共产党员示范岗简要事迹材料 篇1
长坝乡农业服务中心成立以来，要求每一名员工都应严格遵循“说实话、办实事、出实招、求实效”的工作作风，创新工作思路，强化干部管理，围绕促进发展农业，增加农民收入这一中心任务，组织党员科技干部，深入到各村、组与种养大户结对子，多次深入各村组开展“科技帮扶”式的“党员科技示范”和党组织内部先进党员、党支部间的“党员先进典型服务示范”活动。通过这些活动，进一步提高了机关党员的政治思想觉悟，转变了机关干部的工作作风，充分发挥了党员科技干部在农业产业化建设中的带动作用，有力地促进了农业技术推广，收到了显著成效，深受广大百姓的欢迎和好评。
首先，制定方案，明确岗位职责。长坝乡农业服务中心工作主要在农村，主要面对基础老百姓，优势在农业科技，推行党员科技示范岗是实践“三个代表”重要思想，牢固树立宗旨意识的需要;是保持党的先进性，发挥党员在农业科技推广中模范带头作用的需要;是转变工作作风，提高技术干部素质，落实毕节试验区建设以及实现我乡发展目标要求的需要;是贯彻县委、县政府经济综合开发建设的需要。
长坝乡党委以及我乡农业服务中心党支部高度重视党员科技示范岗工作，党支部书记王仕西专抓此项工作，制订了“党员科技示范岗实施方案”，并印发各村党支部、各单位贯彻执行，明确了党员示范内容、岗位职责和管理办法，提出“党员科技示范岗”要以中级及助理级职称的党员和积极分子为主体，采取“一帮二”即：一名党员帮扶二名种养户，围绕优质高产栽培、蔬菜生产、病害防治和高产栽培等先进实用技术，开展“科技帮扶”。通过明确岗位职责，强化示范岗党员的责任心，增加为人民服务的自觉性。
其次，确定人员落实示范项目。为了把党员示范岗抓实，形成党员和种养户互动局面。乡农业服务中心采取“科技帮扶”双向选择的办法，落实示范人员、示范岗位。抽调多名党员技术干部，下派到各村，与种植户结对子，先由党员技术干部选择帮扶户，根据帮扶户的现状，制订出本年度经济发展方案和主要示范技术项目，交帮扶户审核认可，帮扶户认为方案和示范技术项目符合自己的实际，愿意与党员技术干部结成对子，党员科技示范岗就算确定。对党员科技示范岗我们采取挂牌示范，即：帮扶党员的姓名和示范技术内容、年度发展目标制牌上墙，通过挂牌示范，既起到了监督作用，扩大了党员科技示范岗的影响，又带动了周围农户发展主导产业。
第三，强化考核表彰激励先进。为了把党员科技示范岗抓出成效，长坝乡农业服务中心定期召开会议，交流开展党员科技示范岗工作经验。不定期的开展工作检查指导，检查党员科技示范岗到位情况，示范技术项目落实情况，帮助帮扶对象解决发展主导产业过程中技术、资金方面的问题，加强对党员科技示范岗的检查指导。一是实行目标管理。乡农业服务中心将党员科技示范岗纳入年度目标管理责任制内容，由乡考评组对其进行专项考评，对工作突出的党员技术干部进行表彰奖励。二是严格工作要求。示范岗党员遵守工作纪律和群众纪律，全年到各村组开展工作100天以上，帮助帮扶户掌握了多项农业实用技术，使帮扶户成为乡土人才户。三是倾力扶助支持。乡农业服务中心明确要求对党员科技示范岗在资金、项目上给予重点扶持，壮大科技示范户的实力，增强辐射带动作用。由于奖罚分明，措施得力，党员科技示范岗取得了成效，达到了预期效果。
第四，夺旗争星，争创先进。乡农业服务中心广泛开展了形式多样的活动，围绕实现年度预订目标，紧密结合近期目标和长远目标，开展“我为党旗添光彩”、“岗位大练兵”、“送种子、送技术下乡”等形式多样、主题鲜明、内容丰富的活动，形成全员争当先进、组织争创一流的局面，推动了各项工作措施的落实。引导党组织和广大党员争先进、创一流，促进了全乡经济社会发展的历史性跨越。
第五，明确责任，制定目标。深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“争比进位谋发展、服务三农新作为”为主题，以“创新创优新作为、立足岗位当先锋”为实践载体，以“党员示范行动”为总抓手，认真贯彻落实县委、县政府的各项部署要求，充分发挥农业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，推进现代农业的跨越式发展，使创先争优活动成为促进全乡农业工作领先、为农服务达优、工作水平不断提升的新动力。
长坝乡农业服务中心推行党员牵头、党员典型争先夺旗，开创了我乡农技推广工作新局面，取得了一定成绩，多次受到上级表彰，但在实施过程中也存在着农业基础设施相对滞后，农民增收渠道单一等问题。这些都有待于我们在今后的工作中加以解决，我们有信心，有决心把农业产业结构调整工作继续开展下去，不断的出新招、见实效，为全乡农业发展和农民增收做出应有的积极的贡献。
共产党员示范岗简要事迹材料 篇2
