个人年度工作总结报告写法 篇1
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、PPT版式效果更好
如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
个人年度工作总结报告写法 篇2
一、谈怎样写工作报告。
我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化.风格上定位,且常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表……做报告，请各位代表审议。
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望
通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、 总结的客观性
2、 措施的可行性
3、 执行的约束力
4、 明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。
在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据，工作报告《单位工作报告的写法》。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的;体会是
交流心得，再接再厉的;问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。
仔细研读了题为《励精图治 再铸辉煌》,在______第四届教职工代表大会的工作报告后，我结合实际谈一谈怎样写工作报告。
我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化.风格上定位,且常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表……做报告，请各位代表审议。
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望
通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、 总结的客观性
2、 措施的可行性
3、 执行的约束力
4、 明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。
在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的;体会是交流心得，再接再厉的;问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。
不过在写工作报告的时候，不能死记硬套工作报告的写法，还要根据自身单位的事迹情况作出一定的改变，这才是工作报告的最好的写法，以往的工作业绩和工作情况都要总结。只要按照自身的情况来写，相信写出一份好的工作报告不是难事。
个人年度工作总结报告写法 篇3
通过一个学期的会计实训，我系统地掌握了企业会计核算的全过程，培养了我们学生实际动手能力，缩短课本知识与实际工作的距离，巩固了以前学习过的会计理论和会计方法，使我有机会把自己放在一个财会人员的位置上切身地去感受和运用知识来解决实际的问题，为我以后从事会计实际工作打下了很好的基础。现就将这个学期的会计实训小结如下：
一、会计实训的程序：
(一)设置会计科目和账户
根据模拟实训教材所提供的相关资料，设置相关的会计科目，并在此基础上开设各总分类账、明细分类账和日记账。
(二)登记各账户期初余额
根据模拟实训教材提供的有关账户期初余额，在相关账户的摘要栏填写“期初余额”字样，并在其余额栏内登记其期初数。
(三)账务处理
1、根据提供的资料逐笔审核原始凭证，需填制的原始凭证或原始凭证汇总表根据相关资料进行填列。
2、编制记账凭证
根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表，编制收款凭证、付款凭证和转账凭证，并将原始凭证粘贴在有关的记账凭证之后。
3、登记日记账
根据收款凭证、付款凭证按业务发生先后顺序逐日逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，逐日结出余额，月末根据银行存款日记账和银行对账单编制“银行存款余额”调节表。
4、登记明细账
根据记账凭证及所附原始凭证逐日逐笔或定期逐笔登记有关明细账。
5、编制科目汇总表
开设t形账户，根据收款凭证、付款凭证和转账凭证，按照相同的总账账户归类，定期汇总每个账户的借方发生额和贷方发生额，并将各账户借、贷方发生额合计数填列到科目汇总表的相应栏目内。
6、登记总账
根据科目汇总表定期登记各总分类账，月末时计算出各总分类账户的借方发生额合计、贷方发生额合计及期末余额。
7、将总分类账与日记账、明细分类账核对，并编制总账科目余额试算平衡表。
(四)编制会计报表
(五)撰写会计模拟实训小结报告
二、会计处理难度较大之处
(一)明细帐的登记
1、应交税费的明细帐，于我们来说还是有一定的难度，它登记的内容有销项税额、进项税额、进项税额转出、转出多交增值税、转出未交增值税、已交税金、出口退税。虽然有时不会有全部的明细帐会涉及到，但登记起来还是有点难度。
2、管理费用的明细帐，它需分为工资福利费、折旧费、办公费、差旅费、物料消耗、业务招待费、税金、其他费用等项目，何种费用记入什么项目容易搞错;
3、 销售费用及制造费用明细帐也是难以区分的，我觉得登记明细帐的难度还是蛮大的
(二)31号的记账凭证编制难度较大，尤其是一些费用的分配和结转。如果财务会计、成本会计所学的理论知识不扎实，操作时就困难重重。另外，开设t型账户、编制科目汇总表时计算量比较大，更需要细心和耐心。
(三)在所有的报表中，现金流量表的编制是最具挑战性的。对现金流量表的编制还需要一个训练过程才能很好地在实际工作中运用。
三、我在会计实训课中的表现
在一个学期的会计模拟实训中，我做到了老师布置的作业及时的完成，老师所写的笔记能认真的抄下来，不懂的能及时的问老师和同学，同时也加强了与老师和同学的沟通，总体来看，觉得在这一学期里，自己的表现还可以拉，以后继续努力!
