的思想觉悟,有更高的利益诉求,既不迷信,也不盲从;同样,他们也不满足于机械重复的单调生活,而是有较高思想政治素质,敢做敢为。他们敢于创造和追求新的生活,具有鲜明的创业精神、创业意识和新的就业观念,富有事业心,哪怕弃土离乡也义无返顾。
(二)新型农民是有知识的农民,他们应有较高的科学文化素质
传统农民没有也不需要掌握太多的科学文化知识,他们技术单一,生产主要是自产自销,也不懂得经营,不谋求更多的收益和更高的利润。而新型农民应该具有一定的科学文化知识,具有一定的现代农业生产、劳务经济等方面的一技之长,具有一定的经营管理、市场营销与产业创业开发能力,成为农业专业化生产、产业化经营,适应市场经济的高素质的劳动者和带头人,成为建设社会主义新农村的中坚力量。
(三)新型农民是有道德的农民,他们应有较高的文明素质 中国传统农民勤劳、朴实、善良,忍辱负重。新型农民既应继承传统农民的优良品行,更要有开阔的视野、新的道德观和现代文明生活习惯,他们乐意遵从“八荣八耻”为核心内容的国民新道德规范标准,有社会主义的荣辱观,知耻明荣,勤而致富,富而思进,进而文明。
(四)新型农民是有组织的农民,他们应有较高的民主法制素质
改革开放之前在计划经济体制下,一切经济活动由国家和集体来组织,传统农民缺乏必要的自主性、主动性、开放性和创造性,缺乏必要的独立判断和创造性思维,也缺乏竞争压力和利益动力。他们不细究权利和义务,更不在乎权利和义务的对等,他们既不懂得尊重他人,更不懂得如何维护自己的权益。新型农民能够用自己的眼光来看待事物,分析问题,懂得用法律手段来维护自身的权益,同时,他们也不再是一盘散沙,而是富于一定的组织性,生产经营及生活方式更趋于组织化。
概括起来说,新型农民应当是有文化、懂技术、会经营的新型劳动者,他们具备三个明显素质:具有较好的社会素质,自立自强、崇尚科学、诚信友爱、知法守法,讲公德、有道德、重美德、尚文明;具有较高的技能素质,熟悉和会用现代农业技术,熟练掌握一到多项生产技能和技巧;具有一定的经营和管理能力,能充分利用人、财、物和土地等资源进行生产并获得较高的经济收益。怎样培育新型农民,是建设社会主义新农村的一个基本问题, 是解决好"三农"问题的关键。
我相信只要各位学员理念上去了,时间保障了,精力投入了,就一定会取得丰硕成果。
新型农民培训会上的讲话稿 篇6
各位领导、考官和同志们:大家晚上好!
根据工作安排,长治市县级行政机关20xx年考试录用公务员的面试工作巡视任务,由我和省人事厅仲裁办张晋平书记共同承担。这项工作,对我们来讲,虽是巡视,但实际上也是一次与大家共同交流的过程,更是一次向大家学习的机会。因此,很高兴能与大家一起工作。借此机会,我首先代表省巡视组,也代表张书记,向参加长治市这次面试工作的所有工作人员表示最衷心的感谢和节日的问候!
下面,针对明天进行的面试工作,我在刚才市人事局领导讲话内容的基础上,从宏观的角度再讲三点意见:
一要严肃认真。这是一个责任心的问题。要加强组织领导,严格责任,严格程序。这次面试,人员之多、任务之重、影响之大超过了以往,也是我省实行省、市、县三级联考制度之后的首次公务员录用面试。长治市和吕梁市是我省这次面试工作的第一家,所以,我们要开好这个头,给全省作个好表率和好榜样。刚才,市人事局的领导已向大家作了情况介绍,并就考务工作作了周密安排,各类人员的职责也已明确。因此,大家一定要尽职尽责,以高度的责任心和事业心投身于这项工作。责任重于泰山,细节决定成败。我们要从讲政治的高度,严肃认真地对待这项工作,要把这项工作当作是贯彻党的xx大关于落实科学发展观、人才观的一次具体行动高质量、高标准地完成,相信大家能够做到思想上、政治上和行动上的统一,以优异的成绩圆满地完成这项艰巨任务。
二要抱诚守真。这是一个成语,也是一个原则性的问题。面试是录用公务员非常重要的环节。面试结果直接决定考生的前途命运。因此,各类工作人员尤其是考官同志们一定要按评分标准认真打分。要坚持公开、平等、竞争、选拔的原则和德才兼备的标准,选拔高素质人才充实县级行政机关,优化公务员队伍结构,提高公务员队伍素质。要坚守职业道德,本着对党、对人民、对国家、对社会、对工作、对考生、对自己极度负责的态度完成好组织交赋的神圣使命。应该说,大家的职业道德在这个时候最能得到最好的充分体现。因此,我们在打分落笔的时候,一定要心态端正,真正对得住自己的良心和组织的信任。这样,我们才会把那些真正优秀的人才录用进来,才会为我省及长治市的经济社会发展和公务员队伍建设提供强有力的人才智力保障。
三要廉明公正。这是一个纪律性的问题。要加强纪检监督,严明纪律,从严要求,严把考务人员抽调关,建立严格的保密制度。参加这次面试的考官都是从外地专门请来的同志,之所以这么做,就是为了避免和减少各种负面因素的干扰,防止一些人为因素造成的阻碍。因此,大家一定要自觉遵守各项纪律,谨防各种弄虚作假和违法乱纪现象的发生。同时,椐据工作要求,市面试领导小组要对所有工作人员采取封闭性的管理,请大家予以理解和积极配合。面试时间也就明天一天,大家要克服困难,妥善处理好工作与家庭、个人与集体之间的关系;要集中精力,团结协作,以饱满的热情和信心打好这场关系到我省公务员队伍建设的战役。省巡视组的同志们相信,有长治市面试领导小组的坚强领导,有市人事局张培民局长的全盘指导,有全体考官及工作人员的共同参与和积极工作,我们的这次面试工作一定会取得预期的效果和圆满的收获。
同志们:我国人民的传统节日——中秋节即将来临,又逢举世瞩目的残奥会在北京召开期间,借此佳节之际,我谨代表省巡视组,祝大家节日愉快、工作顺利、身体健康、家家幸福!让我们以和谐之声、欢乐之声、胜利之声祝福这次面试工作的成功,并迎接国庆59周年的到来!
谢谢大家!