我局在区委、区政府的正确领导下，在市统计局精心指导下，把创建“共产党员示范岗”活动纳入本单位的工作计划，我局党员干部内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，有力地推动了统计工作的蓬勃开展，为全区社会经济发展作出了积极的贡献。通过创建，增强了我局党员干部自强、自立、自尊、自爱意识，激发了围绕局中心工作，立足岗位作贡献的敬业精神。
我局自20xx年成立以来，获得第一次全国经济普查工作国家先进，第二次全国经济普查工作省级先进，全省第二次农业普查先进集体， 20xx-20xx年度XX市统计工作先进集体，20xx、20xx年度被评为区目标管理考核先进单位。20xx年被区委、区政府授予“文明单位”、“先进基层党组织”荣誉称号。
一、 以人为本，锻造一支高素质的干部队伍。
建设一支高素质的队伍是深入开展“党员示范岗”创建工作的根本保证,创建的根本目标和落脚点也在于教育人，培养人。为此，我们把创建活动与培养党员干部、岗位能手结合起来，以人为本，提高队伍素质。我局一贯提倡和重视局机关干部的素质培养，定期召开各种业务学习会，总结、交流、讨论在工作中遇到的新情况、新问题。平时认真组织学习了实践科学发展观会议精神、xx大会议精神、在第xx届中央检查委员会第二次全体会议、十一届全国人大一次会议的讲话等，党的xx届三中全会精神和公务员知识的更新和补充学习，使全体干部业务和理论素质在学习和工作中不断得以升华，努力提高全体干部的工作积极性和创造性。为了保证工作人员的整体素质，我局在增加人员工作中，严格遵照人事和组织部门有关规定，实行有进必考的原则，顺利完成了招聘政府雇员计划。
二、以创建“党员示范岗”为契机，努力提升领导班子整体水平
我局平时十分重视领导班子建设，注重发挥班子成员和全体干部的智慧，严格执行重大事项集体研究讨论的民主决策机制，不搞一言堂。坚持每个星期召开一次局务会，使各项工作都能及时得到落实。领导班子成员自觉接受干部群众的监督，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评;积极发挥先锋模范作用，对分管的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，全局上下形成了团结干事，真抓实干的良好工作氛围。
三、积极参加创建各项活动，把“党员示范岗”延伸到社会
我局在圆满完成各项统计工作任务的同时，引导干部职工积极参加全区性各项公益活动。以丰富多彩的支部活动为载体，开展支部活动十余次，活动内容涉及拓展训练、教育培训讲座、参观廉政展览、参加区里组织的各类集中政治学习等，努力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围。积极组织民主生活会;积极参加全区“党员志愿者红色服务月”、“创建文明城市”、“党员做义工”等志愿者公益活动;成功举办了“XX市区县经济形势分析工作经验交流会”。
四、规范内部管理，确保政令畅通
加强支部建设，积极开展学习型党组织、学习型党员创建活动，使全体党员逐步树立起“人人学习，事事学习，时时学习”的理念。在党员管理上，力求按照党章的规定，从严要求，领导率先垂范，支部的战斗堡垒作用得到增强，服务中心、服务大局的能力和水平得到进一步的提高。
内部管理上，从大处着眼、小处入手，抓好局机关干部的日常作风纪律养成，培养机关干部的优良作风。严格执行考勤制度，强化工作纪律，维护工作秩序。定期或不定期对局机关的工作纪律情况进行检查，并在局务会上进行综合讲评，禁止工作时间从事与工作无关的行为。建立了重点工作督查制度，对重点工作进行定期或不定期的督查，杜绝了工作疏漏、失误的现象发生。树立了作风朴实，工作扎实的良好形象。
及时向省、市、区报送政务信息，跟踪反映统计工作动态及全区经济形势。财政专项资金使用严格按照制度执行，做到管理规范，专款专用，按程序审批，讲究资金使用绩效。积极完成了党报党刊的订阅任务。
共产党员示范岗简要事迹材料 篇3
多年来，她能够立足本职、开拓进取、扎实工作，忠实履行了一名共产党员的神圣职责，以对党的科技事业高度负责的精神，在平凡的工作岗位上努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，做出了不平凡的业绩，树立了科技干部的良好形象。