四、会计实训的收获和体会
(一)1、在实训中，我学会了填制现金支票、转账支票、银行进账单、增值税专用发票、材料入库单、产品交库单、领料单、产品出库单等原始单据，增强了根据原始凭证填制记账凭证的能力
2、学会了编制记帐凭证、科目汇总表。
(二)学会在作完所有的凭证后，所需要做的工作：
1、登记现金日记帐和银行存款日记帐。
2、编制科目汇总表并拘役登记总分类帐。
3、结出各总分类帐本月发生额合计和期末余额并据以编制总帐科目余额试算表。
4、登记各应收应付明细帐。
5、将总分类帐余额与日记帐明细帐相核对。
6、编制会计报表。
(三)关于会计处理程序：一个学期下来，我终于把一整套会计实训任务完成了。从填制、审核原始凭证到编制报表，每一个环节我都亲历亲为，使我对会计处理程序有了更为透彻的理解，我想这会为我今后从事财会工作带来许多便利。
总之，会计模拟实训是至关重要的，是对之前所学理论知识的更深刻的总结和理解，是理论通往实践的桥梁。从某种程度上来说，对这门课程的熟练程度与能否高质量地按时完成决定我们能否顺利就业。因为会计是一个实践性很强的专业，现在很多用人单位在招聘会计的过程中，与学历相比，他们更看重动手能力，看重那些熟悉账务处理程序，熟悉报税流程和相关法律法规的财会人才。
通过这门课程的训练，不仅调动了我们学习会计的积极性，挖掘了我们在会计方面的潜力，同时也培养了我们细心耐心的敬业精神，让我们手脑并用，学做合一，理论与实践有机结合，全面、系统、快速地掌握了模拟企业的会计核算方法。
通过这门课程的训练，让我明白了当一名合格的会计并不容易，来不得一丝马虎;在学习之余还应广泛汲取各种知识，培养职业道德，而不仅仅局限于课本知识。
五、对会计实训课的的建议
我觉得老师可以在大一开始时就教学生做凭证，然后慢慢的再往后面学，边学边实际操作，这样就不回显得枯糙，到了大二就不会挤到一起来学，而是在大一的时候打好基础，等到大二时，让同学们单独的完成会计模拟实训的内容。还有我希望老师您能在毕业前给我们讲讲如何做假账?因为我觉得这肯定是我们一定要面对的，你可以跟我们稍微讲一下不咯。
最后，我还要感谢杨老师的悉心教导，帮助我解决了不少难题。敬爱的杨老师：您的和蔼可亲，您的循循善诱，您的关心鼓励，您的认真负责，给我们留下了深刻而美好的印象。在这里让我衷心地道声：“谢谢您，老师，您辛苦了!”
