加强基层党建是巩固党的执政基础的战略任务，抓实了就是生产力、凝聚力、战斗力。下面是本站小编给大家整理的全市基层党建工作会议讲话稿，仅供参考。
同志们：
在春节假期之后的第一天，我们召开这次高规格、大规模的全市基层党建工作视频会议，目的是贯彻中央和省委关于全面从严治党的战略部署，彰显基层党建工作的重要地位，引导换届后的县乡领导班子和各级党组织书记高度重视基层党建工作，强化主业意识，压实主体责任，进一步明确做好基层党建工作的目标、任务和措施，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为推动全市经济社会发展、全面建成小康社会提供坚强的组织保障。下面，我讲三个方面的问题：
一、统一思想、提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感
党的以来，以同志为核心的党中央对党建工作高度重视，把全面从严治党列入“四个全面”的战略布局;xx届六中全会对全面从严治党作出了战略部署。深刻指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。”党的工作最坚实的力量支撑在基层，基层党建在党的各项工作中具有基础性、全局性、战略性的地位和作用。全市各级党组织要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以高度的思想自觉和行动自觉，切实担负起管党治党的重大责任，用心用力抓好基层党建工作。
我市有1.4万个基层党组织、30多万名党员，这是我们各项事业最坚实的基础、最可靠的力量。近年来，市委高度重视基层党建工作，分层次、分领域制定出台了落实各级党组织书记管党职责的意见，层层传导压力，抓紧党建责任落实;坚持党的建设与科学发展同步考核，创新性地实行“一票肯定”，树立起重视党建、抓好基层的工作导向;加大财政投入力度，统筹提高村级运转经费保障水平和村干部待遇，加强基层组织服务场所建设，基层党建工作短板逐渐补齐;扎实推进县乡换届工作，一大批德才兼备、年富力强的优秀干部走上干事创业的新舞台。各级基层党组织坚持把抓好党建作为最大政绩，把党建工作牢牢扛在肩上，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断提升，解决了一大批事关群众切身利益的热点难点问题。广大基层党员干部持续转变作风，扎实苦干、默默奉献，为全市改革发展稳定作出了突出贡献。
在看到成绩的同时，我们也要看到存在的突出问题。比如，有的党组织书记主业意识、责任意识不强，抓党建的办法不多、措施不力、效果不明显;有的基层党组织力量薄弱，基层党建在许多方面存在一些明显的短板;有的党员干部服务群众的本领不强，个别基层干部损害群众利益的问题还时有发生;后进基层班子整顿工作成效不明显;多数村缺乏集体经济，服务群众力不从心;村级办公服务场所差距较大，“两新”组织有效覆盖不够，缺乏务实管用的推进措施，等等。这些问题的存在，影响了各项工作的进展。
实践证明，凡是发展好、干劲足的地方，无一例外都是党建工作扎实的地方;反过来，如果一个地方基层组织不过硬，发展就上不去，局面就打不开，风气也好不了。当前，我市正处在重大机遇密集叠加、政策效应集中释放、转型升级加快推进的关键时期，面对经济新常态和政治新生态，工作任务比任何时候都要重，工作要求比任何时候都要高，工作压力比任何时候都要大。归根到底，改革发展稳定的任务都要落实到基层，都要靠基层来落实。基层党组织作为落实上级部署、带领广大群众前进一线指挥部，承担的责任更大、任务更重，必须把基层党建摆上更重要的位置。不仅是经济发展，脱贫攻坚、征地拆迁、食品安全、环境保护、社会治理等工作都要通过加强基层党建来推动。可以说，抓基层党建就是抓发展、抓民心、抓稳定、抓改革，我们必须牢牢抓住基层党建这个关键，坚持一点用力、多点受益，相互融合、整体推进，努力把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒，让每一名党员都能发挥先锋模范作用。总之，全市各级党组织要站在战略和全局的高度，坚定地扛起管党治党责任，切实把基层党建工作抓紧抓好。
二、明确任务、突出重点，全面提升基层党建工作水平
基层党建工作涉及农村、城市、社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各个领域，无论哪个领域的基层党建工作都要抓住重点、聚焦难点、分类施策、精准发力，推动基层党建全面进步、全面过硬。
(一)关于农村党建。我市是农业大市、农村人口大市，农村党建是基层党建工作的重中之重。工作中，要抓好以下几个方面：
一要选好用好农村党支部书记。给钱给物，不如有个好支部;支部强不强，要看领头羊。农村党建工作的首要任务就是选好用好村党支部书记。在本村现有党员中选拔村支部书记是首先选择。如果没有合适人选，就要拓宽选人视野，打破地域、单位、身份、资历等限制，从致富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、返乡创业高校毕业生、在外工作的退休干部等群体中，培养选拔优秀党员担任村党支部书记，不拘一格选用人才。无论是选哪种类型的人，首要标准是公道正派，热心村里的公益事业。要在党性强、作风好的基础上，努力选愿意为群众服务、能够带群众致富、公私分明，为群众办事、办好事的热心人。在这里需要强调的是，机关干部可以担任农村支部书记，但必须变“兼职”为“专职”，在身份不变、保留原职级待遇的同时，与原工作岗位脱钩。对于那些勇于担任农村支部书记，并在一定时期改变面貌的机关干部，要坚决支持，大胆提拔使用，建立激励机制，支持机关干部深入到农村服务群众、解决问题、干事创业。今年5月，我市第二轮第一书记工作就要期满，按照省委要求，要总结第二轮第一书记工作，抓好第三轮第一书记选派，要鼓励有条件的地方扩大选派范围，向城市社区、“两新”组织等领域拓展。同时，继续选派大学生村官到贫困村任职，确保建设一个好班子，圆满完成脱贫攻坚任务。
二要持续整顿软弱涣散村党组织。这是补齐农村短板的重要内容。目前，我市还存在一些年龄老化、素质较低、维持守摊、无所作为、明显不胜任的软弱涣散村级班子。实践证明，在没有急难险重任务的情况下，这样的村级班子还能维持现状，一旦接手像脱贫攻坚这样的硬任务，问题就暴露出来。有的往后躲不敢担当、有的嫌麻烦不想干事、有的能力弱办不成事、有的优亲厚友乱办事，必须下决心予以整顿。乡镇党委要成立软弱涣散村整顿专项工作组，切实抓好这项工作。要把调整不称职村干部作为衡量整顿成果和农村班子建设成效的重要指标，县乡党委书记要带头帮包最薄弱的村，对整顿不力的乡镇党委书记要进行问责。
三要加强村级干部队伍建设。要按照六项标准对村级组织和基层干部进行考核衡量，一是发生在群众身边的腐败问题和不正之风是否得到有效遏制;二是党员培养发展和教育管理是否严格规范;三是民生政策落实和为民服务是否到位;四是村容村貌是否得到有效整治;五是社会稳定和乡村文明建设是否有力有效;六是抓党建促脱贫、促发展成效是否显著。这六个方面工作做得好的村级党组织书记，要给予一定的政治、物质奖励。莘县、茌平每年评比表彰一定数量的优秀党支部书记，让他们享受副科级干部的经济待遇，实行动态管理，这个经验很好，值得推广。对在这六个方面工作落后、消极被动、不作为、乱作为的村干部要实行末位淘汰，进行果断调整。我们要注重新时期村级组织典型的发现和培养，特别要注重后进变先进、具有时代特色、可复制能推广的先进典型，充分发挥其示范带动作用。要全面开展村级经济责任审计和村级工作督查，促进干部严格用权、履职尽责。要开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治，及时查处发生在群众身边的腐败问题。要继续实施“农村党组织书记千人培训工程”，优化培训方案，创新培训方式，提高针对性和实效性。市县两级每年分别对乡镇(街道)党委书记和基层党支部书记至少集中轮训一次;基层党委每年要对基层班子成员和全体党员集中轮训一次。