新型农民培训会上的讲话稿 篇7
同志们:
今天,在这里召开班组长培训会,我认为这是很有特色也是很有必要的一个培训活动。大家都知道,班组长被称为“兵头将尾”,在企业生产中起到承上启下的关键作用,是一线生产的直接指挥者和组织者。我司作为道路客运企业,大部分一线生产班组都是直接面对广大旅客、为旅客服务的。因此,增强班组建设,加强班组长培训,提高班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、技术特长和自身修养,增强创新能力、应变能力和协调能力,是面对高铁竞争、增强我司核心竞争力的重要途径。
下面,我就加强班组建设讲几点意见。
一、高度重视,深刻认识搞好班组建设的重要意义 优秀班组的建设,是企业综合性的基础建设,是企业一切工作的立足点,企业活力的源泉。
(一)搞好班组建设是加强企业管理的基础工作。班组是企业的细胞,班组工作是企业一切工作的落脚点,班组管理是企业管理的基石,班组建设是企业管理最基础的工作,企业的执行力要在班组中体现,企业的效益要通过班组实现,企业的安全要由班组来保证,企业的文化要靠班组来建设。我司所有的管理目标、服务质量、发展战略最终都要落实到每一个班组。因此,加强班组建设,提高班组工作水平,既是我司精神文明与和谐企业建设的客观要求,更是我司着眼长远的战略举措。
(二)搞好班组建设是提高企业核心竞争力的内在要求。据统计,我司目前直接面向一线生产服务的班组有125个,这些班组是形成核心竞争力的最基础单元。因此,可以说,班组活则企业活,班组强企业才能强。要使我司实现又好又快发展,必须把班组这个企业的细胞搞得很健康。我们要按照企业发展的要求,努力把班组建设成为凝聚人才、树立形象、打造品牌的基地,把班组建设成为增强企业核心竞争力的坚实基础。
(三)搞好班组建设是构建和谐企业的重要途径。坚持以人为本、构建和谐企业,是我司深入贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、实现可持续发展的重要体现。班组建设是我司党委常抓不懈的一项工作。抓好班组工作,把职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,大力建设适应企业改革发展需要、应对激烈市场竞争需要的“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”的“五型”班组,大力培育高素质员工队伍,才能更好地构建和谐企业。我们要通过加强班组建设,进一步使企业方针、发展思路落到实处,同时通过班组及时准确地反映职工的意愿和需求,使广大班组成为企业与职工群众密切联系的基层单位,进一步凝聚广大职工的智慧和力量,积极促进职工发展与企业发展的和谐共进。
二、找准定位,充分发挥班组长作用
我司一线生产班组为企业发展作了大量工作,取得了较大的成绩,像客一公司的福夏商务车组、福清公司的售票班组、客南站和客北站的快客班组等等,得到了社会的广泛认可,并获得了较高的荣誉。而班组长发挥了至关重要的作用,他们严于律己,率先垂范,严格管理,尽职尽责。但也必须看到,我们目前班组长队伍中还存在着一些不足:有的班长没有发挥核心作用,只顾自己闷头干活,不注意带领全班同志一道工作;有的班长不注意思想政治工作,缺乏关心人、理解人、帮助人,没有充分创造一个团结和谐的班组气氛;有的班长工作方法简单粗暴,不注意听取组员的意见和建议;有的班长不敢坚持原则,一团和气,不能在日常管理中批评不良倾向;有的班长不注意自身模范作用的发挥,无法在组员中树立自己良好的威信。
以上问题都说明我们的班组长综合素质有待提高。为此,我想借此机会讲以下几个问题。
(一)班组长应具备的素质
首先,要有良好的思想素质,这包括全局意识、政策理论水平、优秀的品德等等,特别是党员班组长更要有上佳的表现。
其次,要有良好的工作作风,包括民主作风、战斗作风、务实作风,认真对待每一项工作。
第三,要有过硬的技术。要熟练本岗位、本工种技能,不仅自己技术过硬,还要热心帮助别人共同提高。
(二)班组长应发挥的作用
一是发挥宣传员的作用。班组长要经常向职工及时准确、内容完整的宣传企业的政策方针、发展动态、规章制度,以及上级领导的指示精神,使职工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到有令即行、令行禁止,确保实现保质、保量的服务水准和安全生产。特别要及时宣传企情,让组员对企业有更清楚的了解,进一步明确目标,理解改革。比如说:我们企业发展面临的困难: 6月30日和11月30日,福温和福厦高速铁路动车组的开通,将对我司造成巨大影响,所全司有八家单位的营收将直线下滑;我司迎来建司以来最好的场站建设的大好时机,但是新西站、新南站、新北站及平潭新车站等建设需投入近6亿的资金,我司将因此承担巨额的贷款利息;随着全球经济的逐渐复苏,国内油价与国际油价接轨后,油价上涨,我司运输成本将大幅提升等等,班长们都要向职工做具体的宣传。
二是发挥联络员的作用。班组长要做好好“上传下达”,发挥领导和职工之间的联络员作用。例如,在职工在日常生活、工作中遇到的困难、职工对企业的生产经营管理、企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以能解决的,要及时向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复及时向职工反馈,充分发挥领导和职工之间的桥梁作用,确保职工队伍的稳定,最大限度的调动全体职工的生产积极性。
三是发挥协调员的作用。 职工在日常生活和工作中,相互之间难免发生磕磕碰碰,对于出现的摩擦等不和谐现象,作为班组长,不能视而不见,任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上缴。要主动调查了解,掌握情况,做好深入细致的思想工作,协调解决问题、合理处理纠纷。把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中,在职工之间创建一个团结和谐的氛围。
四是发挥教导员的作用。班组长是生产经营活动一线的骨干,实际工作经验和具体的操作技能,是班组成员中的佼佼者。在日常生产工作中,班组长要以身作则、言行一致,严把服务规范操作关、安全生产技术关,把身体力行的模范作用和言传教育结合起来,把自己平时积累的实际工作经验、技术技能毫无保留的传授给组员,积极主动的做好传帮带工作,以推动全体职工的共同提高。
三、明确任务,加强班组建设
(一)做好思想工作统一认识
思想工作要长抓不懈,结合班组实际统一思想认识。要经常开班组会,把企业发展形势、当前政治理论学习内容,都向大家传达,坚持正确的思想舆论导向,使组员的思想能够跟上形势的要求,使每个职工都知道自己该做什么,不该做什么,该怎么做,不该怎么做。这样大家就有了统一的思想意识,职工就有了好的心态,班组就有了好的风气,工作就能顺利开展。
(二)抓好班组基础工作
一要狠抓现场管理。要敢于严格要求,坚持各项制度,规范各项台帐。站务作业班组要以《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准》、《道路旅客运输“三优”、“三化”规范》等相关规定严格规范服务作业,自觉以“55448工程”为服务标准;行车运行班组要做到客运途中全方位、全过程的优质服务,安全生产落实到位;修理车间要精通各项维修技术,在本职岗位中既是行家里手,又能促进我司整体维修水平的提升。
二要争创精品班组。目前,我司以客北站快客组、客一福夏商务车组以及修理公司的铜工车间为典型带动,做到以点带面,向全司推广,使一线班组做到各项基础工作扎实,各项记录工整齐全,人员精神状态饱满,分工明确,考核标准严格,奖惩分明,团结一致,积极向上。
(三)抓好班组文化建设
一个企业要有自己的文化,一个班组要有自己的特色,在日常工作中要注意抓好班组的文化建设,营造一种宽松、和谐、向上的班组氛围。
首先要形成良好的学习气氛。新老之间、专业之间要互相取长补短,交流工作经验。同时鼓励职工利用业余时间学习文化知识,自觉充电。日常工作中要针对岗位特点,不断进行岗位学习,使每个组员之间都能胜任自己的工作,通过不断学习不断使劳动技能得以提高。
其次,要提倡互相关心,互相帮助的良好风气,一人有事,大家帮忙,充分显示班组成员之间的亲情、友情,形成较好的班组凝聚力。
最后,要开展形式多样的,大家乐于接受的文体活动,沟通情感,加深友谊。
总之,班组的工作平凡而忙碌,人员构成参次不齐,人的思想复杂多样,人的习惯千奇百怪,要把一班人团结好、组织好,顺利完成领导交给的各项任务确实十分困难,作为班长大家在各自的岗位上都任劳任怨,兢兢业业,积累了丰富的经验。今后我们要不断地以各种方式组织班组长之间的交流,互相之间取长补短,共同提高,把我们的工作搞好更好。
目前我司面临着前所未有的挑战,班组建设的好坏,事关企业的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术,事关全局成败。这次培训只是一个开始,不可能毕其功于一役,大量的工作需要同志们在今后的工作中去实践、去提高。希望大家学有所成,以此为新的起点,在提升自身素质和能力上不断有新的进步,在工作上不断有新的收获!