一、刻苦学习，提素质。她注重理论学习和党性修养，具有较高的思想政治素质和业务水平。他爱好学习，长期坚持，并形成了习惯。对日新月异更新的科技知识，都孜孜以求，做到学以致用，用有所成，努力使自己成为一名“学习型干部”。坚持理论联系实际，勤于思考、勤于调研，理论与实际相结合，积极探索新时期科技工作的新思路，不断总结完善自己的工作实践，对科技如何长入经济情况进行了全面调查，她形成的“我区发展民营科技企业的几点思考”的调查报告，被区四个带动办评为创新征文一等奖。任技术市场办主任以来，先后学习了《科技进步法》、《科技成果转化法》、《知识产权条例》、《防震减灾法》、《科学技术普及法》等科技法规政策，提高了依法行政的能力和水平。尤其是去年区实施四个带动战略后，科技局作为创新带动战略的牵头部门，成立了创新带动办公室，由其任带动办主任。万事开头难。创新带动工作以前也没有搞过，具体怎么抓心里也没有数，她暗暗下决心，在干中学，学中干。反复认真学习市区关于开展创新带动工作的有关文件精神，加班加点，她先后制定了《XX区创新带动工作方案》、《XX区创新带动工作计划》、《XX区创新带动工作联席会议制度》、《XX区创新带动目标分解方案和考评办法》以及督查考评、信息报送、奖惩激励等一系列配套措施，充分调动了各方面积极性，保证了“创新带动”工作的顺利实施。
二、深入调研，抓项目。该同志非常重视调查研究，做到政策法规宣传到位，科技创新指导到位，优惠措施落实到位，企业情况掌握到位，她坚持每年对区属各家企业都要跑一遍，不懂的就学、不明白的就问，不辞辛苦，积极深入基层、企业搞好调研，摸清两头，吃透中间，寻找结合点，特别是重点项目更是了如之掌，努力为企业和基层办实事，取得了累累硕果。20xx年以来，组织实施重大科技计划项目27项。其中，国家级3项(金光数显公司的“65英寸以上激光电视产业化关键技术”项目、河南华泰建材开发有限公司的“泡沫混凝土节能保温材料”项目和河南迈松医用设备制造有限公司的“多功能心肺复苏机”项目)，省级5项、市级3项、区级15项，争取市以上政策性资金124万元。同时，在保持民营科技企业稳步发展的同时，充分发挥科技职能，积极搭建平台，积极强化服务措施，积极引导企业开展技术创新活动，新产品、新工艺不断涌现。20xx年，全区规模以上企业实施技改项目10多项，开发新产品30多个，为企业专业技术人员职称评定69人，其中高级8人，中级46人，初级15人，为民营科技企业持续、快速、健康发展提供不竭的源泉和动力。
三、创新带动，建平台。她非常重视民营科技企业的创新体系建设，采取创新带动宣传一条街，送科技进企业、组织开展科技创新专题讲座等形式大力宣传区委区政府实施创新带动的重大意义，大力宣传关于建设创新型国家的政策法规，把各项优惠政策送到了各家企业，大大激发了企业开展科技创新的积极性。两年来，她始终坚持以创新带动为载体，以提高自主创新能力为目标，积极鼓励引导企业加强与高校、科研院所的深层次战略合作，狠抓科技创新，强力推进创新平台建设，构建产学研联盟机制，初步建立了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系。在她的能力下，民营科技企业的创新平台建设实现了快速发展，到20xx年底，全区已建立科学研究与技术开发机构36家，其中国家级农业科技园区1家，省级企业工程技术中心1家，市级企业工程技术中心、重点实验室13家，区属科研机构和民办科技开发机构25家。同时，积极培育高新技术企业。实施创新带动后，采取了一系列鼓励创新的政策措施，加大了科技投入，促进了高新技术产业的升级发展。经过近几年来的培育首控光电有限公司、迈松医用设备制造有限公司、西施兰联合公司三家企业积极创造条件，完善软硬件建设，加强高新技术产品的研究与开发，已基本符合高新技术企业的申报条件，目前正在准备组织申报之中。
四、保护产权，促创新。近三年来，她积极组织企事业单位科技工作者开展技术创新，先后举办了创新能手岗位竞赛、创新理论成果研讨等活动，制定了鼓励创造发明的政策措施，建立了专利资助机制，进一步调动了企事业单位和个人的创新热情。广大科技工作者通过潜心钻研，刻苦攻关，取得了良好成绩。20xx年度共获市级以上科技进步奖10项;辖区内专利申请量达299件，其中其中发明25项、实用新型245项、外观设计9项;迈松医疗器械获得了“XX市知识产权示范企业”。
五、勤奋务实，塑形象。她能够始终恪守堂堂正正做人、踏踏实实做事的人生准则，坚持以党员标准严格要求自己，不争功、不争名、不争利，严格自律、诚恳待人，尊重领导。清廉如水，在工作面前，更是任劳任怨、扎扎实实，敢于勇挑重担。如在去年的全国科技进步考核中，组织上决定由她负责此项工作，二话没说，就承担起了这项工作，她深深知道，这次考核是一项涉及部门多，涵盖内容广的一项系统工程，也是对我区科技进步工作的一次检验，责任的重大。她带领一班人，投入了紧张的工作中，按照考核的指标和要求，逐项逐条深挖细抠，从不放过每个细节。经过近5个多月的奋战，高标准高质量完成了各项迎检工作，她负责整理的迎考材料结构严谨、规范整洁，得到了考核组的好评。她那以身作则、率先垂范，兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失的作风赢得了领导的信任和赞扬以及他人的佩服和尊敬。