四要创新服务群众的方式方法。农村干部的工作定位应该着眼政治引领和强化服务，实现从单纯行政管理向综合服务的转变。关键要解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题。农村人口目前有两种主要趋势，一部分是外出打工人员，这些人员又分两类，一类是长期在外的，一类是短期打工或者本身就在农村居住的。打工者群体日益年轻化，这些人对土地的依赖性越来越小。另一部分是留守人员，包括老人、妇女、儿童、贫困户等，这些人无法从农村走出去，将成为农村的主流人群。认清这个形势，那么“打工者”和“留守者”就是农村干部服务的对象。为此，市委提出建设农村服务型党组织，“为打工者打工、为留守者留守”的要求，一方面，引导农村“两委”干部、有能力的党员创办项目、领办协会、流转土地、依托供销社推行大田托管等模式，将更多的农村劳动力从土地中解放出来，帮助带动更多的贫困群众发展致富。另一方面，实行村干部坐班制、全程代理制，切实为留守群众搞好服务，做好供水供电、道路建设、生产设施的管理维护、矛盾化解等各个方面的工作。今年，市级财政每村列支1万元的为民服务经费，要合理使用这笔资金，采取政府购买服务的方式，为农民群众搞好服务。
开展服务，一方面要健全以财政投入为主的经费保障制度。今年，省委组织部、省财厅印发了《关于加强村级组织运转经费保障工作的实施意见》，明确财政补助村级组织运转经费最低标准，县域范围内不低于9万元，我们一定要确保落实。城市社区运转经费和服务群众专项经费也要充分保障，省、市将加大考核督查力度，对落实力度大的，财政奖补资金给予倾斜;对落实不到位的，约谈有关责任人，并按规定扣减转移支付。另一方面也不能单纯依靠政府投入，要用好脱贫攻坚期政策、资金、项目集中投放的机遇，抓住推进新农村建设、土地制度和集体产权制度改革的机遇，引导村党组织大力发展集体经济，增强村集体带领和服务群众脱贫致富的能力。省财政厅制定了《扶持村级集体经济发展试点工作的意见》，我市要结合实际，抓好落实，积极探索资源利用、有偿服务、物业管理、混合经营等多种实现形式。下一步，市委将研究出台关于加快发展村级集体经济的意见，县乡党委要不等不靠，认真谋划，主动作为，力争在这方面实现大的突破。这种服务可以是市场化的，也可以是互助式的，就是要让农村群众有了需求、有了困难，第一时间想到党支部和村干部，增强农村党组织的凝聚力和号召力。
五要超前谋划村“两委”换届选举工作。20**年要进行村“两委”换届选举。农村情况复杂，不能一个单子吃药。对这项工作，县乡党委要提前谋划，从现在起就要对村级班子逐个分析评价。由乡镇党委书记牵头，对每个村谁能当选“两委”干部进行预判，这个预判名单要报到县级组织部门审核抽检，并报市委组织部备案。要按照“两推”(党员推荐、群众推荐)的程序要求，重点摸清支部书记合适人选。本村确无合适人选的，要放宽视野、及早物色，争取工作主动权。换届后要前后对比，作为乡镇党委对村级班子掌控能力的评价，作为党委书记抓农村党建能力的“试金石”。在预判的基础上，精心做好工作，采取多种方式，将隐患化解在萌芽状态，力争村党组织、村委会换届成功率均达到100%。
(二)关于城市社区党建。随着城镇化步伐加快，越来越多的人口涌入城市，流动人口的加剧为城市社区党建带来很多新的挑战。社区虽小，但连着千家万户，社区党建工作的地位作用更加突出，要围绕推进城镇化建设，以服务居民群众为重点，帮助进城农民和其他流动人口融入城市，教育引导驻区居民争做文明市民，社区党组织要成为维护居民权益的“代言人”，把社区真正打造成党员之家、群众之家。
一要构建服务体系。大力推行网格化管理、组团式服务，在社区党组织领导下，整合各类资源开展服务，组织党员到社区报到，壮大社区的服务群众力量。城市社区规划建设要与党的建设同谋划、同推进，对新建社区要预留公共资源，高标准建设党群活动和服务中心，向社区党员群众和流动人口提供全方位、开放式的教育管理和社会服务，社区环境治理、托儿所、幼儿园及各类社会服务组织建设等也要及时跟进。去年以来，省市县加大城市社区办公服务用房建设，我市新建办公用房51处，应该说在硬件上有了很大改观。但是，城市社区党建不能单纯用场所的好坏来衡量。有些问题靠加大投入来解决，有些问题要靠用心服务来解决。比如高唐县鱼邱湖社区书记王萍同志，从20**年开始，利用社区为民服务专项经费，采用政府购买服务的方式，为辖区内79岁以上的老人提供家政服务，得到群众的一致认可。这就是用心干工作的一个典型。城市社区党组织要增强为民服务意识，切实发挥好团结凝聚群众的作用。
二要理顺体制机制。继续推行街道“大工委”制、社区“大党委”制，健全“网格化”基层党组织体系。整合区域内党建工作，拓宽选拔渠道，采取多种方式选拔社区党组织书记，着力提升整体素质。要整合区域内各类组织、各种资源，规范提升现有街道、社区党群服务中心，提高党组织在统筹社会发展、组织公共管理、服务居民群众等方面的能力。要有效组织和调动社区党员力量、社区社会组织力量、驻区单位力量以及各领域党建力量，共同做好社区工作。要做好村转社区过程的党建工作，逐步调整组织设置，同步理顺隶属关系，同步规范三资管理，同步跟进社区服务，尤其要做好流动人员、拆迁、安置、失业、待岗、空巢老人、留守妇女儿童以及生活困难人群的工作，把村转社区建设成为群众安居乐业的新家园。
(三)关于非公有制经济组织和社会组织党建。随着形势发展，这个领域党建工作的任务越来越艰巨，关键是抓住园区和社区这两个主体，重点要抓好“两个覆盖”。
一是扩大“有形”覆盖。采取有效措施，坚持和完善好“兼合式”党组织设置模式，同时，依托街道社区、工业园区、商务楼宇和行业协会，建立区域性党组织，扩大党的组织覆盖，把各方面的优秀分子及时吸纳到党的队伍中来，把每名党员都纳入党组织管理，把党的基层组织覆盖到每个单位。要以县(市区)为单位，设立“两新”组织党建工作经费，研究制定管理使用办法，确保发挥最大效益。
二是增强“有效”覆盖。把党建工作与“两新”组织健康发展紧密结合，围绕非公有制经济组织和社会组织发展及从业人员需求，积极探索党组织开展活动的有效载体和方式，通过政治引领、有效服务，把广大党员职工团结凝聚在党组织周围。
(四)关于国有企业和其他事业单位党建。国有企业改革和分类推进事业单位改革涉及面宽，任务艰巨复杂，迫切需要进一步加强党建工作。要深入贯彻中央、省委关于加强国有企业和各领域企事业单位党建工作的有关会议和文件精神，切实抓好关于市属学校和医疗机构党组织书记管党职责两个《意见》的落地落实，为改革发展提供动力和保证。
一是坚持党建与改革同步规划。要将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，明确与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。围绕分类推进事业单位改革阶段性目标要求，厘清党组织功能定位，健全党组织工作运行机制，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱。