新型农民培训会上的讲话稿 篇8
各位学员:
上午好!今天,县政府在这里举办全县导游员培训班,主要目的是进一步提高我县导游员的业务素质和整体水平,树立新县旅游对外良好形象,促进全县旅游业发展和“两个试验区”建设。下面,我讲几点意见,与大家共勉。
一、我县旅游业发展现状
近年来,新县抢抓国家实施“1231”红色旅游工程机遇,牢牢把握“让将军之光永远辉煌新县”理念,以创建中国旅游强县为契机,坚持以“红”带“绿”、以“绿”托“红”的开发思路,围绕“六个一”工程(绘好一张图、打造一座山、唱响一台戏、兴起一个业、扮靓一座城、贯通一条线),积极整合旅游资源,初步打造了许世友将军故里、鄂豫皖苏区首府博物馆、金兰山国家森林公园等8 个精品景区。先后投资3.5 亿多元,完成了红色旅游公路新建改建和红色首府景区(含英雄山)基础设施修建工程,启动了鄂豫皖将帅馆、将军石景区陈展布展和将军山开发等工程建设项目;投资1 亿多元,实施县城美化、绿化、靓化工程,打造了虹桥、清茶园、广场等城市精品景点, - 2 - 提升了城市品位,旅游服务功能日趋完善。围绕旅游“六要素”,培育壮大旅游市场主体,发展旅行社4 家,中小型宾馆(饭店)以及农家饭庄近400 家(其中三星级宾馆3 家),旅游购物场所 20 余家,旅游商品40 多种。20xx年,全县共接待游客113 万人次,相关收入2.94 亿元,较20xx年分别增长10.2%、9.7%; 20xx年元——6 月份,全县接待游客68.5 万人次,旅游相关收入 1.43 亿元,较上年分别同比增长 20.7%、20.1%。旅游业已成为县域经济发展的支柱产业,带动全县直接、间接从事旅游业人员2 万多人,人均年收入8000 多元。以旅游为纽带,新县先后荣获中国优秀旅游目的地、国家卫生县城、国家园林县城、国家文明县城、中国人居环境范例奖、国家级生态示范区、全国绿化模范县等10 多块国家级奖牌,初步叫响了“红色首府、将军故里、绿海新县”旅游品牌,新县旅游知名度、美誉度大幅提升。
二、开展导游培训的重要意义
去年12 月份,我县被省委、省政府定为全省8 个文化改革发展试验区之一,并提出了 “以红色文化为龙头,将红色旅游与生态旅游相结合,打造具有全国影响力的红色文化旅游试验区”的发展目标,今年5 月份,省委、省政府和市委、市政府又相继提出了“旅游立省”、“旅游立市”战略,新县旅游业正面临着前所未有的良好发展机遇。导游一直被誉为“旅游业的灵魂”,是整个旅游接待服务工作的核心和纽带,导游服务质量直接影响到旅游工作的形象和水平。因此,开展导游(政务 - 3 - 讲解)业务培训,非常必要,意义重大。
(一)开展导游业务培训,有利于提高全县导游(讲解)队伍整体素质。近年来,通过开展不同形式的旅游业务培训,我县导游(政务接待)人员的综合素质有了明显提升,工作技能和服务意识也有了较大提高。但从目前的情况看,我县仍存在导游(讲解)员和旅游接待服务人员数量不足、素质参差不齐、持证上岗率低、敬业精神不强等问题,这些现状已越来越不适应新县旅游良好的发展形势。举办这次培训班,将进一步增强导游(政务接待)人员的专业知识水平、口头表达能力、服务技能、接待礼仪、突发事件的应急能力以及与游客的沟通、协调能力,从而全面提高我县导游员队伍整体素质。
(二)开展导游业务培训,有利于增强新县旅游市场竞争力。祖国山河美不美,全靠导游一张嘴。一名优秀的导游(旅游接待人员),对愉悦游客的游程生活,促进游客对旅游目的地的了解,增强旅游目的地的市场竞争力有着重要意义。我县红、绿文化旅游资源丰富,豫楚文化交融,没有导游服务人员周到、准确、细致、热情的讲解,这些优势就不能全面地展现给游客,引起广大游客的共鸣。
(三)开展导游业务培训,有利于提升新县旅游对外形象。导游人员作为旅游业的 “窗口”形象,既是旅游者与旅游产品之间的媒介和协调者,还是旅游的宣传促销者,游客来旅游,接触的首先是导游,导游的言谈举止和服务水平为游客留下的印象,是对旅游目的地形象认识的关键。形象就是吸引力,知名度就是生产力,品牌就是生命力。开展导游业务培训,就是优化旅游环境,就是进一步提升新县旅游对外形象和知名度,就是打造新县旅游名片。
三、几点要求
首先要端正学习态度。在座的都是各单位挑选出来的精英,在单位担当着相当重要的工作,你们以后肩负着单位 (接待)任务,按照县委、县政府的要求,就是要做到“人人都是导游员,人人都是新县旅游形象”。这次培训班,从内容的组织、授课讲师的选择、课时的安排等方面都做了充分、细致的准备,很实用,很有针对性。希望各位学员珍惜这次难得的学习机遇,在培训学习期间,能本着对授课老师尊重、对自己负责的态度对待这次培训,虚心、静心、潜心学习,真正做到学有所思,学有所悟,学有所得,学有所成。
其次要严明学习纪律。本次培训班课程安排紧凑,时间较短,各位学员要严格遵守学习纪律,自觉参加学习活动,无特殊情况不准请假。要正确处理好学习与工作、学习与生活的关系,集中精力投入到学习中来,保证学习时间、内容、人员“三落实”。 第三要保证学习效果。学习的目的在于应用,应用是更好的学习。各位学员要掌握正确的学习方法,注意克服学而不思、学而不用的倾向。要加强沟通与联系,开展横向交流,相互启发思路,开启智慧,确保取得良好效果。
同志们,新县旅游业方兴未艾,旅游工作未有尽期。县旅游局要以这次培训班为契机,建立培训工作长效机制,做到长 - 5 - 年有计划、短期有安排,使旅游业务培训工作走上规范化、制度化、经常化轨道。各位学员要把这次培训作为新的起点,加强学习,勤奋工作,以饱满的热情、昂扬的斗志、优良的作风在各自的工作岗位上做出突出成绩,为我县旅游事业发展、为 “两区”建设做出新的更大的贡献!