个人年度工作总结报告写法 篇4
现在,我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组和大会主席团向大会作工作报告,请各位代表审议。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的____大和团的____大精神的新形势下召开的一次重要会议,也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院7000余名团员青年的期望和重托,肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新发展的历史使命。
本次大会的主题是：全面贯彻党的____大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，求真务实，开拓创新，团结带领全院青年为加快创建一流独立学院而努力奋斗。
过去两年的工作回顾
过去的两年，是全院师生团结一心，艰苦奋斗，迎难而上，甘于奉献为学院建设发展而不懈努力并取得突出成绩的两年;过去的两年，也是我院共青团组织从无到有，从弱到强，不断完善，不断进步发展的两年。
两年来，我院共青团组织在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下，在学院各部门的大力支持和帮助下，在各级团学干部的积极投入、共同努力下，紧紧围绕校、院中心工作，认真落实全校共青团工作的统一部署，团结带领全院广大团员青年，勤奋学习，扎实工作，开拓进取，创新创业，在加强大学生思想政治教育，拓展学生综合素质，活跃校园文化氛围，创建优良学风等各个方面发挥了作用，体现了作为，为学院的建设发展做出了应有的贡献。
一、以构建和谐校园为核心，大力加强学生思想政治教育
____年8月学院按照新机制、新模式运行以来，学院共青团组织，结合学院实际，针对学生特点，明确思路，重点突破，使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。
1、开辟思想政治教育阵地，思想政治教育做到“四进”
两年来，我院共青团组织不断拓展思想政治教育阵地：通过组织开展宿舍文化活动月;号召团学组织在教室张贴励志书法作品;在路灯杆上加装名言警句标语，在广播站开辟“党团之声”专
栏，在橱窗增加“学习园地”;联系青年团员建立qq群、飞信群、开辟博客、网上论坛;在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团——爱心志愿者协会等举措，使团员青年思想政治教育做到了“进宿舍”、“进课堂”、“进网络”、“进社团”，有效扩大了思想政治教育的覆盖面。
2、开展思想政治教育活动，思想政治教育做到“三有”
结合建党85周年、建团80周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、纪念抗日战争胜利60周年、老一辈革命家为雷锋题词40周年、08奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动和重大事件，先后开展了“永远跟党走，争做新一代”、“青春与文明同行”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“我与祖国共奋进”、“学院是我家建设靠大家”等主题团日活动;组织了“纪念建党85周年演出”、“____大精神”报告会、“无偿献血无尚光荣”、“真情送温暖——为晋源区五保户捐赠”、“一方有难八方支援 万众一心众志成城——向地震灾区捐款”、“纪念一·二九运动拔河比赛”、“永远跟党走主题宣传板大赛”、“第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动20__·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛”等主题活动;建立了60余支百人志愿者服务队，组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目，近120余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学通过层层选拔，从全省8696名报名志愿者中脱颖而出，光荣地成为20__年北京奥运会志愿者。
一系列生动有效的思想政治教育活动的开展，使全院团员青年进一步坚定了信仰，树立了信心，提高了素质，升华了思想，切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了&ldquo
;有共鸣”、“有思考”、“有行动”的积极效应。
3、创新思想政治教育方式，思想政治教育做到“五贴近”
按照学院党委、行政的安排、布置，院团组织充分结合学院实际，根据我院学生特点，通过学习上的交流，生活中的关心，成才中的帮助，搭建团组织和广大同学之间心与心沟通的桥梁。通过举办“分享智慧启迪人生”，“把心儿打开让阳光进来”，“手工制作大赛”，“技能证书培训”，“考研”“人生职业规划”等主题讲座和活动，使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵，在“润物细无声”中收到了很好的教育引导效果。
两年来，院团委以服务学生学习、生活、成才为己任，积极拓展教育阵地，努力创新教育模式，灵活多样地开展思想政治教育活动，为构建和谐校园做出了积极贡献!
