尊敬的各位领导、各位代表：
按照会议安排，我就地税局政风行风建设情况向大会作以汇报，敬请评议。
我局按照县委、县政府加强政风行风建设的统一部署，积极开展以“实现三个一流（一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩）”为主题的政风行风评议活动，不断提升纳税服务水平，为全县经济社会健康发展发挥了重要作用。
一、精心组织，狠抓落实，扎实开展政风行风工作
（一）高度重视，精心组织。一是认真谋划部署。根据工作要求，研究分析地税系统行风建设现状。二是广泛营造氛围。多渠道、多层次营造思想氛围，加大宣传力度。同时，结合廉政文化示范点创建活动、廉政风险防控建设及效能风暴行动，组织开展了“我为地税添光彩”主题实践活动。三是强化机制保障。进一步健全了行风建设“一把手”负总责的工作机制，为政风行风评议工作提供了有效的组织保证。
（二）主动开门纳谏，认真查找问题。我们始终坚持以纳税人需求为关注点，以纳税人满意为目标，按照这样的工作理念，对我们的工作标准、流程、服务举措进行重新审视、持续改进和优化。把查找和克服薄弱环节作为提升行风建设水平的着力点，把解决问题作为提高工作的出发点，始终贯穿于评议工作全过程。
（三）坚持纠建并举，狠抓整改落实。通过明确整改目标，强化整改责任，落实整改措施，确保行风建设中反映出来的问题得到认真解决。一是加大督查力度、二是坚持纠建并举、三是突出整改落实;对发现的问题采取切实措施，及时组织整改，并实行跟踪督查，确保整改工作逐项、逐级得到落实。
二、围绕中心，认真履责，提升政风行风建设水平
今年以来，全系统以组织收入为中心，深入推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税等重点工作，积极发挥税收职能作用，努力在科学发展、创新发展、和谐发展中提升政风行风建设水平。
（一）税收收入实现新跨越。今年以来，全系统上下坚持组织收入原则，采取有力措施加大组织收入工作力度，为当地政府提供有力的财力保障。截至8月20日，全系统共组织税收收入7600多万元，同比增长52.7%，完成年度计划12800万元的60%，再创收入新高潮。
（二）服务发展取得新成效。围绕 “三个发展”（科学发展、创新发展、和谐发展）大局，认真落实税收优惠政策，近年来共办理减免税214户减免税额270多万元。加大税收政策宣传服务力度，优化“绿色通道”，以最快速度解决问题。认真贯彻落实各项税收政策，促进企业良性发展。
（三）征管质效得到新提升。强化税源管理，开展管户清查。探索中小企业管理办法，在餐饮业、服务业、娱乐业中推行自开机打发票等有关工作。积极推广网上开票，建立普通发票开具和信息采集、查询平台。加大财税库银联网推广面，目前有100多户纳税人完全通过网上进行申报纳税。征管效能的提升，为组织税收收入打下良好基础。
（四）法制建设取得新进展。全面推行税务行政审批制度改革，实现审批前移、窗口受理、限时办结，对取消和下放管理的审批项目加强后续管理，探索建立税收执法风险防范工作机制。
（五）纳税服务迈上新台阶。全面优化窗口服务，着力打造便捷高效的办事平台，实现所有涉税事项“一窗式”办理。
三、以人为本，强化队伍，为行风建设提供组织保障
我们牢固树立“一流班子带出一流队伍、一流队伍创造一流业绩”的思想观念，着力打造坚强有力的领导干部团队和高素质的干部队伍，为地税事业发展提供强有力的人力资源支持和精神动力。
（一）大力加强领导班子建设。认真落实民主集中制原则，推进决策的科学化、民主化。积极营造坚持原则、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围。
（二）着力提高干部队伍素质。通过完善干部选拔、培训、交流和干部激励约束等一系列工作机制，激发队伍活力。努力营造创先争优、忠于职守的思想氛围，地税文化建设和组织凝聚力得到新的加强。
（三）深入推进党风廉政建设。积极打造具有合水地税特色的“清廉税风”文化品牌，推进廉政风险内控机制建设，明确各类岗位廉政风险、防控措施和管理责任。
经过全系统上下的不断努力，我局政风行风建设取得了一定成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与县委、县政府的要求和社会各界以及广大纳税人的期盼相比仍有不少差距。主要存在以下三点问题：一是主动服务意识还需进一步增强；二是纳税服务水平有待进一步拓展；三是少数干部业务技能有待进一步提高。对这些问题，我们将进一步采取措施，集中从以下五个方面抓好整改：
一是进一步加强领导，在明确职责上下功夫。继续坚持一把手负责制，一级抓一级，切实做到行风建设工作责任落实到位、过程管理到位、目标考核到位、任务完成到位。
二是进一步创新思路，在服务大局上下功夫。按照市地税局和县委、县政府的总体部署，坚决把行风建设落实到服务全县转型发展、创新发展、跨越发展上。
三是进一步强化措施，在优化服务上下功夫。不断创新服务理念，优化服务方式，推进服务举措，提升行政效能，兑现公开承诺，拓宽服务领域，把纳税人需求落到实处。
四是进一步求真务实，在抓好整改上下功夫。加大教育引导力度，加大干部培训管理力度，切实提高干部队伍素质。