最后,预祝培训班圆满成功!祝各位学有所获,满载而归! 谢谢大家!
新型农民培训会上的讲话稿 篇9
同志们:
刚才,市旅游局„„局长作了一个很好的动员报告,我在这里再讲几点意见。
一、明确办班的目的意义。市委、市政府及市几大班子领导十分重视我市旅游业的发展,将旅游业作为国民经济的重要组成部分和支柱产业着力进行培育。随着旅游业不断发展壮大,确实需要一大批懂得管理、熟悉业务的旅游从业人员,在旅游业的各个领域大展身手。几年来,全市有价值的旅游资源点得到开发利用,旅游景区景点开发深度推进,初步具备对外接待游客的能力,初步形成“„„一日游”旅游线路。举办旅游景区导游员培训班,就是为了顺应这一发展变化的新形势,为旅游景区导游讲解提供合格的人才储备和人才支持。
二、不断提高旅游从业人员的综合素质。办班的目的,贵在于应用。各位学员要十分珍惜这一难得的学习培训机会,认真听专业指导老师的授课,消化吸收。不仅如此,还要系统地学习理论,在实践中增长才干。切实按照国家颁布的《旅行社条例》和《导游员管理条例》的规定要求,服从管理,规范行为。每位旅游从业人员都要十分重视个人独立工作能力的培养和综合素质的提高,形成人人成为“„„旅游宣传员”、个个都是“„„旅游形象代言人”。
三、适时启动“„„一日游”。启动“„„一日游”是市委、市政府交给市旅游局的一项政治任务,是广大市民的热切期盼,已列为市政协今年重点督办的提案之一。市旅游局要在成功举办首届旅游景区导游员培训班的基础上,精选出一支合格过硬的导游员队伍,成立导游服务中心,编制出合理的一日游线路以及导游词、折页等,实时启动并推出“„„一日游”线路。
最后,祝首届„„旅游景区导游培训班取得圆满成功,祝„„旅游发展的明天更加辉煌。
谢谢大家!
新型农民培训会上的讲话稿 篇10
尊敬的各位领导、老师、亲爱的学员们:
大家上午好!
今天,由市财政局和市人力资源和社会保障局联合主办,岳阳职业技术学院承办的“20xx年度第二批农村劳动力转移培训”,在这里隆重举行。
机电工程系有幸成为本次的协办单位,在此,我谨代表岳阳职业技术学院其中的协办单位机电工程系全体教职员工,向莅临本次培训的各位领导、老师、学员表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢!
机电工程系坚持以科学发展观为指导,师生团结一心,开拓进取,不断推进系部改革、建设和发展。我们以机械、电子、汽修专业建设为依托,融专业链、产业链、创业链、服务链、教学链等五大链条,打造了机电类专业技能培训中心、机电技术研发中心、机电技术三大中心,凸显了技术研发与服务、人力资源开发、引领区域职业教育功,突出创业教育、培养机电专业人才的办学特色。在培养高技能人才和服务地方经济社会方面取得了一定成效。为国家和社会培养了数千名“出得去,留得住,用得上,干得好”的应用型人才。
作为本次培训工作协办单位,我系将依托现代制造技术创业园,充分利用自身教育资源优势,切实做好教育服务工作,让学员在这里能学到知识,练好技能,真正提高农民转岗就业能力,为建设新型农村社会培养创新型的应用人才。我们充分相信学员们一定会通过自身的努力学有所成、满载而归。
新型农民培训会上的讲话稿 篇11
各位代表,同志们:
首先,我代表区四大班子对省市人大领导的到来表示热烈的欢迎!同时,向参加培训的各位代表表示热烈的欢迎! 这次培训,在新一届人大代表刚刚选举产生,区第二届人民代表大会第一次会议召开前夕举行,正逢其时。通过培训,使全区人大代表特别是新当选的代表了解必备的人大知识,掌握一定的履职技能,树立正确的代表意识,十分必要和必须。参加这次培训的还有区四大班子领导,法、检两院班子成员,政府系统部门正职等,通过培训,牢固树立和增强人大意识、公仆意识、法制意识,同样十分必要和必须。 本届以来,区委及全区各级党委高度重视人民代表大会制度建设,切实加强和改进对人大工作的领导。政府和“两院”大力支持人大工作,自觉接受人大监督,不断提高依法行政、公正司法的水平。区人大及其会自觉接受党的领导,认真贯彻落区委的各项决策部署,围绕中心,服务大局,为推进民主法治进程,建设生态经济强区做出了积极贡献。 当前,全区上下正按照区规划和区二次党代会的战略部署,围绕建设郑州都市区惠济高端服务业新城的发展目标,积极探索以城镇化为引领,新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路,着力打造滨河景观新城。人大工作要服从服务于这一中心大局,走前头,挑大梁,为推进民主、实现法治、促进和谐再立新功。借此机会,我讲四点意见。
一、不断加强和改善党对人大工作的领导
人民代表大制度是我国的根本政治制度。它既是中国共产党带领中国各族人民长期奋斗的重要成果,更是巩固和实现党的领导,真正实现人民当家作主必然选择。人大工作是党的工作的重要组成部分。坚持和自觉接受党的领导,是人大工作的基本前提、根本保证。全区各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用, 全面加强和改善党对人大工作的领导,不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。一是要完善领导制度。始终坚持把人大工作摆在重要位置,纳入总体格局,经常听取人大党组的请示汇报,及时解决人大工作及其自身建设中遇到的实际问题。区委将适时召开一次人大工作会议,研究部署人大工作的重大问题。在作出重要决策部署、组织重大活动、进行人事调整时,注意听取人大及其会的意见。二是要有力支持保障。支持人大及其会依法行使重大事项决定权、监督权和选举任免权,协调好人大与“一府两院”之间的关系,支持和保障人大代表依法履行职责,加大对人大干部的培养、选拔、配备、使用和交流,加强基层人大建设,为人大及其会依法履职提供坚强的政治保证和组织保证。三是要重视学习宣传。把人民代表大会制度理论作为区委理论学习中心组的重要内容,并作为党政领导干部培训的必修课程。区委宣传部门要加大对人民代表大会制度和人大工作的宣传力度,充分反映我区民主法制建设取得的成绩。