二、以提高人才培养质量为目标，积极推进学生素质拓展工作
1、抓科技活动，增强学生创新意识
在学院建立之初，院领导就提出一定要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托，面对我院没有自己的实验室、没有专门的指导老师、没有以往活动参赛经验的困难，院团委从易处入手，向难处挑战。建立了学生科协组织，开展了各类专题讲座、知识竞赛29场次，组织参加了兴晋“挑战杯”、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年，全院已有6名同学获得全国数学建模大赛二等奖，9名同学获得数学建模大赛省级二等奖，3名同学获得省级优秀奖，近10支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。
学生科技活动的开展，起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素质的作用，进一步培养提高了学生的创新精神和实践能力。
2、抓各类培训，增强学生社会竞争力
当今社会是一个竞争激烈的
社会，为了增强我院学生的社会竞争力，使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系，举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会;与数理系联系举办了考研辅导班;与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构积极联络，举办了“如何提高英语口语”、“国家英语四、六级词汇过关”、“轻轻松松过六级”等二十余次专题讲座;组织了高数、政治近三十余场专题辅导;引入了报、跟单员，会计资格证，程序员，计算机等级考试，律考，cad认证等涉及6个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展，我院同学考证意识不断加强，拿证人数和拿证数量屡创新高，为广大同学参与社会竞争能力的提高奠定了坚实的基矗
3、抓主题教育讲座，增强学生人文素质
理工科学生的职业设计与学生的人文素质有很大的关系。提高理工科学生的人文素质有利于学生做好职业规划,实现自我价值。两年来，院团委素质拓展中心与有关院系、部门联合举办了“影音课堂”奥斯卡获奖英语影片教学沙龙;“人文之旅”大学生素质拓展系列讲座等活动，针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座，使广大学生积累了人文知识，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神。使学生的整体人文素质得到了增强。
4、抓社会实践活动，增强学生社会适应力
两年来，在学院大力支持下，我们狠抓社会实践活
动，通过创建新的社会实践基地、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来，形成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素质拓展的重要载体，成为学生健康成才的重要途径。无论在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间，在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头，还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼，都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了积极的社会反响，得到上级团组织和院党委的充分肯定。其中2支队伍被表彰为省级优秀实践营队，3支队伍被表彰为校级优秀实践营队。
在组织好集中营队的同时，两年来，我院共有1万3千余人次参加了分散形式的社会实践，完成调研报告两万余篇，同学们在实践中认识社会、服务社会，社会适应能力得到普遍增强。
院团委先后被校团委评为“素质拓展特色团组织”和“素质拓展特色工作奖”被学校评为校“三育人”先进集体。
三、以学生干部培养为重点，大力加强团组织自身建设
1、健全干部管理制度，促进团组织工作规范化
两年来，院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等8项制度规范，健全了干部管理制度体系，在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。
2、构建干部考评体系，促进干部考核科学化
我院学生干部考评体系，是以干部岗位目标责任考核为核心，设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项，在注重学习成绩的同时，兼顾日常工作情况的考核，做到用分值反映干部业绩。
同时将考评结果与学期奖学金评定和推优入党相结合，既让学生干部感觉到自身的压力，又极大地调动了干部的积极性，使考核做到有依据、有落实、有效果，形成了学生干部聚精会神搞工作，一心一意谋发展的良好局面。
3、探索干部选拔机制，促进干部选拔形式多样化
