护学岗值班方案范文 篇1
为进一步推行我园安全建设，保护学生上放学安全，我园结合实际情况制定了在上下学时段设立执勤护学岗，切实维护校园周边治安、道路交通秩序。
一、组织领导
以幼儿园园长为组长护学岗领导小组，副组长由总务处主任担任，成员由门卫、值周教师组成。具体负责护学岗建设的组织实施，制定工作方案，推进护学岗建设，确保此项便民利民措施取得实际成效。
二、目标任务
通过设立执勤护学岗，落实相关警种、部门在学生上放学时段和校园周边重要路段的安仝保卫责任，进一步整肃校园周边治安和交通秩序，改善校园周边治安环境，有效防止涉校涉生治安案件和交通事故的发生，全力确保学生的安全。
三、工作措施
(一)护学岗人员组成
护学岗参勤人员由学校保卫人员、值班教师群防群治力量组成。派岀所结合本地实际，统筹安排校警或进行巡逻。
(二)护学岗职责任务
1.护学岗应当根据所在幼儿园实际情况，在早、晚上学放学前10分钟装备整齐，到岗到位，清理校园周边治安环境，疏导和维护交通秩序，确保学生出入学校的.安全。
2.保安人员加强上放学高峰时段门卫值守，严格实行外来人员、车辆登记准入制度，防止社会闲杂人员混入校内从事违法犯罪活动。
3.对校园周边治安复杂区域以及学生儿童上学、放学途经主要路段进行巡逻盘查，及时发现和化解安全隐患，消除影响学生儿童安全的危险因素。
4.对校园周边主要交通路道上违规停放的车辆、占道经营的小商小贩进行清理，确保道路交通畅通。
5.每学期开展一次以交通安全为主题的宣传教育活动，增强学生儿童的安全意识和自我保护意识，养成自觉遵守交通法规的良好习惯
(三)相关部门、警种职责
1.派出所在设定的范围内落实护学岗执勤力量，并进必要的业务培训，确保各项职责任务落到实处。加强校园周边道路交通秩序整治，加大交通指挥管理力度，健全完善交通标志、人行横道等交通安全设施。
2.积极开展涉校涉生矛盾纠纷排查化解、重点人员排查管控、情报信息搜集掌握等工作，并加强对校园周边流动人口、出租房屋、特种行业、等场所的常态管理。
3.针对校园周边治安、交通突出问题，开展专项或集中整治；要协调县综治、教育行政部门，动员社会各方面力量，积极发挥群防群治优势，全力做好校园周边地区安全防范工作；派岀所要策动乡镇、街道综治部门整合基层社会管理力量，对校园周边复杂区域和学生上放学重要路段开展联巡联防，形成对校园周边治安交通秩序齐抓共管的合力。
四、工作要求
(一)高度重视，加强组织领导。
在上下学时段设立执勤“护学岗”是学校进一步深化校园警务客观要求，要充分认识护学岗建设的重要意义，积极谋划部署，稳步扎实推进，确保工作取得实效。
(二)加强协作，实现联动防控。
要结合学校周边实际情况，确定护学岗设置的区域和路段，明确护学岗人员职责分工，落实对各区域开展巡逻防控的责任，形成相互配合、整体联动、快速反应机制，最大限度发挥整体效能。
（三)灵通信息，及时上报情况。
要结合工作实际，及时上报在护学岗建设中的先进做法和工作成效，不断总结和推广经验，将便民利民举措真正抓好落实。
护学岗值班方案范文 篇2
一、做好春节期间用工保障
鼓励园区企业根据市场形势、订单情况和疫情防控需要，科学安排春节期间用工计划，实行错避峰放假和调休，落实好工资、休假等待遇保障，引导职工就地过年、在企休假。
春节期间，经开区坚持“公共就业服务不打烊”，为园区企业稳岗留工提供全方位的保障。通过开展“春风行动”等活动，在员工招聘、技能培训等方面为园区企业提供精准服务。
二、春节期间稳岗留工补贴政策
1.发放在建重点工业项目和重点基础设施项目岗位补贴。鼓励园区在建工业项目和重点基础设施项目连续施工，对春节期间坚持正常建设的，根据实际在岗和考勤情况，给予在岗施工人员一次性岗位补贴。
具体如下：
对春节期间正常施工15天—20天（含）的工业项目，给予在岗施工人员800元/人的一次性岗位补贴；
对春节期间正常施工20天—25天（含）以上的工业项目，给予在岗施工人员1000元/人的一次性岗位补贴；
对春节期间正常施工25天以上的工业项目，给予在岗施工人员1500元/人的一次性岗位补贴。
对于省外户籍施工人员，按照上述标准上浮500元给予一次性补贴。
2.鼓励企业制定稳岗举措。鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，加强留铜员工春节期间生活和工作保障，让务工人员留在就业地安心过春节。
3.职工公寓费用减免。对已入住经开区职工公寓（翠湖公寓、溪潭花园、新江花园），春节期间留铜过年的区内企业市外户籍员工，减免一个月房租。