二、牢固树立和增强接受人大监督的意识
宪法规定,各级人大是国家的权力机关,“一府两院”即人民政府、人民法院和人民检察院都由本级人大产生,向它负责和报告工作,受它监督。人大的监督,是促进一府两院依法行政、公正司法的重要保证。“一府两院”要正确对待人大监督、自觉接受人大监督、主动配合人大监督。一要及时报告工作。要按照法律规定和人大会的要求,依法向人大及其会报告有关工作,并接受审议和监督。对重要政策举措和重大情况,要主动征求人大及人大代表的意见,及时沟通。二要认真执行落实。对人大及其会通过的各项规划、决议、决定,必须不折不扣地执行,认认真真地落实。对人大会作出的各项审议意见、评议要求、视察建议等,要高度重视,逐项整改,并将执行和整改情况及时向人大报告。三要积极配合活动。对人大组织的各项视察调研、执法检查等,各级各部门要主动提供有关情况信息,虚心接受建议、批评和意见。要认真办理代表提出的议案和意见建议,努力提高办理质量和效率。四要创造良好条件。全区各级政府及有关部门要在人员编制、工作经费、工作条件、办公条件等方面,为人大及其会开展工作提供必要的物质保障,对人大及其会的会议经费和开展执法检查、视察、宣传、交流等活动经费,确保及时足额到位。
三、持续提升和改进人大工作的水平
区一届人大及其会在依法履职、代表工作、自身建设等各方面都创造了许多好经验、好做法,取得了显著成绩,要持续这些好的思路、好的做法、好的机制,并不断提升,勇于突破,推动人大工作新跨越。未来5年,随着以新型城镇化引领的“三化”协调发展深入推进,全区都市化、工业化、现代化进程必将全面加速,城乡格局、经济结构、利益格局等也必将深刻调整。面对新形势、新任务,区人大及其会要更加积极主动融入惠济发展大局,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实区二次党代会精神,坚持党的领导、发扬民主和依法治区有机统一,富有成效地开展监督、讨论决定重大事项和人事任免工作。依法认真行使好监督、决定重大事项、人事任免等职权,始终做到与区委工作合拍、与全区工作同频、与改革发展共振。要不断增强监督实效。按照监督法的要求,充分运用听取专项报告、组织执法检查、代表集中视察等方式,加强对“一府两院”的监督。我在这里也重申,区委坚定支持人大会实施和完善满意度表决、跟踪问效等监督机制,凡在人大满意度表决中,有关专项工作、议案建议、十大实事办理情况等得票较低的,区委要对承办部门班子成员进行处理,并支持人大开展问责。要大胆创新敢于突破。积极探索建立重大事项决定机制,增强人大决议、决定的权威性和执行力。依法开展专题询问,创新开展预算监督。正确处理党管干部原则与人大依法任免的关系,规范完善人事任免机制,加强对人大会依法任命的干部的监督。要重视加强自身建设。人大会党组要健全向党委请示、报告工作制度,重大工作、重要事项、重大问题等要及时向党委报告;要按照“团结、干事、服务、创新”的要求,持续加强会及机关思想、作风、制度和党风廉政建设。
四、充分发挥和体现人大代表的作用
人大代表是人民代表大会的主体,是郑州都市区惠济高端服务业新城建设的中坚力量。人民选我当代表,我当代表为人民。作为各级国家权力机关,也就是人民代表大会的组成人员,代表的一言一行便不再仅是代表了个人,而是代表了国家权力机关的形象和水平。所以说,当代表既是信任和荣誉,更是责任和重托。全区人大代表来自各条战线、各个方面,都是各个方面的优秀分子。每一位人大代表都要倍加珍惜信任,注重形象,提升素质,敢于担当。要充分发挥参与决策,监督协调,桥梁纽带和模范带头作用,在建设惠济高端服务业新城的实践中,勇于挑大梁,走前头,凝聚全区人民的智慧和力量。要正确处理履行代表职责和干好本职工作的关系,严格遵守人大的规章制度和议事规则,积极参加代表活动,履行好代表义务。要立足本职争比奉献,带头依法办事、依法经营、依法履职,带头诚信文明,弘扬正气,廉洁奉公,带头发展经济,热心公益,爱国爱家。要站位全局胸怀全区,多跳出一村、一镇、一厂、一校、一院的狭小局域,积极围绕党委关注的重点、政府工作的难点、群众关心的热点,放宽观察问题的视野,提升建言献计的高度,提高监督支持的水平。区人大会及各镇办人大工作机构要为代表履职搭建好平台,为代表发挥作用创造好条件,形成建设惠济高端服务业新城的强大合力,为打造滨河景观新城,推进我区民主法制建设、实现全区又好又快发展,作出积极贡献。
最后,希望各位代表和全体同志珍惜难得的学习机会,严格遵守培训纪律,静下心来,集中精力,用心听,认真记,做到学有所思,学有所得,学以致用。预祝此次培训取得圆满成功!祝各位代表和同志们学习愉快!
新型农民培训会上的讲话稿 篇12
各位领导、同志们、学员们:
经过几个月的精心筹备,今天,洞市乡人民政府和县就业培训中心联合举办的农村劳动力转移技能培训班终于开班了,在这里,我首先要代表洞市乡党委、洞市乡政府对县财政局、县劳动和社会保障局的大力支持致以我最衷心的感谢!对授课教师的无私奉献致以我最崇高的敬意!对全体学员的热情参与致以最热烈的欢迎!