二是坚持党建与改革同步推进。要根据改革进程，同步设置党的组织及工作机构，同步配备党组织负责人及党务工作力量，同步开展党的工作，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保改革推进到哪里、党的建设就跟进到哪里。很多事业单位是知识分子云集的地方，要把党建渗透到业务工作的各领域，做到有机结合，不能因为业务单纯，就把人员和工作孤立起来。比如，医疗单位在加强对党员职工思想教育和日常管理的同时，可以动员党员医务工作者结合本职工作，到贫困村结对帮扶，向贫困户提供一对一“保姆式”的救助，既能减轻贫困户的就医负担，增强救治的针对性，也能让我们的医务工作者在服务中心、服务群众中实现人生价值，传播社会正能量。
(五)关于机关党建。各级党政机关肩负着服务领导决策、制定各项政策、推动工作落实的重要职责。落实中央提出的机关党建“走在前列”的要求，关键做到“四个带头”。
一要带头抓好思想政治建设。要按照党章要求，抓好党员的政治学习、理论武装和思想建党，健全完善党员培训制度，市、县机关党委每年都要组织机关基层党组织书记专题培训，积极探索创新培训方式，切实增强教育培训的针对性和实效性。
二要带头严格党内生活。以严肃民主生活会、组织生活会为基本要求，切实把批评和自我批评这个锐利武器坚持好、运用好。把健全落实党内生活制度与加强队伍管理有机融合，着力增强机关党员党的意识、纪律意识、规矩意识。
三要带头转变作风。持续巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，建设形成常态化机制。深入开展机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作，全面推行在职党员到社区报到制度，引导机关干部走出机关、走入基层、走进群众，把作风建设良好态势保持和发展下去。
四要带头推动改革发展。要以加强学习型党组织建设为抓手，引导广大党员干部加强学习研究、把握工作规律，找准本部门本单位业务工作服务中心工作的切入点和突破口，探索形式多样的有效载体，不断增强党建工作活力。机关党组织必须支持第一书记开展工作，为他们在村里抓党建促脱贫提供条件，对表现优秀的要给予表彰奖励、提拨重用，对工作不在状态的，要坚决予以撤换。
(六)关于党员队伍管理。党员是党的肌体细胞，从严管理党员是基层党建的经常性工作，必须严在日常、管在平时、抓在要害。要严格党的组织生活，切实增强党组织活动的针对性、实效性和吸引力。基层党组织要通过“三会一课”制度、开好年度组织生活会，切实解决党员队伍中存在的思想问题和实际问题。要认真实施党员教育培训规划，确保每年对基层党员普遍进行一次轮训。建立健全党员活动日制度，党支部要做到每月至少开展一次党的活动，每次活动都有实质性内容。要破解流动党员管理的难题，市县要加强统筹，健全流出地、流入地有效对接的机制，创新党组织设置，探索实行多重组织生活。要建立疏通党员出口的工作机制，实行动态管理，积极开展组织关系排查，核查党员在册情况，摸清党员缴纳党费、参加组织生活等情况，坚持和完善民主评议党员制度，根据不同类型党员实际，分类确定民主评议具体内容，发挥民主评议制度在日常管理党员工作中的重要作用。要加强源头治理，严把党员入口关，严格发展党员标准和程序，扎实做好纳新管理、党费收缴等基础性工作，稳妥慎重处置不合格党员，要注意把握政策界限，严格组织程序，防止简单化，通过处置少数，达到警醒一批、教育一片的效果。
总之，不管哪个领域的基层党建工作，都是党的建设的重要组成部分，都要下大力气抓紧抓好。要紧密地与大局相融合，以从严治党的新成效为做好中心工作、促进改革发展提供有力保障。
三、加强领导、狠抓落实，努力开创基层党建工作新局面
加强基层党的建设，需要各级高度重视、各个方面付诸行动。各级党委(党组)特别是党委(党组)书记，要切实增强管党治党意识，牢固树立重视基层、强基固本的思想，守好“主阵地”、种好“责任田”，以更严格的标准、更务实的作风抓好基层党建各项任务落实。各级党员领导干部要切实履行“一岗双责”，在做好分管领域业务工作的同时，要坚持抓好分管领域党的建设，确保实现“双赢”。
一要切实增强主业意识。大量事实证明，抓党建和抓发展是辩证统一的，抓好党建能够更好地促进发展，发展的成果直接检验抓党建的成效。各级党组织书记要深入贯彻市委关于落实管党职责的文件精神，把党建工作放到更高位置、更重份量上来抓，真正把“抓好党建是最大政绩”的理念内化于心，外化于行。各级书记要亲自搞调研，真正把情况摸准吃透;亲自出思路、交任务，针对本地实际精准发力;亲自把脉问诊，推动重点难点问题解决;亲自抓调度，形成上下贯通、层层落实的责任链条。目前基层党建存在的问题是“上热中温下冷”。从去年市委巡察的情况看，乡镇一级还存在很多问题。今年市委将加大对乡镇党委书记管党职责的管控力度，建立党组织书记管党职责评估机制，结合例行巡察和明察暗访，对出现问题的乡镇，及时约谈乡镇党委书记，及时问责追责。今后凡涉及乡镇党委书记提拔、重用，首先要对管党职责情况进行评估，评估达不到要求的要暂停动议。对查出问题乡镇较多的县(市区)和市属开发区，要约谈县(市区)委书记和开发区党工委书记。
二要强化督导考核。县(市区)、市属开发区要建立严格的督查考核制度，通过日常督查、随机督查、集中督查等方式，定期对党内政治生活落实、党员集中轮训、经费落实、城市社区办公用房建设、党务政务财务公开、软弱涣散基层党组织整顿等情况进行重点督查考核。县(市区)委书记和开发区党工委书记每月要直接深入基层明察暗访或现场办公1次，强化对重点任务、具体环节的调度、督导。要对党政班子成员履行“一岗双责”情况适时进行评估检查，充分发挥考核指挥棒作用，树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作落地见效。
三要统筹各方力量。要注重发挥党的建设领导小组、基层党建领导小组的作用，定期议大事、谋大事，要把基层党建工作任务落实到相关职能部门，充分发挥各个部门的作用，把各个方面的资源整合起来，把各方面的积极性调动起来，不但要分解任务，还要抓问责问效，传导工作压力，真正形成齐抓共管的合力。要进一步充实基层党务工作力量，按照省里要求，要适当增加组织员数量。市县要配齐配强组织员，乡镇街道要配齐配强组织委员和党务工作者，组织委员必须专职专设，专门培训，确保聚焦主业、聚精会神抓好党建工作。要选配好乡镇(街道)党建办、园区综合党委、社区党总支专职工作人员，统筹抓好国有企业、医院、学校等各领域党务工作者队伍建设。
广大基层干部工作条件艰苦，工作辛苦，很不容易。对他们既要严格管理、严格要求，更要真正重视、真情关怀、真心关爱。要为他们改善工作生活条件，拓展成长进步空间。要健全完善正向激励、容错纠错机制，旗帜鲜明地鼓励、支持、保护担当者，营造担当可贵、担当光荣的干事创业环境。要进一步规范各类检查考核、评比达标活动，为基层减负减压。要把握正确舆论导向，积极宣传基层党建工作的好经验好做法，宣传基层干部的先进事迹，在全社会营造关心基层、重视基层、支持基层的良好环境。
同志们，抓好基层党建工作任务艰巨、责任重大。让我们紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，努力开创基层党建工作新局面，为推动聊城科学发展、全面建成小康社会做出新的更大贡献!