三、有关要求
（一）春节期间连续施工的企业和项目，落实疫情防控和安全生产主体责任，加强人员管理，做好疫情防控重点物资储备，严格落实市新冠疫情防控应急指挥部的各项防疫要求，同时强化安全生产保障措施，确保安全生产。各项目单位要在2月3日前制定本企业或项目的春节期间疫情防控和安全生产工作实施方案并梳理非铜户籍员工名单报经开区新冠疫情防控应急指挥部备案。
（二）各企业和项目单位严格按照政策规定的范围和条件进行申报，不得隐瞒和虚报。对因人员管理不到位、疫情防控不到位、安全生产不到位等造成负面影响的，取消申报资格，并追究相关责任。
护学岗值班方案范文 篇3
春节将至，为了切实做好节目期间的社会稳定和安全生产工作，进一步巩固安定团结的政治局面，确保新区人民过一个安定、祥和的节日，根据市委、市政府有关要求，结合新区实际情况，特制定如下应急预案:
一、工作目标
建立节假日社会安全稳定工作的应急指挥、处置体系，进一步落实安全稳定措施，严明值班纪律，确保在节假日期间不发生安全事故，确保单位工作的顺利进行和安全稳定。
二、组织机构
为了切实加强对此项工作的组织领导，成立春节期间应急工作领导小组:
组长:李俊鹏
副组长:赵东辉
成员:
三、主要职责
1.主要抓好节假日期间的安全稳定工作，落实安全生产责任措施，积极排除各种安全隐患，及时、有效处理各类突发事件。
2.认真做好群众举报、来信来访工作，及时发和就地化解不稳定因素，积极预防大规模群众集体上和群体性的事件的.发生。
3.认真落实紧急重要信息报告制度，按照坚守岗位不放松、报告事项不拖延、处置问题不遗漏的要求，确保紧急重要信息紧急报送、上级领导指示第一时间落实、贯彻落实情况第一时间反馈。各类特别重大、较大、突发紧急情况重大事件按报送程序在事发后30分钟内向市委、市政府报告。同时值班人员要第一时间向带班领导反馈值班信息，不准延误，对报告不及时或故意隐瞒不报的，按上级要求予以处理。
4、主要负责处置节假日期间突发恶劣天气等工作，负责做好突发事件应急资金和物资保障工作及应急抢险工作。
四、突发事件的处置方法
1、疏导方法。要用思想教育、法制教育、事实真理去教育、疏导、引导群众的思想，使之转到正确的方向，使事件得到妥善解决。在疏导过程中要个性注意语言技巧，用语要婉转，言之有据，言之有信。
2、“冷处理”法。应对群体性的事件中情绪十分激动，大有一触即发之势的参与者持必须克制、冷静的态度，使矛盾缓和下来，以便选取适宜的处理时机。
3、加压处理法。在冷处理无效的状况下，用特殊措施向参与突发性事件的头面人物施加压力，以促成群体性的事件的最终解决。
4、精神震慑法。以强大的声势、态势震慑事件当事例，瓦解参与者中别有用心的不法分子心理防线，造成其心理上压力，灭其威风。
5.劝阻拦截法。当事件尚未构成群体或正在构成群体的汇聚过程中，或械斗双方在事发地点，尚未接触时，及时进行劝阻，防止事态扩大。
五、应急事件的后期处置
(一)应急结束
突发事件得以控制后，应急指挥部宣布应急结束。
(二)善后处置
应急结束后，要对事件发生的原因、处理经过、后期定道等状况进行详细的分析和总结。同时，要及时查找工作漏洞，认真总结经验和教训，切实完善相应的专项应急制度，提高应对同类事件的潜力。
(三)职责追究
1、严格道究相关人员“瞒报、迟报、漏报信息”职责。对突发事件隐瞒、缓报、谎报的，要依法给予行政处分。
2、严格追究相关人员“不作为”职责。对未按照新区应急预案要求，不用心配合、推诿扯皮，严重损害机关形象，影响恶劣、后果严重的，依法给予行政处分。
3、严格追究工作不力职责。对因应急处理不力，行动迟缓，玩忽职守，失职渎职，致使事故蔓延、扩大的，要追究相关单位、人员的行政职责。
六、几点要求
(一)提高认识，加强领导。各科室负责人要高度重视，做到任务明确、责任到人、工作到位。同时，要结合各自工作实际，精心安排，周密部署，积极落实防范应急处置措施，力求万无一失。
(二)加强值班，严明纪律。要严格执行24小时领导带班、值班人员全程在岗的值班制度，确保全天候通讯畅通，机关工作正常运转。带班领导必须在岗带班，严格履行职责，遇有重大突发情况，要来自指挥，及时处置，值班人员要24小时在岗值守，决不允许出现断岗、漏岗、脱岗等现象。
（三）加强请示汇报，妥善处置紧急情况。值班期间，发现重要情况和问题，要及时向带班领导报告，并采取措施果断处置，不得迟报、漏报、瞒报。对信息报送不及时，工作不力，以至影响工作，造成严重后果的要追究主要领导责任。