gz乡位于xx县北部，属丘陵地区。总面积83.3平方公里，耕地面积xxx亩、山林面积xxx亩，淡水养殖面积xxx亩、果特面积xxx亩。辖xx个村，xx个村民小组，xxxx户，总人口xxxxx人，其中农业人口xxx人。
gz乡财政所现有干部职工xx人，其中：男xx人、女x人；大专学历x人、本科学历x人、中级会计师两人。我所xx年度被县委、县政府表彰为“财税金融系统先进单位”；连续多年获局党组表彰为“财政工作先进单位；连续”两届获市级最佳“文明单位”；所党支部连续八年被乡党委表彰为“先进基层党组织”；
gz乡农村财务委托代理服务中心设在“乡便民服务中心”一楼大厅内，大厅面积200平米，总会计、总出纳、代理会计共六名与乡直八个服务部门设服务台集中办公便民服务。
“三资”监管代理、“资产、资源、工程建设及物品采购”招标投标两项工作，在黄梅县委、县政府的高度重视和县纪委精心指导下，gz乡党委、政府从实际出发，按照“透明、规范、精细、高效”的财经工作思路，严格遵循“三资”监管代理“五制”，招标投标“五议三公开”，科学化精细化。理顺了村级财务管理秩序，盘活了集体资产资源，壮大了村级集体经济。保障了农村经济社会和谐发展。
一、创建工作
（一）加强设施建设，优化了工作环境。加快推进办公场所建设，改善办公条件，提升整体效能，创建规范化乡镇财政所。
（二）加强职能建设，明确了工作职责。为利于工作开展，我们科学设岗，定岗定责，共设置了财政所长、副所长、（预算）总会计、惠民资金专管员、票证专管员、“三资”代理会计、资金会计等岗位，实行分工负责制，做到责任到人。并承担了家电下乡、“一事一议”财政奖补工作。同时，深入开展了“访民情、听民意、惠民生──财政干部大走访”及惠农政策补贴资金“山区农户大调查”活动，全体财政干部进村入户，体察民情，了解民意，解决民忧，宣讲强农路线方针等各项惠民政策，征集基层群众的评价和期盼，检查各项惠民政策落实情况，努力提升群众知晓度、满意度和支持率，深受广大群众好评。
（三）加强业务建设，强化了管理能力。一是严格各项财务管理。制定了工作规则、学习制度、考勤制度、财务管理制度、票据管理制度、档案管理制度等切实有效的工作制度，落实岗位责任制，做到制度健全，责任明确。
（四）加强队伍建设，提升了人员素质。一是狠抓政治学习。制定了学习计划，完善了学习制度，每周抽出半天时间组织财政干部进行政治学习，做到学习有内容、有记录、有笔记、有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定全心全意为人民服务的信念。在注重政治理论学习的同时，还定期学习财政相关的法律法规，做到依法理财。二是加强业务培训。
二、存在的问题
自创建规范化乡镇财政所工作开展以来，深感随着乡镇财政职能逐步拓展，服务领域更加广泛，工作任务越来越重，乡镇财政工作面临一些发展中的“瓶颈”问题，这些问题有的是历史遗留的，有的是工作中衍生的。主要表现在：一是我所人员不够用，身兼多职、工作任务繁重，现有工作人员13人，一人多岗，既难以胜任繁重的工作，也不利于内部监管。二是人员素质有待进一步提高，财政工作政策性、业务性都很强，特别是（乡镇、乡直、村级）财务、票证、财政专项资金管理（电脑）软件的应用，对乡镇财政所工作人员提出了新课题、新要求。