为了把这次扶贫培训班办好,下面,我讲三个方面的意思:
一、统一思想,端正认识,全力办好技能培训班 同志们,农业归根结底是一个弱质产业,所以,单纯依靠农业来发家致富是一件比较困难的事情。要富裕农民,其根本途径就是要通过转移农民来减少农民;而要转移农民,就必须组织农民、提高农民。然而,当前影响农村剩余劳动力转移的最为突出的问题就是素质问题。最近,我们做过一次农村劳动力资源调查,调查显示:我乡外出务工的3000多人中,绝大部分都分布在劳动力密集行业,工资待遇普遍都比较差,这其中一个很重要的原因就是外出务工人员缺乏一技之长,没有独当一面的本事。因此,我们必须对广大农民群众进行有针对性的技术培训,使他们在短期内练就过硬的职业技能,以提高他们的竞争能力。
二、加强管理,提高质量,力争让培训班办出实效 这期培训班,我们对培训师资、培训教材和教学计划都进行了严格把关。为了把培训班办好,乡政府特意邀请了责任心强、理论功底深、实践能力强的老师来给大家授课,同时,指派高德松同志来担任这个培训班的班主任,具体负责班级管理工作。希望学员们能够珍惜这次集中培训的大好机会,大家上课时一定要遵守课堂纪律,要认真学习,深刻领会教学内容,做到举一反三,融会贯通。力争通过一段时问的培训,人人都能掌握一技之长,能够自然顺利地适应城市生活,并学会用法律武器来保护自己,用自己勤劳的双手和不断增长的才干来积累人生财富。
三、强化服务,狠抓落实,务求培训班让学员满意 为了让学员能够学有所得、学有所获,乡劳动保障服务站要制定切实可行的措施,提供全方位的服务,让培训学员能够消除思想顾虑,使其合法权益得到保障。在这方面,要着力做好两个方面的工作。一是要坚持跟踪服务。要建立回访制度,及时了解培训学员的情况,解决他们的后顾之忧,这样才不失我们开展培训的目的。二是要搞好资源储备。要建立劳动力就业需求档案,用工单位招工时,要做到随时都能组织得拢来。同时,我还对乡劳动保障服务站提一个要求,今后要与用人单位加强直接联系,要根据企业需求开展“订单式”培训。这样确保受训农民都能够快速顺利实现就业。同时,开展培训不仅让农民工掌握技能,更要让他们掌握就业形势、劳动法规、安全生产、劳动保护以及城市生活的基本常识。
同志们,组织实施农村劳动力转移技能培训,是提高农民素质、加快农村劳动力转移、促进农民增收的一项重要工作。“农村劳动力转移技能培训工程”是一项合民心,顺民意的工程,我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度,抓好农村劳动力转移技能培训工作,抓好培训任务的落实,一定要把好事办实,实事办好,使“农村劳动力转移技能培训工程”真正成为为农民办实事的民心工程。
新型农民培训会上的讲话稿 篇13
近百年以来,青年不懈追求美好生活的梦想,始终与振兴中华的历史进程紧密相联。从“五四”到“五卅”,从红土地的井冈山到黄土坡的宝塔山,从“青春之歌”到“青春万岁”,中华民族伟大复兴的奔梦路上,青年人从来没有缺席过。而我们党从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年,从而使我们的事业得以永葆青春,长盛不衰。历史证明,青年富有朝气、怀有梦想,国家就希望。作为当代青年党员,我们要不忘初心,牢记使命,奋勇作为,争做新时代的“劲草真金”。
不忘初心,做新时代的“孺子牛”。理想指引人生方向,信念决定事业成败。中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路,也是广大青年党员应该牢固确立的人生信念。党的十九大宣告中国进入新时代,开启新征程,这是对全民族的召唤,也是对青年党员的邀约。
人生之路,有坦途也有陡坡,有平川也有险滩,有直道也有弯路。无数人生成功的事实表明,青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。作为基层青年党员,要不忘初心,历练宠辱不惊的心理素质,坚定百折不挠的进取意志,保持乐观向上的精神状态,坚守为民服务的根本宗旨,争当新时代的新青年、新征程的“孺子牛”。只有我们积极进取,斗志满怀,才能真正走近群众、服务群众,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,做党的事业的砥住中流。
牢记使命,做新时代的“弄潮儿”。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”当代青年,我们要共同发起“青春接力长跑”,共同比拼青年一代,要强心壮骨,勇敢肩负起时代赋予的重任。
青年人的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。刚走出校门的“90后”、高校在读的“95后”、即将走进高校校园的“00后”,到20__年全面建成小康社会时,很多人还不到30岁;到本世纪中叶实现社会主义现代化强国时,多数人还不到60岁。这意味着,实现“两个一百年”奋斗目标,千千万万青年将全程参与。我们青年党员一代,要敢于肩负起祖国和人民的希望,做新时代建设的骨干和中坚。这段属于我们青年党员的“接力长跑”,我们矢志不渝、坚定信念,志存高远、脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!
奋勇作为,做新时代的“劲草真金”。梁启超的《少年中国说》说:“故今日之责任,不在他人,而全在我少年”。“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”今之少年,应当秉承“不懂就学,不会就练,没有条件就努力创造条件”的主动担当,对想做的事要敢试敢为,努力从无到有、从小到大,把理想变为现实;要敢于做先锋,而不做过客、当看客,让创新成为青春远航的动力,让创业成为青春搏击的能量,让我们青年党员一代,勇当新时代的劲草、真金。
作为基层青年党员,首先,要调整心态,焕发激情。积极练就党员应具备的综合素质,时刻保持奋发勇为的工作动力。这样,我们的工作才会高效、才能创新。其次,要精准发力,增强执行力。基层青年党员要在服务大局上做先锋和表率,在助力农村青年成长成才中勇于担当,要着力于困难家庭青少年特别是进城务工子女、留守儿童、失学儿童、残疾青少年等特殊青少年群体,积极畅通青少年利益诉求表达渠道,认真倾听青年心声,积极反映青年诉求,做好青少年违法犯罪预防和未成年人保护工作,努力使基层青年在遇到困难和问题时想得起、找得到、靠得住。再者,要关心和爱护基层青少年,为他们实现人生出彩搭建舞台。“长江后浪推前浪”是历史规律,“一代更比一代强”是青春责任。我们要努力做农村青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年学生的引路人,要从自身做起,以身教为言教,正本清源,为农村青年营造党风正、政风清、家风好、民风纯的良好成长氛围。踏上新征程,我们基层青年党员一代,必须有新作为、必定有新作为。
一个时代有一个时代的奋斗目标,一个时代有一个时代的青春理想。历史将不断证明,拥有五千多年文明历史的中国就像凤凰涅盘一样,历经百劫而不屈,沧桑虽经数千年,归来仍是少年。我庆幸自己还年轻,有健康的身躯,有饱满的热情,迈着不知疲倦的步伐,带着坚如磐石的信念,不停地追逐着梦想,践行着自己的青春诺言。我相信,我们青年党员干部聚将保持蓬勃朝气、昂然锐气和进取的勇气,在各自的基层工作岗位上,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,在振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。