为了拓宽选人用人视野，真正做到优中选优，院团委制定了《团学骨干选拔任用工作办法》，《办法》在四个方面进行了创新，一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位和拟任人选分别征求有关领导意见，并积极同辅导员进行沟通，实行酝酿反溃三是举行选拔大会，采取演讲、答辩、展示的形式，实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情况，实行票决制。创新了干部选拔形式，有效的保证了干部选拔的辐射面和最终效果。
4、制订干部培养计划，促进干部可持续发展
为了优化学生干部培养效果，院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划：第一学期，基本确定人选;第二学期，在老师的精心指导下完成各项工作;第三、四学期，在老师的“宏观调控”下，各学生干部独立开展工作;到了第三学年以后，主要学生干部能独挡一面地开展工作，使学生干部的培养循序渐进，逐步积累，保证了工作效果，实现了学生干部的可持续发展。
经过两年努力，学院基本建立起一支“召则即来，来则能战，战之能胜，朝气蓬勃，高效务实”的学生干部队伍，从各个方面为学院的建设发展发挥着积极作用。
四、以提高活动质量为关键，大力加强校园文化建设
两年来，我院共青团组织充分发挥校园文化建设生力军的作用，注重氛围营造，注重内涵挖掘，初步形成了有鲜明学院特色的校园文化格局。
1、活动有规模
无论是主题团日活动，还是大型文体活动和各类讲座，我们都从活动的组织工作入手，选择好主题，挑选好内容，邀请各方面的优秀人才参与，做好严密的活动策划，打好活动举办的基础，增强活动的内在吸引力。两年来，所组织的活动参与人数达到千人左右的有7项，达到300人以上的有13项，活动规模和影响不断扩大。
2、活动有体系
遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，大力加强校园文化品牌建设，广泛发动院系团组织、学生会、学生社团等力量，深入开展校园文化品牌活动的建设：形成演讲赛、辩论赛、拔河赛、网络创作大赛、科普知识竞赛、歌手大赛、篮球赛等十余项届次化赛事;清源文学社、limit轮滑社、“奋斗者”创业协会、篮球俱乐部、博风跆拳道社、源动力自行车协会和fashion动漫社等一批优秀品牌社团;“风采之星”、“showtime”等一批系级特色活动，以及各班、团支部经常性的文体活动
。初步构建、形成了具有我院特色的校园文化体系。
3、活动有内涵
有内涵的学生活动，不仅是培育良好校园文化氛围的需求，更是广大同学成长、成才的内在要求。
两年来，我们始终把提高活动的思想内涵作为活动的首要考虑标准，结合大学生自身发展特点，把握社会发展趋势，组织开展了____大知识竞赛、国际国内形势等专题讲座;科普知识、大学生创业计划大赛、“扬帆杯”辩论赛、“睿思杯”演讲赛等赛事;诗歌、书法欣赏等一系列“政治性强、思想性高、辐射面广的活动。在丰富学生课余生活，提高学生的人文素养的同时，达到了启迪心智，激励成才的目的。
回顾几年来的工作实践，我们深切体会到：要做好共青团工作，必须坚持党的领导，服务学校育人大局;必须加强理论学习，坚持科学理论指导;必须秉承优良传统，传承发扬共青团优良作风;必须紧跟时代步伐，把握青年思想动态;必须焕发青春光彩，以改革创新的思维对待工作。
两年来的工作实践也让我们深切地感觉到，学院共青团工作，之所以能够健康发展、顺利推进，得益于学院党政和上级团组织的高度重视和亲切关怀，得益于学院各部门的大力支持和悉心指导，同时也凝结着广大团员青年、各级团干部的共同努力，在此，我们向学院党政和校团委致以崇高的敬意!向学院各部门表示衷心的感谢!向广大团员青年，团学干部表示诚挚的问候!
今后几年的工作方向和主要任务
各位代表，今后几年是学院建设发展的重要时期，也是学院共青团组织创造新业绩、开创新局面难得的机遇期，我们清醒地认识到，学院的发展、加强和改进学生思想政治教育要求团组织发挥更加重要的作用，作为党的助手和后备军，作为党和学校联系青年学生的桥梁和纽带，我们肩负着培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人的历史使命。党有号召，团有行动。面对新时期的挑战，我们一定要正确判断当前形势，认真贯彻科学发展观，牢固树立“求实创新、开拓进取”的工作理念,从党对共青团的要求出发，努力把青年学生培养成为理想远大、信念坚定的新一代，成为品德高尚、意志顽强的新一代，成为视野开阔、知识丰富的新一代，成为开拓进娶艰苦创业的新一代，把现代科技学院共青团的事业不断推向前进。
今后几年学院共青团工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻团的____大
精神，在学院党政和上级团组织的领导下，围绕学院中心工作，服务学生成长、成才，团结带领全院团员青年，在新时期推进学院建设发展的进程中，做出更加积极的贡献。
一、牢固树立和全面落实科学发展观
坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。树立和落实科学发展观，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，对于全面建设小康社会和实现现代化具有十分重要的指导意义。