全市基层党建工作会议讲话稿【篇二】同志们：
这次会议主要是深入贯彻中央、省委关于全面从严治党的部署要求和有关会议精神，分析形势，交流经验，对当前和今后一个时期基层党建和驻村联户工作进行安排部署。为开好这次会议，市委作了充分准备，去年下半年组成9 个调研组，从各个领域开展了基层党建工作大调研，进一步摸清情况、找准问题、研究措施;上周又组织县市区委书记、组织部长到上海、宁波专题考察基层党建工作，学习先进经验，开阔视野眼界，提升工作标杆;在此基础上制定了规范县乡党委和部门党组(党委)抓基层党建工作责任、建立县乡党委书记抓党建责任清单制度两个《意见》和干部驻村联户工作考核问责《办法》等4 个文件。刚才，5 位同志作了典型发言，从不同角度介绍了抓基层党建和驻村联户工作的经验做法。下面，根据中央、省委有关要求和市委会研究的意见，我讲两个方面的问题。
第一个问题：提高认识、强化措施、压实责任，推动基层党建工作全面进步、全面过硬
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础， 基层党建在党的各项工作中，具有基础性、全局性、战略性的地位和作用。 强调指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策”。中央、省委对基层党建工作高度重视，去年以来先后召开一系列会议进行安排部署。 面对中央和省委的新要求，面对当前经济社会的深刻变化，面对改革发展稳定的繁重任务，我们必须在加强基层党建上进一步统一思想、凝聚共识，进一步增强责任感和使命感。要充分看到， 抓好基层党建是协调推进“四个全面”战略布局的内在要求。“四个全面”战略布局是新形势下我们党治国理政的基本方略，每一个方面的任务都与基层党建密切相关。要与全省同步全面达小康，需要基层党组织团结带领广大群众投身发展热潮，特别是打好脱贫攻坚战更需要发挥基层党组织的重要作用。全面深化改革，需要基层党组织教育引导广大群众理解、支持、参与改革，凝聚改革共识、推动任务落地。全面依法治国，需要基层党员干部带头尊法学法守法用法，推动基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层问题依法解决。全面从严治党，需要基层党组织认真践行“三严三实”，确保每名党员干部都做到忠诚、干净、担当。抓住了基层党建，就抓住了协调推进“四个全面”战略布局的落脚点。要充分看到，抓好基层党建是推动济宁科学发展的现实需要。 基层党组织是党的肌体的细胞，是党的组织体系的“神经末梢”，只有细胞活跃、“神经末梢”畅通，党委、政府的决策部署才能在基层落地生根。 我市有2.2 万个基层党组织、48 万名党员，这是我们推动发展最坚实的基础、最可靠的力量。实现我市“十三五”四大目标，在新常态下实现新发展、新作为， 关键是把党员干部干事创业的精气神提振起来，把大众创业、万众创新的正能量激发出来，形成解放思想、抢抓机遇、加快发展的生动局面。同时，各项民生任务需要基层党组织去落实，矛盾纠纷需要基层党组织去化解，服务群众需要基层党组织做工作。可以说 ，抓党建就是抓发展、抓民生、就是抓稳定，基层党建抓好了就能一点用力、多点受益，基层党建任何时候都不能忽视、任何工作都不能代替、任何领域都不能放松。市委高度重视基层党建工作，特别是近年来大力实施“基层党组织服务能力提升工程”，突出抓好“两增一扶”，着力解决影响和制约基层党建的突出问题，推动投入向基层倾斜、人才向基层流动、服务向基层延伸，基层党建保障水平大幅提升，基层党建工作力量明显增强，农村、社区、机关、两新组织等各个领域的基层党建工作都上了一个新台阶，涌现出了一批先进典型，打造出了一批亮点和品牌。在去年底全省市委书记基层党建述职评议会议上，姜异康书记对我市基层党建工作给予充分肯定，我市“基层党组织服务能力提升工程”的做法得到中组部充分肯定，被列入全国组织干部学院教学课程内容，向全国推广。但是，对照全面从严治党要求，我市基层党建工作还存在着一些差距和短板：有的部门单位党委党组书记主责主业意识不强，存在重业务、重经济、轻党建的惯性思维，抓党建紧一阵、松一阵，精力不集中;有的对党建工作认识不到位，有的虽然认识到位了，却不知该怎么抓，有的抓得不够严;村支部书记年龄老化、文化程度偏低、后继乏人的问题仍然比较突出，个别村组织软弱涣散，相当部分的村集体经济薄弱;城市社区党建工作理念、体制机制等方面还比较滞后，“两新”组织党建工作还比较薄弱，党员教育管理的手段缺乏创新和活力，等等。这些问题必须引起我们的高度重视，下决心加以解决。就落实管党治党责任，曾连发三问：是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?这“三问”直指要害、令人警醒。各级党委(党组)特别是党委(党组)书记，一定要充分认识抓基层党建的重要性和紧迫性，牢固树立执政意识、大局意识、阵地意识，把抓好党建作为最大的政绩，切实担负起管党治党的重大政治责任，用心有力抓好基层党建工作，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。当前和今后一个时期，全市基层党建工作总的要求是：全面贯彻落实党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，以建设基层服务型党组织、推动基层建设全面进步、全面过硬为目标，持续推进基层党组织服务能力提升工程，深化拓展“两增一扶”措施，强化党建工作责任，立足务实规范，积极改革创新，努力实现基层党建由传统领域向新兴领域拓展，由外力推动向制度机制推动转变，由区域提升向全面进步转变，不断提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，为实现“十三五”发展目标提供坚强的组织保证。工作中，既要全领域覆盖、全方位提升，又要突出重点、聚焦短板，抓住主要矛盾和关键问题。
(一)农村基层党建，重在规范提升，切实发挥好引领发展、服务群众的作用。济宁是农业大市，农村基层党建工作分量很重。经过持续多年抓投入，我市村干部报酬、村级经费、场所问题得到有效解决，下一步更重要的是跟上措施抓管理，在提升村干部素质和党组织服务群众能力上下功夫。一要着力抓好带头人队伍建设，进一步开阔视野，统筹城乡人才，严格标准条件，注重政治素质，选好配强村“两委”班子特别是党组织书记，对运行不正常、工作不团结的要及时调整。要加大教育培训力度，县里每年集中把村党组织书记培训一遍，持续抓好村干部学历教育，不断增强他们为民服务的意识和能力。要重视抓好日常管理，全面推行村党组织书记县级备案管理、档案县级集中管理，严格经济责任审计，每届任期内县市区对所有村进行一次经济责任审计，力争每年审计一遍，促进村干部严格用权、履职尽责。二要规范提升党组织活动和服务水平，紧密结合实际，创新形式，丰富内容，着力抓好村干部轮流坐班、民事代办、党员活动日、困难党员帮扶救助等基层党组织基本制度的落实，提升党组织开展活动和服务群众的质量。要进一步完善考核评价机制，把党组织活动开展、为民服务、群众满意作为对村班子和村干部考核的重要内容，与评优树优、年终绩效补贴和使用挂钩，引导他们把精力投入到做好村里工作、服务群众上来。三要大力发展村级集体经济，县市区要结合实际，制定发展村级集体经济的年度计划和整体规划;乡镇要坚持因地制宜、一村一策，逐村梳理研究制定薄弱村、空壳村发展村级集体经济的具体方案。要抓住深化农村改革的契机，采取建设村级组织经营场所、开展集体资产资源清理清查、推进土地托管、发展边角经济等多种形式，多渠道增加村集体收入，进一步增强村级自我保障能力。四要抓实软弱涣散党组织整顿，县市区要建立后进村党组织动态整顿机制，每年按一定比例倒排后进村，建立台账，集中整治。县、乡委书记要带头联系包保情况最复杂、整治难度最大的村，靠上工作化解矛盾问题。目前，我市还有12 个村没有完成换届，有关县市区要压实责任、集中攻坚，确保4 月底前全面完成整改和换届任务。