新型农民培训会上的讲话稿 篇14
尊敬的新农民学员代表,现场的各位工作人员:
大家上午好!值此20xx级全市新农民技能、学历双提升培训开班典礼之际,我谨代表承训学校新沂中专全体教职员工向在座的新农民代表,并通过你们向全体新学员表示热烈的祝贺和热情的欢迎;向积极参与培训工作的全体工作人员表示由衷的感谢和真诚的问候。
为贯彻落实国家和省大力发展新农村建设的指示精神,大力培育新型职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决农业产业结构调整的问题,按照科教兴农、人才强农、新型职业农民固农的战略要求,江苏省于20xx年起,在全省范围内有计划地开展新农民技能学历双提升培训的人才培养工程,新沂市于20xx年在全市农村正式开展此项工作,而新沂中专校是承担此项工作的唯一单位。
开展新型职业农民培训是提高农民素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,建设社会主义新农村的迫切需要。
什么是新型职业农民?就是有文化、懂技术、会经营的农民,从经济学角度看,新型农民就是“农商”,他们具备以下特点和优势。
一、新农民有思想素质
新型农民应掌握或熟悉党和国家对“三农”及其相关工作的方针政策、法律法规,有发财致富的理想,有追求自由幸福生活的思想觉悟,有更高的利益诉求,既不迷信,也不盲从;同样,他们也不满足于机械重复的单调生活,而是有较高思想政治素质,敢做敢为。他们敢于创造和追求新的生活,具有鲜明的创业精神、创业意识和新的就业观念,富有事业心,怀揣勤劳致富、科学致富的梦想。
二、新农民有创业素质
传统农民没有也不需要掌握太多的科学文化知识,他们技术单一,生产主要是自产自销,也不懂得经营,不谋求更多的收益和更高的利润。而新型农民应该具有一定的科学文化知识,具有一定的现代农业生产、劳务经济等方面的一技之长,具有一定的经营管理、市场营销与产业创业开发能力,成为农业专业化生产、产业化经营,适应市场经济的高素质的劳动者和带头人,成为建设社会主义新农村的中坚力量。
三、新农民有文明素质
中国传统农民勤劳、朴实、善良,忍辱负重。新型农民既应继承传统农民的优良品行,更要有开阔的视野、新的道德观和现代文明生活习惯,他们乐意遵从“中国梦”为核心内容的国民新道德规范标准,有社会主义的荣辱观,知耻明荣,勤而致富,富而思进,进而文明。
四、新农民有法制素质
新型农民能够用自己的眼光来看待事物,分析问题,懂得用法律手段来维护自身的权益,同时,他们也不再是一盘散沙,而是富于一定的组织性,生产经营及生活方式更趋于组织化、规范化、法制化。
概括起来说,新型农民应当是有文化、懂技术、会经营的新型劳动者,他们具备上述四个明显素质,能够自立自强、崇尚科学、诚信友爱、知法守法,讲公德、有道德、重美德、尚文明;具有较高的技能素质,熟悉和会用现代农业技术,熟练掌握一到多项生产技能和技巧;具有一定的经营和管理能力,能充分利用人、财、物和土地等资源进行生产并获得较高的经济收益。 怎样培育新型农民,是建设社会主义新农村的一个基本问题, 是解决好"三农"问题的关键。目前,由新沂中专校实施的全市性新农民技能、学历双提升培训,正是促进我市传统农民向具备上述素质新农民转变的必然渠道和有力保证。我校的领导和老师对新农民培训工作高度重视,经过前两年的实践,我们已经积累了丰富的经验。在座的20xx级学员是我校第三届学员,我相信,只要各位学员思想重视了,理念上去了,时间保障了,精力投入了,大家就一定会学到真才实学,一定会取得丰硕成果。
祝全体学习愉快,学有所获,获有所用,用有所成;祝全体参训的工作人员工作顺利,成绩斐然。
谢谢大家。
新型农民培训会上的讲话稿 篇15
中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。作为一名记者编辑,我们工作的使命是切实承担起社会责任,促进新闻信息真实、准确、全面、客观传播;作为一名民政行业的新闻从业者,更是要将讲好“中国故事”“民政故事”作为使命。而作为一名青年员工,我们应该抱有什么样的初心呢?我认为,应该是能够自觉承担起工作使命与责任担当,愿意为之奉献自己的青春和热血,并积极投身到社会实践中去的无畏信念。
讲到初心,我想起了曾经采访过的一位社区老阿姨的故事。年近七旬的唐秀兰阿姨是土生土长的厦门人。在她生活的镇海社区,近两年成立了一个社会组织――邻里互助促进会。原本唐阿姨只是一名普通的社区群众,热心公益的她经过选举和竞聘,担任了邻里互助促进会会长一职。当了“官”的唐阿姨每天忙着社区事务,扶老携幼,把全小区的人和事都装在了自己的脑子里,唯独忘了自己的小家庭,为此没少被家属埋怨。后来,邻里互助促进会提出了“党员管家”的服务项目。为了能够担任社区管家,唐阿姨还积极申请入党,终于在去年达成了夙愿。“太开心啦,我68岁了还能被党组织吸纳,没想到梦想真的实现了!”“高龄新党员”唐阿姨在给我们讲述她的入党经历时,愉悦的笑容深深地感染了在场的每一个人。
采访回来后,我经常想起唐阿姨的笑容,并以此为激励,鞭策我不断战胜工作中的各种困难,提醒自己要牢记青年员工自觉承担工作使命与担当的初心,不忘做好民政宣传工作和承担社会责任的使命。前不久,我们报社团委组织参观新文化运动纪念馆,留言簿上的一句话给我留下了深刻印象:青年之责任,首在担当。工作上遇到困难的时候,能力上有短板的时候,就默默地问问自己:还记得你的初心与使命吗?你敢直面自己的恐惧吗?你愿意跳出舒适区吗?如果答案是肯定的,那就勇敢地去做,一往无前,披荆斩棘。
新媒体时代,一切都变化得很快。经过四年的锻炼,我的工作内容也从单一向多元化发展,采访写稿、编辑做版、通联发行、微信微店,我不断地接受和学习着新的知识,用新的理念和能力武装充实自己。这是报社对我们青年员工的莫大信任与鼓舞,提供了一个可供成长和自我发展的广阔空间。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我相信,我辈青年定能在报社友好和谐的工作环境中不断挖掘自身潜力,找准自己的奋斗方向,不忘初心,牢记使命,奋力前行!
最后,引用《人民日报》“给青年的一封信”中的一段话与大家共勉:在我们的面前,是一方干事创业的沃土,是一个前所未有的广阔天地。愿这个新时代,能唤醒你身体的每一个细胞,不管你是30岁还是50岁;愿你矢志不渝,磨砺成自己的“榜样”和“英雄”。
新型农民培训会上的讲话稿 篇16
各位老师,同志们:
今天,我们带着新春的喜悦,怀着美好的憧憬,欢聚一堂,举办新学期教师培训班。在此,我代表学院党委、行政向各位致以新春的祝福,祝愿大家在猪年里继续弘扬马不停蹄的龙马精神, 祝愿大家猪年吉祥、快马加鞭、快乐幸福、马到成功!
为认真贯彻落实党的xx届三中全会精神,全面深化教育教学改革,推进校园信息化建设,提升信息化教学和管理水平,学院党委、行政经过认真研究,决定举办“ 20xx年寒假教学改革与信息化建设培训班”,时间是两天半。教务处、党政办等部门为举办这期培训做了精心准备。应邀前来为我们讲课的,既有在职业教育理论研究方面很有建树的知名专家学者,也有信息化教学实践经验丰富的高职院校一线教师,还有信息公司的资深行业人士。相信这次培训会带领大家领略职业教育发展与信息技术在教育领域应用的“前沿风光”,为我们拓宽视野、提升素质、增强能力。为举办好这期培训班,我讲三点意见,作为这次培训班的开场白。
一、为什么要组织教师培训?