坚持抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地、抓网络，在我院团员青年中大力加强理想信念教育，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
要把开展科学发展观教育作为新时期青年理论武装工作的重要内容，教育引导全院团员青年充分认识全面贯彻落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，自觉用科学发展观指导学习成才的实践，不断取得新的进步。
二、坚持思想育人，大力提高团员青年的思想道德水平
要充分发挥学生骨干、理论社团、网络阵地的作用，引导全院团员青年将理论学习、社会实践、志愿服务、文体活动等结合起来，牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
要弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热点、焦点事件，树立发奋成才、报效祖国的远大志向。
要增强团结互助精神和社会责任意识教育，引导团员青年自觉养成与社会主义市场经济相适应的新型道德观念和行为规范，进一步深化“讲文明，树新风，构建和谐校园”主题活动，引导青年学生坚定信仰、立志成才、提高素质、完善自我，以文明的生活方式、合理的求学计划和昂扬的精神风貌在新时代展现新风采。
要大力弘扬“同呼吸共命运心连心”的建校爱校意识和自强不息的奋斗精神，引导动员全院团员青年更加自觉地支持学院建设发展，更加坚定地走“艰苦奋斗、成才报国”之路。
要按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，积极探索新形势下青年思想政治工作的规律，创新思想政治教育的方式方法，不断增强思想政治工作的科学性和实效性，将团员青年的思想政治教育工作推进到一个新的水平。
三、坚持文化育人，加快建设一流的校园文化
要坚持走“内涵式”发展的路子，注重凝练
总结校园文化活动的先进理念，逐步构建起以大学使命、理工精神为核心，以个性发展为导向，以提高学生思想水平、科学精神、人文素养和艺术修养为目标的文化育人平台。
要推进标志性校园文化品牌活动建设，赋予各类品牌活动更多的现代科技特性和时代特征。在现有工作基础上将一批精品活动进一步打造成为现代科技学院标志性校园文化品牌活动。
要继续加强科技学术类讲座的常规化、系列化运作，加大全院学术性讲座的组织方案，通过数学建模大赛，“挑战杯”等竞赛带动学院学生科技活动向更高水平迈进。
要广泛开展群众性校园文体活动，进一步扩大活动的参与面，受益面，帮助青年学生陶冶情操、强健体魄，提高文艺素养、培养协作精神和集体荣誉感，使校园文化的育人作用深刻体现。
四、坚持实践育人，引领青年学生在社会实践中锻炼成才
要大力推进寒暑假社会实践工作，建立社会实践基地，探索社会实践新机制，拓展学生实践新空间，充分发挥实践育人功能，使更多的青年学生在社会实践中受教育、长才干、作贡献。
要建立社会实践活动的长效机制，加大日常性社会实践的组织力度，使其贯穿于育人过程的各个阶段，与课堂教学、专业学习、志愿服务、就业创业形成有机联合，实现良性互动，在实践中提高广大同学的综合素质，增强适应社会、参与竞争的能力。
五、坚持服务育人，完善具有学院特色、共青团特点的服务体系
要牢固树立以人为本的工作理念，充分发挥团组织的阵地优势，强化服务意识、创新服务手段、提高服务能力和水平。引导学生参与学院民主管理，反映团员青年的意愿和呼声，营造和谐温馨、充满关爱的校园环境。
要做好经济困难学生的帮扶工作，积极争取社会资助，主动进行思想辅导，真正帮助经济困难学生解决生活和学习中存在的问题。
要协助学院进一步加强校内学生活动场所的规范管理，提高使用效率，为丰富学生课余文化生活提供优良的条件。
要做好网络平台建设工作，搭建青年学生获取信息、交流思想的网络平台，以有限的资源服务最多的青年，不断提高服务能力、扩大团组织的群众基矗
六、坚持党建带团建，以改革的精神推进团组织的自身建设
团的自身建设是共青团服务大局、服务青年的前提和保证。全院各级团组织必须坚持“党建带团建”，切实提高团的基层组织的凝聚力和战斗力。深入开展团员意识教育活动，全面活跃团的基层组织，继续做好“推优入党”工作，积极开展青年创优工程，依托五四评比和各级各类评比表彰，积极选树典型，营造比、学、赶、帮、超的
良好校园氛围。充分发挥学生会和学生社团等组织广泛联系青年学生的作用，把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围。抓住学生干部成长发展中的关键环节，建立健全科学规范的学生干部选拔任用机制、教育培训机制和评价考核机制，激励学生干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做老师的好帮手、同学的知心人、学院的建设者。
各位代表，同志们、同学们，回首过去，青春在奉献中璀璨辉煌，事业在创造中蓬勃发展。展望未来，我们激情澎湃，豪情满怀。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，弘扬五四传统，争做时代先锋，在学院党政和上级团组织的坚强领导下，同心同德，再谱篇章，为全面开创我院共青团工作新局面，而努力奋斗!