(二)城市社区党建，重在创新体制机制，积极构建区域化党建新格局。目前我市城镇化率已达到52.75% ，社区已成为基层社会治理的重点、各类经济社会组织活动的舞台，迫切需要加强社区党建工作，充分发挥社区党组织统筹引领作用。一要坚持分类推进，任城、兖州、邹城、高新区、太白湖区的街道社区要高点定位，持续提升党建工作基础保障水平，努力在组织体系、领导体制、运行机制等方面取得新突破;其他县市区的城区街道社区要强化社区理念，完善社区功能，落实“三有”保障;城乡结合部街道社区要加快推进由农村党建向城市社区党建的转型。二要创新体制机制，学习借鉴上海等地经验，积极推进街道体制改革，以加强党的建设、组织公共服务、实施综合管理、维护社区平安等为重点，把街道工作重心转移到加强基层党建和社会治理工作上来。要积极推行街道“大工委”制、社区“大党委”制，健全“网格化”基层党组织体系，发挥社区党组织牵头抓总作用，组织调动区域内各类资源共同做好社区工作。三要整合服务资源，整合县直部门单位为民服务职能，实行重心下移、资源下沉、权力下放，依托街道党群服务中心、社区党群服务站，建设形成统一的综合服务平台，为党员群众提供快捷便利的服务，提升街道、社区党组织在统筹社会发展、组织公共管理、服务居民群众等方面的能力。四要抓好社区干部队伍建设，进一步拓宽选拔渠道，选优配强社区“两委”班子特别是党组织书记，落实好他们的补贴报酬，积极推进社区党组织书记专职化管理。要重视培育发展社区服务类、公益慈善类等社会组织，在组织运作、活动场地、经费保障等方面提供帮助，吸引和调动社会力量参与社区建设。
(三)“两新”组织党建，重在理顺关系强化保障，切实提升“两个覆盖”水平。对“两新”组织党建，中央和省委高度重视，专门下发文件、召开会议进行部署。要认真落实中央、省委部署要求，着力抓好3 个方面的工作。一要理顺党建工作体制，积极探索理顺“两新”党建工作体制的有效办法，建强非公有制经济组织和社会组织党建工作机构，理顺隶属关系，配强专职人员，加强对“两新”组织党建工作的领导指导。非公有制经济组织党工委、社会组织党工委尚未实体化运作的县市区，要在机构编制、人员配备、经费保障等方面加大支持力度，确保两个党工委实体化运作，真正发挥作用。二要加大“建组织、扩覆盖”力度，坚持区域覆盖与行业覆盖相结合，采取灵活多样的方式设置党组织，条件成熟的，要单独建立党组织;对不具备单独组建条件的小微企业和社会组织, 要在坚持和完善“兼合式”党组织设置模式的同时，依托街道、社区、园区、商务楼宇和行业协会，建立区域性、行业性党组织，扩大党的组织覆盖，把每名党员都纳入党组织管理。三要抓好园区党建工作，学习借鉴宁波等地经验，在“两新”组织相对集中的各类园区建立区域性综合党委，建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心，为园区“两新”党组织开展活动、服务群众搭建平台。要加大对“两新”组织党建的投入力度，保障党组织活动有阵地、服务党员群众有平台。同时，要立足行业、系统特点，统筹抓好其他领域基层党建工作。机关党建，要重点在严格党内生活、带头转变作风、带头推动改革发展上下功夫;国有企业党建，要坚持党建与改革同步规划、同步推进，确保改革推进到哪些，党的建设就跟进到哪里;教育卫生、科研院所等事业单位党建，要突出党组织和党员的作用，在加强行风建设、提升服务质量上发挥作用。总之，不管哪个领域的基层党建工作，都是党的建设重要组成部分，都要下大力气抓紧抓好，努力做到各领域党建齐头并进，不留薄弱点、薄弱环节。
(四)党员队伍建设，重在从严教育管理，着力保持先进性和纯洁性。要坚持切实管到位上、严到份上，把“三严三实”要求贯穿到党员发展、教育、管理的各个环节，覆盖到各个领域、各个行业、各个岗位的党员。要严把党员队伍建设的第一道关口，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，把各行各业真正符合条件的优秀分子吸收到党内。要严格对党员的教育管理，坚持把功夫下在平时，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。最近中央办公厅印发《方案》，就在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作出安排部署。各级党委(党组)要作为重大政治任务，加强领导、精心组织、确保实效，使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，保持对党忠诚，树立清风正气，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
落实基层党建各项任务，关键是严格落实基层党建工作责任制，推动各级书记真抓、实抓、具体抓，形成大抓基层的工作格局。一要压实责任，严格督查考核。这次会上印发的文件，进一步明确了县市区党委抓基层党建26 个方面的责任，乡镇党委20 个方面的责任，部门(党组)党委13 个方面的责任，明确了县市区委书记今年的党建责任清单。各级党委(党组)书记一定要强化担当意识，对清单规定的内容，要一条一条梳理，研究拿出落实的具体办法，把任务一项一项落到实处。下步，市委将对照清单抓督查、按照清单来述职、依据清单严考评，督促各级党委(党组)书记真正把管党治党责任落到实处。各级党委(党组)要认真落实主体责任，尤其是县级党委要充分发挥“一线指挥部”作用， 县委书 记要当好“一线总指挥”。各级党委(党组)书记要切实履行第一责任人职责，抓谋划、抓经常、抓难题，真正成为“从严治党的书记”。县委书记任期内要走遍所有行政村，乡镇党委书记每年要走遍所有自然村。要健全动态情况通报和日常督查制度，采取日常督查、随机督查、集中督查、定期通报等方式，加强日常督促指导，持续把压力传递到位。要强化考核奖惩，把党建工作纳入科学发展综合考核，纳入班子和干部年度考核，把考核结果作为评价各级领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，选拔党委书记，注重从重视党建、熟悉党建、善抓党建的干部中选拔;选配班子，要注意充实熟悉基层党建工作的干部，真正树立选拔任用干部的正确导向。党建方面出了问题要追责，对履行党建责任不到位的，要严肃批评;对问题较多，长期打不开局面的，要约谈通报;对抓党建工作不力、出现严重后果的，要进行组织处理。二要齐抓共管，形成合力。要健全完善党委统一领导、组织部门牵头协调、有关方面分工负责的领导体制和工作机制，及时调整充实党的基层组织建设领导小组，建立联席会议制度，明确相关部门抓基层党建工作职责。组织部门要发挥组织优势，主动协调各方力量，加强具体指导，强化督促落实，抓好各项任务的组织推动;纪检机关要立足党风廉政建设职能，着眼于从严执纪，主动把解决“四风”、改进作风，加强基层党员干部廉洁建设融入基层党建工作之中;宣传部门要加大先进典型宣传力度，发挥各类媒体平台作用，营造浓厚的基层党建工作舆论氛围;政法、信访部门要结合社会治理创新，抓好基层组织信访矛盾调处;财政、民政、工商、教育、农业、国资等相关部门也要结合各自工作职能，认真落实承担的基层党建工作任务，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。三要注重典型引领，发挥示范效应。注重挖掘、总结、提升和推广基层的创新创造，在不同层次、不同领域、不同行业，培养一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的基层党建典型，特别要培养一批经济实力强、社会稳定好、文明程度高、居住环境美、党建工作硬的综合典型。要建立定期表彰制度，县市区党委原则上每年要组织开展一次党内表彰;乡镇党委要每年组织一次党内表彰。今年市委将结合建党95 周年，集中宣传表彰一批党内的先进典型。四要加大保障力度，关心关爱基层。各级党委(党组)在投入上一定要算大账、算政治账，建立起与经济发展同步增长的经费保障机制，持续加大对基层党建工作的投入，保障村、社区党组织书记报酬，要加强对经费管理使用的监管，市、县拨付的资金，要及时足额到村、到社区。要不断提升基层组织活动场所建设水平，有条件的要加大投入，提档升级，拓展服务功能。要组织实施好第一书记项目，加大扶贫开发和涉农政策资金统筹整合力度，保障第一书记工作开展。要充实加强基层党务工作力量，配齐配强县乡党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要关心关爱基层干部，为他们多办雪中送炭的事情，帮助改善工作生活条件，拓展成长进步空间。抓好基层党建工作，乡镇党委书记负有重要责任，借此机会对乡镇党委书记提几点要求：一要在抓实上下功夫，乡镇党委处在基层，直接面对党员群众，工作最需实打实。对党建各项制度要求、上级安排的具体工作，要不折不扣地落实到位;二要在抓细上下功夫，坚持一切工作具体化，平时要铺下身子，多到村里去，做到每年逐村调研全覆盖，真正把每个村的班子情况、队伍情况、群众思想情况掌握起来，一个村一个村的找短板，一个问题一个问题的去解决，工作不能大而化之;三要在抓经常上下功夫，下去调研要看党建，听取汇报要有党建，召开会议要强调党建，始终把党建工作放在心上、抓在手上，通过经常抓、抓经常，确保基层党建各项任务落到实处。