这里讲三点理由:
1 、深化学院综合改革、推动学院科学发展,需要通过培训更新
教育理念。 当代中国,改革浪潮风起云涌,社会发展日新月异,全面深化改革是中央的决策、是大势所趋和人心所向。改革创新,是发展进步的动力和源泉。当前,我国职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要。为加快教育发展,xx届三中全会提出深化教育领域综合改革,从人才培养、教育信息化、现代职业教育体系建设、产教融合与校企合作、分类招考与注册入学、完善学校内部治理结构等方面提出了明确要求。教育部就贯彻全会精神、深化教育领域综合改革进行了全面部署。我们学院合并组建十年来,发展成就有目共睹,这为今后的发展奠定了坚实的基础。但站在新的历史起点上,展望未来,反思自身现状,我们也积累了不少问题,在办学理念、管理方式、体制机制、人才培养模式、教学方法等方面存在一些不适应甚至制约学院科学发展的弊端,阻碍着学院又好又快发展。很有必要通过培训学习,放眼世界、放眼未来,解放思想、更新观念,促使我们以全新的理念、科学的思路,推进学院深化改革,推动学院管理体制机制创新。
2 、提升教育教学质量、打造发展核心竞争力,需要通过培训提
高综合素质。 教育教学质量、人才培育质量,是高职教育的生命线,是维系高职院校生存与发展的金字招牌。当前激烈的生源竞争、发展竞争,归根结底还是办学质量的竞争。只有办学质量上去了,形成了特色,成就了品牌,拥有较高的社会知名度和美誉度,才有发展的优势和潜力。不断提高质量,无论怎么强调都不为过。我们每一位教师都必须强化质量意识,时刻绷紧质量这根弦,将质量意识贯穿到教学和管理过程,竭尽全力提高教育教学质量,打造学院发展的核心竞争力。人才培养质量高不高,关键在于是否能够满足社会需求和人的发展需要。围绕学生成长成才、服务经济社会,我们的一切工作都要朝这方面发力、一切努力都要朝这方面聚焦。通过集中培训,一方面使大家进一步强化质量意识,增强以质量求生存、以质量谋发展的责任感和紧迫感;另一方面,学习新的教育理念、教育方法和教育手段,加强和改进教学工作、管理工作和服务工作,切实提高人才培养质量。
3 、促进教师专业成长、提高教书育人水平,需要通过培训增强
业务能力。 教师专业成长是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展,是一个持续的长期过程。促进教师专业成长,是提高教书育人水平的前提,是每位教师面临的重要课题,也是教师实现自身价值的必然要求。作为高职院校的教师,要积极主动拓宽专业成长通道,练就过硬的基本功、掌握现代教育技术、积极参与专业建设与课程改革、乐于下企业顶岗锻炼,努力提升自己的理论授课能力、实践教学能力、创新能力和科研能力,更好地胜任教育教学工作。孔子曰:“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。” 在日常教学活动中,要勤于反思、擅长总结,发现不足、及时弥补,包括改进方法、补充知识和提高技能等。学院十分注重提升教师的专业能力和综合素质,近年采取多种措施、打出“组合拳”加强教师队伍建设,其中,利用寒暑假组织教师培训是有效举措之一。学无止境,业精于勤。希望大家在培训中努力吸取新知,促进专业成长,提高教书育人水平,成为学生喜爱、家长满意、社会认可、学院感到骄傲的优秀高职教师。
二、组织这次培训要达到什么效果?
主要要达到两个效果:
1 、争当教育教学改革的急先锋,全面提高人才培养质量和办学水平。 教育是家事,更是国事;是今天,更是明天。人才培养质量关系到学生的发展、家庭的幸福、民族的兴旺与国家的兴盛。我们要认真学习领会xx届三中全会精神,积极投身教育教学改革,大胆探索实践,争当改革的急先锋,努力提升学院办学水平。具体来说, 一是要更新教育教学观念。学习借鉴先进的职业教育办学理念和人才培养模式,以前瞻性思维优化我们的人才培养方案、改进教学与管理。二是要创新教学方式方法。积极探索,大胆实践,增强教学的针对性和互动性,调动学生学习的积极性和主动性。加强教研组建设,充分发挥教研组成员的集体智慧,加强常态教研,提高教学效果。三要加强专业建设和课程建设。围绕服务区域经济社会发展,突出重点专业打造特色、改造落伍专业提升水平,完善课程设置、深化课程改革。四要深化和拓展校企合作。加强与企业的联系与交流,加大校企合作力度,丰富合作内涵,提升合作水平。五要积极开展(参加)技能竞赛。将专业技能抽查标准融入教学全过程,组织开展不同层次、形式多样的校园技能竞赛,积极参与各级各类技能大赛,培养学生的实践能力与创新精神。
2 、争当校园信息化建设的推进者,着力提升信息化教学和管理水平。 教育信息化是教育理念和教育模式的一场深刻革命,是信息时代教育改革发展的必然要求,是当今世界越来越多的国家提升教育水平的战略选择。教育信息化是衡量教育现代化的重要标志。《教育部关于加快推进职业教育信息化发展的意见》(教职成【 20xx 】 5 号)对我国职业教育信息化建设作出了安排部署,要求把信息技术创新应用作为改革和发展职业教育的关键和战略支撑。 20xx年 10 月,省教育厅出台了《湖南省 职业教育信息化建设实施方案(20xx-20xx 年)》 。全国教育信息化建设如火如荼,学院党委将 20xx年定为校园信息化建设年,成立了信息化建设领导小组,各项筹备工作正在有序展开。我们要充分认识加快推进教育信息化的重要性,按照上级要求和学院部署积极参与,争当信息化建设的生力军和促进派。认真提高信息技术应用能力,培养信息化教学的习惯和素养。以促进信息技术与职业教育深度融合为着力点,全面提高信息技术在教育、教学、管理和科研等领域的应用水平,支撑我院职业教育改革创新、强化内涵和提高质量,以信息化促进职业教育现代化。
三、以什么态度参加培训学习?
举办教师寒假培训班,每一位与会人员都要高度重视,始终以饱满的热情积极参与,力争学有所获,达到培训的预期目标。这里提四点要求:
1 、要带责任参加培训。 高职教育竞争日益激烈,作为地方性高职院校教师,更要有强烈的忧患意识、质量意识和竞争意识。参加培训学习,大家一定要胸怀工作责任感和历史使命感,全身心投入,一定要有所启发、有所收获,能够增长工作本领、提高工作水平。
2 、要带着问题学习思考。 大家在教育教学实践中时常会遇到各种各样困难或疑惑,这就是问题。解决问题的过程实际上是一个不断学习、不断探索、不断提高的过程。遇到问题若不积极想办法去解决,甚至绕道走、有意回避,工作就徘徊不前,自身的能力和水平永远无法提高。带着问题用心听讲,积极思考,做到举一反三、触类旁通,努力从一系列讲座中探寻解决问题的“金钥匙”。
3 、要将学院集中培训与系部自行培训有机结合。 这次培训分为学院集中组织培训和各系部自行组织培训开展研讨两种形式。自行培训与研讨安排在 13 号下午,各系部要把学院集中培训与本单位自行培训开展研讨有机结合起来,以求取得实实在在的效果。集中培训面向全体教师,其特点表现为共性与普遍性;自行培训和研讨面向本系部教师和本系部专业,其特点表现为个性与特殊性。在自行培训中,各系部要本着求真务实的原则,就集中培训的学习内容进行讨论,并学以致用、将其贯彻落实到新学期的工作中去。
4 、要严格遵守培训纪律。 参加培训,大家要严格遵守培训工作的相关纪律要求,振作精神,认真听讲,做好笔记,尊重授课老师的辛勤劳动。请组织监察人事部门严格考勤,开展会场纪律督查,督查情况将进行通报。
组织教师寒暑假培训,我们已经连续举办了 5 期,取得了较好的成效,广大教师的综合素质、专业能力得到了一定提升。本期是第 6 期,希望通过这次培训,能给大家开展工作注入新的正能量和发展动力,给大家加油鼓劲、引路导航,今后的工作能够百尺竿头更进一步。
预祝培训圆满成功!
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