(二)夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平
四年来，个性是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，发奋使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。办党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。党组书记白文晖同志经常听取机关党建工作状况汇报，亲自部署重要工作，明确提出工作要求，6名办领导认真抓好分管处室的党建工作，做到党建和业务工作一齐抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类指导和督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实，机关各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委组织实施，各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务政府法制中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质，外树形象，勤政廉政，为政府法制工作带给了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员担任机关党委书记，具体负责机关党建工作，选好配强机关党委专职副书记和机关党委委员，以处室为单位成立党支部，挑选3名优秀干部充实到机关党委，加强机关党建工作力量。严格
落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20____年至20__年，机关党员缴纳党费60360元，上交省直机关工委36215元，订购党建杂志____90。4元，结存22654。6元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，发展党员2名。用心开展表彰先进活动，召开机关党委总结表彰会4次，表彰奖励先进党支部4个，优秀共产党员23人次、优秀党务工作者8人次，2个党支部被省直机关工委评为“先进党组织”，2名同志分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。
(三)切实搞好教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围
按照办党组部署，机关党委切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时刻全面系统学习中央要求必读文件和____系列重要讲话，邀请专家学者辅导，理解革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。二是广泛听取意见，提升教育效果。党员干部组成6个工作组，分赴____个市州基层行政执法一线开展调研，走访基层单位68个，召开各类座谈会45次，深入基层应对面征求意见;召开省政府行政执法社会监督员等座谈会5次，发放征求意见函115份，开通网上意见箱，共征求意见推荐318条，梳理出____个方面的突出问题，分析产生问题的根源，研究今后的发奋方向和整改措施。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改，边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升路线教育的效果。用心筹划，召开了专题民主生活会和组织生活会，拟定了《选派年轻干部到双联村蹲点挂职帮忙工作的意见》、《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改善机关作风建设的意见》，透过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设 。
(四)发挥群团组织的桥梁和纽带作用，整体推进礼貌建立活动
把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进机关精神礼貌建设。20__年省政府法制办被省直机关工委命名为省直机关礼貌单位，被省委组织部、宣传部、省司法厅等五部门命名为全省学法用法示范机关。一是大力开展礼貌单位建立活动。坚持把建立礼貌单位和业务工作有机结合起来，推动了机关建立活动的深入发展。组织参加省直机关工委首届“先锋杯”处长论坛;选派优秀职工参加省直机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核，组织参加“陇人骄子”评选活动和“快乐密码”讲座等各类建立活动。二是注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带工建、妇建，切实加强对工会、妇委会工作的领导，机关各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，发奋为全办职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇委会工作，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，为妇女工作的发展带给良好的平台，目前，机关内设机构9个处室中，就有3名女同志分别担任处室主要负责人，占中层领导干部数的33%;用心组织参加“先锋杯”演讲比赛，并有1名选手获得优秀奖;组队参加省直机关第十届