第二个问题：突出常态长效，拓展深化提升，强化督考问责，确保驻村联户服务群众取得更大成效
市委对联系服务群众工作高度重视，20**年在全市开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动以来，逐步深化拓展，步步深入推进机关干部接地气、下基层、转作风，构建起干部联系农户、联系城镇居民家庭、在职党员到社区报到等系列制度，形成了较为完善的干部直接联系服务群众工作体系。从市级领导做起，各级领导干部带头驻村调研、指导工作，广大机关干部积极入户走访，察民情、解民忧、暖民心，推动经济发展，化解矛盾纠纷，加强基层组织，为基层和群众办了一大批实事好事，有效密切了党群干群关系。第一书记和驻村干部以村为家，铺下身子、真抓实干，经受了艰苦环境的磨炼和实际工作的历练，表现出了强烈的事业心、责任感，涌现出许多生动感人的事迹和群众称赞的典型。但从平时检查的情况看，驻村联户不扎实、不深入、不到位的情况在个别单位、个别干部身上依然存在，有的领导干部发挥带头作用不够，没有严格落实驻村调研和晚上住村规定;有些机关干部入户走访存在单纯的任务观念，满足于走访了、联系了，与群众谈心交流少，帮助群众反映解决问题不够，工作不深入、不扎实的问题仍然存在。对这些问题，各级各部门要认真分析、对号入座，认真加以解决。中央和省委对干部直接联系服务群众工作高度重视，中组部专门下发通知要求“全面推行驻村联户、结对帮扶制度”，并要求“纳入市、县、乡党委书记基层党建工作考核内容”;要求在全国范围内选派第一书记，全面推行机关联系基层、干部联系群众双联系制度，市、县党政机关要做到全覆盖。当前全国各地都在深入开展各种形式的驻村联户工作，我们考察的宁波市正在开展“走亲连心”活动，从市级领导到基层干部进村蹲点、联村结对，新进机关事业干部全员沉到基层，每年新招录的机关事业干部全部安排到乡镇(街道)或行政村(社区)见习一年。应当说，干部驻村联户工作是我市群众工作的一大创新、起步较早，理应抓得更扎实、更有效，在全省、全国创出典型、打造品牌。各级各部门要充分认识做好驻村联户工作的重要意义，按照中央和省委要求，从制度化、规范化建设入手，在抓实、抓细、抓常上下功夫，推动驻村联户工作向深处做、向规范走、向实处落，不断提升工作质量和群众满意度水平。
一要从严从实抓规范，擦亮干部驻村联户品牌。着眼于制度化、规范化建设，着力在丰富内容、创新载体上下功夫。要把住村蹲点调研作为“硬规定”。对各级领导干部蹲点调研和晚上住村，市委都提出了明确的时间要求。各级领导干部要切实发挥好模范带头作用，坚决摒弃任务思想，严格落实驻村联户的各项规定要求，带着感情主动住、真正住、真联系、真解决问题，决不能在住村时间、质量上打折扣。要健全完善干部驻村联户工作报告制度，把领导干部驻村联户工作情况纳入民主生活会、组织生活会的重要内容，作为评价班子和干部的重要依据。要把入户宣讲政策作为“硬任务”。党的政策是“指南针”，是群众最想了解的“富民经”，农民群众最需要了解、最想知道。现在一个很大的问题是在政策宣传上还不够，存在宣传的“盲区”、“死角”，群众对我们实施的一些民生政策不了解，对上级富民政策信息不掌握。要把入户宣讲政策作为驻村联户工作的重要任务，大力宣传中央和省委、市委的各项惠民利民政策，为群众解疑释惑，提供致富创业信息，真正把惠民政策讲到群众心里、让群众清楚。要把驻村联户实绩作为“硬指标”。树立驻村联户工作成效是工作实绩的鲜明导向，进一步提高驻村联户工作在干部评价中的分量，注重选拔驻村联户和第一书记工作中表现突出的优秀干部。机关干部在提拔使用时，凡列为考察对象的，要考察其驻村联户工作情况。重点考察了解入户走访、联系服务群众工作情况，群众意见较大影响提拔使用的，取消考察对象资格。
二要健全完善民意收集分理机制，切实为群众办实事解难题。农村问题纷繁复杂，有修路、架桥、汲水、通电等涉及日常生产生活的问题，有低保办理、困难家庭救助等关系公平正义的问题，有土地流转、房屋拆迁、宅基地划分等关系群众切身利益的问题，有婚姻家庭、邻里关系、劳动争议等涉及民事纠纷的问题。这些问题都事关群众切身利益，如果处理不好，极易形成不稳定因素、引发社会矛盾。驻村联户干部要把解决群众实际困难作为重中之重，对于事关群众切身利益的问题，不管大小、不分巨细、不论繁简，都要仔细研究、认真对待、及时处理，切实做到“民有所呼，我有所应”，有能力解决的要千方百计帮助解决。要健全完善民意收集分理机制，对群众提出的诉求，明确专人负责，积极解决问题。部门单位协调解决不了、需要统一汇总分理的民意事项，要按程序反映报告，有关部门要各司其职，认真办理，用扎实的工作赢得群众的满意和认可。
三要勇于担当负责，完成好抓党建促脱贫的任务。中央对第一书记驻村工作高度重视，明确要求在全国范围内选派第一书记。省委对第一书记工作提出“四个精准”，即精准选派、精准培训、精准支持、精准管理。广大驻村干部特别是第一书记，要把扶贫攻坚作为首要任务，按照“一村一方、一户一策、一人一法”的要求，科学制定发展思路、帮扶措施，确保精准扶贫工作真正“瞄准靶心、打到十环、精确无误”。 要把完成扶贫攻坚工作作为检验第一书记工作的重要标准， 完不成脱贫攻坚任务，派出单位不脱钩、第一书记不撤回。第一书记要发挥好有机关工作经验、熟悉各类规定政策、遇事有思路有办法的自身优势，在选好书记、配强村级班子、建好党员队伍、理顺工作机制上下功夫，协助当地党委整顿软弱涣散党组织，消除集体经济空壳村，提高基层党组织凝聚力和带领群众发展生产脱贫致富的能力。第一书记要吃住在村，每月住村工作时间不少于20 天，与原单位完全脱钩，派出单位不能以任何理由牵扯第一书记的精力。派出单位要全力支持第一书记的工作，领导班子成员特别是主要负责同志要定期到包驻村调查研究，一起想办法、找路子、解难题，切实当好坚强后盾。
四要重督考严问责，确保驻村联户工作见实效。驻村联户工作要做扎实，必须把从严督考问责紧紧抓在手上。要加强常态化督导，认真落实市级领导带队督导制度，每年由市委和副市长带队到联系的县市区督导驻村联户情况，对督导过程中发现的问题，要提出明确指导意见，并下达整改通知书，对问题严重的要通报并约谈有关负责人。要充分发挥人大代表和政协委员视察作用、专项督查、群众监督评议作用，形成多层面、立体化的监督格局。要加大明查暗访力度，各级纪检监察机关、组织部门要把干部驻村联户工作纳入干部作风建设监督检查的重要内容，加大动态督查、监督检查和明查暗访力度，采取一竿子插到底的方式，直接到农户和社区居民家中调查了解情况，掌握工作实情，及时通报反馈问题，督促驻村联户各项任务落到实处。动员千遍，不如问责一次。这次出台的驻村联户工作考核问责办法，把驻村联户各项要求变成了“铁规矩”、“硬杠杠”，对无正当理由住村时间未达到规定要求的，农户应享受的惠民政策帮助落实不到位的，对群众合理诉求置之不理、敷衍塞责的，因工作不到位造成所联系村出现群体性上访事件的，弄虚作假、违反群众工作纪律造成不良影响的，第一书记不能坚持在岗在位的，严格按照考核问责办法，迅速启动问责机制，既处理当事人又追究单位分管领导和主要领导的责任。市县下派办、各下派工作团要靠上抓管理、抓服务、抓督导，确保驻村联户工作深入扎实开展，让群众得到更多实惠、更高兴、更满意。
同志们，做好基层党建和驻村联户工作意义重要、责任重大、使命光荣。全市各级各部门和广大驻村联户干部要深入贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，全面落实中央和省委、市委从严治党和联系服务群众的各项部署要求，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加扎实的工作，进一步夯实基层战斗堡垒，推动驻村联户工作取得更大成效， 为加快实现 综合实力进入全省第一方阵、鲁西科学发展高地建设走在西部前列、确立淮海经济区中心城市地位、与全省同步提前全面达小康“四大目标”作出新的更大贡献!
