xx分会下设13个退协小组,现有离退休教职工已达303人。退休教职工是教育工作的宝贵财富，退休教师管理工作是学校工作的重要组成部分，是考核评价学校党政工作的重要方面，是社会稳定，经济发展，改革开放和构建和谐社会的需要.。从教育战线退下来的老同志们，在各个历史时期为教育事业的发展奉献了美好的年华。他们退休后，理应得到党和政府、社会，更应得到学校的关心和爱护。关心他们，就是发扬中华民族尊老爱幼的优良传统，是学校干部义不容辞的责任。教管中心领导班子高度重视这项工作，按照x教工委《关于进一步落实离退休教职工政治生活待遇建立健全离退休教职工工作制度的意见》（x教工委〔XX〕98号）文件要求，想老同志之所想，忧老同志之所忧，在推动教育工作的同时，形成了符合辖区学校实际的离退休教职工管理服务工作路子,现将工作情况作简短汇报。
一、健全机构 明确职责
1、认真贯彻落实x教工委《关于进一步落实离退休教职工政治生活待遇建立健全离退休教职工工作制度的意见》（x教工委〔XX〕98号），教管中心成立了教管中心主任任组长离退休教职工工作领导小组，各学校落实一名分管领导负责离退休教职工工作。各学校形成了离退休教职工管理服务规范，从服务老同志工作生活各个方面提出了操作性强的办法，确保退休教职工”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”,同时充分发挥退教协李市分会的作用，积极组织老同志参与各种各样的学习和娱乐活动，丰富大家的晚年生活.切实保障了老同志的各项政治和生活待遇。
二、完善制度 认真做好老同志的管理服务工作。
xx在XX年全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上指出：“我们任何时候都要牢记，尊重老同志，就是尊重党的光荣历史；爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源。”老同志为教育事业奉献了无尽的青春和汗水，才打拼出了我们今天的良好环境和幸福生活。他们在晚年行动不便和需要帮助的时候，我们理所应当为他们提供最优质的服务。同时，做好这项工作能够有效提高在岗干部职工的归属感和对教育的忠诚度，激发他们爱岗敬业的热情，提高工作积极性，对于增强教育的凝聚力、向心力，促进教育长远发展、可持续发展具有十分重要的意义。
（一）落实制度，切实保障老同志各项权益。
各学校严格按照《关于进一步加强新形势下离退休教职工服务管理工作的实施意见》（x教工委〔XX〕201号）和《关于进一步落实离退休教职工政治生活待遇建立健全离退休教职工工作制度的意见》（x教工委〔XX〕98号）要求，落实文件中各项制度和规定。
1、健全离退休教职工工作领导责任制度，教管中心、各学校成立离退休教职工工作领导小组，层层落实责任，确保有人负责、有人管事。大桥学校等单位出台了桥校发〔XX〕24号关于贯彻落实津教工委《关于进一步落实离退休教职工政治生活待遇建立健全离退休教职工工作制度的意见》，明确了落实离退休教职工政治生活待遇的实施意见。
2、建立离退休教职工走访登记制度，了解老同志家庭情况和身体状况，以便必要时及时给予帮助。建立特殊困难离退休教职工帮扶制度，对患重大疾病和因各种原因导致家庭困难的离退休教职工给予更好的帮助。建立离退休教职工定期体检制度（两年一次），建立健康档案，对有重大疾病的离退休教职工做到心中有数。
3、建立离退休教职工意见反馈制度，凡属正常范围内可以解决的问题，所在单位必须及时解决；凡需向上反映或实在暂时解决不了的问题，按要求15天内予以答复。
4、建立离退休教职工工作考核表彰制度，每年对学校离退休教职工工作情况进行考核，评选表彰关心重视退休教师工作的先进单位、先进个人、五好离退休教职工。
5、建立教管中心、学校支持退教协分会工作制度，凡是分会重大活动、年度工作总结表彰会等，教管中心发动学校根据实际赞助活动经费，确保活动顺利开展。教管中心领导、学校书记校长参加。
（二）真情真意，为老同志们提供周到服务。
1、改进服务方式，提高服务效果。要根据需要及时主动靠上服务，变被动服务为主动服务。要鼓励离退休教师力所能及地参加社会上健康的文娱活动，从而增进离退休教师身心健康，增添生活情趣。要提高服务的制度化、规范化水平。进一步加大离退休教师工作宣传力度，努力营造重视支持离退休教师工作舆论氛围，形成关心爱护离退休教师的合力。
2、丰富服务内容，促进服务优质化。为老同志创造良好的学习娱乐场所，结合实际开展适合老同志参与的各类活动，经常通报本单位发展情况，要求各学校为退协小组订阅必需的报刊杂志供其学习，坚持走访和征集老同志意见。李市小学、慈云小学为退协小组建设门球场，购买器材，资助参加比赛。退协李市分会组织的重阳节退休教师钻石婚庆祝活动，辖区各退协小组组长、慈云中小学退休教师60余人参加活动,慈云中小学为他们提供场地,赞助活动经费。同时借助社会力量，增加有益于离退休教师身心健康的课程，举办老人健康讲座或活动，使其保持较好的心态和身体素质，引导他们调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
3、以人为本，关心关怀老同志。组织学校党组织在元旦、春节、端午、中秋、国庆、重阳等传统节日，开展对老同志的走访慰问，送上节日的祝福，按照不低于教委的标准发放慰问金(春节xx小学每人400元、xx学校每人300元），并主动听取和收集离退休干部的意见和建议，对他们的实际困难努力及时解决。从生活各个方面给予力所能及的关怀，让他们感受组织的温暖。积极为老同志争取和创造学习活动场所，利用大小会议、活动经常向老同志们通报教育工作发展近况，在老同志的管理服务方面做了大量细致而周到的工作。
（三）加强管理，充分发挥老同志经验智慧。离退休教职工不是包袱而是财富。他们一生中积累了丰富的教学和工作经验，大多数人在当地知名度较高、影响颇大。这些老同志离开了工作岗位后，普遍有一种失落感、孤独感。他们渴望得到尊重和理解，希望继续发挥余热、为社会作点贡献。很多老同志身体健康，精力旺盛，他们有能力、有热情、有体力继续贡献智慧。
1、切实做好离退休教职工的思想工作，组织老同志讨论和学习上级的精神、方针和政策，（去年12月教管中心组织退协李市分会、退协小组组长参加十八大精神报告会，各小组组织退休教师学校。），使退休教师掌握发展大局和方向，自觉与全区发展、教育系统发展步调和各类战略决策保持一致。
2、定期征求意见，发挥老同志智慧。老同志们对于本单位有极其深厚的感情，对单位的发展非常关心，十分愿意和希望能够参与单位的发展变化，他们的一些思考和建议是完善教育改革发展重大决策的有益补充。教管中心要求学校大事小事要多向老同志通报，多听听老同志对单位发展的意见和建议，并有效地运用于工作当中。
3、积极动员退休教师参与关爱留守儿童工作。退休教师在关心教育下一代方面有丰富的经验，同时有深厚的感情，是 关工委活动的重要力量。教管中心、学校积极动员他们按量力而行的原则，参与关工委活动，为辖区留守儿童的健康成长、为构建和谐社会做出了重要贡献。