一、在遵守党的政治纪律、反对民族分裂等方面存在的问题
1、对党的民族团结政策、维护社会稳定工作等方面的学习不能持之以恒
2、我单位是个多民族聚集的大家庭，建议加强对“双语”学习，目前不重视，不会说、不愿说、不想说，加上少数民族使用汉语，导致“双语”水平不高。
3、对双语学习不是很重视，双语水平不高，与少数民族交流困难
4、创新意识不强，难点、热点问题解决不彻底
5、对组织政治学习方面不够重视，规定每周的学习没有长期坚持。
6、对党的民族宗教政策理解不深不透，片面认为民族宗教政策只是从事宗教事务管理的干部和少数民族同志应该学习的，与自己关系不大，不愿学、不想学，被动接受教育
7、对组织政治学习方面不够重视，规定每周四组织全体干部政治学习，没有长期坚持下来，一旦工作任务忙就疏忽不学了。
8、对民族分裂问题，思想上比较麻痹，总认为在我们县上不会出现民族分裂情况，总是忽略它的重要性。
9、对“双语”学习不重视，不会说、不愿说、不想说，导致“双语”水平不高，与少数民族沟通交流困难。
10、对双语学习不重视
11、总觉的暴力恐怖事件离我们很远，和我们关系不大，存在严重的麻痹大意思想，对三股势力破坏的严重性认识不到位。
二、形式主义方面存在的突出问题
1、工作督办落实力度不大，点评也不够全面
2、在学习方面学习不够透彻，不善于思考。尤其是作为财政工作人员必须有过硬的财会知识，是加强财政监督的基础。财政职工缺乏会计知识。
3、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。
4、下基层的次数少，应该多下基层一线，为群众解决实际问题
5、下基层调研次数少，深入群众不够，群众心思不明
6、在日常工作中，遇到实际问题和问题时，不敢直面解决，不敢担当，不论对与错，都怕惹麻烦，得罪人，工作缺乏灵活性。
7、学习形式和方法单一，学习不深入、不系统、不透彻。
8、日常工作中对于预算单位上报申请资金时阐述其存在方方面面困难时，听之信之，不进行深入调查研究，只看表面，不实际了解实际情况。
9、学习形式较为单一，学习氛围不浓厚，通常就是集中学习，没有多样化的学习。
10、存在为群众排忧解难、化解基层矛盾的主动性不够
11、工作沉不下去，缺乏苦干实干、狠抓落实的工作精神
12、思想学习意识不够强，虽然组织学习但政治理论和业务学习不够深入和透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足;工作创新意识进取精神不强，工作懈怠思路不宽、工作亮点不多不特，习惯照葫芦画瓢。
13、工作中，自律性差，不在状态。
14、在日常工作中，缺乏政治学习，应利用下班时间充实理论知识。
15、对组织学习不够重视，没长期坚持下来。
16、在日常工作中，缺乏政治学习，应利用闲暇时间充实自己的理论知识。
三、官僚主义方面存在的突出问题
1、工作安排部署的多，督促检查的少,办公室下发文件后，有些工作没能及时跟进
2、办事门槛高、程序多，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众
3、职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
4、缺乏为人民群众服务的意识，应对群众有关心和关爱意识
5、对一些利民惠民富民政策和项目执行监管不到位
6、平时工作中，财政干部的自律性差，工作时而不在状态，思想开小差，自控能力差。
7、深入基层调研不够，缺乏真心实意为人民群众服务的意识，感受不到老百姓的疾苦。
8、在财政日常工作中，遇到实际困难和问题时，不敢直面解决，不敢担当，不论对与错，都怕惹麻烦，得罪人，工作缺乏灵活性和创造性。
9、工作方法简单，在群众路线开展方面比较被动。
10、对一些利民惠民富民政策和项目执行监管不到位
11、工作方法简单，压制强迫方式开展群众工作
12、很缺乏群众工作经验，对党的群众路线认识不深，没有树立出全心全意为人民服务的公仆意识。
13、在财政工作中，有些问题不能直面解决，怕得罪人。
14、档案整理不及时，应边干边整理，大部分都堆到年末一起整理。
15、在工作中，不勇于承担自己的错误，办事存在拖拉现象。
四、享乐主义方面存在的突出问题
1、有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理
2、工作缺乏敢于担当和敢于碰硬，怕犯错误、怕惹麻烦，工作缺乏原则性、创造性、灵活性，
3、对不属于自己分管的工作很少过问，也不愿意了解，不愿意多发表意见，管好自己的事情就好，多一事不如少一事。
4、缺乏工作责任意识，工作标准低
5、工作中缺乏创新性，灵活性
6、懒惰，办事拖拉，不认真研究政策，对部分政策研究不深入，不彻底，太肤浅。
7、缺乏过紧日子的思想，花钱大手大脚，造成不必要的成本浪费。
8、平时工作中，财政干部的自律性差，工作时而不在状态，思想开小差，一有空闲，就看书，看微信，自控能力差。
9、安于现状，思想淡化，缺乏创新意识。
10、缺乏过紧日子的思想，办公用品消耗过多，造成不必要的浪费。
11、存在畏难厌战情绪，情绪低迷
12、在工作中，每天接触的都是数据，很枯燥乏味，有过一天算一天的思想，对工作要求不高不思进取，对工作投入的时间、精力不够，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
13、对于工作岗位职责不了解，一些政策法规不熟悉。
14、对于自己工作岗位职责不了解，一些政策法规不熟悉。
五、奢靡之风方面存在的突出问题
1、把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度，习惯于“热情接待”，不够勤俭节约
2、艰苦朴素的优良传统执行不够细节，主观意识上还存在讲面子讲排场风气。
3、执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
4、打印文字材料时，纸张浪费现象多
5、县财政较好，缺乏小钱大用意识，节俭意识不够
6、享乐主义不健康思想侵蚀，相互攀比，产生不平衡心理。
7、中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和县委实施细则执行不到位，存在讲面子、讲排场的现象。
8、懒惰，办事拖拉，不认真研究政策，对部分政策研究不深入，不彻底，太肤浅。
9、开会比较多，落实不到位，针对性不强。
10、厉行勤俭节约的意识仍不够强，存在常明灯、常流水、车轮上的浪费等现象较突出。
11、厉行勤俭节约的意识仍不够强，常明灯、车轮上的浪费等现象仍然比较突出
12、感觉一是存在对中央的八项规定的重要认识不足、廉政风险防范意识不强，认为本部门风险系数低，缺乏督促检查意识。
13、工作结束时，总爱忘记关闭电源及电脑。
六、对搞好教育实践活动的意见和建议
1、能为老百姓办实事才是硬道理
2、一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
3、能够实实在在的查找本身问题，能为群众解决实际困难问题
4、提高干部职工学习群众路线的热忱度，积极贯彻落实，不流于形式。
5、加强服务创新意识，加强政治理论学习
6、建议常抓不懈，不要流于形式。
7、多到基层单位及财政所指导工作，把最新工作动态、政策带到基层，把教育实践活动与做好财政各项工作紧密结合起来。