兼职个人与公司居间合同 篇1
个人与公司居间合同
甲方：_________________公司签订地点：_________________
乙方(居间人)：_________________个人签订日期：_________________年月日
双方协商就乙方向甲方提供与“__________(公司(以下简称__________)”合作的机会达成如下一致：_________________
一、乙方的义务
1.负责同__________公司中上层主管的关系维护，及信息收集并共享给甲方;
2.协助甲方处理与相关的琐碎事务，以保证甲方参加相关会议，订单的顺利接洽，应收款按合同约定准时、全额回收等等。
二、佣金
1.按与__________交易实际到账金额之_____%支付乙方佣金
2.佣金自年月日开始每6个月结算一次。
3.具体支付方式：_________________在双方确认的第三方订单中折让。
4.上述佣金中已包含乙方为促成甲方与__________达成协议而发生的所有费用(如：_________________差旅费等等);
三、其它：_________________
1.甲方特别要求乙方出面应酬的费用，经甲方同意可以到甲方报销，但报销总额不得超过甲方与__________销售额的_____%。
2.本协议生效后，乙方不得以任何名义或方式撮合甲方以外的公司或个人与__________开展_____________业务。
四、违约责任：_________________
1.如乙方违返第三条第2点的约定，甲方有权拒付剩余未付佣金，并要求乙方归还从违约发生日开始，甲方支付给乙方的佣金。
五、如有争议双方友好协商解决，协商不成向签约地人民法院诉讼。
六、合同期限：_________________本合同有效期限为 ___ 年，即公历_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。
七、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
甲方(签字或盖章章)乙方(签字或盖章)
身份证号：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
兼职个人与公司居间合同 篇2
______________(下称贷款方)：
_____________(下称借款方)：
第一条 充分协商，签订本合同，共同遵守。
第二条贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下，按期、按额向借款方提供贷款。否则，应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。违约金数额的计算，与逾期贷款的加息同。
第三条借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定，并按本合同规定用途使用贷款。否则，贷款方有权停止发放贷款，收回或提前收回已发放的贷款。对违约部分，按规定加收______%利息。
第四条借款方保证按期偿还贷款本息。如需延期，借款方必须在贷款到期前提出书面申请，经贷款方审查同意，签订延期还款协议。借款方不申请延期或双方未签订延期还款协议的，从逾期之日起，贷款方按规定加收______%的利息，并可随时从借款方存款账户中直接扣收逾期贷款本息。
第五条贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方对上述情况应完整如实地提供。对借款方违反借款合同的行为，贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。贷款方按规定收回或提前收回贷款，可直接从借款方存款账户中扣收。
第六条借贷双方发生纠纷，由双方协商解决;协商不成，按下列第______种方式解决：
1.提交____________仲裁委员会仲裁;
2.依法向人民法院起诉。
第七条其他
第八条本合同未尽事宜，按国家有关法规及银行有关贷款规定办理。
第九条本合同从借、贷双方签章之日起生效。
本合同一式______份，借、贷双方各执一份。
借款方：_______________________
贷款方：________________________
借款单位：_____________________
贷款单位：(公章)______________
(公章或合同专用章)
经办人：(章)__________________
法定代表人：(章)_____________
负责人：(章)_________________
经办人：(章)_________________
开户银行及账户：_______________
签约日期：_____________________
签约地点：_____________________
兼职个人与公司居间合同 篇3
?一、个人与公司解除用工协议书的简易版格式
个人与公司解除用工协议书范本
甲方：————公司
乙方：————
甲乙双方于————年——月——日签订为期——年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自————年——月——日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币————元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币————元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币————元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至————年——月——日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年月日
二、解除劳动合同的情形
1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
3、用人单位单方解除劳动合同：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退(劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同)、非过错性辞退(劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同)、经济性裁员(用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者)。
三、违法解除劳动合同应当怎么补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
经济补偿金支付时间：依据劳动合同法规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。