全市基层党建工作会议讲话稿【篇三】同志们：
加强基层党建是巩固党的执政基础的战略任务，抓实了就是生产力、凝聚力、战斗力。今天会议的主要目的是，再鼓干劲，再添措施，努力把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。
在座的都是加入组织多年的，已经成为这个组织不同层面的负责人。许多人都是唱着“没有共产党就没有新中国”“天大、地大，不如党的恩情大”这些歌曲长大的。毛主席早就讲过，“领导我们事业的核心力量是中国共产党。” 小平同志曾经指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”这个“核心力量”是由每一个党员形成的，特别是领导干部这个“关键少数”。以来，在系列讲话中多次强调要抓住“关键少数”。我们每个人的发展都和党有密切的联系，在座的每一个人的成长，都与党的教育、培养、关怀分不开。我们都是党的成员，如果不认认真真为党干事，于党于国于己都没有好处。听党的话、跟党走，这是我们正确的、唯一的选择。
刚才，四位同志就抓好基层党建工作作了很好的发言，大家要相互学习、学学相长。下面，我结合自己多年的体会、感悟，就“精准”抓好基层党建工作，讲三点意见：
一、认识精准讲政治
讲政治是共产党员最大的立场，就是要忠诚可靠，基本的评判标准，就是能否自觉做到在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党，说白了，就是要把党的事当自己的事。要从三个方面来认识：
第一，地位极其重要。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。所谓“全部工作”就是指所有工作，是管总的，这是量的概念。“战斗力”是质的界定，我们党是执政党，离开了基层组织，党就会丧失战斗力，失去执政的基础。
着眼全局来看。 党的声音、党的主张、党的决策，怎么才能到群众耳中、眼中、心中，取决于党的基层组织作用的有效发挥。作为执政党，联系群众、发动群众、组织群众，都要靠基层党组织，靠广大党员。构建和谐社会，涉及到老百姓各方面的具体利益，都要靠基层党组织，靠广大党员去保障、去维护、去协调、去发展。
立足当下来看。 基层党组织是决胜全面小康、建设“四个铜川”、实现追赶超越的重要保证。基层党组织工作的主题和重要任务，就是要把全市党员干部群众的力量、智慧和精气神，都凝聚到发展大局和中心工作上来。只要把“凝聚”的功夫做深、做实、做到位，把党员群众发动起来，全市上下心往一处想，劲往一处使，我们的事业就会不断取得新成就。
第二，任务非常艰巨。
一是补“短板”。 近年来，通过大抓基层，我们的“第一书记”、党代表任期制、小社区大党建、典型群体“乘数效应”等品牌，在全省乃至更大范围都有相当的影响。但也要看到，全市还有57个软弱涣散基层党组织，需要下大气力整顿。去年，因违法违纪违规，被组织处理的党员就有206名;一些干部“庸懒散拖”的现象还比较突出;在惠民政策上不公开、不公平的现象还没有得到彻底解决，损害群众利益的问题时有发生。要补齐这些短板，关键是每个党组织、每个党员都发挥好作用。
二是去“库存”。 国家实施供给侧结构性改革，去库存是其中一个重要战役，基层党建也存在去库存的问题。去年以来，中省市多次明察暗访，仍发现一些党组织班子不团结，党员队伍结构不合理，党员教育培养形式单一，党员作用发挥不好，党的工作群众参与度不高等现象。这些问题，很多都是过去应该解决而没有解决，或没有解决彻底的老问题。补短板、去库存，考验着我们各级党委、各级书记的政治智慧、干事能力，必须拿出精准的“解题”办法，一个一个研究，一个一个解决。
第三，形势十分紧迫。
一是经济新常态。 新常态下，创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，冲击着发展方式的转变、思维方式的转变，说到底就是转型。在转型升级的大背景下，经济下行压力还将持续，尤其对以煤炭、水泥、铝业为工业支撑的铜川来讲，转型的挑战更大。在近一段时期铜川仍将是投资拉动型经济，没有投资就没有项目、没有项目就没有发展。我们都知道，没有王石凹煤矿就没有铜川矿务局，就形不成煤业的集群效应，没有耀县水泥厂就没有建材业的兴起。尽管那时候“伤了元气”“毁了容”，但是把大事办了，没有这两个大项目，铜川就难有今天的实力和影响。现在转变发展方式，既不能“伤元气”，也不能“毁容”，所以，转型发展的难度增大，转型并不轻松。一季度我市财政收入增长12.5%，但非税收入占比66.16%，结构极不合理。看一个人健康不健康，不是看体重，而是看体质，这个体质就是结构，结构产生力量。这应引起我们的高度重视。
二是互联网发展。 对党的基层组织建设的影响是全方位、深层次的。网民可以跨越时空和地域，随时随地联系互动、讨论问题，使各种思想舆论在网上相互叠加，党的工作阵地建设，热点问题和突发事件舆论引导，社会情绪和社会心理引导，党的声音和正能量传播，等等，我们必须清醒认识、高度重视。
三是党员身份重叠。 随着社会主体多元化、组织形态和组织性质多样化，单位党员、退休党员、社会组织党员、农村进城务工党员身份出现多重性特征，一些党员因为自身不同的身份特征，可能在不同的党组织参加活动，党员教育管理和组织生活开展更加复杂，一些新的问题逐渐暴露出来。
这些都要求我们在思想认识上不断深化。要牢记“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建” “抓不好经济工作会误大事，抓不好党建工作会出大事”，着力建设发展型党组织，把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。
二、责任精准讲认真
毛主席曾讲:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’”。认真的本质是责任担当。从六个方面抓起，把基层党建干实干好。
第一，要人人抓，抓人人。
人人抓，就是要责任到人 。从管理的角度讲，不懂事在人为就不懂管理，抓不住人就干不成事。人和事要联系在一起，增大管事的人在管人方面的话语权，不能管人的人不管事，管事的人不管人。从抓落实的角度讲，落不到人头的责任不叫责任。要牢记“抓党建是最大的政绩”，以责任制管责任人。区县委书记要担负起抓基层党建“第一责任人”责任，每个要增强抓基层党建的责任自觉，绝不能认为只是组织部长的事。要强化党建工作领导小组职责，细化分解年度任务，落实到各成员单位，纳入党建考核指标。要强化各类基层党组织书记职责，我市已全面推行抓基层党建“双述双评双考”制度，这项工作要抓实，不能只看“书面”，偏听“一面”，要多听一听党员群众的意见。要强化党务干部职责，县乡村各级党务工作者，都要在抓基层党建大戏之中干好角色、尽好职责。
抓人人，就是要目标到人。 “两学一做”学习教育中，一个重要任务就是找党员，目的就是确保党的工作全覆盖。抓基层党建，也要坚持抓人人，把每个党员都纳入党组织视野和工作范畴，都能归属一个党组织，参加党的组织生活。要摸清“失联”党员、“口袋”党员、“隐身”党员情况，把党员管起来、把集结号吹起来，发挥每一名党员的先锋模范作用。
第二，要经常抓，抓经常。
经常抓，就是要天天抓。 各级党组织都要定期研究党建、谋划党建、分析党建、解决党建工作存在的问题，绝不能三天打鱼、两天晒网。要建立健全党建工作研判制度，每个月，各区县委、乡镇党委要对党建工作存在的问题、产生的原因、解决的举措等，进行综合分析研判。要落实党建工作领导小组会议制度，每个季度，各级党建工作领导小组要确定主题，通报工作进展，协调解决问题，商定推进措施，形成重要决议。
抓经常，就是要抓天天。 在环保上我们体会很深，党建工作也是如此，因为党建工作是和人打交道的，人是无时无刻不在变化的，进步提升是变化，面对变化的对象，必须坚持不懈地抓。要通过“两学一做”学习教育，建立长效机制，让党员长期受教育、得提升，让各级党组织都能够把党建工作抓在日常、严在经常，发挥党组织的有效作用。
第三，要规范抓，抓规范。
规范抓，核心是立规矩。 要在务实管用上下功夫，对现有基层党建工作的制度方法，来一次大汇总、大整理、大完善。完善督查通报制度，定期督导与不定期暗访督查相结合，采取全面检查、座谈了解、随机走访等方式，督查党建目标任务及党建重点工作完成情况。要做实“双述双评双考”,怎么述、述什么、谁来评、怎么评，都要落实到每个基层党组织。要建立党建工作问责机制，各级党委都要尽快拿出抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单。