干部职工户外会和省直机关干部职工系列体育比赛，被评为“优秀组织奖”;组队参加了20__年省直机关公务员体质测试达标户外会并获得“优秀组织奖”。三是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。玉树、舟曲、岷县、漳县地震发生后，党员干部自觉参与抗震救灾，开展献爱心捐款活动。共向灾区捐款近3。34万元。开展“双联”工作和元旦春节“送温暖、献爱心”等活动，关爱退休人员，坚持和在岗人员同等对待，邀请退休人员参加机关举办的主要活动。四是开展党员志愿服务活动。用心组织机关40名党员用心参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区工作，确保党员志愿活动深入广泛开展。目前，在职党员已全部进社区报到，涉及社区20个，报到率到达____0%。同时组织成立了有25名党员参加的志愿服务队，分别同城关两个社区对接开展志愿服务。透过活动的开展，转变了机关党员干部的作风，增强了党员的职责意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我办创先争优活动的深入开展。
(五)落实廉政职责体系，不断加强机关党风廉政建设
从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，发奋提高行政效能，推进法治政府建设。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作，在纪检监察机构尚未成立的状况下，明确纪检监察职责由机关党委承担，并加强了工作力量。结合我办实际，用心构建政府法制机构惩治和预防腐败体系，围绕“职责分解、职责机制、职责考核、职责报告、职责追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，构成党组承担主体职责、一把手负第一职责，领导班子成员分工负责，各处室负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设职责机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省委“双十条”规定以及法制办党组具体要求，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、职责制报告和廉洁自律等各项规定。6名办领导和9名处室负责人每年都要在全办干部职工大会上述职述廉，认真查找存在问题。健全党内民主集中制，对重大问题，透过党组会，主任办公会讨论决定。在干部管理上坚持做到“三谈”即任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话。近年来，开展干部任前群众廉政谈话达25人次，组织党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉理解党组织监督
。坚持减少会议数量，提高会议效率，控制会议规模。控制发文数量，严格审批程序。改善公务活动，减少陪同人员，减少经费开支。加强和改善调查研究，切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为，提高行政管理效能。认真履行效能风暴行动牵头单位职责，抓好规范行政执法行为攻坚战，加强机关效能建设，优化发展环境。透过加大督促指导、检查考核工作力度，进一步促进机关作风转变，办事效率提速提质提效，为全省经济社会转型跨越发展营造良好的法制环境。
(六)发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范两大作用，全面推进政府法制建设
注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、职责意识，认真履行职责，狠抓职责落实，机关作风和精神面貌明显转变，各项政府法制工作成效明显。一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步一体，实现支部建设与单位荣誉一体，团结带领党员干部恪尽职守，在政府法制工作中建功立业，争创一流。四年来，共提请省人大常委会和省政府制定出台地方性法规、政府规章98部;接待群众信访460余件(人次)，收到处理行政复议申请达213件;办理领导批示或政府转交的涉法事务379件，办理人大代表和政协委员提案43件;审查市州政府、省政府各部门，中央在甘有关单位报送省政府备案的规章规范文件____42件，责令纠正21件。二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在工作任务中实现个人价值，在无私奉献中成材成长。在全省第四轮持证执法工作中，党员干部采取轮流分片巡回的方式，对全省700名信息管理员进行了培训，送教上门减轻参训人员负累。四年来，共编发《法治政府建设专栏》12期，《依法行政专刊》____6期，制作专题27个，
刊登各类稿件3552件;审核行政执法主体____580个、确认行政执法主体资格6739个，对545767名执法人员进行了网上考试，设置考场176场次，考试透过45939人，合格率到达83%;取消调整和下放行政审批事项，省级政府部门行政审批事项由原来的2315项减少到324项，累计减少1991项，减幅86%。三是用心开展双联工作。把双联行动作为转变作风的有效载体、践行群众路线的具体实践和解决联系村实际困难的具体行动，心系群众办实事，全力以赴解民忧，做到了双联工作不走过场。认真贯彻落实干部蹲点挂职制度，选派20名年轻干部定期轮流到联系村挂职蹲点3个月，紧盯项目落实，转变工作作风，锤炼培养干部，透过办双联办的协调服务和机关各支部的主动作为，使各项双联重点工作任务正在扎实开展、有序推进。目前，协调落实解决双联村道路建设、巷道硬化、环境整治、饮水工程、危房改造等各类项目资金合计357。5万元，捐献电脑____台，栽种了将近500亩核桃树苗。邀请5名省级医疗专家和骨干，赴双联村开展义诊活动，为群众送去了温暖与健康。共诊治村民300多人(次)，开处方130多个，送去医疗设备2台。
个人年度工作总结报告写法 篇5
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。