抓规范，核心是守规矩。 一是规范活动场所。关于规范的问题和“清零”的问题，昨天在全市“两学一做”学习教育工作视频会议上也强调了，该规范的抓紧规范，没有活动场所的尽快建设，如果在规定时限内完不成任务，绝不是问责那么简单，尤其是还没有动作，被省上再次通报的，要负政治责任，该打的“板子”要打到身上。同时要在“用”上提水平，有的活动场所有主体、缺设施，有的有制度、却不管用，等等，都要下决心改进提升，真正把党组织活动场所建成党员群众的“决策议事中心、党员活动中心、教育培训中心、便民服务中心、文体活动中心”，实现活动场所规范有效使用。二是规范组织生活。结合“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活，把“三会一课”、组织生活会、民主生活会等行之有效的制度落实好，真正让党的规矩硬起来。三是规范工作机制。近年来，各级解决基层干部报酬、基层工作经费方面用功不小，但有些基层组织保障到位了、干部待遇落实了，工作却提升不大。要加强对支部书记的考核，强化对第一书记的教育培训，督促他们忙起来、忙履职。四是规范台帐资料。抓铁都要留痕，踏石都要留印。干部选拔要求痕迹管理，基层党建也要抓痕迹管理，这是我们工作的纪实，也是上级检查的依据。要依据党组织不同类别，灵活掌握，分类合理，台帐清晰，查阅方便。
第四，要重点抓，抓重点。
重点抓，重在导向。 多次强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。大抓基层，就是要用更大的精力、更多的时间重点来抓。鲜明导向，就是用考核指挥棒引导各级党委眼睛向下、重心下移。全面进步，就是要在原有基础上，发展提升;全面过硬，就是经得起检验考验。这就要求每个领域、每个支部、每个党员都要有进步、过得硬。
抓重点，重在内容。 要深入开展“基层党组织建设提升年”活动，推动工作上水平、提质量。一是重点抓好“两项整顿”。在群众身边为什么会发生“四风”问题，根子就在基层党组织软弱涣散。要着眼于强身健体、提神聚气，对软弱涣散基层党组织，下硬茬整顿，把“第一书记”的作用发挥到极致。要把村“两委”班子工作理顺，把换届的尾留问题彻底解决，迅速进入工作状态。二要扩大“两个覆盖”。扎实开展非公党建“拓展提升年”、社会组织党建“组织建设年”活动，确保党的组织和党的工作，在非公企业、社会组织中全面覆盖、有效覆盖。三要抓好两种人。一种是带头人。基层群众，只认可有德行的人，最讲德，要在德行上过硬，才能讲硬话、办硬事。要加强教育培训，强化管理监督，注重关心关爱，坚决管好用好。一种是接班人，要把培养接班人当成长远事业，开眼界，扩胸怀，坚持政治标准，全面锤炼培养，保证党的事业后继有人。
第五，要统筹抓，抓统筹。
要统筹抓好两个功能。 一个是服务功能，一个是政治功能。对基层党组织而言，政治功能是魂，服务功能是根，二者统一于党的根本性质和宗旨。之所以强调政治功能，是因为一些基层党组织政治功能有弱化的倾向。有的理想信念动摇，在一些大是大非问题上立场不坚定;有的贯彻执行党的路线方针政策不坚决、不到位，甚至上有政策、下有对策;有的思想政治工作淡化，不会不愿不善于做群众工作;有的开展党组织活动与中心任务、与群众的关心关切结合不紧，推动发展和凝聚人心的作用发挥不力。要一一剖析解决，在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识中，筑牢基层阵地的思想根基。
要在三方面抓好统筹。 一要统筹人。加强各级党务干部队伍建设，配齐区县抓基层党建工作机构，配强区县组织员、乡镇组织委员，统筹抓好各领域党组织书记、第一书记、党建指导员、选调生、大学生村官等。二要统筹事。在农村，通过开展“五优一强、百村示范”活动，建强党组织、管好村干部。特别是要开展好“冲在一线、干在实处，帮贫解困促发展”行动，推动脱贫攻坚;在社区，通过办好小事、多办好事，优化服务、强化治理、维护稳定;在非公经济领域，要聚焦产业、人才、服务和资源优势，县区要整体提升、园区要打造品牌、企业要形成带动;在社会组织，要整体推进、错位发展，全力以赴抓“覆盖”，创品牌。同时，要抓好国企、机关党建工作。三要统筹资源。坚持重视基层、支持基层、服务基层，力量向基层倾斜，贤人能人、精兵强将充实在一线，特别是本土能人不能忽视，把能人的积极性调动起来了，就是生产力。资源要向基层倾斜，权随责走、费随事转，不折不扣落实基层党组织服务群众专项经费和基层干部报酬待遇，绝不能亏待基层，组织给你们把事办好，你们把大家的事办好。
第六，要创新抓，抓创新。
创新抓，核心是积极主动抓。 创新不能违背政策，更不能脱离实际、闭门造车。一要真想。打破思维定式，敢想敢干，大胆尝试。二要真干。我们是全国党代表工作任期制联系点，就要多在构建制度体系和实践检验上下功夫，为全省、全国提供能推广、可供借鉴的创新成果。
抓创新，关键是抓制度优化。 一要优化组织设置。在村、社区、园区、楼栋、行业、网络等领域区域，科学规划党组织设置，确保党的组织无缝覆盖。二要优化组织功能。积极探索“互联网+党建”的具体化，加强党的思想、舆论、组织阵地建设。三要优化组织管理。重点是创新对流动党员的教育、管理、服务机制，根据地缘、行业、兴趣等搭建网上党支部，通过微信等渠道，凝聚网络上的党员。要关注困难党员，完善党内帮扶机制，增强党员归属感和荣誉感。
三、方法精准“打粮食”
干任何事情都要讲方法，方法对路，事半功倍。大家都学过毛主席的党委会工作十二法及的六大思维法，这些方法既是战略层面的，也是操作层面的，对我们抓工作都有极强的指导性，基层党建工作也要注重方法。
第一，要尊重群众，心至情归。
尊重群众，必须融入群众。 毛泽东文集《国民革命与农民运动》一文中讲到，党内的同志要“跑到你那熟悉的或不熟悉的乡村中间去，夏天晒着酷热的太阳，冬天冒着严寒的风雪，搀着农民的手，问他们痛苦些什么，问他们需要些什么。”这些话很生动、很过瘾，我们都要铭记在心。
一要腿勤，做群众见得着的人。 党员干部都要深入一线，特别是要到问题多、困难大、矛盾突出、意见强烈的地方，去调查研究，去听真话，去察实情，多和群众见见面，谈谈心。
二要身正，做群众看得起的人。 看得见但看不起，还不如不见。干部的作风和形象，直接关系干群关系的好坏。党员干部要做到求真务实、公道地道、克己奉公、清正廉洁。这样，群众才会看得起你、接受你，才会跟着走、跟着干。
三要真诚，做群众信得过的人。 唯有真诚最感人。要以同志与朋友的身份同群众打交道，真心坦诚平等相待，甘当群众的倾听者和知心人。
四要实干，做群众用得上的人。 用不上的干，是蛮干、瞎干、胡干，工作成效最终还要拿群众的“获得感”来说话。要及时了解群众的所需、所想、所盼，时刻关注群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多提供“对路管用”的服务。这样，才能让群众觉得值得托付和依靠。
第二，要争取信任，赢得支持。
一要充分发扬民主。 坚持民主集中制，选任什么样的干部，要给群众知情权、话语权;发展什么样的人入党，哪些党员应给予表扬奖励，哪些党员要教育批评甚至淘汰出党员队伍，要给群众评判权、建议权;党员干部怎么做人，怎么做事，形象怎样，业绩怎样，要给群众监督权、批评权。
二要扩大党务公开。 知道就是一种满足，政治上供给侧改革就是要让群众有更多的知晓。要通过“网、栏、卡、档”等形式，大力推进基层党务公开，带动政务、村务、厂务公开，让群众的有效监督成为基层党建的动力源泉。
三要畅通诉求渠道。 诉求渠道就是“安全阀”。群众对于政策不理解、不支持、有怨言，但是无处讲，时间长了，就形成矛盾。各级党组织要充分运用现代网络技术，通过邮箱、微博、微信等平台，建立健全畅通有效的利益表达和政治参与渠道，让群众听党的声音，参与党的建设。
四要邀请群众参与。 抓基层党建是个系统工程，“自弹自唱”不如“大家合唱”。一定要让群众参与进来，筹划时让群众提意见、过程中请群众参与干、效果上由群众来评议，切实增强群众参与的广泛性。
第三，要一抓到底，干就干好。
古人讲：“执政之道，忧无策，更恐有策而落不实。”一方面要增强干事能力。 “一抓到底”的能力从哪里来?一是从学习中来。各级党组织书记和党务干部，都要结合“两学一做”学习教育，带头抓紧党的理论和业务学习，吃透系列讲话精神，把握政策标准和工作要求。二是从实践中来。读万卷书，行万里路。 实践最能锻炼人、培养人。坐在办公室和文件堆里，出不了好政策、好方法，也形成不了好能力。各区县、市级各部门一把手和班子成员，都要多到现场，在落实基层党建各项任务中提高能力。三是从群众中来。 先做“学生”，再做“先生”。市场经济下，不能小看人。当领导更不能小看人。一些好的做法都来源于基层，来源于群众。要多倾听群众反映的问题，摸清底子，在发现问题中改进工作。一方面要建好干事机制。用机制管人管事才能管长久。要健全责任机制，做到职责明晰、责随职走，切忌职责不明，职到责未到。要健全工作考核评价机制，勤督查、重考核、严问责，确保事事有人抓、有人管、能落实。要建立鲜明的导向机制，重点健全工作激励机制、干部能上能下机制、干事创业容错机制，让能干事的、干成事的得到重用和褒奖，让不会为、不作为的腾位子，让有魄力、有担当的得到保护和关爱。市县乡换届工作是一项政治任务，各级党委要按照中央、省市的要求，严格程序，严肃纪律，公道选人，换出清风正气，换出干劲士气，巩固和发展好风清气正的政治生态。
党建工作做好了，各项工作就有了基础;党建工作做好了，队伍就带好了，我们就会一年比一年干得好。
借这个机会，跟同志们交流，就讲这些，谢谢大家。